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    通過(guò)層次分析法分析大學(xué)生畢業(yè)后去向問(wèn)題

    2016-08-04 09:45:14楊之光
    中國(guó)管理信息化 2016年10期
    關(guān)鍵詞:分析法一致性權(quán)重

    楊之光

    (東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 管理科學(xué)與工程學(xué)院,遼寧 大連 116023)

    通過(guò)層次分析法分析大學(xué)生畢業(yè)后去向問(wèn)題

    楊之光

    (東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 管理科學(xué)與工程學(xué)院,遼寧 大連 116023)

    層次分析法(AHP)是運(yùn)籌學(xué)下的一個(gè)分支方法,是一種將與決策相關(guān)的各個(gè)因素逐一分解成目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等各個(gè)層次,并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行定性定量分析的一種方法。這種方法主要對(duì)解決一些定性問(wèn)題有參考價(jià)值。本文從大學(xué)生角度出發(fā),首先列舉出大學(xué)生面臨的畢業(yè)選擇及其利弊,通過(guò)假設(shè)一名學(xué)生對(duì)各項(xiàng)影響因素看法的權(quán)重,再通過(guò)層次分析法得出各種選擇的權(quán)重對(duì)比來(lái)輔助大學(xué)生進(jìn)行選擇,有重要參考意義。

    層次分析法;大學(xué)生;畢業(yè);判斷性指標(biāo)

    1 我國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

    隨著我國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生人數(shù)的急劇增長(zhǎng)和本科教育整體水平的下降,使就業(yè)問(wèn)題成為了一個(gè)日益困擾著我國(guó)大學(xué)生的重要問(wèn)題,而伴隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,如今大學(xué)生的畢業(yè)選擇也比以前有所增加,比如:出國(guó)繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)。那么對(duì)于現(xiàn)在大學(xué)生來(lái)說(shuō),如何選擇一條適合自己的道路成為了擺在面前的關(guān)鍵問(wèn)題。

    2 基本假設(shè)

    筆者假設(shè),在以下的模型是從以一個(gè)大學(xué)生的主觀角度來(lái)進(jìn)行分析設(shè)定的。在本例中所有各列的準(zhǔn)則因素均符合層次分析法的基本要求,模型分析各個(gè)因素較為全面,各項(xiàng)因素的權(quán)重是從一名大學(xué)生的角度而設(shè)計(jì)的。而且筆者假定一個(gè)人選擇了讀研或是出國(guó),那在他完成學(xué)業(yè)之后還是會(huì)選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩種方式。但是由于他在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的時(shí)間上始終比同齡人有所欠缺,在部分因素上存在劣勢(shì)。

    3 問(wèn)題分析

    在對(duì)當(dāng)下大學(xué)生的選擇有了初步了解,并進(jìn)行概括之后,可以假設(shè)有4項(xiàng)選擇:考研、出國(guó)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。運(yùn)用層次分析法將各項(xiàng)因素進(jìn)行量化對(duì)比分析,用兩個(gè)模型分別陳述其優(yōu)劣來(lái)說(shuō)明這一點(diǎn),最后用權(quán)重之比來(lái)判斷那個(gè)選擇是對(duì)于這位大學(xué)生來(lái)講是最好的。層次分析結(jié)構(gòu)模型分為3個(gè)部分,分別是目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案層。模型一般都由三層組成,有些模型的準(zhǔn)則因素過(guò)多導(dǎo)致了決策層會(huì)被分為不止一層。處在同一層的元素彼此對(duì)上層元素有影響,同時(shí)又對(duì)下層元素起到了支配的作用。筆者從最頂層出發(fā),通過(guò)兩兩比較,用描述判斷矩陣的方法來(lái)描述這一名大學(xué)生對(duì)不同選擇差異的權(quán)重,通過(guò)對(duì)問(wèn)題較為準(zhǔn)確的分析,得出元素相互兩兩比較的次序。通過(guò)合理的設(shè)定和權(quán)重的分析,各個(gè)矩陣間往往都是符合一致性假設(shè)的。最后通過(guò)計(jì)算得出4項(xiàng)選擇之間優(yōu)劣兩項(xiàng)的權(quán)重情況,再通過(guò)對(duì)每種選擇的優(yōu)劣之比確定出對(duì)這位大學(xué)生最合理的選擇方案。

    4 建立層次分析模型比較權(quán)重

    在大學(xué)畢業(yè)出路的選擇上,可以大致分為考研、出國(guó)、工作和就業(yè)4個(gè)方向,只需設(shè)定這4種目標(biāo)即可。在Yaahp軟件中首先畫出這4項(xiàng)備選方案。接下來(lái)進(jìn)一步分析,將4條道路的益處分為能力提升、經(jīng)濟(jì)利益的增加和知識(shí)水平提高3個(gè)部分。再一次細(xì)分為8個(gè)有利因素如圖1所示。

    圖1 大學(xué)生各項(xiàng)選擇與各自優(yōu)勢(shì)關(guān)系圖

    筆者分別用1、3、5、7、9來(lái)表示不同的重要性特征,1表示比較的雙方同等重要,3表示較重要,5表示重要,7表示很重要,9表示絕對(duì)重要。2、4、6、8分別表示位于每?jī)蓚€(gè)標(biāo)度的中間值。

    將各種選擇可能產(chǎn)生的優(yōu)勢(shì)大致歸結(jié)為3類,分別是能力提升、經(jīng)濟(jì)效益、知識(shí)提高,然后分析出成對(duì)對(duì)比矩陣,見表1。

    另一方面,大學(xué)生無(wú)論作出哪樣的選擇,相比其他選擇不僅會(huì)有優(yōu)勢(shì),也會(huì)有劣勢(shì)。通過(guò)對(duì)這些弊端進(jìn)行了一系列的分析,最終確認(rèn)了主要的4個(gè)方面的問(wèn)題。

    將各種選擇可能產(chǎn)生的各項(xiàng)弊端大致歸結(jié)為4類,分別是專業(yè)知識(shí)的缺乏、時(shí)間流失、成本增加和事業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),然后分析出成對(duì)對(duì)比矩陣。

    表1 決策目標(biāo)“利”(A1)的重要性比較(其他權(quán)重對(duì)比暫略)

    表2 決策目標(biāo)“弊”(A1)的重要性比較

    決策目標(biāo)“專業(yè)知識(shí)缺乏”(B1)的重要性比較,決策目標(biāo)“時(shí)間流失”(B2)的重要性比較和決策目標(biāo)“成本增加”(B3)的重要性比較圖省略。

    選擇創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、出國(guó)、考研所面臨的事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的大小,見表3。

    表3 決策目標(biāo)“事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”(B4)的重要性比較

    在此之后對(duì)上述各項(xiàng)的兩兩判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn),一致性檢驗(yàn)往往由3部分構(gòu)成:①計(jì)算一致性指標(biāo)CI;②查找相應(yīng)的一致性隨機(jī)性指標(biāo)RI;③計(jì)算一致性比例CR。在得出這些關(guān)系之后,可以使用MATLAB和Yaahp等軟件進(jìn)行運(yùn)算。

    5 結(jié)果與分析

    通過(guò)對(duì)Yaahp層次分析法軟件的使用,可以得出每一項(xiàng)的特征值和最終方案的權(quán)重比較情況,結(jié)果由表4所示。顯而易見,可以得出結(jié)論,就這名大學(xué)生的個(gè)人偏好來(lái)說(shuō),選擇大學(xué)畢業(yè)之后繼續(xù)出國(guó)深造是一個(gè)最優(yōu)的選擇。

    表4 四種選擇結(jié)果對(duì)比

    6 模型推廣及評(píng)價(jià)

    (1)本文從一個(gè)大學(xué)生的角度出發(fā),對(duì)其選擇角度進(jìn)行分析,充分考慮概括了他所面臨各種選擇的利弊,具有推廣性。

    (2)本文使用了層次分析的方法,通過(guò)對(duì)一個(gè)定性問(wèn)題引入定量模型, 從正反兩個(gè)方面分別進(jìn)行分析,比單一框圖顯得更加豐富,結(jié)果的可信度也大大提高。

    (3)本文的實(shí)用性比較強(qiáng),也可以按照每個(gè)人不同情況來(lái)調(diào)整權(quán)重從而得出不同的結(jié)果,因人而異。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]王蓮芬,許樹柏.層次分析法引論[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,1990.

    [2]高瑞.大學(xué)生畢業(yè)去向選擇的數(shù)學(xué)模型[J].中國(guó)科技信息,2010(19).

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.10.159

    G647.38

    A

    1673-0194(2016)10-0230-02

    2016-04-08

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