• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿探究

    2016-07-06 03:57陳念
    中國(guó)市場(chǎng) 2016年24期
    關(guān)鍵詞:欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度創(chuàng)新

    [摘 要]制度模仿是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,它是欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度供給的主要方式,屬于制度創(chuàng)新的范疇;發(fā)達(dá)地區(qū)也存在制度模仿,它們模仿更發(fā)達(dá)地區(qū)的典范制度。由此可見(jiàn),制度模仿是普遍存在的,但欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)的制度模仿不盡相同。

    [關(guān)鍵詞]欠發(fā)達(dá)地區(qū);發(fā)達(dá)地區(qū);制度模仿;制度創(chuàng)新

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.24.015

    較之發(fā)達(dá)地區(qū),欠發(fā)達(dá)地區(qū)人口更多、資源不足、人民生活水平低下、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,而且這些現(xiàn)象又會(huì)引起一系列社會(huì)問(wèn)題(比如落后地區(qū)的留守兒童問(wèn)題),大量的社會(huì)問(wèn)題則會(huì)進(jìn)一步阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。出現(xiàn)以上差異的原因,除了歷史因素外,很大部分源于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度供給不足。制度模仿就是一種適合欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度供給方式。因此,比較欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿的異同,有助于欠發(fā)達(dá)地區(qū)充分運(yùn)用制度模仿的優(yōu)勢(shì),改善資源配置狀況、提高生產(chǎn)率水平、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。但通過(guò)文獻(xiàn)梳理,目前針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度模仿分析尚顯不足。

    1 制度模仿的內(nèi)涵

    制度模仿是介于制度移植和制度創(chuàng)新之間的一種制度供給方式。很容易理解,制度移植是將制度從一個(gè)地區(qū)原封不動(dòng)遷移到另一個(gè)地區(qū),而制度創(chuàng)新則強(qiáng)調(diào)制度的原創(chuàng)性突破。然而,制度模仿并不一定是全盤(pán)照搬照抄,而是指模仿者通過(guò)借鑒、模仿率先創(chuàng)新地區(qū)的高效制度,在充分汲取其成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)使得原有舊制度得到完善和改進(jìn)的過(guò)程。因此,制度模仿其實(shí)是對(duì)制度的選擇性的學(xué)習(xí)過(guò)程。在理解制度模仿的定義時(shí),也可以把它看成是一種制度創(chuàng)新,理由是,新制度的引進(jìn)必然伴隨著舊制度的改變和對(duì)現(xiàn)存制度的修正,本質(zhì)上屬于一種創(chuàng)新活動(dòng)。由此可見(jiàn),制度模仿綜合了制度移植和制度創(chuàng)新的優(yōu)點(diǎn),具有成功率高、風(fēng)險(xiǎn)小、成本低等優(yōu)點(diǎn)。

    2 欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿的共同點(diǎn)

    無(wú)論是欠發(fā)達(dá)地區(qū)還是發(fā)達(dá)地區(qū),制度模仿過(guò)程中都存在某些共同的特征。正是由于這些共同因素的存在,使得制度模仿的過(guò)程并非一帆風(fēng)順。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿的共同點(diǎn)包括:一是制度的路徑依賴(lài)性。諾斯將路徑依賴(lài)的特性引入到制度變遷中,指出一項(xiàng)制度一旦走上某一路徑,就會(huì)沿著這一既定的路徑得以強(qiáng)化。[1]顯然,制度最終會(huì)良性發(fā)展還是鎖定到某種無(wú)效狀態(tài)則不得而知。根據(jù)諾斯的路徑依賴(lài)?yán)碚?,一些低效制度可能?huì)長(zhǎng)期存在,且唯有通過(guò)學(xué)習(xí)吸收發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)制度和經(jīng)驗(yàn),才能打破對(duì)原有低效制度的路徑依賴(lài)。二是既得利益集團(tuán)對(duì)制度模仿的阻礙。既得利益集團(tuán)是隨著某種體制形成而產(chǎn)生的壓力集團(tuán)。[1]他們力求鞏固現(xiàn)存制度,阻礙進(jìn)一步的改革,在長(zhǎng)期中形成了比較穩(wěn)定的價(jià)值觀(guān)念。即使新的制度較之現(xiàn)存制度更有效率,又或者由于某種原因接受了進(jìn)一步變革,他們也會(huì)運(yùn)用手中掌握的權(quán)力,[2]使變革更有利于自身既得利益的鞏固和擴(kuò)大,而不顧及社會(huì)整體利益。從而,既得利益集團(tuán)是制度模仿過(guò)程中的強(qiáng)大阻力。三是制度模仿短視化特征明顯。受到當(dāng)前地方官員的任期制影響,使得地方政府官員大多都只關(guān)心任期內(nèi)的短期利益而不顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,因此制度模仿難以擺脫短視化怪圈。[3][4]四是制度的公共產(chǎn)品屬性。郭熙保、胡漢昌(2004)[5]認(rèn)為制度屬于公共產(chǎn)品,具有明顯的溢出效應(yīng)。王爽(2010)[6]也指出,無(wú)論是在單個(gè)區(qū)域內(nèi)還是區(qū)域之間,制度都具有公共產(chǎn)品屬性,即非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。這兩大屬性會(huì)導(dǎo)致制度供給過(guò)程中的“搭便車(chē)”行為,引起制度供給不足,也是低效的制度遲遲不能被高效的制度替代的原因。但制度的溢出效應(yīng)使得制度模仿可以大大節(jié)省制度供給的成本而比制度創(chuàng)新更加合算。五是制度模仿的選擇空間有限。由于地方政府受到中央政府管轄,因此地方政府的所有制度安排必須在中央政策允許的范圍內(nèi)才行,使得地方政府制度模仿的選擇空間十分有限。六是二者在制度模仿的同時(shí)也可能存在制度創(chuàng)新。根據(jù)上文的定義,欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度模仿實(shí)際上也屬于制度創(chuàng)新;發(fā)達(dá)地區(qū)也存在制度模仿,它們模仿更發(fā)達(dá)地區(qū)的典范制度,但是發(fā)達(dá)地區(qū)主要以制度創(chuàng)新為主。這就是說(shuō),制度模仿與制度創(chuàng)新之間并無(wú)嚴(yán)格的界限劃分,各地區(qū)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇制度模仿或制度創(chuàng)新。

    根據(jù)諾斯的觀(guān)點(diǎn),僅依靠自身力量難以打破對(duì)以往低效制度的路徑依賴(lài),必須借助外在力量推動(dòng)。因此對(duì)以上這些阻礙制度模仿的種種固有因素,只能通過(guò)在長(zhǎng)期中不斷學(xué)習(xí),在模仿的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)才能夠最大限度地減輕以上因素對(duì)制度模仿的阻礙。

    3 欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿的不同點(diǎn)

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)由于地理位置、歷史因素等原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異,在制度模仿過(guò)程中體現(xiàn)出以下不同。

    3.1 宏觀(guān)層面

    宏觀(guān)上講,對(duì)制度模仿的思想觀(guān)念開(kāi)放程度不同。相對(duì)于發(fā)達(dá)地區(qū)而言,欠發(fā)達(dá)地區(qū)位置更加偏僻、交通不便,因而其思想觀(guān)念更加保守,對(duì)制度模仿的認(rèn)識(shí)水平受限而更加難以接受。根據(jù)認(rèn)知學(xué)習(xí)理論,[7]認(rèn)知水平的差異會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)能力和方式的不同,這會(huì)直接導(dǎo)致各個(gè)體之間的認(rèn)知能力和知識(shí)儲(chǔ)備量的差異,從而對(duì)制度的認(rèn)識(shí)是不全面的。郭熙保、胡漢昌(2004)[1]的研究揭示,知識(shí)儲(chǔ)備的差異與人們創(chuàng)造制度的能力和空間(或稱(chēng)為制度集合)呈正相關(guān)關(guān)系。也就是說(shuō),知識(shí)儲(chǔ)備的差異進(jìn)一步加大了欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)的思想觀(guān)念開(kāi)放程度。久而久之,就會(huì)形成開(kāi)放者更加開(kāi)放而保守者更加保守的局面。

    3.2 微觀(guān)層面

    微觀(guān)上講,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,選擇制度模仿的傾向也不同。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,欠發(fā)達(dá)地區(qū)呈現(xiàn)出人口基數(shù)更大、人均GDP水平更低、經(jīng)濟(jì)更落后等特點(diǎn),從而促使欠發(fā)達(dá)地區(qū)更多選擇制度模仿而非制度創(chuàng)新。理由如下。

    (1)從經(jīng)濟(jì)角度考慮

    一是制度創(chuàng)新需投入大量資本,而資本恰好是欠發(fā)達(dá)地區(qū)最缺乏的要素之一。欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)落后、資金短缺的狀況,不能滿(mǎn)足制度創(chuàng)新高投入的要求,但制度模仿能夠很好地彌補(bǔ)欠發(fā)達(dá)地區(qū)資本不足的缺陷。二是由于制度創(chuàng)新的投入大、周期長(zhǎng),因此很難在短期內(nèi)獲得較好的經(jīng)濟(jì)收益。但制度模仿有可供選擇和學(xué)習(xí)的優(yōu)秀制度集合,從而能夠根據(jù)實(shí)際情況更加理性地選擇那些適合自身發(fā)展的制度。制度模仿由于避開(kāi)了不斷試錯(cuò)的過(guò)程,節(jié)約了制度探索時(shí)間,能夠在短期內(nèi)獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益。三是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度水平較差,需要的也許是一些較低層次的制度,而這部分制度在發(fā)達(dá)地區(qū)早已存在甚至已經(jīng)被淘汰,較容易獲得,這對(duì)于欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言可以降低制度的利用成本。

    (2)從必要性角度考慮

    制度模仿不會(huì)影響發(fā)達(dá)地區(qū)的制度創(chuàng)新,同時(shí)也是自身制度變遷的強(qiáng)大動(dòng)力。欠發(fā)達(dá)地區(qū)可以直接模仿發(fā)達(dá)地區(qū)通過(guò)失敗積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),沒(méi)有必要浪費(fèi)資源再去制度創(chuàng)新。比如,我國(guó)模仿西方的財(cái)政政策和貨幣政策等手段來(lái)進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控取得了舉世矚目的成就。但這種模仿是與國(guó)情相結(jié)合的,并非“全盤(pán)西化”。因此,欠發(fā)達(dá)地區(qū)不僅要學(xué)習(xí)、效仿和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)制度和管理經(jīng)驗(yàn),更重要的是,將模仿引進(jìn)的制度進(jìn)行本土化改造,以選擇最合適欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度。

    (3)從制度的后發(fā)優(yōu)勢(shì)角度考慮

    制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)理論[1]指出,欠發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)充分利用與其落后狀態(tài)相伴的特殊益處,借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)和優(yōu)化制度,通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短而實(shí)現(xiàn)后發(fā)制人。尤其是在當(dāng)今全球化背景下,制度的后發(fā)優(yōu)勢(shì)更加突出,欠發(fā)達(dá)地區(qū)更應(yīng)積極地與發(fā)達(dá)地區(qū)交流,擴(kuò)大可供選擇的制度集合,利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。

    (4)從人才資源角度考慮

    普遍現(xiàn)象是,人才大多流向制度好的地方,且相應(yīng)的技術(shù)、資金等也都會(huì)流向制度好的地方。那么,欠發(fā)達(dá)地區(qū)就成了人才流失重災(zāi)區(qū),從而難以發(fā)揮豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)。然而,無(wú)論是制度模仿還是制度創(chuàng)新,都離不開(kāi)大量?jī)?yōu)秀的人才作為后盾,尤其是制度創(chuàng)新,這一因素也使得欠發(fā)達(dá)地區(qū)更多地選擇制度模仿而不是制度創(chuàng)新。

    4 結(jié) 論

    通過(guò)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿共同點(diǎn)的分析,得知這些固有因素會(huì)影響制度模仿的順利進(jìn)行。但僅僅依靠自身無(wú)法解決對(duì)原有低效制度的路徑依賴(lài),而要依靠外在力量的介入,外在力量主要是指制度移植、制度模仿和制度創(chuàng)新。而對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿不同點(diǎn)的分析,是從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面展開(kāi)的。宏觀(guān)層面,由于認(rèn)知水平和知識(shí)儲(chǔ)備不足導(dǎo)致欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人們創(chuàng)造制度的能力和空間都相對(duì)較差。微觀(guān)層面,根據(jù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異,依次從經(jīng)濟(jì)、必要性、制度后發(fā)優(yōu)勢(shì)及人才資源角度說(shuō)明了欠發(fā)達(dá)地區(qū)更傾向選擇制度模仿的原因。

    盡管認(rèn)知水平的有限性導(dǎo)致欠發(fā)達(dá)地區(qū)人們的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)儲(chǔ)備量較差,并反過(guò)來(lái)影響對(duì)制度的認(rèn)知水平。然而,正因?yàn)檎J(rèn)知能力是有限的,因此欠發(fā)達(dá)地區(qū)更需要模仿學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)制度。欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度供給主要依靠制度模仿,但制度模仿并不排斥必要的制度創(chuàng)新,欠發(fā)達(dá)地區(qū)的制度模仿實(shí)質(zhì)上就屬于制度創(chuàng)新的范疇。發(fā)達(dá)地區(qū)也存在制度模仿,它們模仿更發(fā)達(dá)地區(qū)的典范制度。值得注意的是,制度模仿要注重與自身實(shí)際相結(jié)合,與非正式制度(如風(fēng)俗習(xí)慣、意識(shí)形態(tài)等)相契合,并隨著學(xué)習(xí)能力、認(rèn)知水平的提升,還要逐步向制度創(chuàng)新跨越。這樣才能充分運(yùn)用欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度模仿的優(yōu)勢(shì),改善資源配置狀況,提高生產(chǎn)率水平,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭熙保,胡漢昌.論制度模仿[J].江漢論壇,2004(3).

    [2]羅能生,謝里,洪聯(lián)英.制度變遷中的權(quán)力博弈分析[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2007(5).

    [3]李懷,時(shí)曉虹.制度變遷三元主體合作博弈問(wèn)題研究[J].天津商業(yè)大學(xué)報(bào),2015(3).

    [4]夏永祥,王常雄.中央政府與地方政府的政策博弈及其治理[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2006(3).

    [5]郭熙保,胡漢昌.技術(shù)模仿還是制度模仿——評(píng)楊小凱、林毅夫關(guān)于后發(fā)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)之爭(zhēng)[J].學(xué)術(shù)月刊,2004(4).

    [6]王爽,張永慶.制度變遷路徑比較研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2010(1).

    [7]于光遠(yuǎn).認(rèn)知學(xué)習(xí)理論[M].鄭州:河南教育出版社,1991.

    [作者簡(jiǎn)介]陳念(1987—),女,苗族,重慶彭水人,重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生。研究方向:社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與政策。

    猜你喜歡
    欠發(fā)達(dá)地區(qū)制度創(chuàng)新
    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
    我國(guó)社會(huì)救助制度創(chuàng)新研究
    免费看十八禁软件| 久久香蕉精品热| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产成人精品无人区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 高清在线国产一区| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产国语露脸激情在线看| 黄片播放在线免费| 妹子高潮喷水视频| 精品一品国产午夜福利视频| 1024视频免费在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品久久久久久,| 国产一区二区三区综合在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 两性夫妻黄色片| 午夜免费激情av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品国产高清国产av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av精品麻豆| 99国产综合亚洲精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国产国语对白av| 亚洲一区中文字幕在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲 国产 在线| 在线视频色国产色| 久久天堂一区二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本a在线网址| 久久九九热精品免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| av免费在线观看网站| av在线播放免费不卡| 大型av网站在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人精品无人区| 久久久国产一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产又爽黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 人妻久久中文字幕网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品999在线| 精品免费久久久久久久清纯| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩一级在线毛片| 窝窝影院91人妻| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 操美女的视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 香蕉国产在线看| 精品国内亚洲2022精品成人| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区在线av高清观看| 99精品久久久久人妻精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av电影在线进入| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美大码av| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av成人av| 国产区一区二久久| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 黄片大片在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 身体一侧抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 激情在线观看视频在线高清| 岛国视频午夜一区免费看| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦免费观看视频1| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品人人爽人人爽视色| 在线av久久热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 一本大道久久a久久精品| 在线观看一区二区三区激情| a在线观看视频网站| xxxhd国产人妻xxx| 丁香欧美五月| 国产精品久久视频播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲欧美98| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人av教育| 国产熟女xx| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| 91老司机精品| 亚洲精品一区av在线观看| 一夜夜www| 午夜成年电影在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av精品麻豆| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 色综合站精品国产| 校园春色视频在线观看| 手机成人av网站| 波多野结衣高清无吗| 久久伊人香网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久影院123| 9191精品国产免费久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品一区二区三卡| 国产精品日韩av在线免费观看 | 母亲3免费完整高清在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲激情在线av| 狠狠狠狠99中文字幕| 视频区图区小说| 日日夜夜操网爽| 天堂俺去俺来也www色官网| 久热这里只有精品99| 国产成人精品在线电影| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久,| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 性少妇av在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品电影一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久九九精品影院| 成人18禁在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日本亚洲视频在线播放| 嫩草影院精品99| x7x7x7水蜜桃| 国产99久久九九免费精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产欧美网| 在线观看一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品二区激情视频| 精品久久久久久电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 婷婷丁香在线五月| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 免费在线观看日本一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 热99re8久久精品国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看66精品国产| 色综合站精品国产| xxx96com| 美女大奶头视频| 青草久久国产| 精品福利观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日本中文国产一区发布| 人妻久久中文字幕网| 999精品在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产又爽黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一进一出好大好爽视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产深夜福利视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美黄色淫秽网站| 身体一侧抽搐| 一边摸一边抽搐一进一小说| 超碰成人久久| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆av在线久日| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品999在线| 国产有黄有色有爽视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产麻豆69| 不卡av一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 黄色怎么调成土黄色| 麻豆久久精品国产亚洲av | 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人久久性| 91av网站免费观看| 国产成人欧美在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两个人免费观看高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜91福利影院| 国产真人三级小视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩中文字幕欧美一区二区| 宅男免费午夜| 丝袜人妻中文字幕| 伦理电影免费视频| 9热在线视频观看99| 免费看a级黄色片| 黄色视频不卡| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美在线黄色| 一级片免费观看大全| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品九九99| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久精品影院6| 五月开心婷婷网| 成人国语在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 可以在线观看毛片的网站| 一区福利在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久国产成人免费| 又紧又爽又黄一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 咕卡用的链子| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片高清免费大全| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| www国产在线视频色| 黄色成人免费大全| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲久久久国产精品| 国产精华一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜视频精品福利| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品永久免费网站| 午夜福利一区二区在线看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人系列免费观看| 国产区一区二久久| 色在线成人网| 欧美中文日本在线观看视频| 国产三级在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久国产成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 1024视频免费在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲五月天丁香| 国产精品国产高清国产av| 91av网站免费观看| 超碰成人久久| 在线看a的网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄色日本黄色录像| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色女人牲交| 国产片内射在线| 国产不卡一卡二| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产成人免费| 国产一区二区三区视频了| 一区二区三区精品91| 亚洲专区国产一区二区| av网站免费在线观看视频| 超碰成人久久| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 欧美在线一区亚洲| 国产精品免费视频内射| 免费看十八禁软件| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | av天堂久久9| 国产精品国产av在线观看| 日本三级黄在线观看| 在线观看一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜a级毛片| 老司机福利观看| 日本欧美视频一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两个人免费观看高清视频| 国产激情久久老熟女| 99re在线观看精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲激情在线av| 国产av一区在线观看免费| 日本欧美视频一区| www.精华液| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久草成人影院| 久久久国产欧美日韩av| 老司机福利观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 夜夜爽天天搞| 久热爱精品视频在线9| 久久精品91无色码中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 午夜激情av网站| 欧美在线一区亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 香蕉国产在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 韩国精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产三级在线视频| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看日本一区| 亚洲人成77777在线视频| 午夜日韩欧美国产| 一夜夜www| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品av久久久久免费| 欧美乱色亚洲激情| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品影院| 男人操女人黄网站| 99久久人妻综合| 亚洲免费av在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区在线观看成人免费| 国产片内射在线| 日韩欧美三级三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产国语露脸激情在线看| 91字幕亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利,免费看| 脱女人内裤的视频| 久久久精品欧美日韩精品| av电影中文网址| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 欧美色视频一区免费| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 午夜影院日韩av| 一级片'在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久久中文| 午夜亚洲福利在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 乱人伦中国视频| 国产97色在线日韩免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 国产亚洲精品一区二区www| 大型av网站在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美乱妇无乱码| www.自偷自拍.com| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一夜夜www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级在线视频| 精品久久久久久电影网| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜免费激情av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美性长视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕av电影在线播放| 长腿黑丝高跟| 久久热在线av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| e午夜精品久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日本五十路高清| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机靠b影院| 成人手机av| 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久热在线av| 久久人人精品亚洲av| 国产精品成人在线| av免费在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 9191精品国产免费久久| av欧美777| aaaaa片日本免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品久久视频播放| 女性被躁到高潮视频| 免费观看人在逋| 亚洲av片天天在线观看| 十八禁网站免费在线| 91老司机精品| 午夜福利,免费看| 久久人妻av系列| 亚洲,欧美精品.| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热这里只有精品99| 成人三级做爰电影| 搡老岳熟女国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| x7x7x7水蜜桃| 97碰自拍视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 乱人伦中国视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 久久伊人香网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产在线观看jvid| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品野战在线观看 | 动漫黄色视频在线观看| 性少妇av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | a级毛片在线看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品偷伦视频观看了| 男女午夜视频在线观看| 久久人妻av系列| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费搜索国产男女视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产成人av教育| 黄色女人牲交| 午夜91福利影院| 亚洲人成电影观看| 国产男靠女视频免费网站| 搡老乐熟女国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 操美女的视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 不卡av一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 精品国内亚洲2022精品成人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 999久久久国产精品视频| www.精华液| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天天添夜夜摸| 黄色成人免费大全| 国产麻豆69| 国产欧美日韩一区二区三| 91九色精品人成在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色视频不卡| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲欧美98| 国产精品二区激情视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 国产精品偷伦视频观看了| 美女大奶头视频| 一级毛片精品| 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久青草综合色| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 大型黄色视频在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩免费av在线播放| 国产激情久久老熟女| 免费高清在线观看日韩| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中出人妻视频一区二区| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一级作爱视频免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看舔阴道视频| 青草久久国产| av欧美777| 香蕉久久夜色| 一级作爱视频免费观看| 免费av毛片视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 操出白浆在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| www日本在线高清视频| 国产麻豆69| 亚洲av成人av| 麻豆成人av在线观看| 91麻豆av在线| 国产免费现黄频在线看|