淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)

周末

在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，部分企業(yè)出現(xiàn)了減產(chǎn)甚至停產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)狀況，給企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。危機(jī)當(dāng)前，對(duì)于大部分企業(yè)而言，困難都是實(shí)實(shí)在在的，它對(duì)和諧的勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)了新挑戰(zhàn)，要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，就必須充分重視企業(yè)文化的作用。對(duì)企業(yè)而言，必須要建立鮮明的有感召力的企業(yè)文化，以先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，推動(dòng)企業(yè)政工工作與工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型。

一、先進(jìn)的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展

（一）先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力

國(guó)家強(qiáng)盛靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠先進(jìn)的企業(yè)文化。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從形式上看似乎只是產(chǎn)品、勞務(wù)、科技的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上是文化的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，積累與形成的一種精神支柱以及凝結(jié)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)人的塑造中，具有凝聚、激勵(lì)、規(guī)范、滲透等功能的無(wú)形資產(chǎn)，這些功能的綜合作用會(huì)轉(zhuǎn)化成為精神力量，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。實(shí)踐表明，優(yōu)秀的企業(yè)無(wú)不擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外可以樹(shù)立形象，擴(kuò)大市場(chǎng)影響，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。要把企業(yè)做大做強(qiáng)，只有加快企業(yè)文化建設(shè)，讓自己的企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，才能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，躋身于國(guó)內(nèi)一流企業(yè)的行列，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

（二）先進(jìn)的企業(yè)文化是和諧勞動(dòng)關(guān)系的粘合劑

當(dāng)企業(yè)管理被植入文化基因后，勞動(dòng)狀況為之一新。資本追求利潤(rùn)、企業(yè)追求效益之原始趨向未變，但往日機(jī)械化、程序化、刻板化的管理齒輪被潤(rùn)滑了，也被人性化、智能化了，如果將科學(xué)發(fā)展觀特別是社會(huì)主義核心價(jià)值觀植入企業(yè)深層理念，就為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供文化之源。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系雙方的結(jié)合點(diǎn)，雙方互為存在，企業(yè)的生存發(fā)展離不開(kāi)職工的辛勤勞動(dòng)，有了職工群眾的生產(chǎn)積極性，才能有企業(yè)的發(fā)展壯大；同時(shí)職工收入的提高、生活的改善又離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展。只有實(shí)現(xiàn)勞資雙方互利互贏，才能發(fā)展鞏固和諧的勞動(dòng)關(guān)系。而先進(jìn)的企業(yè)文化，必須充分體現(xiàn)以人為本、規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定等基本原則，這也是社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵。是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)與方向

（三）先進(jìn)的企業(yè)文化是政工工作和工會(huì)工作的新境界

企業(yè)的政工工作由來(lái)已久，是在當(dāng)時(shí)特定的時(shí)代背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步深入，傳統(tǒng)的工作方式和現(xiàn)代企業(yè)制度需要耦合，在這種情況下，將其與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，是一種非?？尚卸乙?jiàn)效的措施，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的，而且又互相包容。如：企業(yè)文化建設(shè)提倡以人為本，注重價(jià)值取向，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的目標(biāo)，而企業(yè)政工工作和工會(huì)工作的目的之一，也是為了調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)企業(yè)文化理論強(qiáng)調(diào)要為職工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，使員工在企業(yè)里感到被尊重、被關(guān)心、被理解、被愛(ài)護(hù)，而企業(yè)政工工作的原則和方法也強(qiáng)調(diào)精神疏導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)以情感人、以誠(chéng)相待，強(qiáng)調(diào)樹(shù)立先進(jìn)榜樣、理順情緒等。

二、思想政治建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的主推手

企業(yè)文化與思想政治工作有很多共同點(diǎn)，它同樣以人為對(duì)象，注重喚起人的主體意識(shí)，啟動(dòng)人的競(jìng)爭(zhēng)觀念，激勵(lì)人的工作熱情，矯正人的價(jià)值取向。在與思想政治工作結(jié)合之后，把以人為中心的理論更加突出出來(lái)，并且向前推進(jìn)了一步。

一是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了保證。

二是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式。深入開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)專業(yè)、愛(ài)單位的集體主義觀念和主人翁責(zé)任感，不斷提高職工的崗位技能，增強(qiáng)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，激發(fā)其投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情。

三是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。一、抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用社會(huì)力量加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳陣地建設(shè)。二、抓好生產(chǎn)，工作環(huán)境和職工生活環(huán)境的建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高職工的光榮感、自豪感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。三、抓好統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形象鮮明的企業(yè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)志的建設(shè)，為導(dǎo)入形象策劃創(chuàng)造條件。

三、怎樣做到思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

一是通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來(lái)。

二是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在黨員干部中深入開(kāi)展“發(fā)揮先鋒模范，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”等活動(dòng)。

三是通過(guò)典型引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，積極挖掘、培養(yǎng)、選樹(shù)能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。

四是通過(guò)載體互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。一是通過(guò)組織主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。不斷探索職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，富有生命力的各種形式和載體。二是通過(guò)組織文化體育活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)廣大職工群眾對(duì)文化活動(dòng)的需求，充分發(fā)揮各種文化設(shè)施的功能和作用，經(jīng)常性地開(kāi)展各種豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

總之，企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈，持之以恒地切實(shí)的落實(shí)。此外，企業(yè)文化的具體內(nèi)容，需要隨著公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行必要調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。