現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作模式的探討

李汶樺

（四川省天然氣管道投資有限責(zé)任公司 四川成都 610000）

現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作模式的探討

李汶樺

（四川省天然氣管道投資有限責(zé)任公司 四川成都 610000）

本文首先分析了現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的現(xiàn)狀，并對(duì)黨群工作趨于衰微之勢(shì)的原因從主觀和客觀兩個(gè)方向做了分析。然后，作者從幾個(gè)方面詳細(xì)探討了現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的重要性和尋找自身定位的方法，并對(duì)開展這一工作的模式提出了相關(guān)見解。

現(xiàn)代企業(yè)；黨群建設(shè)；十八大精神

引言

企業(yè)黨群工作的目標(biāo)是對(duì)國有企業(yè)員工進(jìn)行思想上的教育，并對(duì)他們工作與生活中遇到的問題予以關(guān)懷解決。在過去，此項(xiàng)工作是將管理者和基層員工聯(lián)系起來的紐帶，而隨著企業(yè)管理經(jīng)營方式的改革，黨群工作一度處于低糜狀態(tài)，沒有受到應(yīng)有的重視，更沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。不單是基層員工，甚至連管理者也只將工作重心片面地?cái)[放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升上，而忽略了思想建設(shè)在帶動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展方面的巨大貢獻(xiàn)。針對(duì)這一現(xiàn)象，本文作者在文中充分強(qiáng)調(diào)了開展好黨群工作的必要性，并就開展工作的具體方法提出了自己的意見，意在使當(dāng)下的國企重拾對(duì)黨群建設(shè)的重視，繼而使得國企黨群不再流于浮夸，切實(shí)服務(wù)到國企員工，尤其是基層員工。只有這樣，才能更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展壯大，同時(shí)也是對(duì)黨中央十八大會(huì)議精神的積極響應(yīng)。

1 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作未受重視的原因分析

黨群工作的內(nèi)容包括黨務(wù)、黨建、政工和群眾這幾個(gè)方面的工作。當(dāng)前形勢(shì)下，國有企業(yè)的黨群工作建設(shè)日漸衰微，仔細(xì)研究起來，既有主觀

原因，也有客觀原因。

1.1 客觀原因

①國有企業(yè)改制使得黨委會(huì)不再是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，直接導(dǎo)致黨群工作地位下滑。在改革開放以來，為了適應(yīng)市場發(fā)展的需求，在全國范圍內(nèi)掀起了國有企業(yè)改制的熱潮。國有企業(yè)改制即改變?cè)葒衅髽I(yè)的體制和經(jīng)營方式，使企業(yè)能更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。改制后的黨群工作成員被委派到行政相關(guān)部門聯(lián)署辦公，有的單位甚至沒有設(shè)置獨(dú)立的黨群工作小組，僅以兼職的形式將黨群工作委派下去。上述變化帶來的直接影響就是黨群工作人員的積極性下降，不少員工都把黨群工作看作是沒有發(fā)展前途的閑職。②國有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨群中作的重視力度也不夠，他們通常都只是一味地把經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)成了攻堅(jiān)項(xiàng)目，認(rèn)為黨群建設(shè)不過是走過場的務(wù)虛儀式，因而減少了其開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和資源支持。

1.2 主觀原因

黨群工作內(nèi)部人員長期以來，都固守舊體制下的工作方式，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作實(shí)施創(chuàng)新。黨群工作者面對(duì)企業(yè)制度的變革，不思大膽革新之道，一味本著不求有功，但求無過的觀念混沌度日，長時(shí)間累積下就使黨群工作完全失去發(fā)展空間。再者，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作指導(dǎo)上也多有不力，布置工作多，解決問題少，對(duì)于下級(jí)反應(yīng)的問題多持敷衍塞責(zé)的態(tài)度，挫傷了基層黨群建設(shè)人員工作的積極性。

2 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的必要性和方向定位

2.1 黨群工作的必要性

在推行企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度以后，企業(yè)內(nèi)部的格局發(fā)生了巨大的變化。這個(gè)變化使人們失去了對(duì)黨群工作建設(shè)的正確認(rèn)識(shí)，因此所有人員必須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨群建設(shè)和國有企業(yè)內(nèi)部的任何工作一樣，都在企業(yè)整體效益的提升上扮演著很重要的角色。換言之，只有把黨群工作做扎實(shí)了，企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益才能得到穩(wěn)步提升。黨群工作承擔(dān)著國有企業(yè)全體員工思想政治教育的重大責(zé)任，是一件關(guān)于精神文明建設(shè)的大事，必須予以高度重視。

2.2 黨群工作的方向定位

不論管理制度如何變革，其目的都是為了更好地發(fā)展企業(yè)。因此對(duì)于黨群工作的建設(shè)，也應(yīng)不落后于時(shí)代的步伐，在新時(shí)代的新格局下找好自身的定位，從多方面完善工作的內(nèi)容和方式，更好地服務(wù)于企業(yè)的長足發(fā)展。

關(guān)于黨群工作的定位，可以從三個(gè)方面入手：①企業(yè)黨委應(yīng)該將職工關(guān)注的熱門問題作為企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)突破口，在重大問題決策時(shí)充分發(fā)揮好自身的政治核心作用，堅(jiān)持民主集中制，全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。②還應(yīng)將黨群工作貫穿至企業(yè)各個(gè)層面，從基層管理到高層決策，再到企業(yè)文化宣傳，員工精神文明建設(shè)，以及打擊腐敗，杜絕貪污腐化等工作。③企業(yè)高管應(yīng)對(duì)黨群工作的著力點(diǎn)有著全局統(tǒng)領(lǐng)的能力，并在此基礎(chǔ)上努力大會(huì)共青團(tuán)、工會(huì)和其他群眾組織的作用，從而正確發(fā)揮黨組織監(jiān)督作用。

3 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的模式

上文已經(jīng)闡述過，自從步入21世紀(jì)以來，國有企業(yè)的管理經(jīng)營模式有了較大幅度的調(diào)整，且這一調(diào)整對(duì)黨群工作造成了不可避免的沖擊。為了謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展，黨群工作必須克服時(shí)代變革的沖擊，適時(shí)地調(diào)整好工作模式。具體方法有如下幾點(diǎn)：

3.1 全面貫徹黨的十八大會(huì)議精神理論指導(dǎo)

2012年十月，我黨中央隆重召開了第十八次全黨代表大會(huì)，大會(huì)對(duì)國有企業(yè)的黨群工作特別提出了相關(guān)指示，該指示為建設(shè)黨群工作提供了與時(shí)俱進(jìn)的理論依據(jù)和前瞻性的工作方法。指示提出，現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以十八大精神為出發(fā)點(diǎn)，充分參照當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)與外部政策變更狀態(tài)，以戰(zhàn)略的高度統(tǒng)籌好整體發(fā)展與局部發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益與思想建設(shè)、物質(zhì)文明與精神文明之間的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，引領(lǐng)廣大國有企業(yè)黨群建設(shè)人員充分體會(huì)十八大精神的領(lǐng)導(dǎo)作用，并將會(huì)議精神全面貫徹落到日常工作實(shí)踐中去。

3.2 將黨群建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的精神內(nèi)涵相結(jié)合

任何企業(yè)，都是以一定的財(cái)產(chǎn)關(guān)系為基礎(chǔ)形成的，而企業(yè)的行為傾向則與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)息息相關(guān)，在市場經(jīng)濟(jì)制度下，企業(yè)與市場的交易也是產(chǎn)權(quán)的交易。我國現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人代表制度為主體，以有限責(zé)任制為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)開展好黨群工作，就必須將工作的形式和內(nèi)容都與現(xiàn)代企業(yè)制度的精神與內(nèi)涵都有機(jī)地結(jié)合起來，使二者相輔相成，相得益彰。

有了現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)時(shí)代背景，黨群建設(shè)必須以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)，擺脫以往的書面化，教條化，一切從實(shí)際出發(fā)，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、職能化的現(xiàn)代管理模式。身為黨群工作者，需要具備嚴(yán)密的思考能力，以發(fā)展的眼光看待工作，始終圍繞中心目標(biāo)和共性任務(wù)，發(fā)揮黨性思想建設(shè)的主觀能動(dòng)性，探索建立一套數(shù)字化的黨群工作評(píng)介隊(duì)伍，打造高效能團(tuán)隊(duì)。

3.3 以服務(wù)基層員工當(dāng)做黨群建設(shè)的頭等要?jiǎng)?wù)

黨群建設(shè)工作應(yīng)該本著量化管理的根本原則，將堅(jiān)持服務(wù)基層員工當(dāng)做最終目的，從最基本的步驟抓起，落實(shí)黨群工作中所有環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)，并做到權(quán)責(zé)分明。同時(shí)，在遵照規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，還要加大創(chuàng)新力度。最近幾年來，黨群建設(shè)已經(jīng)在制定規(guī)章制度和落實(shí)制度方面初見成效，但其中也那面暴露出一些不足之處，例如在具體執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，有徇私偏袒的現(xiàn)象。此外，一部分規(guī)章制度也缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)的客觀認(rèn)識(shí)，因而紙上談兵，內(nèi)容浮夸脫離實(shí)際，于現(xiàn)實(shí)問題的解決無益。

除此之外，企業(yè)內(nèi)部的官僚主義作風(fēng)也是基層服務(wù)工作未能有效落實(shí)的原因之一。管理層開展工作時(shí)，只顧開會(huì)空談，沒有真正地融入到基層員工的群體中，切身體察員工的工作生活。要想在落實(shí)基層員工的服務(wù)上取得良好的效果，就需要黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)們放得下身段，接得了地氣，多和基層員工主動(dòng)溝通，多一些聆聽，少一些訓(xùn)話。

3.4 加大黨群工作的宣傳力度

身為黨群工作干部，加大工作宣傳力度，讓廣大國企員工更好地了解到黨群工作與自己日常工作生活的緊密關(guān)系，才能更有效地開展工作。在加大宣傳力度方面，一個(gè)最為實(shí)際的手段就是開展各種活動(dòng)，避免單調(diào)重復(fù)，過于文書化的宣傳方式。在活動(dòng)中，黨群干部要力求以生動(dòng)親切的方式向職工傳達(dá)講解當(dāng)前國家頒布的利好政策，并用正確積極的輿論效應(yīng)激勵(lì)全體職工形成健全的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)態(tài)度。

另外，黨群干部還可以多組織政治學(xué)習(xí)，制定科學(xué)可行的培訓(xùn)目標(biāo)，樹立先進(jìn)標(biāo)兵并予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高員工的參與意識(shí)，最終達(dá)到全面提升黨群工作效果的目的。

4 結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)的黨群建設(shè)工作水準(zhǔn)離不開企業(yè)思想的建設(shè)，也離不開對(duì)黨的十八大會(huì)議精神的貫徹于落實(shí)。黨群工作的開展不能照本宣科，而需將理論與實(shí)際高度結(jié)合起來，提出合乎當(dāng)下企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的政策措施，并把對(duì)基層員工的服務(wù)與關(guān)懷作為工作的頭等要?jiǎng)?wù)，并加大宣傳力度，是思想建設(shè)的方針深入人心。如此，才能確保黨群建設(shè)工作以更嶄新的姿態(tài)，更高的效率，更符合廣大員工根本利益的表現(xiàn)形式開展，從而在國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。

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1004-7344（2016）11-015-02

2016-3-29

李汶樺（1988-），女，本科，主要從事審計(jì)及黨群工作。