• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施分析

    2016-07-02 13:52:04田壘
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年16期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施新時(shí)期

    摘 要:在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展過(guò)程中,我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的優(yōu)勢(shì),就必須要對(duì)自身的管理質(zhì)量進(jìn)行全面提升,從而保證企業(yè)從內(nèi)部得到實(shí)力的提升。而對(duì)于企業(yè)的管理而言,會(huì)計(jì)信息管理是其中的重要內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息不僅影響著企業(yè)決策的制定,還影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益。但是根據(jù)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的實(shí)際情況來(lái)看,其中還存在很多問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量,導(dǎo)致企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中在決策上受到很大影響。本文將針對(duì)新時(shí)期下我國(guó)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施

    一、前言

    對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言,其中有很多重大決策的制定都必須要建立在企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)之上,這樣才能保證企業(yè)的決策符合企業(yè)的實(shí)際情況,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定決策的時(shí)候并不能從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),也不能完成對(duì)企業(yè)的整體規(guī)劃,從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,現(xiàn)代社會(huì)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不斷提升,企業(yè)的每一個(gè)決策都可能讓企業(yè)面臨在競(jìng)爭(zhēng)中失敗的危險(xiǎn)。所以在企業(yè)日常運(yùn)行的過(guò)程中,必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行完善的處理。所以,加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施的研究顯得尤為重要。

    二、新時(shí)期下企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問(wèn)題

    1.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

    對(duì)于狹義的會(huì)計(jì)信息而言,企業(yè)是唯一的供給者,而企業(yè)外部信息需求者則作為信息供給的對(duì)象。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求者一般與企業(yè)有利益關(guān)聯(lián),其中就包含國(guó)家、債權(quán)人和投資者等,以及其他的信息使用者。根據(jù)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,目前我國(guó)的會(huì)計(jì)信息在供給上存在嚴(yán)重的供不應(yīng)求。而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)不愿意將自己的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息全面公開(kāi),從而防止企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到自己的信息后讓自己處于不利的位置,從而影響企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)在對(duì)外公布會(huì)計(jì)信息的時(shí)候會(huì)有所保留,從而讓自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.會(huì)計(jì)信息報(bào)告存在數(shù)據(jù)不實(shí)的現(xiàn)象

    在我國(guó)企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中,由于正常操作不能完成既定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),所以在制定會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整,從而造成會(huì)計(jì)報(bào)告信息不真實(shí)的情況。同時(shí),在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息報(bào)告制定的過(guò)程中,一些企業(yè)會(huì)盡量使用對(duì)政績(jī)有效的數(shù)據(jù),而對(duì)于一些不利的數(shù)字就進(jìn)行改變,導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在不真實(shí)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理工作不嚴(yán)格,在國(guó)家相關(guān)政策出臺(tái)的時(shí)候通過(guò)各種方法找政策存在的漏洞,從而完成對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的篡改。

    3.企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題

    在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中,其經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露不充分的現(xiàn)象,導(dǎo)致相關(guān)信息不能得到真實(shí)的反應(yīng)。其中尤其是在制定企業(yè)年度報(bào)告的時(shí)候,很多企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的列報(bào)存在很多漏洞,缺少對(duì)重大事項(xiàng)的說(shuō)明,對(duì)利潤(rùn)總額的披露缺少明細(xì),或?qū)ζ髽I(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成不披露,并且沒(méi)有披露企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入和變換的原因等。一些企業(yè)在進(jìn)行年度報(bào)告的時(shí)候會(huì)按照規(guī)定將所有的信息披露出來(lái),但是其并沒(méi)有根據(jù)企業(yè)運(yùn)行環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響進(jìn)行披露,也沒(méi)有對(duì)一些特殊狀況導(dǎo)致的問(wèn)題進(jìn)行披露,導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露還是存在一定的問(wèn)題,從而不能全面反映企業(yè)的相關(guān)信息。

    4.會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)反映十分單一

    根據(jù)我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理來(lái)看,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的反映,其包含的內(nèi)容一般是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)量和交易的明細(xì),并沒(méi)有意識(shí)到非財(cái)務(wù)信息的重要性。但企業(yè)自身及其所處的環(huán)境在不斷變化,所以僅僅依靠企業(yè)之前的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)顯得不夠合理,并且并不能完全預(yù)測(cè)出企業(yè)未來(lái)發(fā)展將會(huì)面臨的問(wèn)題,而其中有一些非財(cái)務(wù)信息還能對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)起到關(guān)鍵性作用,但卻沒(méi)有在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中得到反映。

    5.會(huì)計(jì)信息傳遞存在延時(shí)性

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息而言,信息傳遞的及時(shí)性也是其質(zhì)量中的重要內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況來(lái)看,其中對(duì)會(huì)計(jì)信息的提供一般是不定期的,并且要在企業(yè)財(cái)政年度之后很久才會(huì)對(duì)企業(yè)的年度報(bào)告進(jìn)行披露。而這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)實(shí)踐的發(fā)生實(shí)踐了解不及時(shí),影響企業(yè)的正產(chǎn)管理。另外,一些企業(yè)以自身利益為基礎(chǔ)決定會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)間,甚至存在于某些信息需求者相互勾結(jié)的現(xiàn)象,導(dǎo)致信息的披露不能及時(shí)完成,影響其他投資者的積極性與判斷力,并對(duì)其他投資者的利益造成嚴(yán)重影響。

    6.會(huì)計(jì)信息的傳遞不能滿足不同人群的需求

    在企業(yè)正常運(yùn)行的過(guò)程中,會(huì)計(jì)信息的使用者會(huì)有多種不同的需求,但是去過(guò)企業(yè)目前使用的會(huì)計(jì)系統(tǒng)只能進(jìn)行通用會(huì)計(jì)報(bào)告的提供。而實(shí)際上這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了多次處理,最終發(fā)布出來(lái)的信息是通過(guò)企業(yè)內(nèi)容精心挑選的,所以其并不能滿足不同使用者的具體要求。而這樣就會(huì)影響信息使用者的決策,對(duì)其投資積極性造成影響。

    三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在質(zhì)量問(wèn)題的原因

    1.企業(yè)沒(méi)有明確的產(chǎn)權(quán)制度

    根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的制度來(lái)看,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)是彼此分離的,其利益主體會(huì)存在一定的差異,所以會(huì)存在信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。而如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者將目光放在短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)效益上,就會(huì)在會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息收到認(rèn)為因素的影響。而這樣往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者采用與企業(yè)所有者不同的會(huì)計(jì)政策,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不能滿足企業(yè)的要求。

    2.缺乏健全的法律結(jié)構(gòu)體系

    一般情況下,不同的企業(yè)會(huì)存在不同的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和體制,并且會(huì)在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理方式上會(huì)存在一定的差異,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面向的是所有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,其不具有特殊性。對(duì)于我國(guó)的一些中小企業(yè)而言,其在運(yùn)行的過(guò)程中存在明顯的集權(quán)式管理,并且政府部門對(duì)其的監(jiān)督管理相對(duì)松懈,導(dǎo)致其在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候存在很大的隨意性,并且會(huì)計(jì)工作很容易受到企業(yè)管理者的影響。在這樣的情況下,就很容以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。

    3.企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理缺失

    對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言,其必須要制定完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度,這樣才能從內(nèi)部管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。而根據(jù)我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀來(lái)看,其中有很多企業(yè)并沒(méi)有建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,尤其是財(cái)務(wù)制度的缺失導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作缺乏不要的監(jiān)督和管理。而其中一些有相關(guān)制度的企業(yè)在日常運(yùn)行的過(guò)程中并沒(méi)有將制度落到實(shí)處,讓會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度流于形式。而這樣就直接導(dǎo)致一些企業(yè)向政府部門提供的財(cái)務(wù)報(bào)表與其實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)表不同,其中會(huì)存在隱瞞企業(yè)會(huì)計(jì)信息及重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響。

    4.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平較低

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息生成而言,其準(zhǔn)確性和真實(shí)性還會(huì)在一定程度上受到會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能水平的影響。作為會(huì)計(jì)工作的主體,會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息生成工作的過(guò)程中必然要對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn),并且要完成對(duì)不確定因素的準(zhǔn)確判斷,但是一些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員自身專業(yè)技能水平較低,對(duì)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)把握存在不足,還有的會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確判定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定因素,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響,不能滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本需求。

    四、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

    根據(jù)我國(guó)企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理已經(jīng)成為維持企業(yè)正常發(fā)展的必然途徑。所以在我市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)和政府相關(guān)部門必須要采取有效的措施來(lái)控制會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,從而保證我國(guó)企業(yè)的正常發(fā)展,并為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供必要的動(dòng)力。

    1.建立健全會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系

    在我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改之后,其加大了對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度,并在會(huì)計(jì)信息管理上取得了一定的效果。而要讓會(huì)計(jì)法發(fā)揮其最大的作用,就需要對(duì)會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行進(jìn)一步完善。其中主要是對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和完善,即對(duì)刑法、公司法和證券法進(jìn)行必要的修訂,從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的行政管理,在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假的時(shí)候,要對(duì)涉事企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí),在不斷完善法律結(jié)構(gòu)體系的過(guò)程中,還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督,通過(guò)建立內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種不同監(jiān)督機(jī)制讓會(huì)計(jì)工作得到全面的監(jiān)督,從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

    2.對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行改變

    我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)并不能讓企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)得到有效反應(yīng),而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因主要是其對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的反應(yīng)是建立在歷史成本基礎(chǔ)上的,而企業(yè)的歷史成本并不能很好地反應(yīng)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。在現(xiàn)代社會(huì)中報(bào)價(jià)機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加的情況下,企業(yè)可以隨時(shí)完成對(duì)企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)行價(jià)值和公允價(jià)值的判斷,并且在進(jìn)行先關(guān)計(jì)算的時(shí)候可以計(jì)算機(jī)完成,相對(duì)而言可以節(jié)省更多的時(shí)間,并減少資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算的成本。所以,在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,勢(shì)必會(huì)逐漸取消歷史成本作為計(jì)量屬性的情況,所以企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行合理改變。

    3.建立先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中可以適當(dāng)改變其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)信息的管理中,從而建立起更加高效的網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞的速度,保證會(huì)計(jì)信息傳遞的及時(shí)性。這就需要企業(yè)在開(kāi)展日常會(huì)計(jì)信息管理的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的引進(jìn),來(lái)建立企業(yè)自身的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行選擇。同時(shí)還要在網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中設(shè)置監(jiān)督版塊,讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作能夠得到全面的監(jiān)督。

    4.提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員,在提升其素質(zhì)的時(shí)候不僅要對(duì)其專業(yè)技能水平進(jìn)行提升,還要強(qiáng)化其職業(yè)道德,這樣才能全面保證會(huì)計(jì)信息管理工作的正常開(kāi)展。這就需要企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才招募的時(shí)候?qū)ζ鋵I(yè)技能進(jìn)行嚴(yán)格甄別,挑選行業(yè)中的頂尖人才。而在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中,還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓其能夠及時(shí)掌握行業(yè)中的最新技能和知識(shí)。另外,在管理會(huì)計(jì)人員的過(guò)程中還要加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德培養(yǎng),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),從而全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免因會(huì)計(jì)人員的個(gè)人原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息質(zhì)量不過(guò)關(guān)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),并且會(huì)面對(duì)客戶更多復(fù)雜的要求,所以企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部的管理,從而提升其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,以保證其正常發(fā)展。而會(huì)計(jì)信息管理作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大影響,所以企業(yè)在改善內(nèi)部管理的過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理,從而讓會(huì)計(jì)信息更好地為企業(yè)決策的制定服務(wù)。當(dāng)然,要讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性得到全面的保障,還需要政府相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善,從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的監(jiān)督和管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鑫.中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].山東大學(xué),2014.

    [2]秦淑敏.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].商業(yè)文化(上半月),2011,08:69.

    [3]程主亮.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014,10:165-166.

    [4]楊帆.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2016,03:61-63.

    [5]管福遠(yuǎn).企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問(wèn)題及解決措施[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015,Z2:177.

    作者簡(jiǎn)介:田壘(1995.06- ),男,土家族,重慶市黔江人,重慶市涪陵區(qū)長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)務(wù)管理(金融與投資)專業(yè),學(xué)歷:本科在讀,單位:長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院,研究方向:會(huì)計(jì)信息

    猜你喜歡
    質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施新時(shí)期
    淺談如何提高城市道路窨井圈安裝質(zhì)量
    城市路橋施工中常見(jiàn)問(wèn)題與預(yù)防
    人間(2016年30期)2016-12-03 21:44:43
    建筑電氣安裝工程質(zhì)量的常見(jiàn)問(wèn)題預(yù)防及改進(jìn)措施
    油井小修作業(yè)質(zhì)量問(wèn)題與對(duì)策研究
    新時(shí)期酒店管理模式的創(chuàng)新研究
    大慶油田企業(yè)青工培訓(xùn)的創(chuàng)新思考
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    新時(shí)期農(nóng)村氣象觀測(cè)及防災(zāi)服務(wù)探索分析
    施工企業(yè)營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男人操女人黄网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 超碰97精品在线观看| 久热这里只有精品99| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜91福利影院| 欧美3d第一页| 成年人免费黄色播放视频| 天天操日日干夜夜撸| 成人国语在线视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 桃花免费在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久人妻| 91精品三级在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| www.色视频.com| 一二三四中文在线观看免费高清| 乱人伦中国视频| 亚洲中文av在线| 69精品国产乱码久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲伊人色综图| 成人免费观看视频高清| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产av一区二区精品久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲图色成人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲综合色网址| 丰满少妇做爰视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品视频女| 黑人猛操日本美女一级片| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产一区二区三区四区第35| a级毛片在线看网站| 国产男女内射视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久人妻综合| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| av在线app专区| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区av电影网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品一区二区在线不卡| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久国产欧美日韩av| 永久免费av网站大全| 午夜激情久久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本wwww免费看| 亚洲成人手机| 国产又爽黄色视频| 国产极品天堂在线| 观看美女的网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色5月婷婷丁香| 欧美精品一区二区免费开放| 毛片一级片免费看久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产男女内射视频| 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲熟女精品中文字幕| av卡一久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 伦精品一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av日韩在线播放| 一级a做视频免费观看| 国产成人aa在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久热在线av| 久久这里有精品视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲av福利一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩电影二区| 国产精品一国产av| 9191精品国产免费久久| 丝袜喷水一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 日日啪夜夜爽| 母亲3免费完整高清在线观看 | av国产久精品久网站免费入址| 日本91视频免费播放| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲高清免费不卡视频| h视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 大片免费播放器 马上看| 在线观看人妻少妇| 久久99精品国语久久久| 精品少妇内射三级| 精品一品国产午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 18禁观看日本| 国产永久视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 美女中出高潮动态图| 国产黄色免费在线视频| 丰满少妇做爰视频| 日韩成人伦理影院| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 婷婷色综合www| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产综合久久久 | 黑人欧美特级aaaaaa片| av黄色大香蕉| 日韩一本色道免费dvd| 综合色丁香网| 丁香六月天网| 在线观看免费日韩欧美大片| 美国免费a级毛片| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品,欧美精品| 91精品国产国语对白视频| 免费黄频网站在线观看国产| 1024视频免费在线观看| 好男人视频免费观看在线| 男人添女人高潮全过程视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 欧美人与善性xxx| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜脚勾引网站| 免费看光身美女| 桃花免费在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品在线电影| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕av电影在线播放| 天天影视国产精品| 成人黄色视频免费在线看| 最后的刺客免费高清国语| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.色视频.com| 九色亚洲精品在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 日韩av免费高清视频| 999精品在线视频| 国产av码专区亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久人人人人人| 伊人亚洲综合成人网| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩精品成人综合77777| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩三级伦理在线观看| 18禁观看日本| av在线观看视频网站免费| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 桃花免费在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 免费黄频网站在线观看国产| 看非洲黑人一级黄片| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 免费高清在线观看日韩| 观看美女的网站| 国产xxxxx性猛交| 日本午夜av视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久av网站| 亚洲av.av天堂| 国产精品一二三区在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 黄片播放在线免费| 久久这里有精品视频免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 两个人免费观看高清视频| www.av在线官网国产| 国产精品 国内视频| 99热网站在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 晚上一个人看的免费电影| 亚洲中文av在线| 少妇人妻久久综合中文| videossex国产| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 色哟哟·www| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av一本久久久久| 中文字幕制服av| 免费av不卡在线播放| 五月天丁香电影| 午夜免费观看性视频| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜老司机福利剧场| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产最新在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 成人免费观看视频高清| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 成人二区视频| 国产一区二区激情短视频 | 色网站视频免费| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 下体分泌物呈黄色| 赤兔流量卡办理| 制服诱惑二区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品,欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 91精品三级在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产高清国产精品国产三级| 超碰97精品在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品一区www在线观看| 观看美女的网站| 国产一级毛片在线| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久视频综合| 一本大道久久a久久精品| 97在线人人人人妻| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲图色成人| 满18在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 成人二区视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看三级黄色| 亚洲精品第二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国产网址| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近中文字幕2019免费版| 少妇的丰满在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av中文av极速乱| 老司机影院成人| 99国产综合亚洲精品| 色视频在线一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜影院在线不卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 超碰97精品在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久久久大奶| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久久久精品古装| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久人妻| 免费av不卡在线播放| 七月丁香在线播放| 99九九在线精品视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品成人在线| 色视频在线一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 男的添女的下面高潮视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久热这里只有精品99| 日韩伦理黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品乱久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av电影在线进入| 伦理电影免费视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av中文av极速乱| 99九九在线精品视频| 人妻 亚洲 视频| 免费看光身美女| 亚洲久久久国产精品| 美女主播在线视频| av在线播放精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 一级黄片播放器| 香蕉丝袜av| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女视频免费永久观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品第二区| 欧美最新免费一区二区三区| 夫妻午夜视频| 午夜精品国产一区二区电影| 交换朋友夫妻互换小说| 最近中文字幕高清免费大全6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美另类一区| av黄色大香蕉| 香蕉国产在线看| 在现免费观看毛片| 黄色配什么色好看| 欧美另类一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 在线天堂最新版资源| 在线观看三级黄色| h视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 秋霞伦理黄片| 成人影院久久| 99re6热这里在线精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 深夜精品福利| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产毛片在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久精品人妻al黑| av卡一久久| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久精品久久久| 欧美xxⅹ黑人| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久99精品国语久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲图色成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美另类一区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 水蜜桃什么品种好| 香蕉国产在线看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av线在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| av视频免费观看在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 午夜91福利影院| 精品熟女少妇av免费看| 一二三四在线观看免费中文在 | av一本久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99香蕉大伊视频| 妹子高潮喷水视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜激情久久久久久久| av在线老鸭窝| 亚洲欧洲国产日韩| 三上悠亚av全集在线观看| 免费观看a级毛片全部| 九色亚洲精品在线播放| 男女免费视频国产| 国产在视频线精品| av视频免费观看在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 丝袜在线中文字幕| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲,欧美,日韩| 夫妻午夜视频| 一级爰片在线观看| 精品国产一区二区久久| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我要看黄色一级片免费的| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| av视频免费观看在线观看| 午夜激情久久久久久久| 日本91视频免费播放| 久久这里只有精品19| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女边摸边吃奶| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久久电影| 热re99久久国产66热| 少妇高潮的动态图| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品免费大片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品一,二区| 51国产日韩欧美| 波野结衣二区三区在线| 久久热在线av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av福利一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区在线观看完整版| 热re99久久精品国产66热6| 1024视频免费在线观看| 9热在线视频观看99| 国产免费现黄频在线看| 色视频在线一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久狼人影院| 色吧在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本wwww免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 婷婷色综合www| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av男天堂| 男人舔女人的私密视频| 99香蕉大伊视频| 国产精品蜜桃在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久精品夜色国产| 日本黄大片高清| 国产在视频线精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 嫩草影院入口| 亚洲成色77777| 亚洲成人手机| 波野结衣二区三区在线| 久久午夜福利片| 色网站视频免费| 亚洲综合精品二区| 国产av精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区乱码不卡18| 插逼视频在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 9191精品国产免费久久| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产高清不卡午夜福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av国产久精品久网站免费入址| 国产av码专区亚洲av| 人妻人人澡人人爽人人| 边亲边吃奶的免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线观看三级黄色| 捣出白浆h1v1| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利视频在线观看免费| 黄片播放在线免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| videossex国产| 丝袜人妻中文字幕| av在线app专区| 制服人妻中文乱码| 全区人妻精品视频| 国产69精品久久久久777片| 桃花免费在线播放| 深夜精品福利| 欧美国产精品va在线观看不卡| 制服诱惑二区| 亚洲国产看品久久| 国产免费视频播放在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 91久久精品国产一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久人人爽人人片av| www.色视频.com| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产 一区精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久人人爽人人爽人人片va| 岛国毛片在线播放| 51国产日韩欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av免费高清在线观看| 男人操女人黄网站| 国产淫语在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 1024视频免费在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 视频中文字幕在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久精品94久久精品| 九九在线视频观看精品| 久久精品久久久久久久性| 五月玫瑰六月丁香| av有码第一页| 欧美成人午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 岛国毛片在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久伊人网av| 欧美激情国产日韩精品一区| 性色avwww在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 秋霞伦理黄片| 咕卡用的链子| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产毛片在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 视频区图区小说| 18禁国产床啪视频网站| 99久国产av精品国产电影| 最黄视频免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久久欧美国产精品| 大香蕉97超碰在线| 国产国语露脸激情在线看| a级片在线免费高清观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本午夜av视频| 赤兔流量卡办理| 久久国内精品自在自线图片| 五月伊人婷婷丁香| 18+在线观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久av网站| 丝袜脚勾引网站| 十分钟在线观看高清视频www| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 妹子高潮喷水视频| 欧美国产精品一级二级三级| av.在线天堂| 高清毛片免费看|