• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究——以廣東技術(shù)師范學(xué)院為例

    2016-08-02 02:39:25游柏栩
    關(guān)鍵詞:管理學(xué)教學(xué)法知識點

    陳 蕓 游柏栩

    項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究——以廣東技術(shù)師范學(xué)院為例

    陳蕓游柏栩

    《財務(wù)管理學(xué)》課程作為工商管理類學(xué)科專業(yè)的核心課程,具有應(yīng)用性和實踐性強、技術(shù)性高的特點。但綜觀目前高校《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)現(xiàn)狀,其實踐性并沒有得到充分體現(xiàn),依舊存在著諸多弊端。為了進一步提升該課程的應(yīng)用性,廣東技術(shù)師范學(xué)院特將項目教學(xué)法引入《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)。本文主要通過問卷調(diào)查的形式,分析廣東技術(shù)師范學(xué)院《財務(wù)管理學(xué)》課程的特點,《財務(wù)管理學(xué)》課程應(yīng)用項目教學(xué)法的重要性,項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程應(yīng)用中存在的問題,并提出項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程中應(yīng)用的優(yōu)化措施。

    項目教學(xué)法;《財務(wù)管理學(xué)》;教學(xué)創(chuàng)新

    一、前言

    《財務(wù)管理學(xué)》課程是工商管理類學(xué)科專業(yè)的核心課程,是會計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的主要專業(yè)必修課。課程主要以微觀經(jīng)濟學(xué)為理論基石,以資本市場為課程背景,以現(xiàn)代公司制企業(yè)為對象,著重研究企業(yè)的資本籌集與運用問題。它基于公司制角度研究財務(wù)管理,不僅具有完整的理論體系,而且是一門應(yīng)用性較強的學(xué)科。再者,注重課程的實踐教學(xué)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。

    常言道:學(xué)者貴于行之,而不貴于知之。《財務(wù)管理學(xué)》的教學(xué)現(xiàn)狀與課程的實用性特點是“知之”與“行之”相矛盾的體現(xiàn)。為了提升該課程的應(yīng)用性,有必要對該課程傳統(tǒng)的教學(xué)方法進行創(chuàng)新,摸索出適合《財務(wù)管理學(xué)》的教學(xué)方法、教學(xué)模式和教學(xué)手段,從而提高該課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。課程教學(xué)中提倡引入德國聯(lián)邦職教所按行動為導(dǎo)向的項目教學(xué)法進行教學(xué),無疑是一種創(chuàng)新。

    二、《財務(wù)管理學(xué)》的課程特點與教學(xué)現(xiàn)狀

    為深入了解《財務(wù)管理學(xué)》的課程特點以及教學(xué)現(xiàn)狀,以便彌補該課程教學(xué)上的不足及更好地將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué),筆者對開設(shè)《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)生進行了問卷調(diào)查。共發(fā)出問卷634份,實際收回597份,回收率為94.16%。

    調(diào)查結(jié)果顯示,《財務(wù)管理學(xué)》課程目前存在的問題,主要表現(xiàn)在課堂教學(xué)模式傳統(tǒng),學(xué)生接受能力不佳以及課堂上理論與實踐失衡等,具體分析如下:

    (一)課堂教學(xué)模式傳統(tǒng)

    《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生處理復(fù)雜業(yè)務(wù)和適應(yīng)環(huán)境變化的能力,這也說明了該課程最佳的課堂效果應(yīng)該是學(xué)生的相關(guān)能力得到培養(yǎng),且由此延伸出“誰才應(yīng)該是課堂的中心?”的問題,筆者在對該問題的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),選擇“老師”的比例為18.43%,與選擇“學(xué)生”的17.25%不相上下,認(rèn)為“老師與學(xué)生各占一部分比例”的則為64.32%。然而,在關(guān)于該課程目前課堂上的上課中心與學(xué)生所期待的符合程度調(diào)查上,74.04%的同學(xué)認(rèn)為符合程度一般,7.71%的同學(xué)認(rèn)為兩者是相反的,僅有18.26%的同學(xué)認(rèn)為上課的中心很符合他們的要求。由此看出,《財務(wù)管理學(xué)》當(dāng)下的課堂狀態(tài)并沒有達(dá)到師生的預(yù)期,課堂時間在教師與學(xué)生兩者間的分配并沒達(dá)到最佳的效果,課堂的角色分配也沒達(dá)到理想狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上,筆者又展開關(guān)于“你喜歡的《財務(wù)管理學(xué)》教學(xué)的方式?”的調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示喜歡“老師全程教授”的學(xué)生占到21.61%,喜歡“僅以學(xué)生為中心,老師輔助”的學(xué)生僅占到7.20%,最受學(xué)生喜愛的方式是“設(shè)置任務(wù),老師、學(xué)生共同完成”,其所占比例高達(dá)69.68%。這也說明了,孤掌難鳴,要達(dá)到學(xué)與教相統(tǒng)一的課堂效果,離不開學(xué)生與老師的雙方配合。

    為更深入地了解傳統(tǒng)教學(xué)模式上的不足,以改變長期存在的“以老師教授為主、學(xué)生通常被動而非主動學(xué)習(xí)、所學(xué)模式也是先接受理論再應(yīng)用到實踐中去”的現(xiàn)象,筆者還設(shè)置了關(guān)于“你覺得傳統(tǒng)的財務(wù)管理教學(xué)(包括以老師為中心的知識講解和過度以學(xué)生為中心的教學(xué))的最不足之處在于哪里?”問題的調(diào)查,其中,學(xué)生們反映的“老師教得多,學(xué)生領(lǐng)會少”、“課堂無聊、乏味、不生動”、“學(xué)生參與度低,師生間缺乏交流,以致課堂上不能調(diào)動學(xué)生興趣”、“填鴨式教學(xué)”、“機械化教學(xué)”、“授課方式不夠創(chuàng)新,效率低”、“學(xué)生對課本知識的接受過于被動,壓抑學(xué)生創(chuàng)造”等都直指教學(xué)模式的傳統(tǒng)。這也從側(cè)面反映出注重師生間角色轉(zhuǎn)換,加強師生之間、學(xué)生之間、校企之間互動的項目教學(xué)法對改進傳統(tǒng)教學(xué)方式具有實際的意義。

    (二)學(xué)生接受能力不佳

    為了解學(xué)生對《財務(wù)管理學(xué)》課程的接受程度,筆者對“你在學(xué)習(xí)《財務(wù)管理學(xué)》這門課程中感到它目前最大的不足是?”問題展開意見調(diào)查,并將同學(xué)們的看法整理如下:大部分學(xué)生提到,課程內(nèi)容公式多,難以理解,學(xué)了容易忘;知識多而散,難以吸收、記憶;老師對案例的解讀不透徹;學(xué)習(xí)內(nèi)容多,教師講課速度快;指標(biāo)分析能力欠缺;課時的設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容不匹配;課堂師生互動少,枯燥無味;小組活動的開展效果不佳,結(jié)果的真實性與學(xué)生的參與度不相匹配;此外,學(xué)生們還提到,該課程目前在學(xué)校屬大班教學(xué),教學(xué)不系統(tǒng),不能面面俱到,對學(xué)生的學(xué)習(xí)造成影響。從調(diào)查中可以看出,學(xué)生在學(xué)習(xí)《財務(wù)管理學(xué)》這門課程時是頗為吃力的,這與課堂質(zhì)量低有直接的關(guān)系,學(xué)生被動接受知識,不能真正參與到課程的學(xué)習(xí),知識接受程度不高。

    (三)課堂上理論與實踐失衡

    鑒于傳統(tǒng)教學(xué)模式固有的弊端與《財務(wù)管理學(xué)》課程注重理論與實踐的特性,如何解決該弊端以及平衡理論與實踐兩者間的關(guān)系,是師生們關(guān)注的問題。在對“你覺得傳統(tǒng)的《財務(wù)管理學(xué)》教學(xué)(包括以老師為中心的知識講解和過度以學(xué)生為中心的教學(xué))的最大不足在于?”、“你在學(xué)習(xí)《財務(wù)管理學(xué)》這門課程中感到它目前最大的不足之處是什么?”以及“你對《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)習(xí)存在哪些困惑或問題”三個問題的調(diào)查中,多數(shù)學(xué)生都把“不知道該如何把所學(xué)的應(yīng)用到實踐中”列為主要問題。實際情況也是《財務(wù)管理學(xué)》課程理論與實際脫離的現(xiàn)象仍比較嚴(yán)重,學(xué)生們在課堂上似乎都聽得明白,但到了課后做作業(yè)時,卻又是一頭霧水,沒能很好地將知識應(yīng)用解決實際問題。

    總體而言,目前《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)還存在很多亟需改進之處,只有改變傳統(tǒng)教學(xué)模式下學(xué)生學(xué)不能用的現(xiàn)狀,才能做到真正意義上的讓學(xué)生知其所以然,在學(xué)完本門課程后能將所學(xué)理論知識很好地運用到實際工作中,才不悖于課程的教學(xué)目的。

    三、《財務(wù)管理學(xué)》課程中應(yīng)用項目教學(xué)法的重要性

    眾所周知,《財務(wù)管理學(xué)》是在《會計學(xué)基礎(chǔ)》、《財務(wù)會計》和《管理會計》等課程的基礎(chǔ)上開設(shè)的一門應(yīng)用性很強的課程,由于該課程的實踐性強,技術(shù)性較高,從客觀上造成了《財務(wù)管理學(xué)》教學(xué)難度加大,為了突出對學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng),現(xiàn)在國內(nèi)各高校在《財務(wù)管理學(xué)》課程教改中都投入大量的精力,在軟件和硬件建設(shè)上各具特色。將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)中,有利于改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,提高課程應(yīng)用性。

    (一)改變學(xué)生對課堂教學(xué)模式的片面看法

    筆者在針對“你覺得以老師為中心的講解對你以后實踐的幫助程度”調(diào)查中發(fā)現(xiàn),認(rèn)為“很有幫助”的達(dá)到了47.07%,認(rèn)為“無關(guān)痛癢”的達(dá)到了40.03%,11.56%的同學(xué)認(rèn)為這種教學(xué)模式是“對以后自我發(fā)展有害”的。同時,在對“你覺得以學(xué)生為中心的教學(xué)方式的壞處在于?”問題的調(diào)查中,選擇“教學(xué)不系統(tǒng)”的學(xué)生占到45.23%,選擇“效率低下”的比例占到42.21%,認(rèn)為“沒有壞處”的比例占到14.91%。從上述兩個問題的調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn),學(xué)生對當(dāng)下課堂模式的認(rèn)知是片面的。老師的講解在學(xué)生看來,老師講得越多則學(xué)生覺得學(xué)到了越多,但過后實踐的效果卻又往往差強人意;反之,出于對老師的依賴,以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)在學(xué)生看來,學(xué)得怎樣并沒有評判的標(biāo)準(zhǔn),存在不確定性??梢?,將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)有著重要的現(xiàn)實意義,能很好地實現(xiàn)課堂的有效性,不僅學(xué)生課上聽得明白,更重要的是課下能將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中,做到真正的學(xué)以致用,改變學(xué)生對課堂教學(xué)模式的片面看法。

    (二)有針對性地改進《財務(wù)管理學(xué)》課程教學(xué)現(xiàn)狀

    在關(guān)于“你對《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)習(xí)存在哪些困惑或問題?”的調(diào)查中,發(fā)現(xiàn):對于《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)習(xí),學(xué)生們普遍認(rèn)為,《財務(wù)管理學(xué)》課時緊、理論性太強、知識的難度廣、指標(biāo)運算種類多、課程內(nèi)容和考試內(nèi)容不同,加上有些老師的課件與課本知識脫節(jié)、講解不透徹、概念解釋不清楚等原因,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)時存在畏難情緒、基礎(chǔ)知識不扎實、難以綜合運用知識,學(xué)習(xí)效率低下。將項目教學(xué)法引入《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué),以學(xué)生為中心,人人參與,培養(yǎng)學(xué)生成長為既掌握理論知識,又具有較強的實踐動手能力的專業(yè)會計人才。項目教學(xué)法通過讓學(xué)生以小組為單位進行案例分析,輔以老師對相關(guān)知識的及時講解,能較好地提高學(xué)生對知識點的理解。因此,項目教學(xué)法有利于改進《財務(wù)管理學(xué)》的教學(xué)現(xiàn)狀。

    (三)滿足學(xué)生、教師以及企業(yè)所需

    將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué),對于學(xué)生而言,通過將財務(wù)管理理論融入項目中,并對項目進行討論和分析,進而理解財務(wù)管理理論,既能培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)勝任能力和敏銳的職業(yè)判斷能力,也能使學(xué)生更透徹地理解理論知識;對于教師而言,通過對資本市場以及現(xiàn)實企業(yè)中符合本課程的案例進行精心篩選,建立課程案例庫,既能體現(xiàn)課程以項目為導(dǎo)向的特性,又能滿足教學(xué)的需求;對于企業(yè)而言,學(xué)??梢苑e極推進有實用價值的項目向企業(yè)轉(zhuǎn)讓,一方面有利于加強校企合作,另一方面也有利于驗證學(xué)校教學(xué)效果。

    綜上所述,目前《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)依然存在很大的弊端,而將可以實現(xiàn)教師角色轉(zhuǎn)換、提高學(xué)生實踐能力、加強師生之間、學(xué)生之間、校企之間互動的項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)無疑顯得很有必要。

    四、我校項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程中應(yīng)用存在的問題

    我校開始著手將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程,但很多方面還有待改進,例如學(xué)生對項目教學(xué)法的了解程度尚淺、項目教學(xué)法的具體實施方法有待改進以及項目教學(xué)法還并不符合學(xué)生對理想課堂的預(yù)期等。

    (一)學(xué)生對項目教學(xué)法的了解程度尚淺

    在調(diào)查學(xué)生對項目教學(xué)法的了解程度過程中,筆者發(fā)現(xiàn),雖然項目教學(xué)法在教育界早已不是陌生的概念,但學(xué)生對其了解程度并不深。筆者在對“你了解過項目教學(xué)法嗎?”問題的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),表示“深入了解過”的學(xué)生僅占8.04%,表示“稍稍了解過”的學(xué)生比例為42.38%,表示“完全不了解”的學(xué)生比例高達(dá)47.91%。同時,在對“你對于實踐性很強的教學(xué)方法感興趣嗎?”的調(diào)查中,有36.85%的學(xué)生表示“很感興趣”,表示“有一點點興趣”的學(xué)生達(dá)到52.26%,有10.55%的學(xué)生選擇“完全不感興趣”??梢钥闯觯m然項目教學(xué)法的概念在學(xué)生群體中尚屬陌生,但對于《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)習(xí),學(xué)生們普遍重視實踐能力的培養(yǎng)。因此,重視培養(yǎng)實踐能力的項目教學(xué)法從長遠(yuǎn)來看,會成為《財務(wù)管理學(xué)》課程教學(xué)的有效方法。

    (二)項目教學(xué)法的普及應(yīng)用工作尚不完善

    除此之外,筆者還展開對“你希望在《財務(wù)管理學(xué)》課程中使用項目教學(xué)法嗎?”的問題進行調(diào)查,選擇“中立”的學(xué)生達(dá)到68.84%,表示“特別希望”的占到20.27%,表示“特別不希望”的占到10.89%。不難發(fā)現(xiàn),由于學(xué)生對項目教學(xué)法還了解不深,因此,要將項目教學(xué)法較好應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué),前期還需做大量的準(zhǔn)備工作。為進一步了解學(xué)生對于項目教學(xué)法的認(rèn)識,筆者還做了“你對教學(xué)方法的選擇主要考慮什么?”的調(diào)查,其中,“有趣性”與“實踐性”的呼聲最高,分別占到了45.06%與36.01%,選擇“科學(xué)性”與“方便性”的占到21.11%以及12.56%。此外,為調(diào)查學(xué)生對項目教學(xué)法的接受程度,筆者提出“項目教學(xué)法中包含確定項目、制定計劃、實施計劃、檢查評估、歸檔或者結(jié)果應(yīng)用,你對這些方法的實行感興趣嗎?”的問題,選擇“很感興趣”與“一般般”的占到22.61%和65.33%,只有11.73%的學(xué)生表示“覺得自己不可能完成”。因此,項目教學(xué)法作為新穎的教學(xué)方式,是能被絕大部分學(xué)生所接受。另有71.69%的學(xué)生表示希望學(xué)校在改變教學(xué)模式前征求他們的意見,3.69%的學(xué)生表示“不用征求”,還有25.13%的學(xué)生保持中立??傮w而言,項目教學(xué)法的提出與普遍應(yīng)用還有一定的差距,可喜的是,學(xué)生對于項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程的應(yīng)用是有所期待的。

    五、優(yōu)化項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程中應(yīng)用的措施

    與項目教學(xué)法的教學(xué)設(shè)計思路不同,傳統(tǒng)課堂的教學(xué)模式大致分為確定學(xué)生群體,分析課程需要,確定教學(xué)目標(biāo),選取教學(xué)內(nèi)容,確定教學(xué)模式,最后進行評價和考核這幾個環(huán)節(jié),基本上環(huán)環(huán)相扣,屬于直線型的教學(xué)思路。而項目教學(xué)法是每個環(huán)節(jié)互相交錯,互相融合,互相關(guān)聯(lián)。正所謂,“教學(xué)有法,但無定法”,項目教學(xué)法有著傳統(tǒng)教學(xué)方法所不能比擬的優(yōu)勢,但也有它的不足之處,只有在項目教學(xué)法原有的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化與完善,才能讓項目教學(xué)法更好地應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程教學(xué)。

    因此,筆者提出項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程設(shè)計中的優(yōu)化措施,具體如下:

    (一)項目任務(wù)的選擇——小而精

    對于案例的選取,應(yīng)注意控制在學(xué)生的能力范圍以及相關(guān)學(xué)科的交集范圍內(nèi),做到既高于已有知識的要求又能啟發(fā)學(xué)生去攻克新的知識,不至于讓學(xué)生受挫。筆者提出的“你對實施項目教學(xué)法,在學(xué)生中提高信任度與改進方法有什么建議?”問題中,學(xué)生們提到在注意問題上,應(yīng)要明確知識點的范圍,以及要及時了解學(xué)生對知識的掌握程度,并作出調(diào)整。結(jié)合前面學(xué)生對目前《財務(wù)管理學(xué)》課程的學(xué)習(xí)存在知識點散亂、公式冗雜的問題,選取小而精的項目任務(wù),可以讓學(xué)生分階段地攻克重點知識以及難點知識。

    (二)項目任務(wù)的分組——人人參與

    要充分調(diào)動每一位成員的積極性,在小組成員性格能力形成互補的前提下,通過設(shè)置不同崗位來保證每一位成員都參與其中,各司其職。傳統(tǒng)教學(xué)方式中的小組合作一直存在的問題之一便是在小組作業(yè)中,往往會出現(xiàn)兩極分化,較為主動的同學(xué)會將大部分工作包攬,而被動的同學(xué)則將完成作業(yè)的希望寄托于成員中的“積極分子”,長此以往,個人能力得到鍛煉的程度也不盡相同。要因材施教,且盡量讓每一位學(xué)生都參與其中,提高學(xué)生的參與度;通過選取合適的項目供學(xué)生選擇,實踐過程以學(xué)生為主體,老師輔以指導(dǎo),以達(dá)到學(xué)以致用的教學(xué)效果。

    (三)項目計劃及實施策略的制定——因時制宜

    《財務(wù)管理學(xué)》課程由于知識點多且對實踐性的要求高,短短的幾十課時顯然滿足不了師生對《財務(wù)管理學(xué)》課程的課堂期望,若再加上課時分配的不合理,顯然又會使教學(xué)質(zhì)量大打折扣。因此,項目計劃的選擇要能與課時的設(shè)計相適應(yīng),因時制宜,避免由于內(nèi)容的重復(fù)與枯燥使學(xué)生應(yīng)付完事或由于時間的緊湊而使實踐效果不能達(dá)到預(yù)期;同時也要注重項目計劃的可實施性以及內(nèi)容的具體化。在課程設(shè)計上,學(xué)生們亦希望有些知識能通過網(wǎng)絡(luò)課堂呈現(xiàn),師生可以在線上線下及時對相關(guān)知識點進行交流。

    (四)項目內(nèi)容的實施以及教師的講解——適時切入

    項目教學(xué)法的成功實施離不開學(xué)生與教師的雙方配合,在教學(xué)模式上,學(xué)生們的設(shè)想是希望老師在講解知識點的同時,選取實際企業(yè)作為案例,師生協(xié)作,分組進行案例分析。用案例引出知識點,又從知識點出發(fā)去分析案例,完成后由老師進行相關(guān)評價,學(xué)生再進行最后的完善與總結(jié),即以分組——選取任務(wù)——實踐任務(wù)——交流——展示——評價——總結(jié)的順序去完成課程的學(xué)習(xí)。那么,教師如何在案例分析的同時適時切入知識點,以達(dá)到最佳的教學(xué)效果則顯得尤為重要。因此,教師在指導(dǎo)學(xué)生進行具體案例分析的同時,要把握時機,注重知識點的插入,做到理論與實踐結(jié)合,加深學(xué)生對項目的理解以及對知識點的學(xué)習(xí)。此外,學(xué)生對于理想的《財務(wù)管理學(xué)》課堂氛圍的設(shè)想是:堂上能多點趣味性,老師在對理論與案例的講解過程能穿插熱點時事,或者增加游戲模擬環(huán)節(jié),加強師生之間,學(xué)生之間的互動;對此,教師在穿插相關(guān)知識點的同時要注意相關(guān)的教學(xué)技巧的應(yīng)用。

    (五)項目成果的展示——設(shè)置評分制,實行多元化評價

    項目教學(xué)法的創(chuàng)新之處在于讓學(xué)生通過實踐把握相關(guān)的知識,因此,學(xué)生完成案例分析后,老師要及時進行跟進。形式上有小組匯報、老師點評、成果的進一步完善、學(xué)生對項目教學(xué)法的再認(rèn)識等。只有在不斷改進下,才能實現(xiàn)項目教學(xué)法的教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)的勝任能力和敏銳的職業(yè)判斷能力。同時,也可以采用多元化評價,如學(xué)生評價、教師自評、同行及教科組評價等方式對學(xué)生作品做出點評,并選取優(yōu)秀作品邀請企業(yè)或社會專家進行評價。項目教學(xué)法在我?!敦攧?wù)管理學(xué)》課程的應(yīng)用可謂是路漫漫,只有在師生的默契配合下以及不斷改進項目教學(xué)法在《財務(wù)管理學(xué)》課程中應(yīng)用的措施,才能做到理論與實際的充分結(jié)合,開闊學(xué)生視野,增強學(xué)生對于財務(wù)相關(guān)問題的判斷力,培養(yǎng)既“知之”,又能“行之”的專業(yè)型會計人才。

    六、結(jié)論

    經(jīng)過問卷調(diào)查以及多方面的分析,筆者認(rèn)為,將項目教學(xué)法應(yīng)用于《財務(wù)管理學(xué)》課程的教學(xué)是切實可行的,項目教學(xué)法強調(diào)學(xué)習(xí)過程是一個人人參與的實踐過程,注重的并非結(jié)果,而是完成的過程以及學(xué)生能力的培養(yǎng),它填補了傳統(tǒng)教學(xué)法的固有不足,也正因為如此,項目教學(xué)法取代傳統(tǒng)教學(xué)模式才會成為必然。

    [1]陳蕓,江敏航,謝蕎年.項目教學(xué)法在《財務(wù)報表分析》課程中的創(chuàng)新應(yīng)用[J].廣東教育,2015,(09).78-81.

    [2]王鳳羽,李彬,楊小容.財務(wù)會計項目教學(xué)法應(yīng)用[J].研究與創(chuàng)新,2012,(12).27-28.

    [3]陶雙雙.對項目教學(xué)法應(yīng)用中若干問題的反思與建議[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010,(11).27-29.

    (作者單位:廣東技術(shù)師范學(xué)院)

    猜你喜歡
    管理學(xué)教學(xué)法知識點
    “天人合一”的管理學(xué)啟示
    一張圖知識點
    一張圖知識點
    第四頁 知識點 殲轟-7A
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    實施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    張瑞敏金句背后的管理學(xué)知識
    金橋(2020年8期)2020-05-22 06:22:42
    淺談管理學(xué)
    關(guān)于G20 的知識點
    聯(lián)邦快遞的管理學(xué)
    亚洲天堂av无毛| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| 9热在线视频观看99| 欧美性长视频在线观看| 亚洲成人手机| 真人做人爱边吃奶动态| 一级毛片女人18水好多| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 看免费av毛片| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩av久久| 搡老岳熟女国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 制服诱惑二区| 欧美中文综合在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美大码av| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产片内射在线| 9色porny在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级毛片黄视频| 激情视频va一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品在线美女| 久久久久久人人人人人| 老熟女久久久| 日本欧美视频一区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产伦理片在线播放av一区| 91精品三级在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| h视频一区二区三区| 老熟女久久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人精品久久二区二区免费| 后天国语完整版免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看免费高清a一片| www.熟女人妻精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 无限看片的www在线观看| 一级毛片精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久国内视频| 91av网站免费观看| 国产免费现黄频在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 日本欧美视频一区| 乱人伦中国视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线 av 中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品1区2区在线观看. | 一级片免费观看大全| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品免费免费高清| 美女午夜性视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜91福利影院| 怎么达到女性高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| av电影中文网址| 国产亚洲av高清不卡| videos熟女内射| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 激情视频va一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| av不卡在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 人妻 亚洲 视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 69av精品久久久久久 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 自线自在国产av| 久久久精品区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久久久久精品电影小说| 五月天丁香电影| 久久久久久人人人人人| 麻豆成人av在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 色94色欧美一区二区| 捣出白浆h1v1| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久精品人妻al黑| 成年人免费黄色播放视频| 91精品三级在线观看| 深夜精品福利| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 蜜桃在线观看..| 宅男免费午夜| 国产不卡av网站在线观看| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看完整版高清| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩三级视频一区二区三区| videosex国产| 午夜福利在线免费观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁美女被吸乳视频| 日韩欧美免费精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品国产高清国产av | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区激情视频| 老司机靠b影院| 韩国精品一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲精品一二三| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品无人区| 18在线观看网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人免费观看mmmm| 淫妇啪啪啪对白视频| 手机成人av网站| 午夜免费成人在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 视频在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 成人av一区二区三区在线看| 老汉色∧v一级毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产欧美日韩一区二区三| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99国产综合亚洲精品| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女主播在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 高清av免费在线| 久久人妻av系列| 久久 成人 亚洲| 不卡av一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜喷水一区| 国产高清激情床上av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品福利永久在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲avbb在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 香蕉久久夜色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年人免费黄色播放视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕色久视频| 国产av国产精品国产| 热99国产精品久久久久久7| 另类精品久久| 国产真人三级小视频在线观看| www.999成人在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| a在线观看视频网站| 99热网站在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| av电影中文网址| 亚洲熟女毛片儿| 新久久久久国产一级毛片| av欧美777| 亚洲中文av在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91大片在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇 在线观看| 国产精品影院久久| 一进一出好大好爽视频| 一个人免费在线观看的高清视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本一区二区免费在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 91字幕亚洲| avwww免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜老司机福利片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99九九在线精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲精品第一综合不卡| 宅男免费午夜| 国产福利在线免费观看视频| 热99re8久久精品国产| av一本久久久久| 一本久久精品| 丝袜在线中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产片内射在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲第一青青草原| 黄频高清免费视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本久久精品| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品国产av在线观看| 香蕉丝袜av| 美女主播在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩视频精品一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 嫩草影视91久久| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧洲日产国产| 精品国产亚洲在线| 国产精品.久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区国产一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| tocl精华| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲专区国产一区二区| 国产91精品成人一区二区三区 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产看品久久| 国产有黄有色有爽视频| 99热国产这里只有精品6| 91老司机精品| 麻豆成人av在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024香蕉在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲综合色网址| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产在线视频一区二区| 91国产中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 黄色视频在线播放观看不卡| tube8黄色片| 国产男女超爽视频在线观看| 女警被强在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av美国av| 嫁个100分男人电影在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看一区二区三区激情| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美大码av| 黄色成人免费大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产免费视频播放在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久香蕉激情| 真人做人爱边吃奶动态| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品.久久久| 无人区码免费观看不卡 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人系列免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 精品国产国语对白av| 新久久久久国产一级毛片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久久国产欧美日韩av| 久久中文字幕一级| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成77777在线视频| 91麻豆av在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 三上悠亚av全集在线观看| 成在线人永久免费视频| av片东京热男人的天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产野战对白在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 日本wwww免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲九九香蕉| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本大道久久a久久精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 无限看片的www在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 1024视频免费在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99re6热这里在线精品视频| 美女主播在线视频| 亚洲国产欧美网| 日韩视频在线欧美| 1024视频免费在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线播放国产精品三级| 欧美 日韩 精品 国产| 老司机影院毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 中国美女看黄片| 窝窝影院91人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲黑人精品在线| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲美女黄片视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片电影观看| 亚洲精品在线观看二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 捣出白浆h1v1| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲第一青青草原| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区| 中国美女看黄片| www日本在线高清视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产片内射在线| www.自偷自拍.com| 国产av又大| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕av电影在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品 欧美亚洲| 日本欧美视频一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老熟女久久久| 久久久国产成人免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜激情av网站| 成在线人永久免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 两个人免费观看高清视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲专区中文字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 成人特级黄色片久久久久久久 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 两个人免费观看高清视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色播在线永久视频| 国产欧美亚洲国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线av久久热| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久电影网| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看www视频免费| 夜夜爽天天搞| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲熟女精品中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 自线自在国产av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品乱久久久久久| 色在线成人网| 老司机福利观看| 午夜福利欧美成人| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产xxxxx性猛交| 老司机福利观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机福利观看| 午夜福利欧美成人| www.精华液| 另类亚洲欧美激情| 久久久久精品国产欧美久久久| 两个人免费观看高清视频| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻在线不人妻| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人免费观看mmmm| 91成人精品电影| 女人精品久久久久毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲伊人久久精品综合| www.自偷自拍.com| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 91av网站免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻 亚洲 视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日本av免费视频播放| 老司机靠b影院| 99热国产这里只有精品6| 亚洲少妇的诱惑av| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美乱码精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 正在播放国产对白刺激| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最黄视频免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 大码成人一级视频| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜免费鲁丝| 国产高清激情床上av| 久久久精品94久久精品| 久久久久精品人妻al黑| 精品久久久精品久久久| 一级片免费观看大全| 欧美日韩黄片免| 一区二区av电影网| 波多野结衣av一区二区av| www.精华液| 午夜福利,免费看| 成人精品一区二区免费| 国产欧美亚洲国产| 我的亚洲天堂| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人av激情在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 正在播放国产对白刺激| 一进一出好大好爽视频| 久久人妻av系列| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲成人手机| 国产在线免费精品| 一本久久精品| 久热爱精品视频在线9| 色精品久久人妻99蜜桃| 超碰97精品在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 少妇精品久久久久久久| 正在播放国产对白刺激| 亚洲,欧美精品.| 高潮久久久久久久久久久不卡| 大陆偷拍与自拍| 97人妻天天添夜夜摸| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 男女无遮挡免费网站观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩av久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产野战对白在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成电影观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区激情短视频| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色视频在线一区二区三区| 一个人免费看片子| 国产高清国产精品国产三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩黄片免| 在线av久久热| 另类精品久久| 亚洲国产av新网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲五月色婷婷综合| av福利片在线| 男女无遮挡免费网站观看| 精品第一国产精品| 国产精品一区二区在线观看99| 女性被躁到高潮视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 老熟女久久久| 伦理电影免费视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品一区二区三卡| 日本wwww免费看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产欧美网| 男女边摸边吃奶|