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    高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升路徑與方法研究

    2016-07-01 12:17:34
    求知導(dǎo)刊 2016年13期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生輔導(dǎo)員素養(yǎng)

    摘 要:在我國的高等教育中,高校輔導(dǎo)員是最為基層的教育管理者,也是我國高校教育系統(tǒng)里最重要的組成部分之一。由于高校輔導(dǎo)員對高校學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)起著直接指導(dǎo)和管理的作用,所以他們的職業(yè)能力水平的高低往往會影響高等教育的質(zhì)量。高校學(xué)生的思想政治教育工作也是高校輔導(dǎo)員需要重視的問題。當(dāng)前的教育形勢下,要想推動我國高等教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展,就必須促進高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的提升。本文對高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的方法進行了一定的研究。

    一、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的重要意義

    1.提高高校教育團隊的整體素質(zhì)

    高校教育水平的提高有賴于高校教育教學(xué)團隊素質(zhì)的提升,我國高校學(xué)生思想政治教育工作的開展需要一支素質(zhì)過硬的教育教學(xué)團隊的支持。只有提升高校輔導(dǎo)員的職業(yè)能力,才能真正適應(yīng)現(xiàn)代高等教育的發(fā)展要求。

    職業(yè)能力是高校輔導(dǎo)員在具體的學(xué)生教育管理工作中體現(xiàn)出來的一種適應(yīng)工作的能力,也是高校輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)的一種體現(xiàn)。高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的培養(yǎng)直接影響到學(xué)生管理工作的開展。只有提高輔導(dǎo)員的職業(yè)能力,才能塑造一支優(yōu)秀的高校教育管理團隊。

    2.切實提升學(xué)生的教育水平

    輔導(dǎo)員對學(xué)生的教育管理工作有著直接的責(zé)任,而大學(xué)生的思想政治教育是高等教育中很重要的組成部分。只有提高高校輔導(dǎo)員的職業(yè)能力,才能對大學(xué)生開展良好的思想政治教育,從而幫助他們樹立良好的人生觀、世界觀和價值觀。

    3.加速高校校園的和諧建設(shè)

    高校是由教師和學(xué)生組成的有機體,而高校輔導(dǎo)員是這個有機體中很重要的一環(huán)。

    輔導(dǎo)員作為聯(lián)系高校管理者和學(xué)生的橋梁,對和諧校園的建設(shè)有著十分重大的意義。輔導(dǎo)員起著照顧學(xué)生生活,督促學(xué)生學(xué)習(xí)的作用。從某種意義上說,高校輔導(dǎo)員和學(xué)生既是師生關(guān)系,又是朋友關(guān)系。

    高校輔導(dǎo)員自身文化素養(yǎng)也影響著學(xué)生的素養(yǎng),對和諧的校園文化產(chǎn)生一定的影響。

    二、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的策略

    1.把握好自身的定位,抓住管理重點

    高校輔導(dǎo)員在管理學(xué)生的過程中,需要對自己進行一定的角色定位,通過亦師亦友的關(guān)系,才能處理好自己和學(xué)生之間的關(guān)系,從而實現(xiàn)更好的管理目標(biāo)。在教育學(xué)生的過程中,需要將自己定義為一個老師的角色。而需要和學(xué)生拉近關(guān)系時,則將把自己定義為一個朋友的角色。角色的轉(zhuǎn)換將更加有助于輔導(dǎo)員開展輔導(dǎo)工作。

    在教育過程中輔導(dǎo)員還需要把握管理的重點,要對學(xué)生實現(xiàn)全面管理,只有時時刻刻了解所有學(xué)生的心理動態(tài)和行為動向,輔導(dǎo)員才能更好地樹立權(quán)威,從而可以更加方便地管理學(xué)生。

    2.全面提升自身的綜合素養(yǎng)

    輔導(dǎo)員作為學(xué)生的直接管理者,應(yīng)該具備一定的思想素質(zhì)和行政素質(zhì)。眾所周知,現(xiàn)在的高校學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)等新媒體工具的影響下,在思想上有一定的自由化的傾向,這種狀態(tài)十分不利于高校輔導(dǎo)員對學(xué)生進行統(tǒng)一管理。所以,輔導(dǎo)員應(yīng)該提升自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng),利用各種手段和行政措施對學(xué)生進行一定的管理和約束,將學(xué)生的思想和行為都約束在一個可控的范圍內(nèi),這樣才能避免學(xué)生由于自己自由化的思想傾向而制造一些不必要的矛盾。

    輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)能力主要體現(xiàn)在對學(xué)生的管理上,輔導(dǎo)員為了可以更好地管理學(xué)生,需要進一步提升自身的職業(yè)能力。

    3.在豐富的教育管理活動中提升職業(yè)能力

    高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的提升不是通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就可以實現(xiàn)的,需要在實踐管理活動中不斷培養(yǎng)相關(guān)能力。只有在實踐中不斷反思自己的教育管理行為,根據(jù)學(xué)生的反饋對自己的管理模式進行一定的改善,高校輔導(dǎo)員才能提升教育管理水平。輔導(dǎo)員的工作應(yīng)該進行一定的透明化處理,時時刻刻接受學(xué)生的監(jiān)督,避免出現(xiàn)輔導(dǎo)員以權(quán)謀私的現(xiàn)象。

    三、結(jié)語

    高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的提升,對高校的建設(shè)來說,具有十分重要的意義。

    參考文獻:

    [1]鄭秀紅.論高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2010,(33).

    [2]謝云鋒.論新時期高校輔導(dǎo)員隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)[J].麗水學(xué)院學(xué)報,2010,(1).

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