企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新研究

司暢

（廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新研究

司暢

（廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

近年來，隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的作用不斷凸顯，規(guī)模也在不斷擴大。為了更好的發(fā)揮企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，企業(yè)必須創(chuàng)建良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)自身價值與核心競爭力，擴大企業(yè)影響在市場中的影響力，為國民經(jīng)濟良好發(fā)展奠定一個安全、有序的環(huán)境。此外，企業(yè)還要及時進行內(nèi)部體制改革，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，通過黨組織建設(shè)來提高企業(yè)整體內(nèi)部管理的質(zhì)量。本文主要對企業(yè)黨組織建設(shè)工作的現(xiàn)狀和存在問題，并結(jié)合實際工作經(jīng)驗提出企業(yè)黨組織建設(shè)工作創(chuàng)新的具體途徑和措施。

企業(yè)；黨組織建設(shè)；創(chuàng)新

前言

在企業(yè)的發(fā)展過程中，其內(nèi)部管理模式在發(fā)生著深刻的改革，市場競爭也在不斷加劇。在這種形勢下，做好企業(yè)黨組織建設(shè)工作對企業(yè)的生存和發(fā)展有著更為重要的影響。做好黨組織建設(shè)工作可以有效提高黨員的整體素質(zhì)和工作水平，更好發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用，帶動其他員工更好投入到工作中來。為了確保企業(yè)黨組織建設(shè)的質(zhì)量和效果，必須在方法上進行創(chuàng)新，增強黨組織內(nèi)部的凝聚力。加強黨建工作的創(chuàng)新性還能開拓企業(yè)內(nèi)部管理新思路。因此，黨建工作必須做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求相適應(yīng)。

1 企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

1.1 企業(yè)黨組織建設(shè)工作亟需創(chuàng)新

近幾年，企業(yè)的規(guī)模在不斷擴大，其基層的生產(chǎn)任務(wù)也在相應(yīng)的加重。為了及時完成生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)將更多的注意力放在了生產(chǎn)經(jīng)營方面，而忽視了對黨組織的建設(shè)工作，這很容易導(dǎo)致黨組織建設(shè)工作的質(zhì)量下降。從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，我國企業(yè)在進行黨員的教育和管理過程中存在較大的問題，而這些問題主要都是由于日常行為管理不當(dāng)引起的。企業(yè)對黨員的管理教育模式過于僵化，缺乏說服力和有情管理，無法真正有效的提高黨員的素質(zhì)。在工作過程中，企業(yè)往往只會僵硬的對黨員提出各種要求，而沒有根據(jù)黨員的實際情況制定有針對性的管理策略，這在一定程度上會打擊黨員職工工作的積極性和自主性。因此，企業(yè)亟需提高在黨建工作上的創(chuàng)新性，制定更加豐富多彩的黨建活動，更充分的調(diào)動黨員及群眾的工作熱情和積極性，提升各項活動的參與度，增強集體的凝聚力。當(dāng)前的社會正在快速的發(fā)展過程中，企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈，企業(yè)若在黨組織建設(shè)過程中不重視創(chuàng)新，將會影響企業(yè)自身的生存和發(fā)展。在這種形勢下，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變黨建工作的觀念，真正認識到黨建工作在企業(yè)日常管理過程中的重要性，根據(jù)黨組織建設(shè)工作的要求，制定新的活動形式，及時解決現(xiàn)有黨建工作中存在的問題，用創(chuàng)新思維提高黨建工作的質(zhì)量，表1描述的是全國企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)和黨建指標(biāo)匯總。

表1 全國企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)和黨建指標(biāo)匯總

1.2 企業(yè)黨組織建設(shè)工作模式陳舊

由于我國的經(jīng)濟體制一直在進行改革和創(chuàng)新，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也經(jīng)歷著相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新，并積累了一定的工作經(jīng)驗，但是在工作的創(chuàng)新性方面仍然存在較大的不足。很多企業(yè)的黨組織建設(shè)人員對黨建工作的重要性和方法沒有進行深刻的認識和解讀，在工作組織方式上較為陳舊，沒有充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和獨立思考精神，從而影響了黨組織建設(shè)工作的效果。企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)以先進性和純潔性為出發(fā)點，及時健全和完善相關(guān)的管理制度和組織機構(gòu)，明確各個部門人員的職責(zé)，并制定詳盡的工作計劃和考核機制，推動黨組織建設(shè)工作的有序開展，并在實際工作過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，逐步提高黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新能力。企業(yè)還要根據(jù)企業(yè)自身的工作需求和工作性質(zhì)，有針對性的采取黨組織建設(shè)工作的策略，為企業(yè)的改革與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，促進黨的信息建設(shè)，實現(xiàn)黨組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.3 企業(yè)黨組織建設(shè)工作機制老舊

由于企業(yè)對黨組織建設(shè)工作的認識不夠深入，在黨組織建設(shè)管理機構(gòu)和隊伍組建上投入的精力往往不夠，很多時候黨組織建設(shè)機構(gòu)會被壓縮，原本人數(shù)不多政工人員進一步減少，在一些企業(yè)中甚至還存在黨建工作組織人員身兼數(shù)職的現(xiàn)象，這會極大的影響黨建工作的質(zhì)量，也會導(dǎo)致黨建工作的單一性和創(chuàng)新性，極大的限制了黨建工作的發(fā)展。在企業(yè)的黨建工作中，黨組織機構(gòu)和管理人員發(fā)揮著十分重要的作用，若企業(yè)沒有根據(jù)實際需要設(shè)置黨組織機構(gòu)和管理人員，或隨意壓縮組織機構(gòu)和管理隊伍，就會導(dǎo)致黨組織建設(shè)的質(zhì)量逐漸下降，黨組織建設(shè)工作也會越來越難以開展。再加上有很多企業(yè)在黨建工作中創(chuàng)新性不足，沒有做到與時俱進，使得企業(yè)的黨組織建設(shè)工作逐漸無法滿足企業(yè)發(fā)展的要求。黨組織建設(shè)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，企業(yè)的黨組織必須及時完善各項制度，為黨組織活動的開展打好基礎(chǔ)。只有做好黨組織建設(shè)工作才能確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。相應(yīng)的，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作必須與企業(yè)自身的發(fā)展需求相適應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)制度中的問題，并采取合理的措施進行解決。在我國當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大的貢獻，但是黨組織建設(shè)過程中存在的一些問題還是極大的限制了企業(yè)的發(fā)展。

2 企業(yè)黨組織建設(shè)創(chuàng)新途徑分析

2.1 創(chuàng)新企業(yè)黨組織建設(shè)工作

黨組織建設(shè)的創(chuàng)新不是指單個方面的創(chuàng)新，而是從思想觀念、制度到活動方式上的全方位創(chuàng)新，這些創(chuàng)新都是圍繞著企業(yè)的發(fā)展需求和中心任務(wù)展開的。為了做好企業(yè)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新工作，企業(yè)必須及時樹立黨建工作的新意識和新理念，并把這種新理念貫徹到實際工作中去，堅持通過制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和理念創(chuàng)新來推動企業(yè)黨組織建設(shè)的發(fā)展。同時，做好黨組織建設(shè)工作還能為黨員干部提供更好的溝通交流的平臺，促進企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)的建設(shè)，改善企業(yè)內(nèi)部的工作作風(fēng)，提高生產(chǎn)管理的效率。在加強黨組織建設(shè)的過程中需要以創(chuàng)新性為出發(fā)點，以純潔性和先進性為核心，此外還要積極借鑒國外在這方面先進的經(jīng)驗，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。雖然企業(yè)的黨組織建設(shè)工作存在較多的問題，也面臨著較大的挑戰(zhàn)，但是在市場經(jīng)濟體制的新形勢下，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也面臨著新的機遇。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住發(fā)展的機遇，努力克服發(fā)展過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，盡快適應(yīng)新的市場環(huán)境。企業(yè)在進行黨組織建設(shè)的過程中不能因循守舊，而應(yīng)該不斷的進行思想理念上的創(chuàng)新，努力解放思想，把握發(fā)展的要求。企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須有新的思想和理念，首要做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在集體中的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要做好科學(xué)理論方面的學(xué)習(xí)，提高認識問題、解決問題的能力。企業(yè)的黨組織建設(shè)工作是一項艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要所有的員工干部共同參與到其中。

2.2 加強企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新意識

企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新是以黨員干部創(chuàng)新意識為出發(fā)點的，為此黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)加強對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用能力，并從不同的方面提高自身的創(chuàng)新意識和能力。企業(yè)也要重視對黨員干部的培訓(xùn)和教育，將理論與實踐有效的結(jié)合在一起，與企業(yè)職工多進行交流與溝通，建立良好的黨員干部與群眾關(guān)系?！饵h章》中明確規(guī)定：國有企業(yè)中的黨基層組織必須發(fā)揮出核心帶頭作用，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)為出發(fā)點，積極有效的落實黨或國家的各項方針政策，支持董事會依法有效的執(zhí)行各項基本權(quán)利，全心全意為人民服務(wù)，支持各項黨建工作的開展，做好思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，幫助建設(shè)共青團等組織。

從上述的這些要求中就可以看出，黨組織建設(shè)工作在企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要性。做好黨組織建設(shè)工作能夠為企業(yè)的良好健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。加強黨組織建設(shè)工作必須從制度方面進行完善和創(chuàng)新，堅持用科學(xué)有效的方法來進行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和教育。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)黨組織建設(shè)工作機制

要提高黨員干部的整體素質(zhì)，光靠理論指導(dǎo)和思想教育是遠遠不夠的，還要及時轉(zhuǎn)換工作作風(fēng)，加強工作機制的完善和創(chuàng)新。為此，企業(yè)可以開展“提高黨員素質(zhì)，加強管理作風(fēng)”的相關(guān)活動，促使每一個黨員干部提高自身覺悟和對自己的要求，從思想覺悟和行動上都符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)企業(yè)組建起一個作風(fēng)良好、工作表現(xiàn)突出的黨員隊伍，才能真正有效的提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

3 結(jié)語

員工的思想覺悟在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)管理效果，而黨組織建設(shè)在企業(yè)的內(nèi)部人員管理中發(fā)揮著重要的作用。為此，企業(yè)必須重視黨組織建設(shè)工作，定期對員工進行思想教育，提高員工隊伍整體的素質(zhì)和思想覺悟。我國的企業(yè)在進行黨組織建設(shè)工作時遇到了不少的問題，為此，企業(yè)需要堅持以人為本、開拓創(chuàng)新的理念，及時解決工作過程中遇到的問題，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的重要作用。

[1]郜風(fēng)軍.電力企業(yè)黨組織建設(shè)工作創(chuàng)新探索[J].企業(yè)管理，2014（12）：45～46.

[2]李 燚.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析[J].改革開放，2010（11）：12～13.

[3]李 晶.試論提高中國企業(yè)核心競爭力的管理創(chuàng)新政策[J].價值工程，2011（11）：56～57.

D64

A

1004-7344（2016）35-0011-02

2016-11-10

司暢（1981-），男，工程師，碩士，主要從事黨建方面工作。