淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

左小麗

文章編號(hào)：2095-6835（2016）13-0057-01

摘 要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面起到了不可或缺的作用。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞在一定程度上決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的好壞。作為企業(yè)內(nèi)部管理的基本需要和外部利益者的需要的一個(gè)基本渠道，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更要做好。不少的企業(yè)，一方面處于自身利益的原因，或者是內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的技術(shù)因素，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的馬虎及不認(rèn)真，或者是對(duì)外信息的不完全和不真實(shí)，影響正常的會(huì)計(jì)管理秩序；另一方面就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作本身存在的問(wèn)題，也包括崗位問(wèn)題和人員設(shè)置問(wèn)題。主要探討會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作普遍出現(xiàn)問(wèn)題的原因以及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；財(cái)會(huì)人員；賬務(wù)；會(huì)計(jì)監(jiān)督

中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.057

1 詳細(xì)剖析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)現(xiàn)存問(wèn)題

1.1 對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不足

不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是簡(jiǎn)單的收款、付款、整理憑證、做賬務(wù)賬本，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)這項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，沒(méi)有考慮到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，從而在思想上沒(méi)有加以重視，因而在技術(shù)要求方面就沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出明確而具體的要求，培訓(xùn)工作也因此做得不到位，而且部分企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也因此制定得不合乎標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)人員跟不上會(huì)計(jì)行業(yè)的變化，以至于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的一些環(huán)節(jié)與企業(yè)脫軌。

1.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的素質(zhì)有待提高

在一些非公有制股份的公司，很大一部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有相關(guān)的從業(yè)資格證，因而一些人員經(jīng)常流動(dòng)作業(yè)。這就導(dǎo)致了相關(guān)賬務(wù)人員不能專(zhuān)注地忠于職守，從而出現(xiàn)了思想懈怠。還有就是一些財(cái)務(wù)人員并沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，這主要表現(xiàn)在：①不能按照專(zhuān)業(yè)的制度進(jìn)行記賬和核算相關(guān)的憑證記錄，從而造成了隨手記賬、賬目不清、賬實(shí)不符、一些手續(xù)錯(cuò)亂，編制憑證單據(jù)不全等；②一些財(cái)務(wù)人員只顧自身的經(jīng)濟(jì)利益，違反自身職業(yè)道德，只按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐辦事，而沒(méi)有按照國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的法規(guī)制度對(duì)企業(yè)進(jìn)行良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督，影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

1.3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員及相關(guān)的財(cái)會(huì)人員本身就具有對(duì)企業(yè)的監(jiān)督職責(zé)和義務(wù)，但往往出于自身所在的企業(yè)為自身提供的利益的原因而不能進(jìn)行很好的監(jiān)督。一些企業(yè)存在為了稅務(wù)的繳納而制造假賬的現(xiàn)象，開(kāi)假發(fā)票、做偽賬；而有的企業(yè)則是財(cái)產(chǎn)長(zhǎng)期未清查，一些在賬目上存在的資產(chǎn)可能早已不復(fù)存在，存在財(cái)產(chǎn)不實(shí)、賬目失真的現(xiàn)象，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重錯(cuò)亂、不真實(shí)。這樣的會(huì)計(jì)信息的可利用度和可信度大大降低。長(zhǎng)久下去，不僅不利于企業(yè)的成長(zhǎng)，也損害了需要這些信息的人員的利益的喪失。

2 如何有針對(duì)性地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

2.1 認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，首先要和它在整個(gè)企業(yè)管理中的作用。不管是中小企業(yè)或大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的作用，完善好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)從業(yè)體系和培訓(xùn)體系，對(duì)于從業(yè)人員的技術(shù)要求要有更高、更專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。是在會(huì)計(jì)企業(yè)文化更新的現(xiàn)在，更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，讓企業(yè)的財(cái)會(huì)人員與時(shí)俱進(jìn)，跟上目前發(fā)展的大趨勢(shì)和潮流，從而更好地促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)步和提高，讓企業(yè)更有發(fā)展的空間。

2.2 提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)

對(duì)于提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，可以從以下幾個(gè)方面入手：①要求企業(yè)聘用專(zhuān)業(yè)全職的財(cái)會(huì)人員開(kāi)展基礎(chǔ)工作，尤其是中小企業(yè)不能再聘用兼職會(huì)計(jì)。否則，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作程序不規(guī)范——規(guī)范工作秩序和制度也是提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的一大利器。②要求企業(yè)的財(cái)會(huì)人員要從自身出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)和不足，要加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和自身思想道德的加強(qiáng)，更加透徹地領(lǐng)悟會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，時(shí)刻要求自己自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，做好自己的本職工作，依法提高自我素養(yǎng)技術(shù)水平，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論，不斷更新人員的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。③要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要，在不同的崗位配備合適的財(cái)會(huì)人員，合理利用分配人力資源。

2.3 建立、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)這個(gè)獨(dú)特的工作，決定了在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都不能缺少監(jiān)督環(huán)節(jié)。基于此，首先要建立、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下三方面入手：①離不開(kāi)國(guó)家的一些法律法規(guī)進(jìn)行強(qiáng)制性的建設(shè)；②會(huì)計(jì)人員在充分認(rèn)識(shí)自身工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，需要進(jìn)行自我監(jiān)督和檢驗(yàn)。在崗時(shí)，要做好自己份內(nèi)的事情。③需要審計(jì)或行政監(jiān)督單位對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作做必要的外部監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)的一些不合理的工作程序，要進(jìn)行相應(yīng)的警告和曝光。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)主要從上述幾個(gè)方面做起。同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，重要的是先要找到原因，然后進(jìn)行有針對(duì)性的整改。

參考文獻(xiàn)

[1]吳鑫，徐洪波.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社，2005.

[2]羅桂蘭.我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代論，2008（03）.

[3]宋建華.新時(shí)期如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)[J].理論觀察，2007（10）.

[4]李富春.對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考[J].商業(yè)研究，2008（6）.

[5]郎鳳云.試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性[J].平原大學(xué)學(xué)報(bào)，2000（11）.

[6]張金虎.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)信息化，2010（7）.

[7]中華人們共和國(guó)財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南2006[S].北京：人民出版社，2006.

[8]龔菊明.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2007.

〔編輯：胡雪飛〕