扎實開展農(nóng)村經(jīng)管工作增強農(nóng)村集體經(jīng)濟實力

摘要：我國是農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展關系到我國的綜合實力和國際地位，其中農(nóng)村經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的重要組成部分，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展在一定程度上體現(xiàn)了我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展進程，因此切實做好農(nóng)村經(jīng)濟相關工作十分關鍵。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是保證農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保證，是推進和監(jiān)督農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，切實做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作對于保證我國農(nóng)村經(jīng)濟健康有序發(fā)展具有重要意義。

關鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；農(nóng)村經(jīng)濟管理；問題；對策

中圖分類號： F320 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.14.026

我國是典型的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的重要組成部分，是國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈，做好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作有利于我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的大局。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是農(nóng)村經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分，是保證農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的重要手段，我國一直很關注農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，并在國家的正確領導和廣大農(nóng)村經(jīng)濟工作者的共同努力之下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作成績喜人，取得了長足的進步。但受到多種不穩(wěn)定因素的影響，農(nóng)村經(jīng)理管理工作在其開展的過程當中還是存在諸多問題，這些問題在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展，如果得不到及時解決，會給我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來更大的負擔。筆者從實際情況出發(fā)，本文總結了當前我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展應該注意的問題，探討解決問題的對策和方法。

1制約農(nóng)村經(jīng)濟管理工作發(fā)展的常見問題

1.1 “三資”登記臺賬管理有待進一步完善和發(fā)展

“三資”問題是關系到農(nóng)村經(jīng)濟管理的大問題，但是受到多種因素和條件的影響，部分地區(qū)的資金、資產(chǎn)、資源的登記臺賬管理還有待以進一步發(fā)展和完善。在很多因素的影響下農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源的統(tǒng)計方面具有很大的難度，記錄不完善的現(xiàn)象普遍存在，這就導致各農(nóng)戶對本地經(jīng)濟資源沒有全面和精準的了解，對于開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作就不容易把握，不利于農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。

1.2 農(nóng)村經(jīng)濟管理工作團隊業(yè)務能力和整體素質有待提高

農(nóng)村經(jīng)濟管理工作涉及的內(nèi)容多，基層工作條件有限，在實際開展工作的過程當中涉及到的問題更多，再加上多數(shù)工作在一線的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作者多數(shù)文化水平不高，同時加之老齡化問題嚴重，部分工作者工作積極性差等問題，都是影響農(nóng)村經(jīng)濟管理工作健康發(fā)展的因素。

1.3 對農(nóng)村富余勞動力轉移工作重視不夠

農(nóng)村富余勞動力轉移工作對于農(nóng)村經(jīng)濟管理乃至農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作也有一定的影響。隨著人口的增加，各地農(nóng)村富余勞動力較多，但各地對農(nóng)村富余勞動力轉移工作重視程度還有待提高，缺乏有組織的引導和轉移，致使富余勞動力盲目轉移，增收效果不明顯，甚至出現(xiàn)上當受騙，誤入歧途的現(xiàn)象。做好農(nóng)村富余勞動力轉移工作有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，但是如果管理不當很容易成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的不良因素。

2 解決當前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作發(fā)展問題的對策分析

2.1 建立健全“三資”管理制度，保證農(nóng)戶根本利益

切實做好“三資”問題，是保證農(nóng)村經(jīng)濟管理順利進行，農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的重要因素，“三資”問題與農(nóng)戶切身利益息息相關。建立健全相關管理制度既有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，同時保障了農(nóng)戶的根本利益。要建立完善的村務公開制度，給農(nóng)戶了解農(nóng)村經(jīng)濟工作人員工作動向和工作情況的機會，拉近村干部與農(nóng)戶之間的距離，滿足農(nóng)戶的基本權利，給農(nóng)戶吃上“定心丸”。要建立民主監(jiān)督制度與審計制度，通過民主監(jiān)督和財政監(jiān)督，使“三資”得到有效利用。建立完善的村鎮(zhèn)招標制度，防止村干部獨攬“三資”使用權利。

2.2 加大農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊培訓力度

要想做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，農(nóng)村經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)是關鍵，只有農(nóng)村經(jīng)濟管理的人才得到保障，才能保證農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的順利推進和工作質量。針對當前農(nóng)村經(jīng)濟管理人才結構問題首先應該加大培訓力度，通過培訓不但可以提高管理人員業(yè)務水平，還有利于提高工作積極性。在培訓的過程中還可以適當?shù)陌才乓恍┗顒?，增強團隊協(xié)作能力和共同進步的意識。

2.3 高度重視農(nóng)村富余勞動力轉移工作

各地各級要設立專門機構，加強培訓引導，切實做好農(nóng)村富余勞動力轉移工作，培育新的經(jīng)濟增長點。要加強組織領導，建立勞務輸出網(wǎng)絡，健全鄉(xiāng)村勞務輸出機構，負責收集勞務輸出信息并定期發(fā)布、組織好輸出，避免富余勞動力盲目轉移。同時，要著力加強勞動力市場建設，嚴厲打擊非法職介機構，維護廣大農(nóng)村群眾的合法權益；加強跟蹤服務，掌握務工人員的思想、工作、生活情況及用工單位的意見和要求，穩(wěn)定輸出隊伍，加強外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引導，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展增添活力。

3 結語

影響農(nóng)村經(jīng)濟管理和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，以上分別從“三資”臺賬管理、人才培養(yǎng)以及富余勞動力轉移等方面總結了農(nóng)村經(jīng)濟管理過程當中存在的主要問題，并給出了解決對策，希望我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作得到進一步的發(fā)展，我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。

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作者簡介：韓春艷，本科學歷，大安市司法局，中級經(jīng)濟師，研究方向：農(nóng)村經(jīng)濟管理。