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    政府經(jīng)濟(jì)管理職能的改革及相關(guān)問(wèn)題闡述

    2016-07-18 18:52:15蒼天鵬
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年14期
    關(guān)鍵詞:依法行政改革

    蒼天鵬

    摘 要:由于目前我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理職能范圍過(guò)于寬廣,權(quán)利行使缺陷主要在于任意性。就目前而言,改革政府經(jīng)濟(jì)管理職能,應(yīng)當(dāng)從完善政府宏觀、對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理職能、微觀以及制度創(chuàng)新方面來(lái)進(jìn)行改革發(fā)展,政府經(jīng)濟(jì)管理職能機(jī)制的創(chuàng)建要以服務(wù)為中心,分權(quán)要合理,明確政府經(jīng)濟(jì)管理職能的界限,對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)外管理加強(qiáng)職能,規(guī)范政府經(jīng)濟(jì)管理行為。

    關(guān)鍵詞:政府經(jīng)濟(jì)管理職能;合理分權(quán);改革;依法行政

    一、政府經(jīng)濟(jì)管理職能改革的緊迫性和必要性

    對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理職能不斷改革和完善,是現(xiàn)代化社會(huì)生產(chǎn)的客觀要求。建立在機(jī)器生產(chǎn)基礎(chǔ)上的現(xiàn)代社會(huì)化生產(chǎn),發(fā)展社會(huì)分工,讓生產(chǎn)者之間產(chǎn)生了相互依賴(lài)的關(guān)系。產(chǎn)品的生產(chǎn)往往由跨地區(qū)、跨公司等共同協(xié)作之下配合完成的,社會(huì)化生產(chǎn)管理要求一個(gè)強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行開(kāi)展管理工作,在這樣的形式下,政府經(jīng)濟(jì)管理由此而誕生。

    對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理職能不斷改革和完善,是現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。實(shí)踐表明,無(wú)論是資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是社會(huì)主義,都需要政府來(lái)進(jìn)行管理,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控,完全自由的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是不可能存在的。目前我國(guó)市場(chǎng)處于發(fā)展階段,創(chuàng)建完善的市場(chǎng)體系還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。因此,政府要充分發(fā)揮自身管理職能作用,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)育、消除市場(chǎng)弊端。對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理職能不斷改革和完善,是我國(guó)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需求。我國(guó)發(fā)達(dá)城市與欠發(fā)達(dá)城市之間的經(jīng)濟(jì)水平有很大的差距,如果依靠調(diào)節(jié)必然會(huì)兩級(jí)分化市場(chǎng),政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)進(jìn)行擴(kuò)大、開(kāi)放,加強(qiáng)管理國(guó)家對(duì)外資金活動(dòng)。這一系列,都必須改革和不斷完善政府經(jīng)濟(jì)管理職能。

    二、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理職能存在的主要缺陷

    (一)經(jīng)濟(jì)管理職能范圍過(guò)于寬泛。由法律法規(guī)規(guī)定的各級(jí)政府機(jī)關(guān)的職責(zé)。在實(shí)際情況當(dāng)中,賦予政府機(jī)關(guān)的職權(quán),從來(lái)源角度而言卻并非如此。往往可以通過(guò)自我授權(quán)來(lái)賦予政府經(jīng)濟(jì)管理職權(quán)。正是因?yàn)槲募l(fā)布導(dǎo)致自我授權(quán)這種現(xiàn)象,使得政府經(jīng)濟(jì)管理職能范圍過(guò)于寬泛,導(dǎo)致政府經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)錯(cuò)位,結(jié)果是我國(guó)政府過(guò)多干預(yù)各方面,充當(dāng)著全能型的政府角色。然而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求,必須要明確定位政府管理職能,確定管理邊界,限制過(guò)多干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

    (二)經(jīng)濟(jì)管理職能行為趨于利化。由于受到多種因素影

    響,設(shè)計(jì)政府經(jīng)濟(jì)管理職能時(shí),要綜合考慮到政府機(jī)關(guān)利益的合理性,若將政府機(jī)關(guān)看做是一個(gè)不追逐私利團(tuán)體,就按照這樣的邏輯思維,也必然無(wú)法有效防范政府管理行為趨于利益化。政府機(jī)關(guān)單位中的個(gè)人或是機(jī)關(guān)單位本身,世紀(jì)上都在職能管理之外,有著本能的私利追逐需求,在設(shè)計(jì)職能管理方面,如果忽視了個(gè)人追求私利的限制,就必然會(huì)使得政府在行駛職權(quán)的時(shí)充滿(mǎn)利益化的色彩。也必將會(huì)導(dǎo)致利益與權(quán)力的結(jié)合。

    (三)經(jīng)濟(jì)管理職能實(shí)現(xiàn)方面具有任意性。由人民通過(guò)約法來(lái)確定政府經(jīng)濟(jì)管理職能,這種職能的實(shí)行也必須依法進(jìn)行。然而我國(guó)在“人治社會(huì)”中出現(xiàn)了大部分錯(cuò)誤觀念,影響著政府經(jīng)濟(jì)管理職能,目前雖然有相關(guān)的法律法規(guī),但是如何執(zhí)行、怎樣執(zhí)行卻聽(tīng)從官員,這些都使得政府經(jīng)濟(jì)管理職能趨于任意性,任意行駛個(gè)人職權(quán)或者單位職權(quán),都必將會(huì)嚴(yán)重影響到我國(guó)社會(huì)主義法制建設(shè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。

    三、政府經(jīng)濟(jì)管理職能改革的主要內(nèi)容

    (一)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新政府經(jīng)濟(jì)管理職能的制度。創(chuàng)新制度,不僅是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,當(dāng)國(guó)家需要進(jìn)一步發(fā)展,改革制度時(shí),政府需要不斷強(qiáng)化自身的創(chuàng)新職能。就我國(guó)而言,在全面深化改革的背景下,要加強(qiáng)執(zhí)政能力、管理水平的不斷提升,其中,創(chuàng)新制度是政府經(jīng)濟(jì)管理職能中最重要的措施。創(chuàng)新政府經(jīng)濟(jì)管理職能制度,必須要克服國(guó)家在發(fā)展中轉(zhuǎn)型所常見(jiàn)的弊端,借鑒國(guó)外發(fā)過(guò)國(guó)家轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),從根本上改革現(xiàn)行體制機(jī)制。

    (二)完善政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能?,F(xiàn)代市場(chǎng)政府經(jīng)濟(jì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理,需要強(qiáng)調(diào)制度性的間接管理,而不是救急方式的管理,要結(jié)合供給需求、需求管理。通過(guò)調(diào)節(jié)需求來(lái)滿(mǎn)足需求管理的目標(biāo),通過(guò)調(diào)節(jié)總供給來(lái)達(dá)到供給管理的政策目標(biāo)。對(duì)政府的宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能不斷完善,重點(diǎn)在于建立健全稅收、支出的財(cái)政政策以及準(zhǔn)備金率、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)等貨幣政策。

    (三)對(duì)政府微觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)于監(jiān)管進(jìn)行完善。微觀經(jīng)濟(jì)職能指的是行政機(jī)構(gòu),按照法律法規(guī)來(lái)制定的,對(duì)企業(yè)、消費(fèi)者供需決策進(jìn)行改變,直接干預(yù)市場(chǎng)配置機(jī)制的一種職能。目的就在于促進(jìn)合法私人利益,增進(jìn)公共利益,避免微觀經(jīng)濟(jì)主體帶來(lái)的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體是企業(yè),政府對(duì)非公有制企業(yè)的管理屬于私發(fā)制管理,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)法的原則或者是按照公司法原則來(lái)進(jìn)行管理。這屬于間接管理。減少直接干預(yù)。

    (四)強(qiáng)化并創(chuàng)新對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理職能。全球經(jīng)濟(jì)背景下,在改革方面,政府要注意加強(qiáng)對(duì)外管理,對(duì)我國(guó)而言,對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理是非常重要的。中國(guó)是一個(gè)大國(guó),重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管進(jìn)出口貿(mào)易,安全監(jiān)管外資與內(nèi)資的流出與流入。在履行對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理職能時(shí),要重視國(guó)際上資源,利用資源解決國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。要重視經(jīng)濟(jì)安全、金融安全問(wèn)題,采取針對(duì)性的措施來(lái)加以防范,與國(guó)際方面加強(qiáng)合作。

    四、對(duì)策建議

    (一)對(duì)管理模式改革,創(chuàng)建以服務(wù)為中心的政府經(jīng)濟(jì)管理體制。我國(guó)外貿(mào)、供需方面,以及價(jià)格、利率方面的參數(shù)指導(dǎo),這些都是我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理中最重要的內(nèi)容。提供服務(wù)是管理機(jī)制的主要特征,對(duì)人民的公共需求能夠在一定程度上得到滿(mǎn)足。需要各級(jí)政府經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣,形成以服務(wù)為中心的行政管理模式,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)的管理,將人民的需求落到實(shí)處。在此基礎(chǔ)之上形成良好的政府經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。

    (二)合理分權(quán),創(chuàng)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的縱向政府經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下,合理分工,劃分地方政府的人權(quán)和事權(quán),界定政府權(quán)利范圍,確定政府工作職責(zé)的邊界,由中央政府行使國(guó)民就經(jīng)濟(jì)的總量調(diào)控權(quán),主要包括貨幣政府、財(cái)政政策對(duì)通貨膨脹進(jìn)行控制,通過(guò)調(diào)整利率經(jīng)濟(jì)參數(shù),影響需求與供給關(guān)系,確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能方面,主要以現(xiàn)在公共事業(yè)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。

    (三)優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),促進(jìn)政府經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。科學(xué)化政府經(jīng)濟(jì)管理,而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理主要在于決策手段、制度、程序以及人員方面趨于現(xiàn)代化。這就需要單位機(jī)構(gòu)吸收更多的專(zhuān)家,對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),對(duì)政府決策程序進(jìn)行不斷改善。因此,必要優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),創(chuàng)建科學(xué)機(jī)制,緊跟時(shí)代步伐加快建設(shè)信息化時(shí)代,突破政府管理在時(shí)空上的分割,實(shí)現(xiàn)快捷高效的政務(wù)處理,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上集中各個(gè)職能部分的工作,協(xié)同合作,促進(jìn)辦公一體化,提升信息化水平,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化政府經(jīng)濟(jì)管理。

    (四)明確政府經(jīng)濟(jì)管理職能的界限。如果選擇傾向市場(chǎng),則會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)缺陷,如果選擇傾向于非市場(chǎng),則會(huì)導(dǎo)致體制面臨危險(xiǎn)。要擺脫兩難選擇,就必須要明確界定政府經(jīng)濟(jì)管理職能范圍和權(quán)限,降低政府過(guò)度干預(yù)的情況。轉(zhuǎn)變職能,政府要在能夠完全調(diào)節(jié)的地方不要過(guò)多干預(yù),避免妨礙競(jìng)爭(zhēng)的公平性。當(dāng)機(jī)制調(diào)節(jié)影響到社會(huì)利益時(shí),政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)出面并給予調(diào)節(jié)。明確職能職責(zé)范圍,合理分工,避免管理出現(xiàn)交叉現(xiàn)象。

    總結(jié):通過(guò)以上對(duì)策建議,創(chuàng)建以服務(wù)為中心的政府經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,合理劃分各級(jí)行政管理機(jī)關(guān)的事權(quán)與人權(quán),明確界定政府經(jīng)濟(jì)管理職能的范圍和工作職責(zé),對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,對(duì)外加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,創(chuàng)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)、適合我國(guó)國(guó)情的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王建強(qiáng).論政府經(jīng)濟(jì)管理職能的改革[J].生產(chǎn)力研究,2012,12:133-135.

    [2] 林葆才.我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變問(wèn)題研究[J].行政與法,2013,06:41-45.

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