煤礦企業(yè)工會(huì)如何圍繞當(dāng)前企業(yè)形勢更好的開展群眾文化活動(dòng)

古國輝

摘 要：煤礦行業(yè)是個(gè)高危而特殊的行業(yè)，不同的工作性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境，給企業(yè)員工帶來很大的壓力，有消極的情緒也是在所難免。那么，企業(yè)工會(huì)如何在履行好自身在員工的福利待遇、工作安全等工作外，還能更好地開展群眾文化活動(dòng)呢？本文將從這些問題出發(fā)，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的形勢要求，對煤礦企業(yè)如何開展符合要求的群眾文化活動(dòng)進(jìn)行合理思考，為煤礦企業(yè)日后更好地發(fā)展做貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)工會(huì)；企業(yè)形勢；群眾文化活動(dòng)

一、前言

目前，煤礦企業(yè)形勢嚴(yán)峻，收入下滑，員工思想波動(dòng)大。人們除了關(guān)注薪資、福利待遇等方面，更對企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境和思想引導(dǎo)有了新的需求。所以，開展群眾文化工作具有重要性和必要性，這是不言而喻的。煤礦企業(yè)發(fā)展是保證各領(lǐng)域需求的關(guān)鍵，而文化建設(shè)工作是企業(yè)文化自身不斷發(fā)展的內(nèi)在需求之一，群眾文化活動(dòng)如何搞好和改進(jìn)，是值得思考和重點(diǎn)研究的課題。

二、現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)工會(huì)開展的群眾文化活動(dòng)存在一定的問題

煤礦企業(yè)，在世人眼中是和文化不搭界的，所謂文化，不過是搞個(gè)歌詠比賽，組織個(gè)拔河項(xiàng)目，或者再舉辦個(gè)煤礦安全知識(shí)競賽等等。其實(shí)，煤礦企業(yè)工會(huì)所做的工作遠(yuǎn)不止此，盡管不少的煤礦企業(yè)把這些事情當(dāng)成全年的工作來做。但真正要做好這項(xiàng)企業(yè)文化工作，還是存在一定問題的。首先，煤礦企業(yè)很多員工是從事重體力的勞動(dòng)者，大部分員工知識(shí)水平不高，而且工作的強(qiáng)度過大，很少有業(yè)余時(shí)間可以參與到文化活動(dòng)中去，也不愿意被指令去參加活動(dòng)。而工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶，對建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。但作為群眾組織，難以和薪資掛鉤，所以管理和統(tǒng)一調(diào)度起來有困難；其次，有些員工和工會(huì)負(fù)責(zé)人普遍忽視了群眾文化工作的意義，認(rèn)為只要保證他們的薪資待遇就可以，所以開展活動(dòng)的資金不足，難以建立專門的場所，設(shè)施也不齊全，開展活動(dòng)也只是形式單一的活動(dòng)；再者，煤礦企業(yè)是高危行業(yè)，抓安全，重安全是重中之重。為了杜絕工作中可能會(huì)發(fā)生安全事故，對員工的思想教育和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育始終都抓得很緊。比如班前班后會(huì)，觀看安全警示片和礦難追責(zé)片，拿身邊事、身邊人就事說事，就安全論安全等等。如果可以在文化群眾活動(dòng)中開展安全教育工作，可以有效解決這個(gè)問題，可以“潤物細(xì)無聲”地把工作做好，把事情做好……

三、當(dāng)前企業(yè)的形勢對煤礦企業(yè)群眾文化活動(dòng)提出了新的要求

第一，時(shí)代發(fā)展很快，環(huán)保意識(shí)也早就深入人心。在群眾文化建設(shè)中需要繼續(xù)緊扣科學(xué)發(fā)展觀的要求，持續(xù)加入綠色發(fā)展的內(nèi)容，落點(diǎn)文化，著眼思想，讓每一位員工都懂得煤礦是不可再生的寶貴資源，目前已面臨枯竭，如何提高資源的利用率，不僅僅是“肉食者謀之”得事情。要在文化活動(dòng)中倡導(dǎo)員工認(rèn)真遵守規(guī)章制度，提高社會(huì)責(zé)任感，讓每一位員工從心底里去關(guān)注環(huán)保，去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展走向。比如晉煤集團(tuán)早在十幾年前就開始研究產(chǎn)煤產(chǎn)氣一體化，利用變“殺手”為“幫手”的煤層氣開采，把瓦斯作為寶貴的資源開發(fā)利用，為煤礦克服高瓦斯困擾創(chuàng)造安全環(huán)境，員工家屬從淡藍(lán)色的火焰中看到了環(huán)保，看到了世界的文明；第二，企業(yè)發(fā)展需要有綜合素質(zhì)的工作人員，這是面對當(dāng)前激烈市場競爭的內(nèi)在需求，通過開展符合社會(huì)主義文化建設(shè)要求的群眾文化活動(dòng)，提高工作人員的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，如開展名家名篇的誦讀比賽、手工繪畫比賽、煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)意大賽、環(huán)保廢物利用大賽等活動(dòng)，也可以提高工作人員的創(chuàng)新意識(shí)；第三，企業(yè)工會(huì)需要提高信息化水平，增加責(zé)任感，根據(jù)時(shí)代的需求開展群眾文化活動(dòng)，并且保證與時(shí)俱進(jìn)，這樣可以不斷豐富群眾文化活動(dòng)的理念和形式，推動(dòng)創(chuàng)新，為我國社會(huì)主義文化建設(shè)工作做貢獻(xiàn)[1]。

四、煤礦企業(yè)的工會(huì)開展符合形勢要求的群眾文化活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

（一）煤礦企業(yè)工會(huì)提高重視，完善群眾文化活動(dòng)的設(shè)施，將安全文化和安全生產(chǎn)融入其中

第一，國家完善相關(guān)內(nèi)容的法律規(guī)范，推出政策，讓煤礦企業(yè)貫徹落實(shí)，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要在這個(gè)基礎(chǔ)上，調(diào)查自身的實(shí)際情況，完善內(nèi)部的規(guī)章制度，加入群眾文化工作的內(nèi)容，并且結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和理論，注重與時(shí)俱進(jìn)；第二，煤礦企業(yè)提高對工會(huì)的要求，注重文化建設(shè)工作，然后規(guī)定負(fù)責(zé)群眾文化活動(dòng)的人員，注重相關(guān)人員的專業(yè)能力和責(zé)任意識(shí)，定期舉辦群眾文化活動(dòng)；第三，工會(huì)做好實(shí)地調(diào)查，明確企業(yè)內(nèi)部工作人員的實(shí)際文化需求，可以用調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)反饋、面對面談話等方式，根據(jù)統(tǒng)計(jì)的情況，制定群眾文化活動(dòng)的目標(biāo)；第四，完善群眾文化活動(dòng)的設(shè)施，尤其是文體休閑活動(dòng)的場所，如健身館、籃球館、乒乓球館等，也要有文化素養(yǎng)的內(nèi)容，如圖書館、科技館、網(wǎng)絡(luò)資源室等；第五，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的推動(dòng)力和強(qiáng)有力的保證，只有搞好企業(yè)安全文化，才能將企業(yè)安全生產(chǎn)落到實(shí)處，如何能夠?qū)⑵髽I(yè)安全文化“潤物細(xì)無聲”地貫徹好，落實(shí)好，是工會(huì)文化工作中不可忽視的問題[2]。

（二）煤礦企業(yè)工會(huì)做好調(diào)查研究，創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)的形式

一方面，做好上一點(diǎn)內(nèi)容的同時(shí)，煤礦企業(yè)的工會(huì)還有繼續(xù)做好調(diào)查研究工作，分析當(dāng)前企業(yè)的新形勢，將符合形勢需求的內(nèi)容融入到文化的活動(dòng)中去，而且不能照搬照抄，整體上要符合煤礦企業(yè)的要求，還要符合自身企業(yè)的實(shí)際情況，如規(guī)模大的煤礦企業(yè)，內(nèi)部員工的數(shù)量多，那么員工的需求自然會(huì)多種多樣，這就需要做好分類，如男職工多要多開展鍛煉類別的活動(dòng)，女員工多要多開展文藝類型的活動(dòng)。另一方面，開展好傳統(tǒng)意義上的放松型的文體活動(dòng)，然后創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)的形式。讓群眾更加的珍愛生命，熱愛生活，發(fā)現(xiàn)生活中的美，從而更好地投入工作。

（三）注重安全問題的教育并且加強(qiáng)管理

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)曾經(jīng)講過，“國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)興旺靠管理，管理的關(guān)鍵在文化”。對于企業(yè)來說，如果企業(yè)文化是這個(gè)企業(yè)的思維模式、行為規(guī)范，是被企業(yè)員工認(rèn)同的價(jià)值觀的話，那么企業(yè)安全文化就是價(jià)值觀的靈魂。企業(yè)安全文化好比“軟件”，企業(yè)安全生產(chǎn)好比“硬件”，只有“軟件”與“硬件”很好地配合，這個(gè)企業(yè)才能始終走在時(shí)代的前列，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，企業(yè)安全生產(chǎn)不是只靠一句口號(hào)、幾條標(biāo)語就能實(shí)現(xiàn)的，而是要將安全文化的理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并把它牢牢印入人們的潛意識(shí)中。企業(yè)工會(huì)通過有意義的文化活動(dòng)，增強(qiáng)人們的意識(shí)，提高員工整體素質(zhì)。古人將“修身、齊家、治國、平天下”提到至善境界，煤礦行業(yè)的企業(yè)文化也該提到至美的高度。尊重生命，以文化之，以情感之，以理釋之。

五、結(jié)論

總之，開展群眾文化的活動(dòng)是煤礦企業(yè)日后更好發(fā)展的保障，所以煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視起來。講安全，講環(huán)保，并且開展相關(guān)的有意義的文化活動(dòng)，加強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)，安全意識(shí)。在面臨經(jīng)濟(jì)下滑不放松文化素養(yǎng)的提高，在面對煤礦市場疲軟的情況下，不放松個(gè)人安全的文化教育，共同期待煤礦市場的回暖，促進(jìn)煤礦企業(yè)有序、穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：山西晉城煤業(yè)集團(tuán)古書院礦工會(huì)）

參考文獻(xiàn)：

[1] 莫曉文.淺談如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用——以廣西有色金屬集團(tuán)河池鑫華冶煉有限公司為例[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2014，13：160-161.

[2] 肖勤，宋欣.服務(wù)企業(yè)促發(fā)展服務(wù)職工促和諧——訪江西省贛州市人大副主任、市總工會(huì)主席廖明耕[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012，08：84-85.