新時(shí)期如何提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)

王 燕烏魯木齊人民廣播電臺(tái)1007新聞廣播，新疆烏魯木齊 830002

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新時(shí)期如何提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)

王 燕
烏魯木齊人民廣播電臺(tái)1007新聞廣播，新疆烏魯木齊 830002

摘 要從提高廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)的重要性、廣播新聞采編工作存在的問題、提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)的措施三個(gè)方面探討了新時(shí)期如何提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞新聞采訪；綜合素質(zhì)；精神需求；持續(xù)發(fā)展

廣播電臺(tái)和其他傳媒形式相比，有著無法比擬的優(yōu)勢(shì)，而新聞采編人員的素質(zhì)決定著廣播新聞的質(zhì)量，廣播新聞采編人員要具有良好的專業(yè)素質(zhì)和相應(yīng)的綜合素質(zhì)，才能保障廣播新聞的質(zhì)量。只有提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮廣播新聞優(yōu)勢(shì)，才能提高廣播電臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)傳媒事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

1　提高廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)的重要性

新聞采編就是專業(yè)人員運(yùn)用技巧進(jìn)行新聞采訪、收集和編輯等操作的過程，新聞采編包括新聞采訪和新聞編輯，新聞采訪是一種常見的采集信息的方式，通過新聞采訪了解事件真實(shí)的內(nèi)容；新聞編輯是對(duì)采訪的新聞進(jìn)行整理和剪輯，是新聞的后期制作過程，目的是讓新聞突出重點(diǎn)，吸引聽眾，促進(jìn)傳播。我國(guó)的廣播電臺(tái)有超過12億的聽眾，擁有無線、有線、衛(wèi)星等多種傳播方式，人口覆蓋率非常廣泛，形成了現(xiàn)代化的多層次廣播體系，促進(jìn)了傳媒事業(yè)的發(fā)展。新聞采編工作是新聞節(jié)目制作的中心部分，環(huán)節(jié)和內(nèi)容眾多，例如，對(duì)新聞當(dāng)事人的采訪、對(duì)新聞事件的編輯、對(duì)新聞圖像的攝錄與制作等。新聞采編各成員要共同努力，相互配合，才能做好新聞采編工作，確保新聞直播節(jié)目報(bào)道深入、主題突出。提高廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)采編人員的個(gè)人價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)與合作并舉的社會(huì)大環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)互助，吸引聽眾的興趣，打造精良的新聞節(jié)目，新聞采編人員只有在與同伴的合作中，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自我，才能獲得進(jìn)一步的發(fā)展，提升整個(gè)新聞采編隊(duì)伍的能力。

2　廣播新聞采編工作存在的問題

2.1工作人員素質(zhì)不高

一些廣播電臺(tái)的新聞采編人員，專業(yè)水平不高，對(duì)新聞事業(yè)帶來了不利影響，建立一支高素質(zhì)的新聞采編隊(duì)伍是新時(shí)期新聞采編工作的重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)水平是廣播新聞采編工作發(fā)展的決定因素，廣播新聞采編因?yàn)橹匾暯?jīng)濟(jì)效益，忽視了節(jié)目質(zhì)量，出現(xiàn)了本末倒置的錯(cuò)誤現(xiàn)象，對(duì)于新聞采編缺乏認(rèn)識(shí)，忽略了專業(yè)能力的自我提升，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是新聞采編的基礎(chǔ)，一個(gè)優(yōu)秀的廣播新聞采編人員，要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，在實(shí)踐中不斷完善自身的綜合素質(zhì)，才能在市場(chǎng)沖擊下，從容應(yīng)用對(duì)新聞采編工作。采編人員對(duì)采訪內(nèi)容認(rèn)識(shí)不夠，再加上自身知識(shí)容量不足，難以進(jìn)行有深度的采訪。一些人員工作手段單一，采訪工作缺乏深度，信息化時(shí)代的到來，要求新聞采編向多元化方向發(fā)展，由于工作人員綜合素質(zhì)不高，仍然沿襲著舊式的工作手段，新聞采編形式枯燥，新聞內(nèi)容淡薄，新聞采編缺乏創(chuàng)新，采編質(zhì)量不高。新聞采編人員工作態(tài)度存在問題，不能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不能站在群眾的角度收集新聞，和群眾脫節(jié)，使得新聞?wù)鎸?shí)性欠缺。

2.2對(duì)廣播新聞采編人員管理不到位

廣播新聞采編是播音工作的前提，廣播單位只重視工作人員的采編行為、交稿速度和采編質(zhì)量，忽視了新聞采編人員個(gè)人素質(zhì)的提高和管理，廣播單位內(nèi)部出現(xiàn)人才管理不到位。人才招聘時(shí)忽視了應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，不重視對(duì)有關(guān)人員的培養(yǎng)，廣播新聞采編人員組織能力不足，缺乏自控能力，缺乏協(xié)作精神，單位執(zhí)行能力不夠，各部門之間的協(xié)調(diào)性難以得到有效的保障，新聞采編人員的綜合素質(zhì)不能得到有效提升。

3　提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)的措施

3.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

廣播新聞采編人員要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)，占據(jù)先機(jī)，一些新聞采編人員缺少實(shí)踐能力，新聞采編存在一定的局限性和盲目性，采編人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，廣泛閱讀專業(yè)書籍，彌補(bǔ)自己的不足，思考分析實(shí)踐行為，積極參加培訓(xùn)，與其他有關(guān)單位人員交流研討，提升自身專業(yè)知識(shí)。新聞廣播事業(yè)的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的新聞采編人員，新聞采編人員要培養(yǎng)素質(zhì)，提升修養(yǎng)，開拓能力，新聞采編人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、創(chuàng)新的思維方式、嫻熟的專業(yè)技能和新聞敏感能力，敏銳地捕捉新聞信息，對(duì)客觀事物的新聞價(jià)值具有較高的敏感度，擁有獨(dú)特的思維方式，能迅速鑒別出價(jià)值高的新聞事實(shí)。及時(shí)挖掘潛在新聞，準(zhǔn)確判斷新聞價(jià)值，迅速采編新聞素材，用心去感受生活，積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)敏銳的新聞洞察力。更新知識(shí)體系，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大閱讀范圍，豐富知識(shí)儲(chǔ)量，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能。深入生活實(shí)際，融入群眾，了解群眾疾苦，傳遞民眾心聲。結(jié)合新形勢(shì)，提升自己的文化修養(yǎng)和文化功底，實(shí)現(xiàn)新聞采編的職業(yè)價(jià)值。

3.2涉獵多個(gè)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

新聞采編是一項(xiàng)范圍廣泛的工作，有人說新聞采編人員是雜家，除了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，還要涉獵社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)等知識(shí)領(lǐng)域，新聞采編人員應(yīng)知識(shí)淵博，要掌握科學(xué)發(fā)展的前沿知識(shí)，了解各個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，把握傳媒行業(yè)的客觀規(guī)律，具備超前的意識(shí)和良好的親和力，具有高超的文字修養(yǎng)，敏銳的預(yù)見性，善于突破創(chuàng)新，以嶄新的面貌贏得大眾的青睞，用正確的輿論引導(dǎo)大眾。了解綜合知識(shí)，拓展思維的廣度，廣播新聞采編人員應(yīng)對(duì)采訪對(duì)象提前了解，確定有針對(duì)性的采訪內(nèi)容，對(duì)大量的新聞材料進(jìn)行分析，做出正確的判斷和取舍，擴(kuò)大采編視角，拓深采訪深度，提升廣播新聞的質(zhì)量。廣播新聞具有政治宣傳的作用，廣播新聞采編人員必須具有政治敏感，思想進(jìn)步，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向當(dāng)各種思潮來襲時(shí)，認(rèn)清大局，才能傳遞與政府一致的聲音。

3.3加強(qiáng)管理，重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)

廣播新聞采編人員要有積極向上的思想素質(zhì)，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，積極迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮新聞的傳播功能，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民，樹立終身教育理念，接受繼續(xù)教育，提高自己的道德觀念、文化視野和人文精神等文化素養(yǎng)，以高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，掌握現(xiàn)代化的多媒體操作技能，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要。管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞采編人員的內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新聞采編人員的問題，進(jìn)行解決，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德。采編人員應(yīng)當(dāng)相互幫助，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步，用相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為，保持清醒的頭腦，確保新聞的客觀性和真實(shí)性，把人民的利益放在首位，使新聞媒體真正為人民服務(wù)。強(qiáng)化廣播新聞采編人員隊(duì)伍建設(shè)，打造高質(zhì)量的采編隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力，根據(jù)實(shí)際需要，優(yōu)化重組資源，制定規(guī)章制度，改變陳舊的管理方式，進(jìn)行規(guī)?；?、目標(biāo)化管理，搞活經(jīng)營(yíng)管理方式，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。加強(qiáng)新聞節(jié)目的監(jiān)審力度，制定合理的崗位制度、采訪制度、播出制度，在制度的管理約束下，提升采編人員的綜合素質(zhì)。

3.4完善用人機(jī)制，激發(fā)工作積極性

新聞廣播單位要改變以往單一的人才制度，建立立體化的用人結(jié)構(gòu)，改善用人機(jī)制，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視人才，任人唯賢，依據(jù)采編人員業(yè)務(wù)能力，合理的分配利用，引入人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范人才機(jī)構(gòu)，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的采編人員，處罰工作態(tài)度差的采編人員，打破平均主義，賞罰分明，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核，強(qiáng)化采編人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性。為廣播新聞采編人員建立激勵(lì)機(jī)制，提供給他們公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高工作責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)采編人員的自我價(jià)值，為采編人員營(yíng)造良好的工作氛圍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高廣播節(jié)目的質(zhì)量。定期對(duì)廣播節(jié)目考核評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀節(jié)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，為采編人員搭建施展才華的舞臺(tái)，使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中體驗(yàn)到成功的喜悅，保證廣播節(jié)目的質(zhì)量。

總之，隨著社會(huì)的發(fā)展，新聞媒體的采編人員要將信息第一時(shí)間反映給大眾，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，提高工作的效率，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，立足群眾，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)心群眾疾苦，重視新聞的真實(shí)性，加強(qiáng)政治素養(yǎng)，才能促進(jìn)廣播事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：王 燕，工作單位為烏魯木齊人民廣播電臺(tái)1007新聞廣播。

中圖分類號(hào)G2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

文章編號(hào)2096-0360（2016）02-0088-02