讓勞模在“三公”中樹得起、立得住、站得穩(wěn)──燕山石化公司扎扎實(shí)實(shí)做好勞動(dòng)模范評(píng)選工作

□燕山石化公司工會(huì)　王曉艷

讓勞模在“三公”中樹得起、立得住、站得穩(wěn)
──燕山石化公司扎扎實(shí)實(shí)做好勞動(dòng)模范評(píng)選工作

□燕山石化公司工會(huì)王曉艷

勞模是時(shí)代的楷模，是職工學(xué)習(xí)的榜樣，是企業(yè)永不褪色的驕傲。大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，既是保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性的必然要求，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的迫切需要。燕山石化公司扎扎實(shí)實(shí)開展好勞動(dòng)模范的評(píng)選工作，始終堅(jiān)持透明化與規(guī)范化相結(jié)合，讓勞模評(píng)選在陽光下運(yùn)行。

嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一是要求勞動(dòng)模范顧全大局、嚴(yán)守紀(jì)律。具有歷史使命感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的精神，自覺把人生理想、家庭幸福融入中國夢、石化夢、燕山夢的偉大實(shí)踐中，熱愛燕化，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，立足本職、胸懷全局，增強(qiáng)“強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，高度的責(zé)任意識(shí)”，弘揚(yáng)“永葆激情、永不服輸”的奮斗精神，發(fā)揚(yáng)“榮辱與共、企榮我富”的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律，始終以主人翁姿態(tài)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展積極貢獻(xiàn)智慧和力量。

二是要求勞動(dòng)模范勤奮學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精湛。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、傳統(tǒng)文化、專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高思想政治覺悟，科學(xué)文化知識(shí)水平、專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，成為生產(chǎn)能手、技術(shù)能手、科研骨干和管理專家。

三是要求勞動(dòng)模范愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出。辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，踴躍參加勞動(dòng)競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，生產(chǎn)一流產(chǎn)品。在完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)中，承擔(dān)主要責(zé)任，起到關(guān)鍵作用，職責(zé)履行到位，業(yè)績突出。

四是要求勞動(dòng)模范團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作和甘于奉獻(xiàn)的精神，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)和傳幫帶作用，用先進(jìn)事跡影響職工、教育職工、激勵(lì)職工，在職工群眾中形成較高的認(rèn)可度。

同時(shí)對(duì)于參加勞動(dòng)模范候選人有下列情形之一的：發(fā)生上報(bào)安全、環(huán)保、質(zhì)量、穩(wěn)定等責(zé)任事故，并為當(dāng)事者或主要責(zé)任人；在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中，違反公司相關(guān)規(guī)定，造成不良影響、產(chǎn)生不良后果，并為主要責(zé)任者；有隱瞞事實(shí)真相、侵害職工權(quán)益，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的當(dāng)事者或責(zé)任人；有違反公司黨風(fēng)廉政紀(jì)律、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為的；或有其他不符合公司有關(guān)規(guī)定行為的，將取消其評(píng)選勞動(dòng)模范的資格。

規(guī)范評(píng)選程序

公司嚴(yán)格評(píng)審程序，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，切實(shí)體現(xiàn)職工群眾的意愿。在勞模評(píng)選中充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持基層推薦，經(jīng)過初選提名、協(xié)商推薦、組織初評(píng)、紀(jì)委審核等程序，嚴(yán)格評(píng)選候選人，評(píng)選勞模以一線職工為重點(diǎn)，評(píng)選比例分別為：一線職工不低于評(píng)選總數(shù)的50%；科研、管理者不高于40%；高級(jí)管理者不高于10%。勞動(dòng)模范推薦人選為公司高級(jí)管理人員的，要經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門審核、簽署意見。這樣行之有效自上而下的逐級(jí)評(píng)選方式和公開民主科學(xué)化的推選程序，不僅使勞模的評(píng)選具有深厚的群眾基礎(chǔ)，而且使勞模精神在評(píng)選過程中得到了充分傳承和大力弘揚(yáng)。

推薦初選名單。各單位開展本單位初選評(píng)審工作，初選名單須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)討論審定，公示后上報(bào)公司工會(huì)。

協(xié)商推薦候選名單。公司工會(huì)將各單位上報(bào)的初選名單根據(jù)事跡材料和勞動(dòng)模范評(píng)選條件進(jìn)行審核，將符合條件的初選名單反饋給各單位。各單位根據(jù)公司反饋的初選名單及事跡廣泛征求職工意見，協(xié)商推薦公司級(jí)勞動(dòng)模范候選人。

確定候選人。公司將各單位協(xié)商推薦的候選名單整理匯總后，呈報(bào)勞動(dòng)模范評(píng)審委員會(huì)，確定勞動(dòng)模范候選人。

為先進(jìn)人物喝彩

頒獎(jiǎng)現(xiàn)場

勞模宣講現(xiàn)場

候選人先進(jìn)事跡宣講。被確定為公司級(jí)勞動(dòng)模范候選人的人選，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行先進(jìn)事跡宣講。公司工會(huì)組織公司和各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門負(fù)責(zé)人、公司（廠）級(jí)職工代表組成現(xiàn)場評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。

公示投票。公司工會(huì)將候選人基本情況及事跡刊登在燕山油化報(bào)和公司網(wǎng)站上，由各單位黨、政、工、團(tuán)組織及公司（廠）級(jí)職工代表，分別填寫選票，其中黨政工團(tuán)組織各1張，公司（廠）級(jí)職工代表5張，共計(jì)9張選票，另公司機(jī)關(guān)每個(gè)部室1張選票，同時(shí)進(jìn)行投票。公司工會(huì)對(duì)收回的有效選票和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

綜合評(píng)定。公司工會(huì)按照先進(jìn)事跡宣講現(xiàn)場評(píng)審結(jié)果占40%、公司及基層單位投票結(jié)果占60%的原則，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)公司勞動(dòng)模范評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審定，審定結(jié)果在公司范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

對(duì)最終確定的勞動(dòng)模范人選一定進(jìn)行公示，增強(qiáng)透明度，尤其對(duì)評(píng)選出來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的審核更是嚴(yán)上加嚴(yán)。

提高獎(jiǎng)勵(lì)待遇

燕山石化公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)對(duì)勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)模范的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，分別對(duì)勞動(dòng)模范給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)勞動(dòng)模范管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了及時(shí)修訂，具體標(biāo)準(zhǔn)為：榮獲全國勞動(dòng)模范，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元；榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、北京市勞?dòng)模范、國務(wù)院國資委勞動(dòng)模范，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；榮獲首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅袊瘎趧?dòng)模范，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元；榮獲燕山石化公司勞動(dòng)模范，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。以上獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)享受。

重視事跡宣傳

在做好勞模評(píng)選和推薦工作的基礎(chǔ)上，燕山石化公司大力宣傳勞模事跡，公司從年初開始制定勞模評(píng)選方案，旨在通過勞模評(píng)選的過程，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。在評(píng)選過程中，廣泛宣傳，公平公開公正，通過兩次事跡公示、三上三下的評(píng)選模式，把評(píng)選勞模的過程，變成宣傳勞模事跡、宣傳勞模精神的過程。為擴(kuò)大宣傳面和宣傳效果，根據(jù)勞模事跡制作了勞模事跡展板，在公司表彰大會(huì)現(xiàn)場舉辦了勞模事跡展示，會(huì)后在基層進(jìn)行巡回展覽，歷時(shí)近2個(gè)月的時(shí)間；在舉辦事跡展覽的同時(shí)，還組織了勞模事跡報(bào)告會(huì)，先后舉辦了勞模事跡報(bào)告會(huì)5場，努力使勞模形象和勞模精神進(jìn)基層、入班組、到崗位，形成全領(lǐng)域覆蓋、全方位拓展。不斷在宣傳深度上下功夫，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、報(bào)刊，以及微博、微信等新媒體的優(yōu)勢，深度報(bào)道勞模先進(jìn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、感人事跡和優(yōu)秀工作法，使勞模精神入眼入腦入心。

多年來，燕山石化公司在勞模的管理和服務(wù)上進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，但仍有不足之處，今后我們將不斷改進(jìn)和繼續(xù)做好勞模的管理和服務(wù)工作，積極貫徹落實(shí)黨的勞模政策，進(jìn)一步營造關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。更好地用勞模的先進(jìn)思想武裝、影響、帶動(dòng)廣大職工，推動(dòng)燕山石化公司又好又快發(fā)展。