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    淺析以人為本的高職院校學生管理工作

    2016-07-16 15:27:07陳令艷
    人間 2016年20期
    關鍵詞:學生管理以人為本高職院校

    陳令艷

    (江蘇省徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校,江蘇 徐州 221116)

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    淺析以人為本的高職院校學生管理工作

    陳令艷

    (江蘇省徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校,江蘇 徐州 221116)

    摘要:二十一世紀以來,我國的教育事業(yè)不斷發(fā)展,高職院校學生數(shù)量不斷增多,導致高職院校教學質量較低,管理工作不全面等問題的出現(xiàn),為提高高校的教學質量,保證高校管理工作的全面開展,學校必須樹立以人為本的學生管理工作理念。本文主要研究分析高職院校學生管理工作中存在的問題,以及實施以人為本的高職院校學生管理工作的主要措施。

    關鍵詞:以人為本;高職院校;學生管理;工作

    隨著高校學生數(shù)量的不斷增加,高職院校的學生管理工作面臨極大的挑戰(zhàn),為面對這些挑戰(zhàn),以人為本的管理理念被廣泛的運用到學生管理工作當中。在管理工作開展的過程當中,必須堅持以人為本的管理理念,必須結合學生的發(fā)展情況,適當?shù)母纳乒芾頇C制,從而提高高校學生管理工作的效率。

    一、高職院校學生管理工作中存在的問題

    (一)高校學生管理工作理念不先進。

    高校的學生管理工作當中許多管理理念都比較落后、不先進,管理理念傳統(tǒng)、單一,以人為本的管理意識不強。在學生管理工作當中,學校制定明確的規(guī)章制度,來約制學生的動作行為,控制學生的學習行為[1]。現(xiàn)今,多數(shù)高校采取封閉式的教學模式,以及傳統(tǒng)的管理理念,制定嚴格的條例和獎懲制度來加強對學生的管理,這容易制約學生的個性化發(fā)展,忽視對學生的自我創(chuàng)造力的培養(yǎng)。而學生管理水平跟不上時代的而發(fā)展,導致學生管理工作效率低,師生關系不和諧,學生綜合能力差等問題。

    (二)高校學生管理人員不專業(yè)。

    現(xiàn)今,高校學生管理工作當中的管理人員大多都是年齡較大的教師,以及本科生、留校生等。年齡較大的教師,思想觀念傳統(tǒng),對學生管理嚴苛不科學;本科生和留校生,大多都是剛畢業(yè),或者畢業(yè)沒多久,還沒有走出被人管理的模式,并且本身也沒有一定的管理經(jīng)驗,沒有專業(yè)的管理方法,對學生管理工作當中出現(xiàn)的問題不能及時解決,對學生的管理也不到位,這樣容易降低學生管理工作的效率,不能提高學生管理工作的質量,甚至還會影響高校學生管理工作的順利開展。

    (三)高校對學生心理健康教育不全面。

    隨著社會不斷發(fā)展,社會競爭越來越激烈,學生畢業(yè)所面臨的就業(yè)壓力來越來越大,就業(yè)越來越困難,這給學生帶來了很大的心理壓力。而高校學生管理工作當中,對學生的心理健康教育只停留在書本當中,容易忽略學生在實際生活中所面臨的心理問題,沒有過多的注重學生心理狀況,也沒有及時的、合理的、進行心理輔導和心理紓解。這樣的情況,容易導致學生走不出自身的心理障礙,導致學生心情壓抑、心理扭曲,不利于學生心理健康的成長和發(fā)展。

    二、實施以人為本的高職院校學生管理工作的主要措施

    (一)改變傳統(tǒng)的管理理念。

    大力樹立以人為本的管理理念,我們知道社會在不斷發(fā)展,而高校的管理理念不能停滯不前,這樣是會被社會所淘汰的[2]。改善傳統(tǒng)的管理理念,要求高校的管理工作應當注重學生的全面發(fā)展,改變落后的規(guī)章管理制度,不在死板的去控制學生的學習行為和社會行為。根據(jù)社會的發(fā)展,適當?shù)母纳茖W生評價體系,不要太過注重學生的專業(yè)成績,也加注重學生的全面發(fā)展,適當?shù)母纳篇剳椭贫?,不可一味的體罰學生。

    (二)提高管理人員的專業(yè)水平。

    對于年齡比較大的管理人員,高??蓪λ麄冞M行適當?shù)膶I(yè)管理培訓,從而改變他們傳統(tǒng)的管理思想,也可適當?shù)姆艑拰W生的管理,從以促進學生的全面發(fā)展。對于年輕的,沒有管理經(jīng)驗的人員,可定期的進行管理培訓,加強他們管理的基礎知識,改善他們的管理理念,采取有管理經(jīng)驗的帶沒有管理經(jīng)驗的方法,從而提高他們的實際管理能力,進而提高管理人員的專業(yè)水平,提高高校學生管理工作的效率。

    (三)注重學生心理健康的培養(yǎng)。

    高職院校的首要任務是培養(yǎng)社會適用型人才,在學生管理工作當中也要注重學生的心理健康發(fā)展[3]。高校的心理健康教育不應只停留在書本當中,書本當中的心理知識太過片面,這樣不利于學生心理健康的實際發(fā)展。教師應當多加關注學生的實際生活,盡量走入到學生的生活當中去,了解學生所面臨的心理問題,從而進行適當?shù)男睦磔o導,了解學生的生活壓力,從心理上開導學生,從而促進學生心理健康的發(fā)展。

    (四)樹立服務學生的管理理念。

    在高校當中所占比例最大是學生,而不是管理人員,管理人員的首要工作是對學生進行管理,這要求管理人員要樹立服務學生的管理理念。以人為本的管理理念,要求高校管理人員要充分的注重學生的健康發(fā)展、全面發(fā)展[4]。要求管理人員改變傳統(tǒng)死板的、頑固的管理理念,改變封閉式的管理模式,注重學生個性化的發(fā)展,把服務學生放在第一位,從而提高學生管理工作的質量。

    總而言之,為適應社會的不斷發(fā)展,高校的學生管理理念應當以人為本,以服務學生為本。在學生管理工作的開展過程當中,應當改變傳統(tǒng)的管理理念,適當?shù)奶岣吖芾砣藛T的專業(yè)水平,注重學生心理健康的培養(yǎng),更應當樹立服務學生的管理理念,只有這樣才能提高高校學生管理工作的效率和質量。

    參考文獻:

    [1]時倩,徐小柏.以人為本的高職院校學生管理工作探析[J].常州信息職業(yè)技術學院學報,2010,03.

    [2]魏芬.基于以人為本的高職院校學生管理[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011,05.

    [3]鄭孝閩子.以人為本在高職院校學生管理工作的探究[J].黑龍江教育學院學報,2015,10.

    [4]馬偉,靳桂龍.以人為本的高職院校學生管理工作探析[J].新課程·下旬,2015,10.

    中圖分類號:F731.8

    文獻標識碼:A

    文章編號:1671-864X(2016)07-0170-01

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