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    新時期會計人員的培養(yǎng)目標(biāo)及對策研究

    2016-07-02 13:51:08尤小龍
    商場現(xiàn)代化 2016年16期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo)會計人員新時期

    摘 要:隨著時代的不斷發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)也取得了不錯的發(fā)展成效,在許多層面上,其管理工作也相應(yīng)得到很大的提升。其中包括了對會計工作的提高,而這項工作對于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易可以說是非常重要的因素,需要我國相關(guān)會計人員提高工作上的綜合素質(zhì),從而促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是我國目前還沒有加大對會計人員培養(yǎng)的發(fā)展力度,導(dǎo)致了培養(yǎng)的會計人員都不能很好的和企業(yè)相結(jié)合。本文針對會計人員在新時期下的應(yīng)用和所面臨的問題進(jìn)行了探討,然后將對人員的培養(yǎng)目標(biāo)和對策進(jìn)行了相關(guān)的研究。供相關(guān)人士進(jìn)行參考。

    關(guān)鍵詞:新時期;會計人員;培養(yǎng)目標(biāo);對策;研究

    在當(dāng)今的時代發(fā)展中,我國的經(jīng)濟(jì)得到了很快的推進(jìn)發(fā)展效果,其中也相應(yīng)的加大了人才的需求和競爭,如今各個企業(yè)都對會計人才的需求有所加大,而對于我國的會計人才發(fā)展也應(yīng)當(dāng)加大力度,從而能很很好的促進(jìn)我國的發(fā)展成效。

    一、會計人員管理上所面臨的新形勢

    在如今的國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程上可以很好的發(fā)現(xiàn)如今的主要方向,從中也可以發(fā)現(xiàn)我國目前對于會計人才的培育和發(fā)展已經(jīng)開始逐漸向著國際化和信息化的方向進(jìn)行前進(jìn),隨著這種形式的蔓延,對于我國目前的會計培養(yǎng)發(fā)展有非常好的推進(jìn)效果,新型環(huán)境體系很符合如今我國會計的培育需求。這種發(fā)展?fàn)顟B(tài)早在很久以前就由世界的知名會計事務(wù)所所預(yù)測出,這種發(fā)展趨勢很好的將企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了變化,從之前的獨(dú)立性變成了如今了外包性,然而很多年后的今天,其所預(yù)測的情況完全符合。

    二、在會計專業(yè)人才培養(yǎng)管理上的問題

    1.結(jié)構(gòu)單一、知識面窄

    隨著時代的發(fā)展,如今已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì),信息發(fā)展也已經(jīng)達(dá)到了很驚人的速度,同時在國際上,許多企業(yè)也開始加大了對信息發(fā)展的力度,從這一方面來看,現(xiàn)代的科技在以非常迅猛速度進(jìn)行發(fā)展,而其過程中,對于相關(guān)人才的培養(yǎng)也開始逐漸加大了力度,并且其教育也越來越具有科學(xué)性和細(xì)致性,同時其中的學(xué)科之間的交流和滲透也越來越為明顯。可以從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中促進(jìn)利益的財務(wù)工作者來說,對于其財務(wù)利益的好壞很大程度上取決于工作者是否具有很強(qiáng)的專業(yè)技能知識和相應(yīng)的素質(zhì),但是如今我國在對會計人才的培育上還存在著許多的不足,相關(guān)高等學(xué)校沒有加大對其培養(yǎng)力度,其中存在著很多問題,包括對于培養(yǎng)知識面的不足,我國如今對于會計人才的培養(yǎng)通常都是較為傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式,將專業(yè)知識進(jìn)行簡單的傳授,其結(jié)構(gòu)也相對較為死板,通常都是分為了基礎(chǔ)、中級和高級的財務(wù)會計等級,并且這些教育內(nèi)容都沒有充分的將其他的學(xué)科進(jìn)行結(jié)合,很大可能會造成會計技能的呆板,從而導(dǎo)致我國的會計人才培育得不到最大程度的發(fā)揮。所以需要相關(guān)人員加大對教育結(jié)構(gòu)的完善,同時強(qiáng)化知識內(nèi)容,更好的為我國會計提供充足的人才資源。

    2.教學(xué)思想較為落后,沒有加大培養(yǎng)重視度

    現(xiàn)在,隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國要想跟隨國際腳步進(jìn)行發(fā)展,就需要首先強(qiáng)化我國的會計人才培育,這是作為其發(fā)展的基本原則,有了良好的人才資源,才能更好的促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部的改革和發(fā)展,但是我國現(xiàn)在還沒有對會計人才的管理加大重視,這很大程度上阻礙了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時在高校中,對于會計人才的培育思想也較為落后,這也成為了阻礙我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要障礙之一,為此學(xué)校需要不斷強(qiáng)化對會計人才的教育思想,積極采用創(chuàng)新的教育思想,從而替代掉原來較為陳舊的教學(xué),更好的提高會計人才的培育。與此同時要相關(guān)人士加大對會計人才培育的重視度,從而更好的推進(jìn)我國會計人才的培育效率和質(zhì)量。可以將會計的管理進(jìn)行科學(xué)化的推進(jìn)發(fā)展,相關(guān)教育學(xué)校都可以從教師開始將教育思想進(jìn)行改變,加大科學(xué)的教育建設(shè)制度,從而提高學(xué)生的實際會計水平。

    三、定位好會計人才培養(yǎng)目標(biāo)

    在大學(xué)中對會計人才進(jìn)行的培養(yǎng),很大程度上直接關(guān)系著我國會計管理的發(fā)展前景。為了能有好的人才培養(yǎng)效果,就需要加強(qiáng)對人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位??梢詮囊韵路矫鎭磉M(jìn)行考慮:

    1.職業(yè)崗位

    如今的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在不斷地得到發(fā)展,同時在會計人才培育中也開始逐漸向著信息化和國際化的方向發(fā)展,為了能更好的適應(yīng)以后的人才就業(yè),需要相關(guān)高校對會計人才進(jìn)行職業(yè)崗位的定位,要讓學(xué)生了解到如今的各種企業(yè)特點(diǎn),要讓他們能在金融證券企業(yè)、國有資產(chǎn)管理等部門中能有更好的適用性,同時還可以提高對會計人才的利用。

    2.知識結(jié)構(gòu)

    我國在對會計人才進(jìn)行培育上需要讓其熟練的掌握相應(yīng)的知識能力,需要先從管理學(xué)、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等基本理論上掌握,然后才是將管理的定性、定量分析、和財務(wù)的掌握進(jìn)行學(xué)習(xí);最后需要加強(qiáng)對學(xué)生的人文教育,讓他們在學(xué)習(xí)到會計知識的同時還可以很好的進(jìn)行人際之間的交流和溝通,讓他們能更好的將財務(wù)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行表達(dá),從中所獲取的內(nèi)容也可以更加的明確高效。但是從我國目前的企業(yè)環(huán)境來看,最需要進(jìn)行強(qiáng)化的就是對英語的溝通能力。在對會計人才教育中,需要讓學(xué)生充分熟悉我國目前對于財務(wù)的管理和相關(guān)政策,從而能更好的實施對財務(wù)的管理;要讓相關(guān)人才具備積極的創(chuàng)新意識和實踐能力;在人才教育上要求學(xué)生需要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,同時能對待事務(wù)進(jìn)行靈活的處理。

    四、會計專業(yè)人才的培養(yǎng)相關(guān)的對策

    1.教育觀念需創(chuàng)新,加大培養(yǎng)重視度

    隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國也需要不斷加大對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展力度,從而能跟上國際的水平,促進(jìn)我國的人才發(fā)展。首先就需要將我國會計人才的培育觀念進(jìn)行改變和創(chuàng)新,要積極將教育方式進(jìn)行更新,從根本上解決對人才的培育問題,加大重視力度,但是實際上,想要將教育的觀念進(jìn)行更新改變是相對困難的一個舉措,從我國目前財務(wù)會計人才的教育中就可以發(fā)現(xiàn),在對財務(wù)和會計方面的教育上存在著很多的偏見,所以需要相關(guān)教師積極的改善教育方式,將專才轉(zhuǎn)化成通才的教育方式,這很大程度上可以促進(jìn)對會計人才的培養(yǎng),學(xué)??梢詮膶W(xué)生財務(wù)基礎(chǔ)的培育下加大掌握度,從長遠(yuǎn)的培育角度進(jìn)行觀察,在教育的內(nèi)容上擴(kuò)大思路范圍,從而讓學(xué)習(xí)的內(nèi)容能涉及到更多的對象上來,從而能讓會計人才在進(jìn)行實際的工作上能更好的將其學(xué)習(xí)應(yīng)用到實際中,從而為我國財務(wù)方面提供更多更好的人才資源。

    2.將知識系統(tǒng)進(jìn)行全新的構(gòu)建

    如今高校在對會計人才進(jìn)行培育中,要達(dá)到好的培育效果,就需要積極的構(gòu)建全新的知識系統(tǒng),而會計專業(yè)作為復(fù)合型的專業(yè),需要在教育的過程中加大教學(xué)模式的開展創(chuàng)新,采用復(fù)合型的模式進(jìn)行教育,從而能促進(jìn)會計人才的培育效果,更好的讓學(xué)生能將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)用,同時,只有將會計和管理進(jìn)行完美的融合,并且能將和會計相關(guān)的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和培育從而可以更好的提高培育效果。對于這種現(xiàn)象,可以從高校中的課程來進(jìn)行制度上的改變,讓教師為學(xué)生提供相應(yīng)的選修課,并且讓全校對其進(jìn)行實施,將學(xué)科和專業(yè)之間進(jìn)行模塊的選擇,從而提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)的興趣,從而能更好的投入到對會計專業(yè)的學(xué)習(xí)中,還能更好的結(jié)合專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),第二種方式就是可以讓高校在進(jìn)行會計教育的過程上實施主輔修的制度,這種制度可以讓學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程上對主修專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時能對復(fù)修的課程進(jìn)行學(xué)習(xí),從而提高學(xué)習(xí)效率,同時可以在學(xué)習(xí)的過程上采用學(xué)分的方式進(jìn)行劃分,學(xué)生只有將其中的學(xué)分進(jìn)行修滿,才可以的到相應(yīng)的證書。這種方法可以更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動積極性,可以更好的提高學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)會計人才的培育。

    3.強(qiáng)化教材的創(chuàng)新

    在進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新的過程上,需要將會計人才進(jìn)行管理上的提高,采用高質(zhì)量的管理方式可以很大程度上促進(jìn)對人才的培育,同時也是對會計人才管理的重要過程之一,根據(jù)近幾年我國對教育的發(fā)展過程中,很好的發(fā)現(xiàn)了要提高教育水平,就需要從教學(xué)的方式上去加大力度,相關(guān)教師需要積極的將教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新和改善,將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富化,可以從學(xué)生的愛好興趣上著手添加,從而更好的吸引學(xué)生,讓學(xué)生能自主加入到學(xué)習(xí)中,在學(xué)習(xí)中慢慢產(chǎn)生對知識的需求,提高學(xué)習(xí)積極性,這種方式可以很大程度上提高教學(xué)的效率。再加上對會計人才的培養(yǎng)過程上,為了能更好的和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,就需要相關(guān)教師在進(jìn)行教學(xué)的過程上采用多種多樣的方法,以便于更多的學(xué)生能融入到學(xué)習(xí)中,教師在教學(xué)上也可以采用引導(dǎo)啟發(fā)的方式來對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),從而引導(dǎo)學(xué)生對問題進(jìn)行思考,同時還可以鍛煉學(xué)生獨(dú)立思考的能力,另外,對于一些大問題可以積極的采取討論的方式進(jìn)行教學(xué),從而能更好的提高教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)生能將學(xué)到的知識進(jìn)行更加深刻的領(lǐng)悟,以便于以后的工作中能將其更好的進(jìn)行運(yùn)用。

    4.強(qiáng)化學(xué)科之間的聯(lián)系

    從我國近幾年對教育的改革實例中可以發(fā)現(xiàn),要在對學(xué)生的培育中獎人文教育或者是理論基礎(chǔ)進(jìn)行融入,才能讓學(xué)生得到最大化的學(xué)習(xí)成效,反之學(xué)生將會在學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用中缺乏一定的靈活性,這也就是目前大學(xué)對人培養(yǎng)最重要的一方面,大學(xué)教育的職能就是要融入人文教育和理論的基礎(chǔ),這樣能讓大學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程上能積極的進(jìn)行一系列的創(chuàng)新意識,從而能提高教育的整體水平,促進(jìn)大學(xué)生對于未知知識領(lǐng)域的探索欲望,能一定程度上更好的為我國的教育體系提供更多更好的創(chuàng)新意見,提高學(xué)生的應(yīng)對能力和對知識的應(yīng)用能力,同時還可以讓學(xué)生句有精神上的創(chuàng)新和能力上的創(chuàng)新。與此同時,在對學(xué)生進(jìn)行培育的過程上,不僅是需要進(jìn)行會計知識的教育,同時還需要加強(qiáng)人文的培育,要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)到知識的同時,學(xué)會如何將更好的在以后的社會中能良好的與人進(jìn)行溝通,可以提高學(xué)生的待人處事能力,提高對社會的交際能力,同時也可以促進(jìn)會計技能的應(yīng)用。

    5.對職后教育進(jìn)行強(qiáng)化

    在對會計人才進(jìn)行培育過程中,還需要不斷地加強(qiáng)對學(xué)員職后方面的相關(guān)工作,可以從會計人員中相關(guān)的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力中開始進(jìn)行。會計人員需要樹立起良好的愛崗精神,從而能更好的提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,這可以從根本上保證會計工作。與此同時,需要結(jié)合當(dāng)今新時期會計法的改革來進(jìn)行會計工作的培訓(xùn),從而能讓會計人員跟上時代的腳步,能及時獲取最新的知識。需要對會計人員的職后考核進(jìn)行強(qiáng)化,可以為學(xué)員制定定期的考試計劃,促進(jìn)會計人員能更好的投入到學(xué)習(xí)中,從而便于以后更好適應(yīng)社會的需求。

    五、結(jié)語

    從上文可以看出,如今已經(jīng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速階段,我國需要加強(qiáng)對會計人才的培養(yǎng),從而更好的滿足企業(yè)的發(fā)展需求,要加大對企業(yè)的經(jīng)營形式,這是作為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要部分之一。我國在目前對會計專業(yè)的教育上還存在著許多的問題,需要積極的結(jié)合目前的發(fā)展趨勢和現(xiàn)在的狀態(tài)來進(jìn)行良好的策略探討,可以強(qiáng)化教材的創(chuàng)新,同時可以讓教材得到同步化的運(yùn)行,在對我國會計人才進(jìn)行教育的過程中,需要積極的加入人文的教育體系,從而能促進(jìn)我國會計人才的應(yīng)用成效,更好的提高對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時在我國新形勢下的發(fā)展中,會計專業(yè)人才的培育可以更加高效的得到發(fā)展,可以更好的促進(jìn)我國的整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:尤小龍(1992.06- ),男,重慶市黔江區(qū)人,重慶市涪陵區(qū)長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)(金融與投資),學(xué)歷:本科在讀,單位:長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院,研究方向:會計

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