創(chuàng)新實施內(nèi)容 做好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作

農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關于做好2016年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》，提出要建立健全培育機制，以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓計劃和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計劃為引領，加快培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。通知提出，新型職業(yè)農(nóng)民培育工作要創(chuàng)新實施內(nèi)容：

鎖定培育對象 以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、返鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人為培育對象，按照主導產(chǎn)業(yè)摸底調研，掌握培育對象的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、從業(yè)年限、技能水平、培訓需求、政策要求等信息，建立個人檔案，納入培育對象庫。原則上培育對象年齡不超過60周歲。

明確培育主體 培育工作由各級農(nóng)業(yè)行政主管部門牽頭具體實施，按照相關條件分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)、分類型對多方資源進行遴選，確定一批培訓機構和實訓基地（農(nóng)民田間學校），并向社會公開。省級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責統(tǒng)一組織青年農(nóng)場主的培養(yǎng)和示范性培訓?？h級農(nóng)業(yè)行政主管部門牽頭組織落實本縣培育工作，按要求選送學員到符合條件的培訓機構和實訓基地進行培育，防止以分派培訓任務的方式招標培訓機構。要積極采取政府購買服務等形式，吸收市場主體充分參與，優(yōu)化資源配置，提高培育效率。

遴選優(yōu)秀師資 按照統(tǒng)一建設、分級使用的原則，建立全國新型職業(yè)農(nóng)民培育師資庫。每縣要根據(jù)需要遴選一批優(yōu)秀師資納入師資庫，對入庫師資要嚴格把關。各地要分級建立師資庫使用管理制度，建立科學的資源配置和考核管理機制，原則上選派入庫師資開展教學培訓工作，并對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理，及時清退不合格師資。鼓勵優(yōu)秀師資在全國范圍內(nèi)授課，發(fā)揮好入庫師資在新型職業(yè)農(nóng)民培育中的重要作用。要加強師資培訓和培訓規(guī)范以及教材建設，提高師資水平，推出一批精品課和精品教材。

創(chuàng)新培育方式 實行“一點兩線、全程分段”培訓，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結合，按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。鼓勵各地結合實際利用信息化手段開展培育工作，探索農(nóng)民接受在線教育培訓、移動互聯(lián)服務和在線管理考核等方式，提高培育針對性、有效性和規(guī)范性。繼續(xù)發(fā)揮中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企聯(lián)盟暨五大職教集團的作用，推進職業(yè)教育與職業(yè)培訓相銜接，構建多層次培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民立交橋，定向培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，探索職業(yè)農(nóng)民學歷提升教育。鼓勵地方因地制宜，創(chuàng)新適合當?shù)靥攸c的培訓方式。