淺談我國會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及解決措施

范榮榮

【摘要】會計行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高其道德水平，可以更好的服務(wù)于市場經(jīng)濟體制建設(shè)，是我國經(jīng)濟適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展的必然要求。本文通過論述我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀，提出加強會計人員的職業(yè)道德教育，健全內(nèi)部會計控制制度，激勵會計人員勤奮學(xué)習(xí)，加大會計人才選拔和培養(yǎng)力度等相關(guān)建議。

【關(guān)鍵詞】會計人員 職業(yè)道德 問題 建議

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）12-0030-01

會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，是提高會計工作質(zhì)量和會計整體隊伍素質(zhì)的需要，有利于完善社會主義市場經(jīng)濟體制。隨著時代的不斷發(fā)展，新的經(jīng)濟體制對會計人員的職業(yè)道德提出了更高的要求，但是會計人員的行為往往不盡如人意?；蚴瞧扔趩挝活I(lǐng)導(dǎo)的壓力，或是出于個人私利的考慮，會計人員常常違反會計職業(yè)道德，擾亂了社會主義的市場經(jīng)濟秩序。為此，我們必須將加強會計職業(yè)道德建設(shè)的工作提上日程，以此來不斷規(guī)范會計人員的行為。

一、我國會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1.缺乏愛崗敬業(yè)精神，專業(yè)水平有待提高

我國會計人員隊伍中低學(xué)歷、半路出家的人不在少數(shù)，每個從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平也是參差不齊。很多會計人員對自己的要求只是能夠完成日常賬務(wù)處理即可，沒有積極進(jìn)取、刻苦鉆研的精神，導(dǎo)致精通管理、預(yù)算等方面的高素質(zhì)會計人才寥寥無幾。

另外一方面他們對繼續(xù)教育不重視。很多會計人員在畢業(yè)后只是對會計繼續(xù)教育抱有應(yīng)對心理，并沒有真正意義上積極主動地學(xué)習(xí)新知識，導(dǎo)致其知識體系和結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步。

2.缺乏廉潔自律、誠實守信的品德

會計是企業(yè)和單位最核心的職位，在金錢和利益的誘惑下，有些人抵擋不住誘惑，把誠實守信、廉潔自律的職業(yè)道德拋在腦后，利用職務(wù)之便做出損毀會計資料、貪污、挪用公款等違法亂紀(jì)行為，對會計行業(yè)的聲譽造成很大的影響。

3.缺乏客觀公正的態(tài)度

由于會計行業(yè)競爭激烈，有些會計人員為了保住職位不得不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示做出一些違背會計職業(yè)道德的事情，提供虛假會計信息，對經(jīng)濟發(fā)展造成重大損失。

二、會計職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的影響

1.擾亂市場經(jīng)濟秩序，影響經(jīng)濟決策

會計作為經(jīng)濟核算的有效手段，因此，會計人員作為會計工作的實際操作者，他們的工作行為將直接影響市場經(jīng)濟的發(fā)展。我國的宏觀經(jīng)濟調(diào)控依賴于真實公允的會計信息，部分會計人員違背會計職業(yè)道德?lián)p毀會計資料、為了利益粉飾財務(wù)報表，造成會計信息失真，降低了會計結(jié)論的可信度，從而影響我國的經(jīng)濟健康有序的發(fā)展，影響我國的宏觀經(jīng)濟調(diào)控。

2.損害投資者利益

投資者根據(jù)會計報告預(yù)計該單位的發(fā)展及經(jīng)營情況從而進(jìn)行投資活動。會計職業(yè)道德的缺失使得會計報告喪失獨立、客觀、公正性，提供的虛假信息欺騙投資者，損害其利益。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

1.加強會計人員的職業(yè)道德教育

要想提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，最有效最直接的辦法便是加強對會計人員的職業(yè)道德教育。在繼續(xù)教育的過程中我們也要注重會計職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，將會計職業(yè)道德貫穿于整個會計人員的繼續(xù)教育始終，在不斷更新、補充、拓展會計人員業(yè)務(wù)能力的同時，通過職業(yè)道德教育使會計人員對會計能夠深刻體會到會計職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.激勵會計人員勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

在知識結(jié)構(gòu)快速更新的社會中，只有不斷學(xué)習(xí)才能不被社會淘汰。會計人員只有不斷學(xué)習(xí)才能掌握最新的法律法規(guī)以及工作的思維和方法，才可以不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的業(yè)務(wù)技能不斷提升，從而可以獨立、自助地分析數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論，可以給單位提供更多的建設(shè)性意見，可以更好地參與到單位的管理工作中。

3.健全內(nèi)部會計控制制度

內(nèi)部會計控制制度，是企業(yè)的經(jīng)營管理者為了確保企業(yè)會計目標(biāo)的順利達(dá)成和會計信息的真實可靠而設(shè)立的會計管理規(guī)章制度。單位和企業(yè)要健全內(nèi)部會計制度，制定會計人員崗位職責(zé)，強化日常監(jiān)管，注重事前防范，做到內(nèi)部稽核、內(nèi)部審計、內(nèi)部監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)不法行為，必須及時的制止并提出改進(jìn)意見，讓會計人員從思想中意識到自己的一舉一動都處于內(nèi)部會計制度的監(jiān)督之下，從而使會計人員注意自己的行為，有效的提高會計人員職業(yè)道德。

4.加大會計人才的選拔和培養(yǎng)力度

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，舊的會計人才的知識體系及培養(yǎng)模式已經(jīng)漸漸不能適應(yīng)目前的經(jīng)濟形勢。財政部于2007年發(fā)布了《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年計劃》，爭取用10年時間培養(yǎng)1000名左右會計領(lǐng)軍人才。單位和企業(yè)也可以定期對會計人員有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，可以適當(dāng)?shù)奶峁┮恍┩獬鰧W(xué)習(xí)交流的機會。

會計職業(yè)道德是一個循環(huán)往復(fù)，逐步深入的過程，加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)是一個不容忽視的，我們需要不斷的進(jìn)行內(nèi)省，堅持做到慎獨，從而提高整個會計隊伍的素質(zhì)，更好的服務(wù)于我國市場經(jīng)濟體制建設(shè)，加快我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟接軌的步伐。

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