關(guān)于圖書館管理工作研究

陳潔

（陸軍軍官學(xué)院遠(yuǎn)程和繼續(xù)教育處 安徽合肥 230009）

關(guān)于圖書館管理工作研究

陳潔

（陸軍軍官學(xué)院遠(yuǎn)程和繼續(xù)教育處 安徽合肥 230009）

圖書館是推進(jìn)社會文化建設(shè)的核心動力，它承載和傳播著知識。本文通過圖書館管理工作的研究，分析了圖書館的存在意義和圖書館管理的現(xiàn)在狀態(tài)。而后講述了圖書館創(chuàng)新任務(wù)和遵守的原則，最后通過對圖書館管理工作的研究，讓知識傳播的更廣，使圖書館管理系統(tǒng)更好的服務(wù)于人民。

圖書館；管理；研究

跟著社會發(fā)展進(jìn)步的步子，科技也在繼續(xù)向前行，而在這過程中，知識起著了重要的作用。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)是知識，知識創(chuàng)新有利于推進(jìn)社會總體發(fā)展。現(xiàn)在為了更好的促進(jìn)圖書館對科技發(fā)展和知識創(chuàng)新的影響，要做好圖書館管理工作。圖書館信息的處理、搜集、傳播和保存這些都是圖書館管理上要做的事情，未來我們要不斷的改良圖書館管理方式，創(chuàng)新圖書館管理工作，打造一個網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化和綜合的現(xiàn)代化圖書館，以適合現(xiàn)時代對于圖書館管理工作的根本要求，推進(jìn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展和科研教育的進(jìn)步。

1 圖書館存在意義

不斷完善圖書館管理工作是確保圖書館借閱、儲藏和維護(hù)等基本工作的基礎(chǔ)。社會發(fā)展不斷的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化和智能化，圖書館管理工作顯得特別重要。通過不斷改良圖書館內(nèi)部管理，為讀書人供應(yīng)更全面的信息數(shù)據(jù)資源，提供更舒適的閱覽氛圍，讓讀者更享受讀書，從而更加熱愛讀書，熱愛圖書館。

通過圖書館管理工作的創(chuàng)新，它能夠推進(jìn)全中國的教學(xué)水平和科研建設(shè)進(jìn)步，對它們影響巨大。圖書館管理工作是知識信息資料管理的焦點(diǎn)，也能給學(xué)校和科研部門開展學(xué)術(shù)研討提供重要的參考文獻(xiàn)和思想支持。創(chuàng)新圖書館管理工作是學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)所需要的，它對于教學(xué)和科研以及學(xué)科建設(shè)都有著不可估量的作用。

社會發(fā)展跟圖書館創(chuàng)新是連在一起的，現(xiàn)在隨著科技不斷發(fā)展，圖書館文獻(xiàn)信息資源隨著社會的發(fā)展要求變得越來越高。圖書館管理服務(wù)工作要求更綜合化、全面化和高效快速，這是讀者對圖書館管理工作的根本要求。所以，圖書館管理務(wù)必要滿足社會需要，經(jīng)過改革圖書館管理理念和管理方式給讀者供應(yīng)更高品質(zhì)，更快捷的信息服務(wù)。

2 圖書館管理工作的現(xiàn)在狀態(tài)及研究內(nèi)容

圖書館館藏的資源很多但是程度有所不足，不同科類領(lǐng)域的配備不均勻。圖書館主要管理的是館藏資源，也是圖書館供應(yīng)借閱服務(wù)的基礎(chǔ)。在信息不斷發(fā)展的時代，圖書館館藏模式改變了不少，做到了以紙質(zhì)資料和電子檔案為核心，多種儲存方式共存的景象。但是與發(fā)達(dá)國家的圖書館相比，國內(nèi)圖書館不管是在類型上還是在館藏量上都明顯低于發(fā)達(dá)國家。阻礙新時代圖書館管理工作發(fā)展的問題存在于以下這幾方面：館藏資源不充足、館藏資源更新慢、資源數(shù)據(jù)管理不完整、信息資源檢測水平不高等。另外，圖書館現(xiàn)在管理不同學(xué)科的分配不合適，缺少平衡度，這對圖書館全面發(fā)展非常不好，也是現(xiàn)在圖書館管理中必須要處理的問題。

圖書館管理工作人員素質(zhì)不高，導(dǎo)致圖書館服務(wù)水平不太好。雖然圖書館對推動社社會進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用?？墒?，圖書館管理工作卻不被人們所重視，很多人以為圖書館管理工作技術(shù)含量不高，錄用的圖書館管理人員水平普遍低下，對管理人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)沒有太多的要求。更因?yàn)椴恢匾晥D書館管理工作，一些管理人員工作熱情不高，沒有什么服務(wù)精神，使圖書館服務(wù)水平一直不能顯著提高。

阻擋圖書館數(shù)字化建設(shè)的主要原因是缺少軟硬件設(shè)備。圖書館要想做到網(wǎng)絡(luò)化、信息化和智能化，就必須有軟硬件的協(xié)助。上級對圖書館投入的資金不足以支撐它的升級和改造，造成圖書館不能實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化。優(yōu)秀的管理系統(tǒng)軟件配備不齊全，這影響了數(shù)字化圖書館的建造，又造成了圖書館服務(wù)效率得不到提高，管理創(chuàng)新工作很難展開。

圖書館的管理工作還保留著以前的觀念，現(xiàn)在圖書館的作用不僅是保存和收藏資料，還要通過使用文獻(xiàn)和發(fā)揮文獻(xiàn)推進(jìn)社會進(jìn)步?？墒乾F(xiàn)在，由于人們對圖書館的觀念還沒轉(zhuǎn)變過來，只著重于不斷的充實(shí)館藏資源，一點(diǎn)也不知道好好利用館藏資源，造成使用權(quán)限的限制使讀者不能得到更完整的信息資源，使館藏資源不能很好的被人利用。

3 圖書館管理工作需要創(chuàng)新

為了適應(yīng)現(xiàn)階段人們對圖書館管理工作提出的要求，必須從根本上創(chuàng)新圖書館管理工作。先要做的是改變圖書館的以往理念，為圖書館創(chuàng)新變革管理提供保障。圖書館應(yīng)該在以下幾方面進(jìn)行創(chuàng)新：重視圖書館管理，從根本轉(zhuǎn)變對它的看法，徹底打破以前的封閉式管理手段，著重于圖書館管理合作措施，經(jīng)過競爭和加強(qiáng)合作，有效的提升圖書館管理工作。二是圖書館管理要做到以人為本，讓圖書館管理工作更好的服務(wù)于讀者，在改良過程中要站在讀者的位置上看事情，多為讀者考慮，做到能全方位的借閱，達(dá)到讀者心中對圖書館的滿意度。

確保圖書館管理工作不斷創(chuàng)新，經(jīng)過轉(zhuǎn)變圖書館的以往理念，使讀者更滿足現(xiàn)在的高效率更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方式，是確保圖書館創(chuàng)新工作的根本。所以，在開展圖書館管理工作當(dāng)中，要把重心轉(zhuǎn)移到圖書館管理方法上來，不斷的創(chuàng)新服務(wù)模式，想讀者所想到的和想不到的不足之處進(jìn)行創(chuàng)新，以確保讀者能夠更享受創(chuàng)新后的借閱服務(wù)。

確保創(chuàng)新圖書館服務(wù)方式。圖書館經(jīng)過改變服務(wù)觀念，給讀者提供了令他們滿意的信息服務(wù)，它實(shí)現(xiàn)了圖書館本身的創(chuàng)新發(fā)展。所以，在開展圖書館管理工作時，要加大對圖書館管理方式和服務(wù)方式的改良。

圖書館管理制度也要不斷創(chuàng)新。在圖書館管理工作過程中，要把重心放在圖書館管理制度的創(chuàng)新，經(jīng)過加強(qiáng)工作制度來使圖書館管理更加的科學(xué)和規(guī)范化。為了提升圖書館全方位的服務(wù)水平，先要做的是制定更全面的管理規(guī)章制度來彌補(bǔ)圖書館管理的不足，在工作人員上崗前要進(jìn)行考核，管理上要激勵管理人員，不斷完善具體措施，使圖書館人員的創(chuàng)造性的積極性大幅提升，從而讓圖書館管理工作更加的規(guī)范，來確保圖書館管理工作有序進(jìn)行。要不斷創(chuàng)新圖書館管理工作隊伍，圖書館管理工作要以內(nèi)部工作人員作為核心。加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，提升服務(wù)水平是對圖書館管理人員的新要求，它是確保圖書館管理工作創(chuàng)新的重要部分。

4 圖書館管理工作的創(chuàng)新與研究

通過加強(qiáng)圖書館館藏資源建造，提升圖書館館藏資源的利用率。圖書館在收集和采購資料文獻(xiàn)時，因?yàn)橘M(fèi)用不足，要調(diào)查好讀者的需要和圖書最新的動態(tài)，制定相應(yīng)的采購計劃。圖書館保存和整理工作要不斷的完善，通過與網(wǎng)站和其它信息平臺進(jìn)行合作，提升圖書文獻(xiàn)的檢索，方便讀者借閱文獻(xiàn)資料。要建立一套合理管理規(guī)章制度，使圖書館管理人員的行為更加規(guī)范，更熱情的給讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；另外還要與讀者互動，了解各層次讀者的借閱需求，方便讀者選擇適合的借閱文獻(xiàn)；經(jīng)過數(shù)據(jù)庫建造，遠(yuǎn)程訪問讀者的信息要求，讓圖書館服務(wù)更加的多樣化。

加強(qiáng)投入圖書館的軟件和硬件設(shè)置，打造數(shù)字化圖書館。利用圖書館智能化和數(shù)據(jù)化管理手法，創(chuàng)新圖書館管理模式。對圖書館人員進(jìn)行培訓(xùn)，打造高質(zhì)量人才隊伍。它對圖書館管理起著至關(guān)重要的作用。聘請專業(yè)管理人材對圖書館管理決策進(jìn)行指導(dǎo)，另外在圖書館管理工作中實(shí)行競爭措施，借著服務(wù)水平等標(biāo)準(zhǔn)，對內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，對于表現(xiàn)好的給以鼓勵和適當(dāng)?shù)莫剟睿瑥亩嵘龍D書館管理人員的整體素質(zhì)。

5 結(jié)束語

跟著社會不斷發(fā)展，圖書館管理工作也需要不斷提升服務(wù)水平，加強(qiáng)知識服務(wù)水平來完成。為保證圖書館建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)據(jù)化及信息化，上級管理部門要著重于圖書館改革的完善。通過研究圖書館管理工作，了解圖書館工作的重要性和意義，分析圖書館創(chuàng)新工作存在的問題，從而改變圖書館管理觀念，實(shí)行各種有效的措施。讓圖書館更好的服務(wù)于讀者，提升圖書館信息資源的價值。

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