分析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

王麗蘋

分析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

王麗蘋

隨著時代進(jìn)步，我國企業(yè)會計核算工作也得到了快速的發(fā)展，但同時也存在著很多不足的地方。加強(qiáng)企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，采取規(guī)范化管理的措施，有利于進(jìn)一步提升財務(wù)管理質(zhì)量。文章主要對當(dāng)前會計企業(yè)存在的一些問題進(jìn)行仔細(xì)分析和探討，提出幾點核算規(guī)范化管理的措施，望為企業(yè)財務(wù)管理工作提供有效借鑒和參考。

企業(yè)；會計核算；規(guī)范化；管理措施

前言

從現(xiàn)實情況來看，很多企業(yè)企業(yè)在會計核算方面流程都很不規(guī)范，存在很多不足，使得我國企業(yè)財務(wù)管理水平停滯不前，受到了極大的影響。因此，必須要轉(zhuǎn)變理念，采用現(xiàn)今的管理模式，不斷優(yōu)化會計工作體系，以此促進(jìn)企業(yè)會計水平的提升，確保企業(yè)得以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（一）當(dāng)前企業(yè)會計核算中存在的不足

1.缺乏科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度

當(dāng)前，很多企業(yè)缺乏一套科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度，以至于內(nèi)部各種工作流程未能得到有效的監(jiān)督，程序也漏洞百出，極其的不規(guī)范，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)在財務(wù)管理水平方面的提升。很多企業(yè)依然采用傳統(tǒng)落后的管理制度，管理人員自身在控制方面的意識較為薄弱，管控力度比較薄弱，在日常工作中表現(xiàn)出松散、應(yīng)付等敷衍的態(tài)度，使得整個內(nèi)部工作毫秩序可言，甚至還有一些人員，通過職位的關(guān)系獲取不法利益，這些都嚴(yán)重的影響到了企業(yè)的利益，給企業(yè)造成了不同程度的損失。

（二）未能嚴(yán)格規(guī)范會計各項基礎(chǔ)工作

1.會計是一項極其細(xì)致的工作，在整個會計核算的過程當(dāng)中，一部分人員對于憑證的書寫依然沒有達(dá)到基本的要求，根本未能達(dá)到會計行業(yè)基本的規(guī)定。由于這些不規(guī)范的書寫行為，導(dǎo)致很多會計信息不完善，長久以往，再去查閱的時候發(fā)現(xiàn)信息缺失，給會計的核算工作造成了很大的影響。

2.在原始憑證方面，很多會計人員未能根據(jù)實際要求，而是胡編亂造，其內(nèi)容根本不存在，或者與實際項目存在偏差。這些行為屢屢發(fā)生，影響到了整個工作氛圍，形成不良風(fēng)氣，并不斷惡性循環(huán)。

（三）缺乏科學(xué)、完善的會計檢查制度

企業(yè)會計核算的過程中，監(jiān)督機(jī)制方面的工作都是流于形式，未能真正的深入開展，監(jiān)督較為薄弱，以至于很多人抓住漏洞，得過且過，把會計工作當(dāng)作當(dāng)作混日子，這些都非常不利于國財務(wù)管理質(zhì)量的提升。

（四）業(yè)內(nèi)會計人員整體綜合素質(zhì)不高

在我國很多企業(yè)里，會計人員素質(zhì)偏低，綜合能力不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的法律意識，抗壓能力和心理能力也不強(qiáng)，當(dāng)面對各種利益驅(qū)使的時候，缺乏自我約束力，進(jìn)而促使會計工作混亂不堪，毫無秩序可言。甚至有一些人員，在利益的誘惑下，采用一些不法手段，做出違法違規(guī)的行為，這些給企業(yè)、社會風(fēng)氣造成了敗壞。

（五）缺乏科學(xué)、完善的財務(wù)報告體系

對于一大部分企業(yè)來說，他們在進(jìn)行會計核算的時候，對于內(nèi)容明細(xì)以及核算方面比較注重，但是對于資金是否得到合理使用深層問題并不關(guān)注，即忽略財務(wù)成果，不對財務(wù)成果進(jìn)行評價。然而，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快，市場競爭也變得越來越激烈，為了生存，占有優(yōu)勢地位，企業(yè)都高度重視經(jīng)濟(jì)效益的問題，在投資上也變得多樣化。因此，企業(yè)的各種財務(wù)信息就必須要滿足不同項目的不同需求。但是從現(xiàn)實的情況來看，我國企業(yè)大多數(shù)缺乏科學(xué)、完善的財務(wù)報告體系，在這方面的重視度不高，不能把財務(wù)最終的成果準(zhǔn)確、清晰的反映出來。因此，國家相關(guān)部門都必須要給予高度關(guān)注和監(jiān)督，加大對財務(wù)體系的改革，使之更加完善，逐漸建立起一套適合我國國情、適合我國企業(yè)使用的財務(wù)報告體系，以便更加滿足現(xiàn)代社會對于財務(wù)工作的要求和需求。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

（一）完善會計內(nèi)部控制制度

當(dāng)前，企業(yè)管理層均都逐漸意識到內(nèi)部管理制的重要性，并結(jié)合實際情況，建立完善內(nèi)部管理制度，對會計人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，確保整個會計工作得以有序開展。1.嚴(yán)格制定流程，嚴(yán)格分工，互相配合，嚴(yán)格按照流程展開工作。2.部門內(nèi)加強(qiáng)有效溝通和交流，定時開會，反映工作中存在的不足，并及時商討解決對策，掃除工作中的障礙，從根本上提高整個內(nèi)部的工作效率。3.結(jié)合自身情況，實事求是，充分利用自身的優(yōu)勢以及有效資源，逐漸建立符合自身需求的制度體系。4.增強(qiáng)部門與部門之間的應(yīng)接能力，尤其是在各種實踐活動當(dāng)中，一旦發(fā)生任何問題，都可及時有效應(yīng)對。5.對于工作表現(xiàn)出色或者是為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的個人、集體給予鼓勵和獎勵，滿足他們的內(nèi)心自豪感，不斷增強(qiáng)其自信心。對于表現(xiàn)過失、嚴(yán)重違紀(jì)的人員給予警告處分，必要的時候接受法律的制裁。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使之更加科學(xué)規(guī)范

不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使之更加科學(xué)規(guī)范，這也是會計工作的一個重要核心。因此，對每一個會計人員來說，都必須要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照流程工作，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該要做到細(xì)心、要根據(jù)會計的要求，正確書寫賬本格式，同時還要保證頁面干凈、整潔，方便內(nèi)部以及管理層的閱覽，確保會計信息的正確、完善、有效性。

（三）不斷完善會計監(jiān)督管理制度

在企業(yè)會計核算中，監(jiān)督管理是一項不可或缺的工作內(nèi)容，對整個會計起到極大的推動作用。為此，企業(yè)必須要接受國家有關(guān)部門的嚴(yán)格監(jiān)督和管理，對于企業(yè)會計工作各項流程、成果等都需要定期檢查，并依據(jù)相關(guān)的法律，把財務(wù)信息公開，實現(xiàn)會計核算工作的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化，促使整個會計核算工作更加公平和公正

（四）不完提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)

會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)都會直接影響到會計工作的好壞，因此，必須要增強(qiáng)提高會計人員的業(yè)務(wù)能力，并提高其職業(yè)素養(yǎng)，使之成為一名合格的會計人員。不但要在理論知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)之外，還加強(qiáng)會計人員的德育教育、品性培養(yǎng)，讓他們樹立其正確的社會觀以及人生觀，通過各種有效手段激發(fā)內(nèi)心對于工作的熱情。

（五）加強(qiáng)財務(wù)報告體系建設(shè)，使之更加科學(xué)、完善

由于在很多企業(yè)內(nèi)部中都缺乏一套完善的財務(wù)報告體系，以至于很多真實的會計核算工作并未在財務(wù)報告中得以展示，導(dǎo)致管理人員在對資產(chǎn)進(jìn)行管理的時候，對于資金用途是否正確等模糊不清，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，無法把握、規(guī)劃未來預(yù)算管理費用。為此，相關(guān)部門必須要加強(qiáng)財務(wù)報告體系建設(shè)，使之更加科學(xué)、完善，嚴(yán)格要求財務(wù)成果真實反映會計核算過程，確保財務(wù)報告嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、可靠性。

三、結(jié)語

我國企業(yè)會計核算存在很多方面的不足，我們必須要正視這些問題，并采取針對性管理措施，并與國家有關(guān)部門的配合，逐漸完善會計監(jiān)督管理制度，從根本上提升會計工作質(zhì)量，推進(jìn)我國企業(yè)財務(wù)健康發(fā)展。

[1]李津慶.淺談事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作[J].學(xué)周刊，2015，13(35):112-114.

[2]向天苾.淺析事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2016，29(07):223-226..

[3]葉彩榮.事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策[J].財經(jīng)界，2015，11(04):13-16.

（作者單位：臨沂環(huán)境衛(wèi)生集團(tuán)有限公司）