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    構(gòu)建高校責(zé)任文化體系的若干思考與建議

    2016-06-30 17:26:41李佩螢侯霽雯冷吉輝
    關(guān)鍵詞:建議責(zé)任大學(xué)生

    鋒 李佩螢 侯霽雯 冷吉輝

    [摘要]近年來,當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)普遍存有下降趨勢(shì)。高校責(zé)任文化體系的構(gòu)建成為高校教育工作者高度關(guān)注的問題。本文結(jié)合大學(xué)生接觸的家庭教育、社會(huì)環(huán)境等實(shí)際情況,對(duì)教育模式、環(huán)境熏陶、相關(guān)管理三方面提出若干建議。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)生;責(zé)任;責(zé)任文化體系;建議

    [中圖分類號(hào)]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1671-5918(2016)07-0001-02

    責(zé)任文化在我國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng),“國(guó)家興亡,匹夫有責(zé)”、“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平”、“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”等名言警句都是我們民族社會(huì)責(zé)任意識(shí)的集中體現(xiàn),如今卻受學(xué)校教育偏差、家庭教育不足、社會(huì)風(fēng)氣不良等因素等影響,成為了課本中的“考試詩句”。如何加強(qiáng)高校責(zé)任文化教育,成為一個(gè)重要課題。

    一、關(guān)于教育模式的思考與建議

    (一)當(dāng)前責(zé)任教育模式的現(xiàn)狀與缺陷

    責(zé)任教育是通過多種教育手段,讓受教育者明確自己的責(zé)任,認(rèn)識(shí)自覺履行責(zé)任的重要意義,增強(qiáng)自己的責(zé)任心,樹立責(zé)任權(quán)威,努力形成人人講責(zé)任,人人負(fù)責(zé)任,以自覺履行責(zé)任為榮,以逃避責(zé)任或?qū)ω?zé)任打折扣為恥的良好社會(huì)風(fēng)氣,從而促進(jìn)社會(huì)的和諧、進(jìn)步和人類的幸福。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行責(zé)任教育,就是要對(duì)當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)責(zé)任、民族責(zé)任、道德責(zé)任、職業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任、個(gè)人責(zé)任的教育,從而確立責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,提高責(zé)任能力,使之成為有高度責(zé)任感的“四有”新人。

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要2010-2020年》明確指出:為了全面提高國(guó)民素質(zhì),高?!耙延藶楸咀鳛榻逃ぷ鞯母疽蟆R詫W(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。關(guān)心每個(gè)學(xué)生,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地、自由地發(fā)展,尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育。努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。”然而,目前我國(guó)眾多高校的責(zé)任教育仍多以書本教育為主,意在通過教學(xué)增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任意識(shí),但是,這些責(zé)任認(rèn)知教育理論終究距離大學(xué)生太遙遠(yuǎn)。而高校責(zé)任實(shí)踐教育也沒有達(dá)到預(yù)期。

    (二)大學(xué)階段家庭教育對(duì)責(zé)任實(shí)踐能力的影響

    大學(xué)階段家庭教育是以往各階段家庭教育的延續(xù),主要應(yīng)是配合學(xué)校非智力因素的引導(dǎo)和點(diǎn)撥,著重于綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。現(xiàn)在大學(xué)校園的孩子都是90年代后的獨(dú)生子女,大多從小就嬌生慣養(yǎng),父母在家庭教育中也缺乏對(duì)子女的責(zé)任感初期培育。早期學(xué)校教育也均以考入名牌大學(xué)為目標(biāo),盲目關(guān)注智育成績(jī),形成“應(yīng)試教育”、“應(yīng)賽教育”模式,依舊忽略責(zé)任感的培育。這些使他們步人大學(xué)后,出現(xiàn)以自我為中心、綜合能力差、權(quán)利意識(shí)強(qiáng)而責(zé)任感弱等問題。同時(shí)他們的父輩也大多是接受過初等教育的70后,家長(zhǎng)在教育中不乏有錯(cuò)誤和偏頗的思維,這些錯(cuò)誤思維傳輸給子輩后又造成新的后果。

    (三)借鑒國(guó)外文化改變傳統(tǒng)教學(xué)模式

    學(xué)生在校期間,高校的監(jiān)督效果更明顯,更利于提升大學(xué)生責(zé)任實(shí)踐能力。方法上,高??山梃b國(guó)外教學(xué)模式,在培養(yǎng)人的具體要求和做法上改變自身傳統(tǒng)的教學(xué)模式。調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)高校目前多沿用傳統(tǒng)教學(xué)方法,管理上也缺乏創(chuàng)新手段。灌輸式教育至今在思想工作中仍占主導(dǎo)地位,學(xué)生被動(dòng)接受的多,主動(dòng)參與的少,許多學(xué)生雖認(rèn)識(shí)卻不認(rèn)同,社會(huì)主體意識(shí)也不可能在這種教育之中得到加強(qiáng)。在教學(xué)上,課程設(shè)置與社會(huì)需要之間的聯(lián)系比較模糊,導(dǎo)致作為手段的學(xué)習(xí)和考試反倒成了目的。相比國(guó)外,我國(guó)的教學(xué)模式并不利于大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)和能力的培養(yǎng)。我們應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒西方課堂與活動(dòng)相結(jié)合,在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的同時(shí),注重素質(zhì)教育。在責(zé)任教育的方面還可改變傳統(tǒng)的課時(shí)安排,在校期間就將課堂知識(shí)傳授與課外實(shí)踐環(huán)節(jié)相結(jié)合,將實(shí)踐也計(jì)人課程成績(jī),有助于提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、增強(qiáng)責(zé)任實(shí)踐能力、培養(yǎng)更加優(yōu)秀綜合型人才。

    二、關(guān)于環(huán)境熏陶的思考與建議

    (一)環(huán)境熏陶的重要性

    所謂“近朱者赤近墨者黑”,環(huán)境的好壞對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)極其重要。當(dāng)代大學(xué)生存在的一些個(gè)人主義強(qiáng)烈、生命意識(shí)薄弱,社會(huì)公德意識(shí)缺乏,誠(chéng)信意識(shí)低下等問題,很多是由家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境熏染造成的。當(dāng)代大學(xué)生所接觸到的環(huán)境可分為高校環(huán)境、家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,這些環(huán)境都會(huì)直接或間接地影響到當(dāng)代大學(xué)生對(duì)責(zé)任的認(rèn)知。要想搞好責(zé)任教育,必須營(yíng)造出良好的環(huán)境氛圍。

    (二)營(yíng)造環(huán)境的有效途徑

    高校環(huán)境的營(yíng)造者可分為教育者和同期受教育者。教育者除傳授知識(shí)外,還應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生尊重科學(xué),明白履行責(zé)任的重要性,幫助其改變責(zé)任觀念淡漠、理論脫離實(shí)際等問題。結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀,高校責(zé)任文化的缺失主要表現(xiàn)在當(dāng)代大學(xué)生的誠(chéng)信缺失。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因,筆者將其歸為家庭壓力、環(huán)境影響和錯(cuò)誤思想三方面。學(xué)生父母一味地關(guān)注孩子成績(jī),無疑增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,受家庭教育影響,孩子形成分?jǐn)?shù)至上的理念,考試中想盡一切辦法提高成績(jī)。還有一部分學(xué)生或許上大學(xué)之前從不作弊,但上大學(xué)之后,受到同期教育者的不良影響,整個(gè)考場(chǎng)內(nèi)考生都在作弊的情況下,從眾思維使他作弊。因此,改變考場(chǎng)風(fēng)氣是高校教育者必須重視的問題。但是改變方法不僅僅是嚴(yán)抓,還應(yīng)包括思想改變,糾正大學(xué)生的錯(cuò)誤認(rèn)知。很多大學(xué)生甚至不知道為什么上大學(xué),認(rèn)為大學(xué)中學(xué)習(xí)的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活脫軌,導(dǎo)致他們出現(xiàn)了“60分萬歲”的消極應(yīng)考態(tài)度。傳統(tǒng)的“應(yīng)試教育”、“應(yīng)賽教育”降低了教育的人文主義內(nèi)涵和價(jià)值,使學(xué)生麻木學(xué)習(xí),與原本的教育初衷相悖。高校教育者應(yīng)再次為其明確,學(xué)習(xí)是對(duì)未知領(lǐng)域的探索,讓學(xué)生尊重科學(xué)、尊重知識(shí)才能使其更好的面對(duì)知識(shí)、面對(duì)考試。

    對(duì)于家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,高校也不是無法作為,可以利用自身的號(hào)召力、影響力增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。不少家長(zhǎng)仍然受長(zhǎng)期應(yīng)試教育慣性的影響,忽視對(duì)成年子女進(jìn)行做人方面的教育引導(dǎo)。此時(shí),高??梢赃h(yuǎn)程提醒和刺激,讓家長(zhǎng)在家中形成良好的家庭環(huán)境氛圍。

    再觀社會(huì)環(huán)境,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,當(dāng)代大學(xué)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用相當(dāng)頻繁,網(wǎng)絡(luò)閱讀成為了他們獲取資訊的主要手段。這些資訊中,有不少是個(gè)別媒體為了博噱頭而刻意描述的負(fù)面資訊,其所形成的負(fù)能量或多或少地影響了大學(xué)生的責(zé)任觀、價(jià)值觀。面對(duì)負(fù)面影響的挑戰(zhàn),高校應(yīng)積極主動(dòng)地采取有效措施,例如按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,同樣使用互聯(lián)網(wǎng),確立高校圖書館文化引領(lǐng)功能的基本內(nèi)涵,弘揚(yáng)廣大師生必須共同遵守的人格健康和道德高尚的行為文化等。

    三、關(guān)于相關(guān)管理的思考與建議

    (一)高校完善相關(guān)問責(zé)制度

    責(zé)任既包含了責(zé)任能力、責(zé)任心、責(zé)任意識(shí),又包含了理想、信念、倫理、道德,是一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合反映。同一責(zé)任在不同角色身上,既可以表現(xiàn)為道德行為,也可以表現(xiàn)為法律行為。個(gè)體德行的高低,主要依據(jù)行為主體自覺履行責(zé)任的程度和責(zé)任失誤的程度來確認(rèn)。因此歸責(zé)是責(zé)任體系中的重要環(huán)節(jié)。歸責(zé)需遵循“合法、公正、有效、合理”這一原則。那么高校的管理者想實(shí)現(xiàn)這一原則,更好的構(gòu)建高校責(zé)任文化,高校就必須擁有完善合理的問責(zé)制。所謂問責(zé)制,是指問責(zé)主體對(duì)其管轄范圍內(nèi)各級(jí)組織和成員存在的不承擔(dān)職責(zé)和不履行義務(wù)等情況,實(shí)施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。問責(zé)制的實(shí)施要求高校在發(fā)現(xiàn)問責(zé)事項(xiàng)后,相關(guān)部門根據(jù)規(guī)定的問責(zé)程序,問人與問制同時(shí)進(jìn)行,即在事情發(fā)生后不僅對(duì)人進(jìn)行問責(zé),還要在使用問責(zé)制的同時(shí)不斷改進(jìn)問責(zé)制中不合理的地方。高校應(yīng)以服務(wù)于公共利益為基本目標(biāo)高校公共利益的共同目標(biāo),促使高校不同利益者在問責(zé)機(jī)制中,通過參與、談判、協(xié)商等手段達(dá)成共識(shí)。他們共同決定學(xué)校的發(fā)展方向、課程的設(shè)置、人才的培養(yǎng)等學(xué)校事務(wù),共同分擔(dān)責(zé)任。此外,還要高校還應(yīng)構(gòu)建問責(zé)權(quán)力體系,明確高校問責(zé)主體的權(quán)限,營(yíng)造問責(zé)文化。

    (二)歸責(zé)方公正性對(duì)待受責(zé)方

    高校責(zé)任文化體系的建立離不開責(zé)任的公正性。即所有師生嚴(yán)格遵守工作程序和有關(guān)規(guī)定行事,相關(guān)部門各司其職,能獨(dú)立的公正的做出判斷。通過高校的合理問責(zé)、歸責(zé),來體現(xiàn)出責(zé)任的嚴(yán)肅性,社會(huì)的公正性,對(duì)履行責(zé)任好、實(shí)現(xiàn)責(zé)任堅(jiān)決的人進(jìn)行鼓勵(lì)、獎(jiǎng)賞,給履行責(zé)任不好、甚至是逃避責(zé)任的人給予懲罰,從而強(qiáng)化大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。只有有效、公正的對(duì)待與責(zé)任相關(guān)的行為,才能培養(yǎng)出責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的大學(xué)生。同時(shí),要適時(shí)在選用教育灌輸、環(huán)境熏陶、心靈感化等手段之外,挖掘新興現(xiàn)代教育技術(shù),努力使責(zé)任教育入耳、人腦、人心。

    (責(zé)任編輯:章樊)

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