陳東升
摘 要:油田基層黨組織是確保黨路線方針認真貫徹的基礎,尤其隨著社會形勢的不斷變化,如何做好油田基層黨組織建設工作,成為油田企業(yè)認真考慮的工作內容。本文結合自身實踐對油田基層黨組織建設方法進行探討,以供參考。
關鍵詞:油田企業(yè);基層黨組織建設;方法
基層黨組織在促進油田企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、凝聚人心方面發(fā)揮關鍵作用,尤其面臨新的社會發(fā)展形勢,積極采取有效方法有效促進基層黨組織建設工作的順利實施,對提高黨的戰(zhàn)斗力、影響力、凝聚力具有重要意義。
一、加強班子建設,營造和諧政治環(huán)境
基層黨組織領導班子是基層黨組織各項工作的重要指揮者,其綜合素質不僅決定黨各項任務能否嚴格落實,而且影響油田企業(yè)的長遠穩(wěn)步發(fā)展,因此,開展基層黨組織建設工作應將領導班子建設當重點去抓,營造和諧的政治環(huán)境,使領導班子內部團結一致,心向一處想,勁往一處使,不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力,積極克服油田企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
首先,明確黨組織建設目標。實踐表明,黨組織建設工作開展中明確目標不僅有助于提高建設工作效率,而且在同一目標指引下,領導班子思想、行動步調更為一致,為基層黨組織各項工作的高效落實提供重要保障。因此,油田基層黨組織建設應明確目標,制定詳細工作計劃,把握建設工作重點、難點,結合以往工作經驗制定針對性解決對策。其次,規(guī)范實際工作流程。要求領導班子發(fā)揚良好工作作風,堅持優(yōu)良工作傳統(tǒng),尤其應堅持例會制度、通報制度,結合油田企業(yè)不同發(fā)展階段積極召開管理、技術、生產會議,加強對員工思想的了解,不斷進行工作反思,提高工作的針對性、有效性。最后,完善黨組織工作制度。完善黨組織工作制度,規(guī)范黨組成員工作行為,樹立良好領導班子形象,尤其應完善信息反饋制度、重大事件報告制度、思想動態(tài)反饋制度,做好對突發(fā)事件的預防,提高對突發(fā)事件的控制水平,為油田企業(yè)基層黨組織建設工作的開展營造良好的政治環(huán)境。
二、加強隊伍建設,營造和諧人企環(huán)境
黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力以及良好作風體現(xiàn)在每位黨員身上,正是每位黨員嚴于律己、勇于奮斗、忠于黨的事業(yè),才使得黨在發(fā)展中永葆活力,領導企業(yè)員工不斷攻堅克難,創(chuàng)造油田企業(yè)輝煌。因此,油田企業(yè)開展基層黨組織建設工作時,應將加強隊伍建設當做重要內容加以落實,不斷提高黨員在急難險重、日常工作中的積極性、先進性,進一步黨組織隊伍的凝聚力。
首先,明確黨員標準。新時期油田企業(yè)面臨更為復雜的工作,一定程度上提高了黨員標準,因此,為充分發(fā)揮黨員作用,提高黨員隊伍綜合素質,開展基層黨組織建設工作時除嚴格按照《黨章》開展工作外,注重黨員先進性的體現(xiàn)。即,在工作中敢于帶頭與創(chuàng)新,積極樹立良好典型。其次,加強制度管理。在明確黨員標準的基礎上,加強黨員制度管理,從油田企業(yè)生產實際出發(fā),借助制度的力量實現(xiàn)對黨員行為的約束。要求基層黨支部確保優(yōu)良制度的嚴格落實,尤其注重黨員月度寫實制度的實施,深入了解黨員工作實際,掌握黨員工作中存在的不良問題,通過制度的進一步完善,增強對黨員行為的約束力。最后,注重優(yōu)先評定?;鶎狱h組織隊伍建設中,注重優(yōu)先評定工作的開展,有助于廣大黨員更加清晰的認清自己思想工作上的不足,即每月黨支部按照一定的工作流程,對黨員的思想工作情況進行評定,提高黨員教育管理的針對性。另外,積極開展和生產工作密切相關的活動,在活動中提高黨組織的號召力,使廣大黨員在黨組織的號召下敢于爭先,積極樹立優(yōu)秀典型,為創(chuàng)造和諧的人企環(huán)境奠定基礎。
三、加強思想建設,營造和諧發(fā)展環(huán)境
思想是團結人、凝聚人的強大動力,決定著人的行為,因此,油田企業(yè)開展基層黨組織建設工作時不能忽略思想建設工作,尤其應充分認識到油田企業(yè)思想建設工作發(fā)生的改變,結合當前形勢加強對員工思想的研究,掌握員工所思、所想,積極采取針對性措施,幫助員工解決工作、思想遇到的問題,增強員工的歸屬感,提高思想建設工作針對性,為基層黨組織建設工作的開展提供思想支撐。
首先,保護員工權益。油田企業(yè)應加強員工權益的保護,不斷激發(fā)員工工作熱情。一方面,注重實施企業(yè)事務公開制度,搭建多種渠道實現(xiàn)對企業(yè)重大事件的及時公開,確保員工參與權、知情權的認真落實。另一方面,認真履行合同相關條款內容,做好員工合法權益保護工作。其次,注重尊重員工。油田企業(yè)開展思想建設工作時應注重尊重員工,從員工角度考慮問題,尤其在開展思想工作時多聽員工意見,將員工的滿意度、贊成度當做重要考慮內容。同時,做好相關法律及政策的講解工作,幫助員工理解法律及政策內容,及時解答員工提出的問題,為理順員工情緒,有效化解矛盾奠定基礎。另外,認真落實與員工利益相關的事項,做好與員工的交流、溝通工作。最后,注重從大局入手。開展思想建設工作時油田企業(yè)應注重長遠考慮,從大局出發(fā)。一方面,明確不同階段思想建設工作目標及內容,通過制定詳細的計劃及設施流程,確保思想建設工作的穩(wěn)步推進。另一方面,建立思想建設工作責任制,明確相關負責人職責,及時發(fā)現(xiàn)、解決思想建設工作開展中出現(xiàn)的問題,樹立良好的工作形象,使員工真切的感知企業(yè)在維護員工權益方面所做的努力,激發(fā)工作責任感及內在工作動力。
綜上所述,基層黨組織是油田企業(yè)重要的組織,在促進企業(yè)長遠、穩(wěn)步發(fā)展方面發(fā)揮極其重要作用。為此,油田企業(yè)應立足自身發(fā)展實際,積極尋找推動基層黨組織建設工作有效開展的方法,尤其應狠抓基層黨組織領導班子建設、黨員隊伍建設、員工思想建設工作,樹立良好的基層黨組織形象,為油田企業(yè)認真貫徹及落實黨的方針、政策鋪平道路。
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