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    讓廣大人民共享發(fā)展成果

    2016-08-15 08:16:04高梁
    中華魂 2016年2期
    關(guān)鍵詞:差距分配國(guó)有企業(yè)

    文/高梁

    讓廣大人民共享發(fā)展成果

    文/高梁

    習(xí)近平總書(shū)記在2015年11月23日政治局集體學(xué)習(xí)會(huì)上指出,要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,這是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng);要把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)入的全面發(fā)展、朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    習(xí)近平同志還強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn):第一,要堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度,各種所有制要取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn),公有制主體地位不能動(dòng)搖,國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用不能動(dòng)搖,這是保證我國(guó)各族人民共享發(fā)展成果的制度性保證;第二,堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本分配制度,健全體制機(jī)制和具體政策,調(diào)整國(guó)民收入分配格局,持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入,不斷縮小收入差距。

    馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,生產(chǎn)資料所有制是生產(chǎn)關(guān)系的決定因素,在資本主義制度中,雇傭勞動(dòng)和資本之間不可能有“公平”的分配關(guān)系。這和資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“要素”論是根本對(duì)立的。社會(huì)主義公有制條件下的勞動(dòng)關(guān)系和資本主義私有制下的雇傭關(guān)系,是涇渭分明的兩種所有制-分配關(guān)系。脫離基本的生產(chǎn)關(guān)系談分配,只能是就事論事,不可能觸及分配問(wèn)題的根本。

    近20年,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),1990~2014年,名義國(guó)民收入增長(zhǎng)了30倍。與此同時(shí),社會(huì)收入差距也急劇拉大。收入基尼系數(shù)1980年代不到0.3,現(xiàn)己達(dá)0.47左右,財(cái)富分配的不均更嚴(yán)重。

    理論界很多人將分配不公平的原因主要?dú)w結(jié)為:政府越位或腐??;國(guó)企“壟斷”和國(guó)企職工高收入;城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距和區(qū)域差距,等等。其政策主張是進(jìn)一步限制政府權(quán)力,破除國(guó)企“壟斷”,用“進(jìn)一步市場(chǎng)化改革”解決問(wèn)題。到目前,收入分配體制改革的實(shí)際步驟,也僅限于調(diào)整國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的收入。很顯然,這對(duì)改善全社會(huì)收入分配格局不會(huì)有什么顯著成效。

    我國(guó)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家,我們是唯物主義者,要勇于正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)。近10年,我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的比重已超過(guò)了公有制經(jīng)濟(jì),勞動(dòng)和資本的關(guān)系和矛盾,是分析我國(guó)總體分配問(wèn)題中絕不能忽視的第一個(gè)重點(diǎn)因素。

    當(dāng)然,我國(guó)還處于從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的歷史進(jìn)程,城鄉(xiāng)差別有其必然性,腐敗問(wèn)題也不可忽視。但如果忽視“勞資矛盾”,那么就無(wú)法觸及問(wèn)題的根本。過(guò)分強(qiáng)調(diào)政府腐敗,甚至拿“國(guó)企職工收入”說(shuō)事,這是回避現(xiàn)實(shí)存在的大量資本因素,將社會(huì)輿論導(dǎo)向否定國(guó)有經(jīng)濟(jì),否定政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的合理性和必要性。

    一、當(dāng)前,國(guó)內(nèi)各類(lèi)私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),在經(jīng)濟(jì)總量中的份額、在全部就業(yè)人數(shù)中的比重,均占到80% 或80%以上。必須看到,在國(guó)有企業(yè)大規(guī)?!案闹啤边^(guò)程中,大量發(fā)生國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象,這是用極不公平的方式造出了一個(gè)富人群體,強(qiáng)行加速生產(chǎn)關(guān)系的“公退資進(jìn)”趨勢(shì),導(dǎo)致財(cái)富分布和收入分配差距急劇擴(kuò)大。這是我國(guó)初次分配中資本份額上升、勞動(dòng)份額下降的一個(gè)根本原因。

    習(xí)近平同志所說(shuō)“公有制……是保證我國(guó)各族人民共享發(fā)展成果的制度性保證”。據(jù)勞動(dòng)部門(mén)提供的數(shù)據(jù),國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中職工平均收入的差距,是10:6的關(guān)系;而私營(yíng),外資企業(yè)中高管和普通職工的收入差,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)。這從經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)上,證實(shí)了私有制生產(chǎn)關(guān)系是導(dǎo)致職工收入跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本原因。

    幾年前,有學(xué)者用“綜合權(quán)重”方法,經(jīng)調(diào)查研究,測(cè)算出影響基尼系數(shù)的各種因素所占比重:私有經(jīng)濟(jì)占58.9%,地區(qū)差距23.4%,城鄉(xiāng)差距8.5%,其它高收入6.3%,壟斷2.9%。這和人們?cè)谌粘I钪械母惺芑疚呛稀?/p>

    二、隨著資源資本化的趨勢(shì),房地產(chǎn)市場(chǎng)興旺;資本市場(chǎng)的開(kāi)設(shè),資產(chǎn)價(jià)格的大幅波動(dòng),導(dǎo)致了財(cái)富集中的趨勢(shì),如房地產(chǎn)商和股市的少數(shù)大戶暴富和廣大股民的損失。這導(dǎo)致多數(shù)群眾收入的增長(zhǎng)必然落后于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。法國(guó)學(xué)者皮凱蒂在他所著的《21世紀(jì)資本論》中,通過(guò)大量歷史數(shù)據(jù)證明了這一點(diǎn)。

    從全世界的角度看,美國(guó)經(jīng)濟(jì)因產(chǎn)業(yè)外移和美元超發(fā),資本市場(chǎng)變成自我循環(huán)的獨(dú)立部門(mén),“資產(chǎn)價(jià)格”的上漲必然帶動(dòng)資產(chǎn)所有和普通大眾之間分配不均的加劇。

    三、看待分配問(wèn)題,也要有全球化的視角。近20年我國(guó)形成了龐大的出口加工業(yè),另一方面中國(guó)的“世界工廠”以外資主導(dǎo)的出口加工型為基本特征。2.5億農(nóng)民進(jìn)城做工,以極低的工資受雇于國(guó)際資本及其代理人,他們的工資水平成為廣大職工的基準(zhǔn)參照系;另一方面,跨國(guó)公司派駐在華企業(yè)高管或聘用國(guó)內(nèi)人員充任管理人員遵循自己的工薪標(biāo)準(zhǔn),其薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)一般工資水平。外資企業(yè)內(nèi)工薪的差異,影響了國(guó)內(nèi)廣大企業(yè),造成“企業(yè)高管向外資看齊、廣大職工向農(nóng)民工看齊”的局面,這就是今天我國(guó)“勞動(dòng)市場(chǎng)”的基本現(xiàn)實(shí),這應(yīng)該是造成當(dāng)今企業(yè)高管與普通職工收入的巨大差距的決定性因素。

    四、這一分配格局,也是今天中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的基本特征的外部表現(xiàn)。正是“依賴(lài)外資的勞動(dòng)密集型出口加工業(yè)”的拉動(dòng),形成了今天以中低檔技術(shù)為主體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。它曾支持了二十多年的高速增長(zhǎng),今天已臨近終點(diǎn)。再循著這條路走下去,結(jié)構(gòu)將會(huì)極度扭曲,未來(lái)將被迫進(jìn)行代價(jià)更大的調(diào)整,也就是中等收入陷阱。

    有些學(xué)者回避勞動(dòng)與資本的矛盾,把批評(píng)矛頭指向“國(guó)企工資高于非公企業(yè)”,這是罔顧常識(shí)。如上所述,國(guó)企內(nèi)部分配的差距小于私企,工人和管理層的對(duì)立程度較輕,員工收入、社保、福利待遇較好。而且國(guó)企照章納稅(2013年,國(guó)企的百元產(chǎn)值稅負(fù)為8.5元,民營(yíng)和外資3.02元),足額交納社?;?。讓廣大職工的收入穩(wěn)步提高(競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域國(guó)企工資并不很高)。讓發(fā)展成果惠及大眾,是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本意,國(guó)有企業(yè)較好的勞動(dòng)待遇,本應(yīng)成為其他所有制學(xué)習(xí)的榜樣。這才是“提低”。如果“調(diào)高”的結(jié)果是砍下勞動(dòng)收入而不是調(diào)節(jié)資本收入,這樣的分配主張,實(shí)質(zhì)上是為資本利益服務(wù)。

    有人把分配不公主要?dú)w結(jié)為腐敗問(wèn)題,主張盡量限制政府干預(yù),進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化來(lái)解決問(wèn)題。腐敗是分配不公的次要因素,市場(chǎng)化本身是造成貧富差距的主要原因。目前黨和政府正在大力整治腐敗,在制度層面實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化是治本之策。城鄉(xiāng)、地區(qū)和行業(yè)之間,勞動(dòng)者收入的不合理差距需要調(diào)整。

    綜合以上分析,如果忽視決定分配格局的主要因素,硬指“政府權(quán)力、國(guó)企壟斷”為貧富分化的原因,由此得出要“進(jìn)一步降低國(guó)有企業(yè)比重才能縮小貧富差距”,其結(jié)果必然是南轅北轍。尤其是在我們目前二次分配調(diào)解力度非常有限的情況之下,進(jìn)一步私有化的結(jié)果必然是拉大貧富分化。

    學(xué)習(xí)習(xí)近平同志講話精神,筆者認(rèn)為:要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕,首要條件是堅(jiān)持公有制主體地位不動(dòng)搖,這是保證我國(guó)各族人民共享發(fā)展成果的根本保證.通過(guò)促發(fā)展,深化改革,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),遏制“國(guó)退民進(jìn)”勢(shì)頭。其次,在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)成分格局下,要考慮對(duì)各類(lèi)型的企業(yè)公平稅負(fù),開(kāi)征收入稅和財(cái)產(chǎn)稅用于社保和各項(xiàng)民生開(kāi)支,而非一味向國(guó)有經(jīng)濟(jì)開(kāi)刀。作為社會(huì)主義國(guó)家,在經(jīng)濟(jì)成分多元化的條件下,實(shí)施有效的二次分配政策調(diào)節(jié)社會(huì)分配和調(diào)整社會(huì)關(guān)系,乃是天經(jīng)地義。

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