淺談煤炭企業(yè)黨建作用的創(chuàng)新研究

王勇

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)能源的需求不斷加大，帶動(dòng)了一些煤炭企業(yè)的發(fā)展。開展黨建工作是煤礦能夠安全健康科學(xué)發(fā)展的重要保證。為了提高安全生產(chǎn)的可靠性和長(zhǎng)期性，促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展，煤炭企業(yè)必須高度重視黨建工作。本文簡(jiǎn)要探討煤炭企業(yè)中黨建工作的重要性。

關(guān)鍵詞：煤炭；企業(yè)；黨建工作

1 煤炭企業(yè)中開展黨建工作的必要性

1.1 黨建工作為安全生產(chǎn)提供了重要保證

煤炭企業(yè)中，煤礦職工扮演者重要的角色，在很大程度上，職工的行為與礦井的安全生產(chǎn)有著直接的關(guān)系，同時(shí)，職工的行為又受制于企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，要想煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)，就必須規(guī)范職工的行為，而規(guī)范職工的行為，必須依靠各級(jí)黨組織的引導(dǎo)和教育，讓職工從思想上、在頭腦中自覺樹立遵章守紀(jì)、按章辦事的意識(shí)。將黨建工作與煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同步部署，凸顯黨建工作的重要性，是保證煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。黨建工作通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等一系列活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在工作中可以以自身的行為來做表率，從而給其他的員工做榜樣以此來帶動(dòng)其他的員工；或者通過開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線基層值班、帶班、跟班，檢查、制止一些員工在工作中會(huì)出現(xiàn)的違規(guī)操作行為，遏制違規(guī)操作現(xiàn)象。

1.2 黨建工作創(chuàng)造出煤炭企業(yè)獨(dú)特的安全文化

企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用，企業(yè)文化不僅向外界展示了企業(yè)的形象，更是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的一種激勵(lì)。而在煤炭企業(yè)的企業(yè)文化中，安全文化一直是其重要的組成部分。所以，在黨建工作上一定要?jiǎng)?chuàng)作出煤炭企業(yè)獨(dú)特的安全文化，在開展黨建工作的時(shí)候，要結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際情況，在不偏離大目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定一些短期的安全計(jì)劃，在黨員以及一些基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下去完成，這樣可以發(fā)揮很好的作用。

2 煤炭企業(yè)黨建工作存在的問題

1）缺乏凝聚力。為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展一些煤炭企業(yè)進(jìn)行了改制、兼并、重組，但改制重組后的煤炭企業(yè)，在黨組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、人員的安排上，仍然沿用了重組前的模式，與新的模式不相符，導(dǎo)致黨建工作跟不上企業(yè)的發(fā)展，黨建組織在運(yùn)行的過程中也沒有按照相應(yīng)的規(guī)范來，黨員的思想趨于保守、落后，知識(shí)更新落后于時(shí)代和現(xiàn)實(shí)工作的需要，工作方法簡(jiǎn)單粗暴等等，這些問題都制約著黨建工作進(jìn)一步推進(jìn)。

2）重視程度不高。作為以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)主體，一些煤炭企業(yè)，追求利益至上，大力發(fā)展生產(chǎn)，卻忽視了黨建工作。有的企業(yè)雖然開展了黨建工作，但只是走形式，重視程度不夠，黨建工作并沒有對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到實(shí)質(zhì)性的作用。還有的煤炭企業(yè)進(jìn)行黨員干部選調(diào)時(shí)，側(cè)重于對(duì)黨員業(yè)務(wù)能力高低的考核，忽略了黨員思想道德素質(zhì)、政治意識(shí)、黨性意識(shí)的培養(yǎng)和考察。

3）黨務(wù)工作者素質(zhì)參差不齊。相對(duì)于其他企業(yè)來說，煤炭企業(yè)科室工作人員較少，造成了煤炭企業(yè)中黨建工作人員數(shù)量不足、質(zhì)量不高，且一些煤炭企業(yè)的黨建組織體系也存在著一定的問題，一定程度上影響了黨建工作的效率。黨建工作者在進(jìn)行挑選的時(shí)候并不嚴(yán)格，一些專業(yè)素質(zhì)不過硬的人員往往被選為黨建工作人員，導(dǎo)致了黨建工作人員整體素質(zhì)較低；有的煤炭企業(yè)，沒有配備專門的黨務(wù)工作人員，黨務(wù)口的人員大多身兼數(shù)職，開展黨建工作有心無力，影響了黨建工作的質(zhì)量。

3 創(chuàng)新黨建工作的措施舉措

“安全生產(chǎn)大于一切”，是煤炭企業(yè)的底線和紅線。而通過開展黨建工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮帶頭示范作用，激發(fā)員工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，同樣員工也會(huì)在生產(chǎn)的過程中自覺規(guī)范操作，確保煤礦安全生產(chǎn)。

3.1 提高思想意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指針，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，提高黨員干部的思想素質(zhì)。黨組織在指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的過程中，要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候要及時(shí)通知煤炭企業(yè)，并及時(shí)的督促其進(jìn)行整改。黨員干部要樹立政治意識(shí)，在日常的黨建工作中堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)定明確的觀點(diǎn)和鮮明的政治立場(chǎng)，走群眾路線，在進(jìn)行工作的時(shí)候要貼近職工，職工反映的問題一定要協(xié)助職工告知企業(yè)，并協(xié)助企業(yè)解決這些問題。樹立問題意識(shí)，當(dāng)發(fā)生問題的時(shí)候不躲避、推卸責(zé)任，而是直面問題、分析問題，尋找解決問題的方法，在解決完問題以后要對(duì)問題進(jìn)行總結(jié)避免下次再犯同樣的錯(cuò)誤。

3.2 創(chuàng)新黨建工作理念

創(chuàng)新黨建工作理念，最根本的是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到“以人為本”。開展黨建工作，要圍繞著企業(yè)的職工展開，在日常的工作中要服務(wù)好群眾、服務(wù)好基層、服務(wù)好企業(yè)。作為黨員，在工作中一定要發(fā)揮好帶頭作用，給職工樹立榜樣，還要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然作為政工干部，不僅要向黨員一樣做好模范帶頭作用、不斷充實(shí)自己、提高道德素養(yǎng)，還要樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷進(jìn)行總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作方法，走在時(shí)代的前面。還要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以企業(yè)的實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，在實(shí)踐中不斷推進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作向前發(fā)展。煤炭企業(yè)要切實(shí)把黨建工作放在首位，避免流于形式、走過場(chǎng)，要把黨建工作納入企業(yè)考核目標(biāo)同步部署、考核，引導(dǎo)和支持黨建工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，真正做到“圍繞中心抓黨建”，發(fā)揮黨建工作的核心和保障作用。

3.3 營(yíng)造黨管安全的濃厚氛圍，凸顯黨建工作的重點(diǎn)

煤炭企業(yè)黨建工作的重中之重，是要落實(shí)黨管安全責(zé)任。黨建工作一定要重點(diǎn)突出“安全”。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工的思想多元化，新興媒介不斷改變宣傳教育的格局，在這種條件下，落實(shí)黨管安全責(zé)任必然會(huì)遇到一定的困難，企業(yè)一定要堅(jiān)定信念，迎難而上，正面工作中存在的問題，并及時(shí)尋找方法解決問題；要樹立改革創(chuàng)新意識(shí)，深入推進(jìn)體制改革，對(duì)黨建工作的內(nèi)容、活動(dòng)形式、宣傳手法等進(jìn)行創(chuàng)新，使之更加符合企業(yè)需要；要樹立服務(wù)意識(shí)，在工作中要盡量多去傾聽職工的意見和訴求，以煤礦職工，尤其基層一線職工為出發(fā)點(diǎn)，豐富職工的精神文化生活，確保黨建工作惠及更多的職工；要做到以人為本，多宣傳與安全相關(guān)的內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，讓安全文化深入到每一個(gè)職工的心中。

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