年輕干部要具備工匠精神

楊小草

工匠精神，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。工匠精神首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。年輕干部要在了解工匠精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，精益求精，注重細(xì)節(jié)；嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍；耐心專注，堅(jiān)持不懈；專業(yè)敬業(yè)、力爭(zhēng)第一。

精益求精，注重細(xì)節(jié)?！墩撜Z(yǔ)·學(xué)而》中提到“如切如磋，如琢如磨。其斯之謂與？”毛澤東在《紀(jì)念白求恩》一文中提到，白求恩同志是個(gè)醫(yī)生，他以醫(yī)療為職業(yè)，對(duì)技術(shù)精益求精。精益求精，就是要一絲不茍，追求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“要么不做，要做就做最好”的理念。為人民服務(wù)，只有良好的愿望不行，還必須把良好的愿望與過(guò)硬的本領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，做本崗位的模范。一要精于學(xué)習(xí)。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。年輕干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性，才能使領(lǐng)導(dǎo)和決策體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向人民群眾學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)，也要向國(guó)外有益經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。二要精于做人。首先要做一個(gè)有責(zé)任感的人。人生于天地間，各有責(zé)任。對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)是一種責(zé)任，對(duì)親人的關(guān)懷是一種責(zé)任，對(duì)朋友的幫助也是一種責(zé)任。扮演的角色越多，承擔(dān)的責(zé)任也就越多；所處的地位越高，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說(shuō)：“權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦事?！崩习傩論碜o(hù)他，就是因?yàn)樗炎约簩?duì)人民的那份責(zé)任看得比生命還重要。三要精于做事。做事高效，在乎一個(gè)“勤”字，同時(shí)還要講究方式方法。“勤”體現(xiàn)在五個(gè)方面，即嘴勤、眼勤、手勤、腦勤、腿勤?！白烨凇本褪且嗾?qǐng)示，多匯報(bào)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，擺正位置，不自以為是；“眼勤”就是要多觀察，多學(xué)習(xí)，將視角延伸到基層、延伸到全社會(huì)，多留心身邊的事物發(fā)展變化；“手勤”就是要多寫(xiě)、多記、多積累，隨時(shí)做到有備無(wú)患；“腦勤”就是多思考、多想幾個(gè)“為什么”、多想幾個(gè)“怎么辦”，不斷提高預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)變能力；“腿勤”就是要做到立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，不講條件，不提困難，見(jiàn)事做事，說(shuō)了就干。

嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍。毛澤東同志曾講過(guò)，“世界上怕就怕‘認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真?！弊鳛辄h員干部，必須要有認(rèn)真的品格，認(rèn)真的素質(zhì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，努力做到“絕對(duì)、肯定、正確”，杜絕“大概、也許、差不多”。年輕干部面臨的大量工作，都是一些細(xì)小、瑣碎、繁雜的事務(wù)。這些事情又都是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的大整體，一旦不認(rèn)真、不仔細(xì)、不扎實(shí)，稍有不慎，就可能使其他工作和其他人的工作受連累，影響全局，甚至捅婁子、出問(wèn)題，工作失誤，聲譽(yù)受損。《道德經(jīng)》有句名言：“天下大事，必作于細(xì)?！蹦贻p干部要以一絲不茍、細(xì)致入微的態(tài)度，從小處著眼，細(xì)處入手，實(shí)處貫穿，按照工作有計(jì)劃、日程有安排、活動(dòng)有方案、處理問(wèn)題有預(yù)案的思路，把每一件事情、每一項(xiàng)工作做具體、做細(xì)致、做扎實(shí)、做到位，做到不讓事情在我手上延誤，不讓工作在我手上斷線，不讓文電在我手上積壓，不讓差錯(cuò)在我手上出現(xiàn)，不讓信息在我手上中斷，不讓辦事人在我手上冷落，不讓上級(jí)指示在我手上梗塞。年輕干部只有懷有“沒(méi)有最好，只有更好”的情懷，堅(jiān)持“注重細(xì)節(jié)，追求極致，干到精致”的標(biāo)準(zhǔn)，錘煉“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)”的境界，達(dá)成“能當(dāng)示范，堪稱完美”的效果。

耐心專注，堅(jiān)持不懈。工匠從入行到成為匠人要經(jīng)歷種種痛苦和挫折，勇敢直面困難并堅(jiān)強(qiáng)地走出困境，才能成長(zhǎng)為匠人。年輕干部缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺少耐心，更應(yīng)有這種忍耐力，只有以良好心態(tài)應(yīng)對(duì)繁忙的工作，把艱苦付出當(dāng)作人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和個(gè)人成長(zhǎng)的難得機(jī)遇，把甘為人梯視為常態(tài)，才能以苦為榮、以苦為樂(lè)。事業(yè)千古事，非一朝一夕之功。工作推動(dòng)像工匠求技那樣，年輕干部一定要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住誘惑，要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實(shí)干，一步一步推進(jìn)，一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒積累，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。“艱難困苦，玉汝于成”，古往今來(lái)凡成就大事者，都善于從困難的環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)，砥礪意志，自強(qiáng)不息。對(duì)在工作中經(jīng)常面臨失敗和困境的年輕干部來(lái)講，困難和挫折并不可怕，關(guān)鍵是不要被困難嚇倒，樹(shù)立起重整旗鼓、頑強(qiáng)拼搏、繼續(xù)奮斗的信心和勇氣。古人云：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志?！蹦贻p干部應(yīng)有“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”的堅(jiān)韌不拔、頑強(qiáng)拼搏的精神，在面對(duì)困難和挫折時(shí)，始終有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問(wèn)題的決心，迎接挑戰(zhàn)的氣概，在解決問(wèn)題中不斷磨煉意志、錘煉品格、培養(yǎng)能力。

專業(yè)敬業(yè)、力爭(zhēng)第一。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。工匠精神首先在于敬業(yè)。所謂干一行、愛(ài)一行，對(duì)于年輕干部而言，既然選擇了某一崗位就應(yīng)該立足崗位，在做好本職工作的基礎(chǔ)上精益求精。群眾滿意度的本源則需要工匠精神去深入細(xì)化落實(shí)，也就是說(shuō)，每一個(gè)優(yōu)秀有為的干部在群眾心中都應(yīng)該有自己的服務(wù)質(zhì)量品牌。特別是當(dāng)前，干部干不干、為不為都在群眾眼中，因此我們年輕干部都必須具有“工匠精神”，在服務(wù)群眾這個(gè)關(guān)鍵詞上不打折扣，而要用持之以恒、追求精致、精準(zhǔn)寫(xiě)好“敬業(yè)”二字，在工作上不馬虎寫(xiě)實(shí)愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精寫(xiě)活服務(wù)質(zhì)量。年輕干部要有敢于擔(dān)當(dāng)，力爭(zhēng)第一的時(shí)代精神。擔(dān)當(dāng)是年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的自身需要。有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在難題面前敢不敢干、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖，是考驗(yàn)鍛煉年輕干部的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，也是年輕干部黨性在具體實(shí)踐中的體現(xiàn)。敢干是擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)落實(shí)。敢干是一種“肩扛千斤，背負(fù)萬(wàn)石”的責(zé)任。年輕干部要把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，以事業(yè)為追求，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先，有“萬(wàn)折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣和“水滴石穿而不悔”的韌勁。

（責(zé)編 / 劉博）endprint