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    現(xiàn)代中小學(xué)校管理的探究

    2016-07-12 06:43:38劉祉禎甘肅慶陽慶城縣高樓學(xué)區(qū)
    科學(xué)中國人 2016年12期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督機(jī)制管理機(jī)制教學(xué)管理

    劉祉禎甘肅慶陽慶城縣高樓學(xué)區(qū)

    現(xiàn)代中小學(xué)校管理的探究

    劉祉禎
    甘肅慶陽慶城縣高樓學(xué)區(qū)

    教學(xué)管理的好壞直接影響著一個(gè)學(xué)校的教學(xué)氛圍和教學(xué)質(zhì)量,是學(xué)校能否培養(yǎng)出合格人才的關(guān)鍵。本文總結(jié)了中小學(xué)校教學(xué)管理過程中需要注重的要點(diǎn):提高教師專業(yè)水平,完善管理機(jī)制,健全監(jiān)督機(jī)制??梢宰鳛槠渌麑W(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理改革的參考。

    中小學(xué);管理

    教學(xué)管理的任務(wù)是提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。[1]為了促進(jìn)中小學(xué)學(xué)生的全面發(fā)展,堅(jiān)持“以人為本”的教學(xué)理念。[2]本文從中小學(xué)教學(xué)管理的內(nèi)涵出發(fā),對(duì)中小學(xué)校教學(xué)管理過程中需要注重的要點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié):提高教師專業(yè)水平,完善管理機(jī)制,健全監(jiān)督機(jī)制。是其他學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理改革的參考依據(jù)。

    一、中小學(xué)教學(xué)管理的內(nèi)涵

    中小學(xué)教學(xué)管理是指運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo),正確先進(jìn)的管理觀念進(jìn)行的對(duì)教師自我修養(yǎng),教學(xué)情況的約束性規(guī)定。[3]教學(xué)管理的目的在于加強(qiáng)交流互動(dòng),對(duì)資源和人力進(jìn)行有效整合,提高教師的教學(xué)效益和教學(xué)效果,為學(xué)生更好更全面的發(fā)展提供保障。

    二、教學(xué)管理中需要注重的要點(diǎn)

    管理觀念的落后和管理體系的不完善給學(xué)校,老師,學(xué)生帶來了很大的困擾。本文從中小學(xué)教學(xué)管理的內(nèi)涵出發(fā),對(duì)中小學(xué)校教學(xué)管理過程中需要注重的要點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié):提高教師專業(yè)水平,完善管理機(jī)制,健全監(jiān)督機(jī)制。

    1、提高教師專業(yè)水平

    教師是學(xué)生教育接觸的第一人,所以教師專業(yè)水平的高低,人文素質(zhì)的水平,直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和素質(zhì)培養(yǎng)。所以在教學(xué)管理中,提升教師的專業(yè)水平和人文素養(yǎng)是第一步。在舊的管理體系中,學(xué)校只注重學(xué)生成績(jī)的提高,把成績(jī)作為衡量學(xué)生能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),這樣的觀念深深的傷害著學(xué)生的身心健康,影響著學(xué)生的全方面發(fā)展,新課改以來,我國更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生整體發(fā)展,追求教育的本質(zhì)是“育人”,提出了“以人為本”的理念,這是現(xiàn)代中小學(xué)進(jìn)行教學(xué)管理改革的基石。老師有了這樣的教學(xué)思想后,要做的就是提高自己的專業(yè)水平和人文素養(yǎng)。學(xué)校要給教師自我提升創(chuàng)造良好的條件,比如科研經(jīng)費(fèi)上,應(yīng)該積極鼓勵(lì)教師進(jìn)行課題研究。在自我修養(yǎng)中,學(xué)??梢越o教師訂閱相關(guān)的專業(yè)雜志和專業(yè)期刊。在實(shí)際管理中,鼓勵(lì)教師互相聽課,共同進(jìn)步,在校園內(nèi)形成一種師生都在努力學(xué)習(xí)的氛圍,在管理初期,很多老師礙于面子,不好意思去別的老師的課堂上聽課,在這里學(xué)??梢酝ㄟ^舉辦各種活動(dòng)讓教師習(xí)慣這種相互提高的方式,比如教師講課評(píng)比,最會(huì)講課老師的投票等等。另外,學(xué)校還可以給教師提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如去其它學(xué)校聽講,去專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),去參加青年教師座談會(huì)等等。只有老師的專業(yè)水平提高了,人文素養(yǎng)提升了,才能帶動(dòng)學(xué)生的素質(zhì)教育和知識(shí)學(xué)生能力的提高,在這個(gè)過程中,不僅提高了教師的思想水平和專業(yè)知識(shí)水平,還能使老師借鑒其它教師的教學(xué)方法,讓老師在提高自己的同時(shí),做好自己課堂的課程設(shè)計(jì)和課堂內(nèi)容安排,以此來促進(jìn)學(xué)生的全方位發(fā)展。

    2、完善管理機(jī)制

    完善教學(xué)管理機(jī)制是一個(gè)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)。教學(xué)管理機(jī)制的搭建關(guān)乎教學(xué)計(jì)劃的具體實(shí)施,所以在新學(xué)期的時(shí)候,要求教師進(jìn)行本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的編制,在每個(gè)星期六要求教師提交本周教學(xué)情況總結(jié)報(bào)告和下周教學(xué)計(jì)劃安排表,這樣的方式看似繁瑣,占用了教師大量的時(shí)間,實(shí)則是對(duì)教師的一種提升。在編制教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)教學(xué)情況的時(shí)候,可以訓(xùn)練教師的邏輯能力,保證教師更清晰調(diào)理的看到現(xiàn)在自己進(jìn)行了哪些教學(xué)計(jì)劃,還有哪些內(nèi)容沒遺漏,哪些計(jì)劃沒完成,下周需要抓住哪些重點(diǎn),本周的哪種教學(xué)方式效果比較好可以運(yùn)用到下周的課堂教學(xué),本周出現(xiàn)了哪些問題下周需要注意。可見,這樣的做法在有力督促教師的同時(shí),也在幫助教師理清教學(xué)思路,抓住教學(xué)重點(diǎn)。學(xué)校時(shí)一個(gè)傳道授業(yè)解惑的場(chǎng)所,也是培養(yǎng)學(xué)生思維能力的地方,當(dāng)教師有了清晰調(diào)理的邏輯思考能力之后,就會(huì)不自覺的影響學(xué)生進(jìn)行條理化的學(xué)習(xí),這對(duì)于開發(fā)學(xué)生的智力,挖掘?qū)W生的潛力,促進(jìn)學(xué)生的人文素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,辦證學(xué)生的全方面發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。

    3、健全監(jiān)督機(jī)制

    管理制度的完善給教學(xué)管理提供了方法,但還需要監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督管理的具體實(shí)施。教育的開放性導(dǎo)致了教育的競(jìng)爭(zhēng)性,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,為了提升學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力,更加需要強(qiáng)有力的管理制度和監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行教學(xué)實(shí)施的維護(hù),在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中形成符合自己學(xué)校的發(fā)展觀和校園文化。在實(shí)際管理工作者,管理實(shí)施者必須要和監(jiān)督者分開,監(jiān)督者的任務(wù)就是監(jiān)督管理者有沒有按照管理制度執(zhí)行管理工作,為了達(dá)到預(yù)期的教學(xué)管理效果,杜絕管理者參雜私人感情辦事,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況出現(xiàn),監(jiān)督者要對(duì)管理者的管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià),有義務(wù)和權(quán)力阻止管理者的不正當(dāng)管理行為,甚至有權(quán)利在多票同意的情況下廢除管理者的管理頭銜,以保證管理工作的規(guī)范進(jìn)行。比如在選擇監(jiān)督者的時(shí)候放寬人選標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生,教師,家長(zhǎng)都可以成為監(jiān)督者,讓監(jiān)督行為融入日程教學(xué)。平時(shí)課堂上其它老師可以聽講提高自己的同時(shí)對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),提出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。設(shè)置教學(xué)監(jiān)督辦公室,進(jìn)行教學(xué)管理工作總結(jié)報(bào)告會(huì),讓學(xué)生,家長(zhǎng),教師可以自愿參加。定期進(jìn)行匿名調(diào)查問卷,總結(jié)學(xué)生對(duì)教師教學(xué)情況的態(tài)度和意見。在多元化的監(jiān)督機(jī)制下,保證教學(xué)管理工作的順利實(shí)施,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校管理體系的不斷改革和創(chuàng)新。

    三、總結(jié)

    教學(xué)管理是一項(xiàng)“以人為本”的管理,在管理過程中,學(xué)校給老師提供提升自我的機(jī)會(huì),教師也會(huì)把自己的所有知識(shí)和品德傳承給學(xué)生。本文從教學(xué)管理的內(nèi)涵入手,對(duì)中小學(xué)校教學(xué)管理過程中需要注重的要點(diǎn)進(jìn)行了討論:提高教師專業(yè)水平,完善管理機(jī)制,健全監(jiān)督機(jī)制。

    [1]后建宏.探究中專學(xué)校如何創(chuàng)新圖書資料的現(xiàn)代化管理[J].新教育時(shí)代電子雜志:教師版,2014(33).

    [2]吳文剛,蔡燦新.現(xiàn)代中小學(xué)校管理監(jiān)督系統(tǒng)的基本特征及構(gòu)建[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育,2002(2):55-57.

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