王翔
摘 要:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì),隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展需要,所以很多圖書(shū)館管理人員就對(duì)其進(jìn)行了創(chuàng)新。本文探討傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理模式中的不足,對(duì)其進(jìn)行分析,并就如何對(duì)圖書(shū)館管理進(jìn)行創(chuàng)新提出了一些建議。
1.傳統(tǒng)圖書(shū)館管理的批判
(1)傳統(tǒng)圖書(shū)館體制的批判。傳統(tǒng)圖書(shū)館的體制因受地域限制,只能滿足少數(shù)讀者的需求,資源共享面臨諸多困難,這歸根結(jié)底是體制的原因。傳統(tǒng)圖書(shū)館的產(chǎn)生目的之一是解決文獻(xiàn)資源的相對(duì)稀缺問(wèn)題。傳統(tǒng)圖書(shū)館主要就是記載信息的載體,所以它比較依賴時(shí)間和空間。數(shù)字圖書(shū)館是依靠網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存信息,所受的限制比較少,而且還能快速傳輸信息,這樣讀者就不必受地點(diǎn)和時(shí)間的限制。
(2)傳統(tǒng)圖書(shū)館組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程的批判。業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)是圖書(shū)館為了能夠滿足讀者的需求而設(shè)計(jì)的,需要將信息具體化才能實(shí)現(xiàn)。根據(jù)信息載體的不同,可以將圖書(shū)分成不同的種類,讀者很可能需要去很多地方才能搜集一個(gè)課題的資料。但是在網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下,人們就不需要如此做。另外傳統(tǒng)圖書(shū)館還實(shí)行功能分離,圖書(shū)館的各項(xiàng)工作是緊密相連的,這些細(xì)密的分工導(dǎo)致圖書(shū)館管理員不能很好地工作;最主要的是傳統(tǒng)圖書(shū)館忽略了人的作用,因?yàn)轭櫩烷喿x圖書(shū)大都比較關(guān)心它的內(nèi)容,但是傳統(tǒng)圖書(shū)館卻以載體進(jìn)行劃分,這就本末倒置了。
(3)傳統(tǒng)圖書(shū)館的人力資源管理的批判。傳統(tǒng)圖書(shū)館雖然賦予了管理人員極大的權(quán)利,但由于傳統(tǒng)圖書(shū)館分工極細(xì),而且圖書(shū)信息需要大量的載體,所以管理人員大都會(huì)被瑣事纏身,不能開(kāi)展高質(zhì)量的工作。另外傳統(tǒng)圖書(shū)館管理人員的學(xué)歷也有很大的分歧。
2.圖書(shū)館創(chuàng)新的生成
(1)落差是圖書(shū)館創(chuàng)新的動(dòng)力。以前人們對(duì)圖書(shū)館的要求就是能查到知識(shí),能讓圖書(shū)信息有一個(gè)好的載體。但是現(xiàn)在人們有了更高的要求,希望能快速獲得知識(shí)。傳統(tǒng)圖書(shū)館已不再能滿足人們的這一需求,所以圖書(shū)館管理人員和社會(huì)就希望能有新的方法產(chǎn)生,因此就有了圖書(shū)館的創(chuàng)新。
(2)危機(jī)是圖書(shū)館創(chuàng)新的機(jī)遇。每個(gè)事物的發(fā)展都會(huì)面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇,圖書(shū)館也不例外,而它現(xiàn)在的機(jī)遇就來(lái)自于它的危機(jī)。第一,由于網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn),人們不再依賴于圖書(shū)館的服務(wù)。第二,隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的信息服務(wù)機(jī)構(gòu)拔地而起,人們就更看重快速獲得信息的新型服務(wù)機(jī)構(gòu),圖書(shū)館就逐漸失去了市場(chǎng)。第三,圖書(shū)館的信息是共享的,共享信息使得圖書(shū)館失去了一定的優(yōu)勢(shì)。
(3)機(jī)遇是圖書(shū)館創(chuàng)新的關(guān)鍵。圖書(shū)館中儲(chǔ)藏著大量信息,所以要在網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上抓住機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能讓圖書(shū)館發(fā)揮它的作用。
(4)人是造就圖書(shū)館創(chuàng)新活動(dòng)的決定因素。圖書(shū)館的創(chuàng)新活動(dòng)能否進(jìn)行,很大一部分取決于它的管理層和領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備足夠的專業(yè)知識(shí),并要勇于冒險(xiǎn),這樣他的員工也才敢勇于挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);而且管理者還必須對(duì)圖書(shū)館未來(lái)的發(fā)展有清醒的認(rèn)識(shí)和好的規(guī)劃,并確定發(fā)展目標(biāo);他還要與社會(huì)接軌,始終保持強(qiáng)烈的興趣,充滿激情,這樣他才會(huì)有創(chuàng)新的勇氣,才能領(lǐng)導(dǎo)員工,也才能對(duì)圖書(shū)館進(jìn)行創(chuàng)新。
3.圖書(shū)館創(chuàng)新的內(nèi)容
(1)目標(biāo)創(chuàng)新。圖書(shū)館必須要有確定的目標(biāo)。傳統(tǒng)圖書(shū)館想要達(dá)到每本書(shū)都有讀者,每個(gè)讀者都有想讀的書(shū)的目標(biāo),這顯然是很難做到的,因?yàn)檫@樣的目標(biāo)太模糊,太寬泛,沒(méi)有針對(duì)性,很難制訂具體的計(jì)劃?,F(xiàn)在的圖書(shū)館應(yīng)重新制訂目標(biāo),有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查,并制訂確切的目標(biāo),爭(zhēng)取做到把信息送給最需要的人。
(2)服務(wù)創(chuàng)新。傳統(tǒng)圖書(shū)館主要是幫助人們找到書(shū)籍,但是現(xiàn)在的圖書(shū)館應(yīng)該將重點(diǎn)放在整合知識(shí)上,這樣才能讓知識(shí)更廣泛地傳播出去。創(chuàng)新的圖書(shū)館能讓人們積累更多的知識(shí),也能讓人們更有效地運(yùn)用知識(shí),另外,網(wǎng)絡(luò)化的圖書(shū)館還能以各種形式存在。
4.總結(jié)
傳統(tǒng)圖書(shū)館已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,所以數(shù)字圖書(shū)館就應(yīng)運(yùn)而生。數(shù)字圖書(shū)館是對(duì)傳統(tǒng)圖書(shū)館的繼承,并在它的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,這些創(chuàng)新都是為了滿足現(xiàn)代讀者的需求的。
參考文獻(xiàn):
[1]田雅靜.數(shù)字環(huán)境下傳統(tǒng)圖書(shū)館管理的批判與創(chuàng)新[J].科技展望,2015,25(31).
[2]文淑君.數(shù)字環(huán)境下的圖書(shū)館管理創(chuàng)新模式分析[J].科技視界,2015,(20):172.