基層動態(tài)

自主擇業(yè)軍轉干部職業(yè)經理人綜合素質提升培訓班開班本刊訊（通訊員楊明）4月23日，南寧市舉辦自主擇業(yè)軍轉干部職業(yè)經理人綜合素質提升培訓班。

本次培訓班為期10天，培訓采取理論及模擬相結合，涉及軍人角色轉換及認知、互聯網+創(chuàng)業(yè)、組織管理與制度建設、商務禮儀、公司法、企業(yè)經營沙盤、項目管理、品牌塑造與管理、談判技巧、人力資源管理、財務管理、企業(yè)文化建設、實地走訪考察軍轉干部創(chuàng)辦的上市企業(yè)等。

近年來，南寧市采取加強創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓、完善創(chuàng)業(yè)幫扶措施、加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款力度、全力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設等激勵、引導、扶持舉措，促進自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2015年底，南寧市1355名自主擇業(yè)軍轉干部中，實現就業(yè)900多人，成功創(chuàng)業(yè)150多人，吸納就業(yè)人員4800多人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應比較明顯。2014年5月，南寧市自主擇業(yè)軍轉干部李功明榮獲第六屆全國模范軍隊轉業(yè)干部表彰，李功明、李潔、劉長春、潘振南等4人被評為2014年度南寧市創(chuàng)業(yè)帶頭人。

一季度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數160多萬人

本刊訊（通訊員肖克波）2016年以來，河池市各級人社部門不斷鞏固提高全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋面，第一季度，河池市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保160.23萬人，參保率99.18%；參保繳費46.35萬人，繳費率40.97%。領取養(yǎng)老金46.36萬人，養(yǎng)老金發(fā)放率98%。

該市主要做法：一是加大便民服務力度，把經辦工作送到群眾身邊。建立縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村包組、組包戶的“四包”服務體系，采取縣鄉(xiāng)集中辦、村社靈活辦、平時隨時辦的辦法，主動上門采集參保對象信息。對“雙無”城鄉(xiāng)居民，在相關部門出具證明后為其開設養(yǎng)老金存折，對戶籍資料不齊全的，采取“先予參保、后補資料”的辦法，切實解決了參保手續(xù)繁雜的難題。

二是推行參保費代扣代繳，解決外出人員參保難問題。參保人或參保代理人憑銀行儲蓄卡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構或村級代辦點登記相關信息后，社會保險部門、參保人、銀行三方簽訂協(xié)議，由代理銀行按照協(xié)議規(guī)定從參保人銀行賬戶中代扣代繳社保費，扣款成功后銀行以手機短信的方式告知參保人和社保經辦機構，參保人憑居民身份證件就可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構打印收費憑證。

三是加大宣傳引導力度，不斷提高群眾參保意識。各級經辦機構通過開設宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、播放電視臺專題宣傳片、開展現場咨詢等多種形式向廣大群眾宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的政策、經辦流程和待遇發(fā)放標準，先后開設宣傳欄54期，播放專題片7次，現場接受群眾咨詢1.3萬人次，發(fā)放宣傳資料3.7萬份。

四是強化跟蹤督查指導，加快工作進度。市級建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險進度每月通報制度，對11個縣（市、區(qū)）工作進度進行動態(tài)排名，并實行市局班子成員、縣級政府分管領導及縣局分管領導三級聯系包干負責制，強化對各縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的跟蹤督導，有效推動了各項工作考核指標的落實。

穩(wěn)妥開展分類筆試規(guī)范事業(yè)單位招聘工作

本刊訊（通訊員袁雅）5月21日，梧州市2016年事業(yè)單位（非中小學教師崗位）面向社會公開招聘工作人員筆試工作圓滿結束。全市共有439個崗位面向社會公開考試招聘工作人員，應到考生4525人（以實際繳費成功為準），實到考生4103人，缺考考生422人，到考率達90.7%。考試期間，自治區(qū)人力資源社會保障廳、梧州市委組織部及市人社局相關負責人到各考點進行巡視。

今年，梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作首次實行分類考試，即按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類合訂成四類題本，大類里面按崗位進行分類，由考生根據報考崗位選做相應類別部分的考題。同時，首次使用人力資源和社會保障部統(tǒng)一命題的試卷。

2016年“民營企業(yè)招聘周”促6700人就業(yè)

本刊訊（通訊員 廖玲）近日，柳州市人力資源和社會保障局聯合市教育局、總工會、工商聯組織開展2016年柳州市民營企業(yè)招聘周活動，全市共1009家次民營企業(yè)參加招聘周活動，提供空崗信息21439個，達成就業(yè)意向6739人（其中高校畢業(yè)生1313人，進城務工農民3584人，就業(yè)困難群體人員244人）。

活動期間共簽訂職業(yè)技能培訓意向938人，幫助維權及法律援助922人次，印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料7萬多份。312人參加事業(yè)單位人事管理工作培訓

本刊訊（通訊員鐘章和葉佩姿）4月25日，桂林市事業(yè)單位人事管理工作業(yè)務培訓班開班，桂林市直各事業(yè)單位人事管理工作負責人和11縣、6城區(qū)人社局的領導及相關負責人共312人參加培訓。

此次培訓以《事業(yè)單位人事管理條例》內容為主線，圍繞事業(yè)單位崗位管理制度、公開招聘、聘用管理規(guī)范、勞動人事爭議預防及事業(yè)單位日常人事管理操作實務等內容，結合日常工作案例和體會，對參訓學員進行了全面、系統(tǒng)的培訓。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳到街頭

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥）為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，提高群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度和參與度，推進群眾實現更高質量的就業(yè)，連日來，北海市公共就業(yè)和人才服務部門采取各種措施，提高宣傳效果。其中在5月14日，市人力資源市場管理中心全體工作人員犧牲休息時間，分成3組，分別到人群集聚的北部灣廣場、長青公園、海景公園等處，與群眾密切互動，通過崗位對接、項目推介、咨詢解答、發(fā)放資料等方式，向群眾宣傳最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，傳遞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息?；顒赢斕欤蚕?70多人提供政策咨詢，發(fā)放宣傳資料830多份。

全區(qū)首個農村電子商務師資培訓班開班

本刊訊（通訊員 黃華晶）5月7日，全區(qū)首個農村電子商務師資培訓班在右江民族商業(yè)學校開班，全市80多名學員參加了培訓。

據悉，該培訓班是廣西首個農村電商精準培訓項目，由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和百色市人力資源和社會保障局聯合主辦，邀請國家職業(yè)技能鑒定委員會電子商務專業(yè)委員會專家進行專業(yè)授課.內容涉及農村電商基礎培訓、農村電商創(chuàng)業(yè)平臺的選擇、運營及維護、農村電商案例分享等。學員參訓后參加統(tǒng)一考核鑒定，成績合格的，由人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)培訓技術指導中心共同頒發(fā)相應等級的電子商務師國家職業(yè)資格證書。獲證學員將成為全區(qū)首批具有農村電子商務授課資格的師資人員。

家政服務專場招聘會助推精準扶貧工作

本刊訊（通訊員 曾垂呂 葉天翔）4月26日，南寧市賓陽縣人力資源和社會保障局聯合縣婦聯，在該縣人力資源市場成功舉辦精準脫貧轉移就業(yè)家政服務員專場招聘會。

據悉，本場招聘會主要是以農村貧困婦女為服務對象，面向符合精準扶貧建檔立卡條件、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的適齡女性勞動者開展。本次活動共有18家家政行業(yè)及其他企業(yè)進場招聘，提供近2000個就業(yè)崗位，吸引了1300多名群眾到場參加應聘，活動當天共有219人與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向，其中貧困人員79人。

開展勞動保障監(jiān)察書面材料報送審查工作

本刊訊（通訊員黃世媚）4月1日—6月30日，南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局在轄區(qū)范圍內對各類用人單位開展勞動保障書面材料報送審查工作。

書面材料審查的內容包括用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度、與勞動者訂立的勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況等。

此次審查活動由勞動保障監(jiān)察大隊負責，對報送的材料及時審查完畢并建立詳細的書面審查工作臺賬，將用工信息錄入系統(tǒng)，以便對用人單位實行動態(tài)監(jiān)管，對發(fā)現的違法違規(guī)行為，及時立案，依法處理。

柳州市柳北區(qū)力推工資集體協(xié)商共建和諧勞動關系

本刊訊（通訊員 藍苗）近年來，柳州市柳北區(qū)積極推進《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的貫徹實施，規(guī)范轄區(qū)企業(yè)集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，取得明顯成效。已建工會企業(yè)、25人以上已建工會企業(yè)、產業(yè)活動單位工資集體協(xié)議簽訂數、覆蓋職工人數、簽訂率（建制率）等均大幅度提高。

該市主要做法：一是堅持原則，分類指導。根據企業(yè)、行業(yè)或區(qū)域的經營特點、類別等，分類確定本年度協(xié)商的重點，將區(qū)域性或行業(yè)性單獨集體合同進行分類分工處理，簽訂更具針對性的工資專項集體合同。行業(yè)性工資集體協(xié)商主要把行業(yè)同類工種的勞動定額、工時工價標準作為主要協(xié)商內容。區(qū)域性工資集體協(xié)商主要把區(qū)域內最低工資標準、工資調整幅度、工資支付方式作為主要協(xié)商內容。此外，重點指導用工人數多的用人單位簽訂單獨工資集體合同。

二是提質增效，求真務實。嚴格按照《廣西企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的要求進行規(guī)范程序和流程。編制合同備案文本資料模板，配備勞動監(jiān)察執(zhí)法記錄儀對全程進行實時指導，做到企業(yè)基本情況清楚、職工勞動狀況清楚、簽訂工資專項集體合同內容清楚“三必清”，充分發(fā)揮集體協(xié)商調整勞動關系的基礎性作用，努力提高集體協(xié)商建制率和完成率。

三是勇于創(chuàng)新，釋放活力。柳州市柳北區(qū)首次將基層工會與勞動保障兩網化信息采集平臺相結合，有效利用兩網化信息采集平臺更新性、快捷性、互動性等特點，上下聯動、快速反應.充分利用基層工會工作人員業(yè)務熟悉的特點聯合下戶開展工作，工會與勞動監(jiān)察部門相互配合，各司其職，雙管齊下，總結推廣建立一批具有示范性作用的工資集體協(xié)商示范單位，使工資集體協(xié)商工作更加富有創(chuàng)新性。

柳州市魚峰區(qū)以案釋法培訓企業(yè)勞資負責人

本刊訊（通訊員 賀飛躍）4月22日，柳州市魚峰區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉辦一期企業(yè)勞資負責人培訓班，轄區(qū)職工20人以上以及新近成立的、以往發(fā)生糾紛多的160余家用人單位的總經理、人力資源管理負責人等參加培訓。

培訓中，大隊監(jiān)察員結合《勞動合同法》實施以來發(fā)生的案件、日常巡視、檢查中發(fā)現的問題，提醒用人單位做好訂立勞動合同前的背景調查，并就如何依法用工、減少爭議、預防糾紛對訂立勞動合同的時間、勞動合同的條款、續(xù)簽勞動合同、勞動合同的變更、解除與終止等問題進行了解析。對用人單位在執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚（喪）假、產假、病假、探親假、事假等假（期）管理中存在的問題及如何預防、解決這些問題進行了解答；對新修訂的《廣西人口與計劃生育條例》的部分條款進行了解讀，解除了大家的疑惑。

桂林市恭城瑤族自治縣政務公開日開展宣傳社保與就業(yè)政策活動

本刊訊（通訊員 常潔）5月20日，桂林市恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局在縣文武廣場開展社保和就業(yè)政策宣傳活動。

活動以“推進政務公開，讓權力在陽光下運行”為主題，通過宣傳展板，現場解答咨詢，發(fā)放宣傳資料等喜聞樂見的形式與群眾拉近距離，活動內容涉及養(yǎng)老待遇申報，養(yǎng)老保險轉移，醫(yī)保慢性病報賬制度，農民工各項技能免費培訓等各項政策解答?；顒赢斎展舶l(fā)放各類宣傳資料200余份。

桂林市興安縣社保局為群眾提供更好服務

本刊訊（通訊員 陳端正）5月17日，桂林市興安縣社會保險事業(yè)局正式揭牌成立。

為打通社保服務“最后一公里”，2016年5月2日至3日，興安縣人力資源和社會保障局組織該縣定點醫(yī)院、定點藥店和社會保險協(xié)議銀行開展新應用系統(tǒng)業(yè)務操作培訓會。此次會議的召開，為社保工程“數據向上集中、服務向下延伸”建設和按時上線桂林市“智慧人社”信息系統(tǒng)打下堅實基礎。

2016年5月5日，該縣順利實現了社會保險信息系統(tǒng)整合升級為“五險合一”管理信息系統(tǒng)，實現與自治區(qū)及桂林市下轄各縣社會保險經辦機構、金融機構、定點醫(yī)療機構、定點藥店服務單位、參保企事業(yè)單位無縫對接。

截至目前，該縣“五險”參保人數已達7.3萬人，城鄉(xiāng)居保參保人數達15.7萬人，機關事業(yè)單位應參保人員達1.2萬人，失地農民參保人數達0.5萬人，全縣醫(yī)保定點醫(yī)療機構已達16家、定點零售藥店達77家，社保業(yè)務協(xié)議銀行擴展至5家，服務網點35個。社會保險事業(yè)局的成立必將該縣社會保險事業(yè)推向又好又快發(fā)展的軌道，為該縣群眾提供更加高效便捷的服務。

桂林市全州縣 全縣實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)和社保服務設施建設項目全覆蓋

本刊訊（通訊員 李永能）4月22日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳調研組到桂林市全州縣就縣鄉(xiāng)級項目進行抽查核驗，對該縣的工作給予充分肯定。

據悉，全州縣于2012年開始逐級申報全州縣基層就業(yè)和社會保障服務中心建設項目，截至2015年底，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會保障服務中心建設已全部下達了投資計劃，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層服務平臺建設實現全覆蓋，這在桂林市是首個實現全覆蓋的縣。該縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照工作職能成立了就業(yè)和社會保障服務中心，落實了服務場地，安排了工作人員，配備了辦公設施，確保了就業(yè)和社會保障工作正常有序的開展，有效提高了該縣人社服務能力。

玉林市博白縣 “精準脫貧就業(yè)先行”貧困村現場招聘會提供550個就業(yè)崗位

本刊訊（通訊員 甘毅）5月5日，玉林市博白縣在旺茂鎮(zhèn)三清村、東平鎮(zhèn)火甲村舉行“精準脫貧就業(yè)先行”貧困村現場招聘會，27家企業(yè)提供涉及保潔、保安、家政服務、電子商務、機械制造等550多個就業(yè)崗位，2個貧困村800多名群眾參加招聘會，當天達成就業(yè)意向的有80多人。此次招聘會的重點是為縣內主導產業(yè)、骨干企業(yè)和各類符合產業(yè)政策的企業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者特別是貧困村戶勞動者服務。

據了解，三清村、火甲村是該縣138個貧困村中的2個村，目前三清村尚有貧困戶238戶貧困人口1195人，火甲村尚有貧困戶120戶544人.“精準脫貧就業(yè)先行”就業(yè)扶貧工程是該縣充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)在精準脫貧工作的關鍵作用，堅持“精準脫貧就業(yè)先行”工作主線，通過就業(yè)幫扶、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務等手段推進就業(yè)脫貧工程，實現貧困勞動力家庭通過就業(yè)脫貧的有效舉措。

百色市右江區(qū) 300名農民工參加技能大賽“選秀”

本刊訊（通訊員嚴彬航）5月16日，廣西第三屆農民工技能大賽百色市右江區(qū)初賽在右江區(qū)職業(yè)技術學校舉行，家政服務員、焊工、砌筑工、鋼筋工、中式烹調師、汽車修理工等6個職業(yè)工種的300多農民工選手參加“選秀”。

此次比賽的職業(yè)工種是自治區(qū)第三屆農民工技能大賽規(guī)定的8個職業(yè)工種中的6個，這6個職業(yè)工種是現代服務業(yè)覆蓋面廣、通用性強、技術先進、從業(yè)人員較多、影響較大的職業(yè)工種，對右江區(qū)、百色市乃至全廣西的服務業(yè)發(fā)展方向具有較好的代表性。經過激烈角逐，36名初賽選手獲得獎勵、證書。

百色市龍林各族自治縣 第二屆農民工技能大賽成功開賽

本刊訊（通訊員 韋善統(tǒng)）5月22日，百色市隆林各族自治縣在縣職業(yè)技術學校舉辦隆林各族自治縣第二屆農民工技能大賽。

此次大賽共設中式烹調師、精細木工、焊工、鋼筋工、砌筑工、汽車修理工等6個職業(yè)（工種），來自全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各行業(yè)的210名勞動者同臺進行比拼。

大賽采取現場比賽、現場評比、現場鑒定、現場頒發(fā)職業(yè)資格證書的方式進行，專業(yè)評委根據各行業(yè)的職業(yè)標準予以評分，以最終的得分高低評選出各工種的優(yōu)秀名次，經過一天的激烈角逐比賽，評出一等獎6名、二等獎7名、三等獎12名，組委會為獲獎選手頒發(fā)證書、獎金以及相應的職業(yè)資格證書，并在本次大賽獲勝的選手中，推薦參加市級的復賽。

河池市巴馬瑤族自治縣 215名農民工在技能大賽展技藝

本刊訊（通訊員 羅元功 羅福勝）5月14日，河池市巴馬瑤族自治縣成功舉行廣西第三屆農民工技能大賽巴馬縣初賽。

本次大賽的競賽項目分為焊工、鋼筋工、砌筑工、中式烹調師、家政服務員、精細木工、汽車駕駛、維修電工等8個職業(yè)（工種），比賽通過現場實操考評方式進行，共有215名農民工現場施展技藝，比拼技能。參賽成績達到合格的選手，將獲得參賽職業(yè)（工種）相對應的國家職業(yè)資格證書。最終獲得各項目競賽優(yōu)勝者，將被推薦參加市級復賽。

崇左市天等縣 13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務中心掛牌啟用

本刊訊（通訊員 黃城松）日前，崇左市天等縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務中心正式掛牌啟用，為農村群眾辦理參保繳費、簽訂三方協(xié)議、銀行代扣代繳、60周歲以上養(yǎng)老保險待遇審核、社保關系轉移等社保業(yè)務，同時兼具新增就業(yè)實名制登記、勞動力轉移就業(yè)登記、就業(yè)信息發(fā)布等就業(yè)服務功能。

近年來，天等縣累計籌集488.5萬元投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務平臺建設，目前，進結、龍茗、福新等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設已實現竣工并投入使用，天等、都康、把荷3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設正有條不紊地推進。與此同時，該縣圍繞“機構、人員、場地、設備、網絡”五到位目標，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務中心配備3名以上的專職工作人員，配齊辦公設備，開設2個以上獨立的便民服務窗口，開通人力資源和社會保障信息業(yè)務專網，推進制度上墻，規(guī)范就業(yè)、社保等業(yè)務流程，優(yōu)化經辦服務。