宣漢 “三硬招”鍛硬組工干部能力

黃紅財 冷霄 王麗

今年3月以來，宣漢縣委組織部“三硬招”鍛硬組工干部能力。一是月推好文稿比“內(nèi)力”。開辦“組工學(xué)堂”，出臺《積分管理辦法》，定期培訓(xùn)、按月考核，并從影響力大、刊載級別高的文稿中篩選3篇“好文稿”，讓組工干部點(diǎn)評對比、學(xué)習(xí)借鑒。目前，部機(jī)關(guān)職工在主流媒體刊發(fā)文稿245篇。二是雙月先進(jìn)榜添“動力”。根據(jù)組工干部近兩月工作表現(xiàn)、主要業(yè)績等情況，采取個人自薦、職工推薦、領(lǐng)導(dǎo)評定的方式，遴選2名作風(fēng)好、業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大的組工干部，在組工文化墻上張榜表揚(yáng)，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。截至10月，部機(jī)關(guān)8名同志登上先進(jìn)榜。三是季評成效獎曬“實(shí)力”。對接上級重點(diǎn)、年初要點(diǎn)、基層落點(diǎn)，鼓勵各科室（中心）勇于破難、敢于創(chuàng)新，每季度評出2項(xiàng)最具影響力和操作性的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)向上推薦，全面普及推廣，引導(dǎo)組工干部勤學(xué)善思、永爭一流，促進(jìn)組織工作全面開花、出新出彩。

（責(zé)編：賀貴成）