讓脫貧攻堅“淘”出好干部

郭曉偉

“要抓住市縣鄉(xiāng)換屆契機，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，把脫貧攻堅實績作為重要依據(jù)，選優(yōu)配強貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。”這是中組部部長趙樂際在抓黨建促脫貧攻堅工作座談會上提出的工作創(chuàng)新思路。

“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡?！痹诿撠毠缘牡谝痪€考察識別干部，既是時代發(fā)展的要求，也是歷史積淀的經(jīng)驗。今年是脫貧攻堅的關(guān)鍵之年，也是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，都是關(guān)系能否實現(xiàn)全面建成小康的大事。以換屆為契機，將脫貧攻堅中優(yōu)秀的干部選拔識別出來，是各級組織部門的重要職責(zé)。目前，全國還有7000多萬農(nóng)村貧困人口，到2020年讓他們與全國人民一起踏入全面小康社會，這不是空喊幾句口號、立下幾句誓言就能實現(xiàn)的，而需要扶貧一線的干部只爭朝夕，以鍥而不舍、滴水穿石的精神確?！拔鍌€一批”工程精準(zhǔn)落地，當(dāng)好脫貧致富的領(lǐng)路人。

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！泵撠毠?，需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，需要講真理不講面子、講原則不和稀泥、關(guān)鍵時刻站出來的帶頭人。在扶貧攻堅的一線，需要這樣的干部把責(zé)任扛在肩上，該上馬的項目得立馬上，容不得半點含糊。如果沒有膽識和擔(dān)當(dāng)，脫貧致富只會是“紙上談兵”的空想。

脫貧攻堅一線，是歷練干部的“大熔爐”，是檢驗干部的“試金石”。因此，能完成好脫貧攻堅任務(wù)的干部，必定是信念堅定、服務(wù)群眾、勤政務(wù)實并經(jīng)得起考驗的好干部。