農(nóng)娟華(南寧交投能源發(fā)展有限責任公司,廣西 南寧 530029)
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分析合資公司財務總監(jiān)崗位所面臨的風險及其措施
農(nóng)娟華(南寧交投能源發(fā)展有限責任公司,廣西 南寧 530029)
作為合資公司高管的財務總監(jiān),不僅參與了大部分重大決策的決定,是重大公司決策財務環(huán)節(jié)中的主要執(zhí)行責任人。而且也是總經(jīng)理重要的財務助手,嚴守保護公司主體利益、管理政策以及國家財經(jīng)的稅務法規(guī)等關口。本文從合資公司財務總監(jiān)的職能角度出發(fā),分析合資公司的財務總監(jiān)在崗位工作中所面臨的風險,并積極探索相應的應對措施,從而有效規(guī)避企業(yè)資金風險。
合資公司;財務總監(jiān);風險;策略措施
在不同的地理環(huán)境、不同的股東成員、不同知識結(jié)構與不同性格特點的合資企業(yè)中,同樣的風險影響程度有很大差異。不同的合資公司,其崗位管理會有一定個性化的細節(jié)差異,因此,財務總監(jiān)應充分考慮該合資公司的既有權利分配、利益劃分與管理慣例,充分考慮財務總監(jiān)這個位置的風險,并思考應對該風險的具體應對措施。在保障公司的正常生產(chǎn)活動和運營建設的財務資源充足的前提下,逐步進行管理改革。
在合資公司中,財務總監(jiān)在開展工作時會面臨各種各樣的風險,包括內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境中的各類風險,如圖1。
圖1 合資公司財務總監(jiān)崗位風險
1.1人際關系的不和諧
財務總監(jiān)的工作開展與合資公司的內(nèi)外有關人員的支持配合密切相關,與公司各方面的人際關系的好壞,關系到其是否能夠順利地開展工作[1]。由于合資公司的特殊性,財務總監(jiān)要能夠綜合協(xié)調(diào)好各方面關系,對人際關系的處理能力要求甚至大于其專業(yè)能力要求。因此,財務總監(jiān)要更關注合資公司的人際關系,尤其是對于新上任的財務總監(jiān)來說,需要經(jīng)歷人際關系的磨合階段,稍有不慎易使人際關系緊張,甚至發(fā)生沖突。
1.2預算執(zhí)行的偏差
在合資公司中,如果預算編制中的質(zhì)量較低,容易出現(xiàn)預算的項目缺失,金額與實際情況不符,導致項目結(jié)構不夠合理或出現(xiàn)重大遺漏等情況。例如,某項費用的預算額度已用完或不在批復預算中,但在生產(chǎn)經(jīng)營時又急需支付,導致剛需費用擠占其他項目的預算。甚至可能出現(xiàn)為避免產(chǎn)生預算外的費用,私自變更發(fā)票內(nèi)容,導致核算失真。有的公司管理層弄虛作假,為了使用富裕的預算指標,形成賬外資金和賬外資產(chǎn),造成了財務總監(jiān)的崗位風險。因此,財務總監(jiān)要完善預算編制項目,預算指標要與實際相符,避免出現(xiàn)資金信息不真實的情況。
1.3審批事項不恰當
一般情況下,財務總監(jiān)應按相關規(guī)定在公司的部分業(yè)務中進行審批、簽字。在審批簽字前,財務總監(jiān)要能正確識別并消除風險,區(qū)分好審批事項是否符合相關規(guī)定,避免不當審批的情況發(fā)生,例如,合同中的關鍵條款不完善、資金支付的風險等。因此,財務總監(jiān)要熟練掌握相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、業(yè)務細節(jié)等,綜合判斷該項審批所帶來的風險。
1.4總監(jiān)自身素質(zhì)與能力較弱
在合資公司的實際運營中,財務總監(jiān)常常需要作出一些決策,以更好地促進公司的生存和發(fā)展。因此,財務總監(jiān)需具備多種專業(yè)綜合能力,使決策決斷能力水平較高,促進公司發(fā)展;如果其專業(yè)知識和綜合能力欠缺,就無法適應合資公司的復雜環(huán)境,不能自如規(guī)避風險,也就難以指導相關的部門工作。
1.5廉政風險
作為公司的管理層成員,財務總監(jiān)在工作中會經(jīng)常與外部客戶進行接觸,在迎來送往中往往存在一定的廉政風險。尤其是近幾年,在公司的應酬中迎來送往,如果存在不妥當行為極可能陷入危機中,加大風險發(fā)生的概率。
1.6欠缺豐富的資金支付能力
在合資公司的實際運作中,如果注冊資本金不足,項目投資的總額過大、支付時間不合理或是應收款項與存貨占有公司流動資金,都可能導致現(xiàn)金流短缺,不能正常支付運營費用,包括支付工程設計、采購資金、員工薪酬以及供應商的貨款等款項。
財務總監(jiān)在開展工作時,應如何有效應對,才能有效規(guī)避各種可能出現(xiàn)的崗位風險,如圖2。
圖2 合資公司財務總監(jiān)崗位風險規(guī)避策略圖
2.1合理協(xié)調(diào)人際關系
由于合資公司的特殊性,財務總監(jiān)的履職更需要得到內(nèi)部工作人員與外部人士的支持和配合,因此,財務總監(jiān)要合理協(xié)調(diào)人際關系,從而順利開展工作。
2.1.1與公司內(nèi)部保持良好的關系
財務總監(jiān)要與公司內(nèi)部的工作人員保持良好的人際關系,但是這必須是在堅守底線的基礎上建立的,不能以違法違紀、損害公司利益來換取所謂的和諧關系。①和黨政行政的有關負責人建立和諧的關系,獲取工作支持;②與副職保持較好的合作關系,從而獲得他們對自身工作延伸的專業(yè)支持;③和負責人、員工建立良好的關系,提升工作執(zhí)行力。只有保持好與公司內(nèi)部人員的人際關系,才能更好地開展相關工作,提升工作效率。
2.1.2與公司外部關系的和諧
除了要與公司的內(nèi)部人員建立良好的關系外,還需要與以下四種外部人員保持良好關系:①股東。使其能幫忙協(xié)調(diào)部分事宜,或是減少議案的修改次數(shù),避免出現(xiàn)否決議案的情況。②稅務部門。避免檢查頻率過高、個性化檢查標準以及稅賦標準的不一致,減少成本支出。③金融機構。保證融資快、成本低,滿足公司的資金需求。④關鍵客戶。關鍵客戶的任何波動都會直接影響企業(yè)利益,因此,財務總監(jiān)保持與關鍵客戶的良好關系,準確掌握相關信息,正確判斷收回資金與維持關系的利弊,做出選擇。
2.2推行全面預算管理
財務總監(jiān)可以動員公司所有部門全員參與到預算編制和管理中,有效提高項目預算編制的精準性,將預算偏差納入個人績效考核中,爭取將預算的誤差降至最低,并將剛需收支情況都列入預算之中。通過推行全面預算管理,有效提高預算的準確性,降低預算誤差。
2.3建立健全財務總監(jiān)制度
由于合資公司的特殊性,必須建立健全財務總監(jiān)制度,以保證公司資金的安全與完整。①要完善財務總監(jiān)制度的不足。明確財務總監(jiān)的職權,確保其履職依據(jù)。②加快配套制度建設,細化相關工作的配套制度與工作辦法,使合資公司的財務總監(jiān)工作向著制度化、標準化和規(guī)范化方向發(fā)展。
2.4提升財務總監(jiān)素質(zhì)水平
合資公司的財務總監(jiān)除了需要進行預算、會計和稅收等財務工作外,還需要參與其他管理工作[2]。因此,財務總監(jiān)要努力提高自身的專業(yè)水平與綜合能力,在管理中提出比較專業(yè)、合理的工作建議,才能順利推進自身的企業(yè)管理觀點,從而獲取相關人員的有力支持。
2.5嚴格執(zhí)行中央發(fā)布的廉政規(guī)定
財務總監(jiān)要規(guī)避廉政風險,就必須認真執(zhí)行中央各項廉政規(guī)定,努力提升自身的廉政理論知識水平。①財務總監(jiān)要進一步加強對廉政政治理論的學習,增強自身的黨性修養(yǎng),嚴把思想關,樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀。②時刻謹慎行使權利,樹立正確的金錢觀和權利觀。③防微杜漸,正確對待喜好,防止他人的拉攏腐蝕。要控制好自身欲望,嚴格控制在法定范圍內(nèi),不能借手中的權利謀取特殊利益。合資公司的財務總監(jiān)只有嚴格執(zhí)行中央發(fā)布的廉政規(guī)定,樹立正確的思想觀念,才能更好地確保企業(yè)資金安全。
2.6開展資金清查工作
為了保證合資公司發(fā)資金安全,防止企業(yè)資金流失與違反相關國家法律的行為發(fā)生,財務總監(jiān)要嚴格實行人事紀律,確保企業(yè)各項工作的秩序井然有序。財務總監(jiān)要嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律,對于公司中存在的隱匿、出賣、轉(zhuǎn)移、私報、亂報等違紀行為進行查處,并將其列為資金清查工作的重點項目。對于公司的現(xiàn)有資產(chǎn),財務總監(jiān)要指定專門的財務人員進行清點、造冊、登記,對于一些與記錄不相符的地方要及時進行調(diào)查,以全面了解企業(yè)資金的來龍去脈,確保企業(yè)資金的安全性和完整性,使財務賬目公開透明。
綜上所述,合資公司的財務總監(jiān)應努力提升自身的專業(yè)知識與綜合能力水平,有效應對崗位中所面臨的工作風險,協(xié)調(diào)各方利益關系,充分調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮自身的財務監(jiān)督職能,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境,促進企業(yè)的長足發(fā)展。
[1]劉永麗.財務總監(jiān)權力對會計穩(wěn)健性影響的實證研究[J].中國軟科學,2015,04(29):121~130.
[2]王書杰.現(xiàn)代企業(yè)制度下財務總監(jiān)的角色定位、職業(yè)風險及其職業(yè)素養(yǎng)[J].管理工程師,2014,02(18):22~25.
農(nóng)娟華(1973-),女,經(jīng)濟師,本科,主要從事財務管理方面工作。
F275
A
2095-2066(2016)16-0214-02
2016-5-26