工會女工組織的凝聚力與影響力提升分析

趙寶紅河北北方學院附屬第二醫(yī)院

工會女工組織的凝聚力與影響力提升分析

趙寶紅
河北北方學院附屬第二醫(yī)院

工會女工組織的凝聚力與影響力的提升，不僅僅有助于女工自身利益的維護，更能夠幫助醫(yī)院更好的發(fā)展。工會女工組織的凝聚力與影響力的提升，更有助于工會女工組織自身建設(shè)加強，從而更加有效地服務(wù)于女工。

工會女工組織；凝聚力；影響力

引言

從新體制實行以來，工會女工組織的成立符合了廣大女性職工群體的意愿。工會女工組織的良好發(fā)展，才能為廣大女性職工提供更加完善的服務(wù)。而提升工會女工組織的凝聚力和影響力，是工會女工組織發(fā)展的重要基石。醫(yī)院也應(yīng)將工會女工組織的發(fā)展重視起來，這樣不僅僅能夠提升醫(yī)院女職工的個人素質(zhì)，更有利于提升女職工對醫(yī)院的歸屬感，對醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)也有著重要意義。

一、提升工會女工組織的凝聚力與影響力的意義

工會女工組織的凝聚力與影響力的提升，對工會女工組織的發(fā)展有著重要意義。而工會女工組織的發(fā)展對醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)院女職工的權(quán)益維護起著至關(guān)重要的作用。

就醫(yī)院發(fā)展來說，完善的工會女工組織機制有利于醫(yī)院對女職工的管理和提升，提升工會女工組織的凝聚力和影響力則能夠讓工會女工組織得到醫(yī)院內(nèi)女職工的信賴，從而實現(xiàn)工會女工組織建立的目的。同時醫(yī)院女工組織也要注意維護女職工的權(quán)利與利益，這樣能夠加強女職工對女工組織的歸屬感，從而讓醫(yī)院和女職工更緊密的聯(lián)系在一起。

而對醫(yī)院女職工來說，有凝聚力和影響力的工會女工組織有利于醫(yī)院女職工保障自身的正當權(quán)益，還能夠讓女職工加強各方面的專業(yè)素質(zhì)。

工會女工組織的凝聚力與影響力的提升對于醫(yī)院和女職工的意義是相互的。所以醫(yī)院在工會女工組織的建設(shè)和發(fā)展中，應(yīng)該放在首位的就是女工的利益，對女工的權(quán)利一定要妥善維護，對組織機制進行有條理的完善以及對處于弱勢的女性群體保持高度的重視。同時醫(yī)院更應(yīng)應(yīng)該把工會女工組織的發(fā)展定為最基本任務(wù)，利用一切可利用的因素來提升女性職工的基本素質(zhì)，從而增強她們的獨立精神和創(chuàng)新意識。

二、提升工會女工組織的凝聚力與影響力的方式

1.將女性職工的合法權(quán)益放在第一位

工會女工組織最首要的任務(wù)就是維護女性職工的合法權(quán)益，只有保障女性職工的合法權(quán)益，才能最大程度的提升工會女工組織的凝聚力與影響力。在維護女性職工的合法權(quán)益的過程中，可以鼓勵女性職工積極主動的參與其中，提高女性職工對工會組織的參與度，這樣能夠從根本上了解女性職工的需求，從而達到更好的保障女性職工的利益。再有就是要加強監(jiān)督，因為當醫(yī)院規(guī)模比較小的時候，工會女工組織可能會存在許多不完善的地方，這樣就無法保證女性職工的合法權(quán)益，在這種情況下，加強對女工組織的監(jiān)督，更有利于提升女性職工對女工組織的歸屬感。同時作為保障女性職工權(quán)益的女工組織更要積極關(guān)注弱勢群體，對生活有困難的女性職工，女工組織不但要積極深入到她們的生活中，在物質(zhì)上帶給她們關(guān)懷，更要在精神上對她們進行鼓舞。只有解決最現(xiàn)實的問題，才能在根本上提升工會女工組織的凝聚力和影響力。

2.提升工會女工組織的自身建設(shè)

在提升工會女工組織自身建設(shè)時，最主要的就是加強工會女工組織的理論創(chuàng)新，只有新穎正確的理論基礎(chǔ)才能有效的提升女性職工的基本素質(zhì)，從而達到提高工會女工組織影響力的目的。還有就是要加強基層醫(yī)院的工會女工組織建設(shè)，做到有女職工的醫(yī)院就有工會女工組織，為全面建設(shè)女工組織打下夯實的基礎(chǔ)。還要完善女工組織內(nèi)部工作人員的待遇問題，確保能夠吸引積極肯干的女工干部加入到女工組織中來。另外，還要不斷建立完善的工會女工工作制度，將各項規(guī)章制度的要求和標準健全完善，使基層工作做到有法可依，有章可循。

3.幫助女性職工全面發(fā)展

醫(yī)院的發(fā)展和工會女工組織的建設(shè)離不開基層女性職工，只有最基層的女性職工都擁有著優(yōu)秀的醫(yī)院思想，才能夠促進醫(yī)院和工會女工組織的健康發(fā)展。在這一點上女工組織可以經(jīng)常組織醫(yī)院女性職工的思想教育論壇會，從精神層面對女工進行啟迪，從而實現(xiàn)女性職工的自我強化意識，促進女性職工全面素質(zhì)提升。同時女工組織也可以借此機會提高女性職工對醫(yī)院的認可度，讓女性職工能夠在醫(yī)院這個大家庭中團結(jié)一心。工會女工組織還可以開展新思想研討會，讓女性職工充分加入其中，在討論中不斷吸收優(yōu)秀先進的思想，從而發(fā)揮激勵效應(yīng)和鯰魚效應(yīng)，借此來升工會女工組織的凝聚力與影響力。

三、提升工會女工組織的凝聚力與影響力的基本原則

提升工會女工組織的凝聚力與影響力最基本的原則就是互幫互助原則，只有在融洽的氛圍中進行工作才能夠讓各個部門的工作效率得到最大程度的提升。工會女工組織需要在各個方面讓女性職工融合在一起，鼓勵廣大女性職工無論在工作還是在生活中都互幫互助，為提升工會女工組織地位一起出謀劃策，這樣工會女工組織的凝聚力和影響力將會大大提升。

在提升工會女工組織的凝聚力和影響力的時候，一定要遵守跟隨時代原則，只有緊緊跟住時代的腳步，才能夠用最新的思想充實女工組織。而只有在新的思想的領(lǐng)導下，女性職工才能最大限度的得到幫助，從而阻止新產(chǎn)生的不良思想行為對女性職工的侵害。

在提升工會女工組織的凝聚力和影響力的時候一定要注意科學規(guī)范原則。要根據(jù)女性職工的工種以及聯(lián)系來加以科學規(guī)范的引導，這樣才能夠?qū)ε月毠て鸬阶畲蟪潭鹊膸椭?，同時也能夠讓女工組織正確的發(fā)展成熟。

四、結(jié)論

總而言之，提升工會女工組織的凝聚力和影響力對醫(yī)院和女性職工都有著非凡的意義。只要女工組織能夠抓住當下社會形勢，再緊緊聯(lián)系醫(yī)院文化思想，就能夠不斷地幫助女性職工提升自身的能力，增強保護自我權(quán)益的意識。也能夠為醫(yī)院培養(yǎng)出一批批忠于醫(yī)院，又有著創(chuàng)新思想和能力的女性職工。

[1]肖艷清.增強工會女工組織的凝聚力和影響力研究[J].醫(yī)院改革與管理,2014,(16):56.

[2]孫淮青.對增強醫(yī)院工會女職工組織凝聚力的幾點思考[J].柴達木開發(fā)研究，2012（4）.