• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析管理信息系統(tǒng)課程教學

    2016-06-29 22:00李小鋒田寶龍
    科技視界 2016年16期
    關鍵詞:管理信息系統(tǒng)教學方法問題

    李小鋒 田寶龍

    【摘 要】本文分析了管理信息系統(tǒng)(Management Information System,簡寫為MIS)課程教學過程中常見的問題,并針對這些問題提出了相應的解決思路與辦法。

    【關鍵詞】管理信息系統(tǒng)(MIS);問題;教學方法

    0 引言

    1)研究背景

    21世紀是個信息化的網(wǎng)絡社會,在互聯(lián)網(wǎng)技術以及信息技術發(fā)展的推動下,信息不僅成為企事業(yè)單位管理決策的第一要素,而且成為企業(yè)競爭的核心要素,以信息技術為基礎構建在互聯(lián)網(wǎng)平臺上的MIS首當其沖地成為了企事業(yè)單位的寵兒,由此也推動了高校管理學科引入信息管理教學項目的改革,發(fā)展至今, MIS已經(jīng)普及為高校管理類專業(yè)的一門專業(yè)基礎必修課,其名稱被越來越多的學生所知曉,但其內(nèi)容很多學生反映卻比較陌生。問及相關授課教師也比較糾結。其間設計到MIS教學的系列問題。

    2)文獻綜述

    崔春生(2011)回顧了MIS課程教學改革中常見的案例教學、課堂討論、學生上臺、差別教學四種方法,分析了課程教學改革中定量化方法的作用和意義,并從預測方法、決策方法、掙值法以及經(jīng)濟學方法4個方面說明可以在MIS課程中引入定量化方法,為MIS課程的教學改革提供了新的思路與方法(崔春生,2011)。黃明睿(2012)從教材選擇、重新審視教學目標和教學內(nèi)容、改革實踐教學環(huán)節(jié)以及引入基于建構主義的教學方法等方面,對經(jīng)管類專業(yè)MIS的教學改革提出建議(黃明睿,2012)。李會(2013)針對MIS教學問題提出了合理引入案例教學、合理規(guī)劃先導課程與后續(xù)課程內(nèi)容銜接、注重教學互動環(huán)節(jié)設計、建設網(wǎng)絡資源等措施(李會,2013)。郭旭文(2013)從提高MIS課程的教學效果方面提出明確教學目標、突出教學重點與難點、結合專業(yè)特色開展教學、改革課程基礎、豐富教學手段、健全考核方式的教改舉措(郭旭文,2013)。秦必瑜(2015)根據(jù)市場營銷專業(yè)特色,結合行業(yè)特色,從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和實踐教學等環(huán)節(jié)提出了MIS教學改革思路(秦必瑜,2015)。

    本文在前輩們研究基礎上結合筆者自身多年從事MIS課程教學的經(jīng)驗,從教與學目標的一致性與激發(fā)學習動力、教學方式方法探索與實踐環(huán)節(jié)設計等方面提出MIS課程教學改革的一些思路。

    1 MIS課程教學中存在的問題

    根據(jù)對學生的調(diào)查了解以及學校教務監(jiān)管部門的反饋結合多年的教學經(jīng)驗,我們發(fā)現(xiàn)MIS課程教學中主要存在以下問題:

    1.1 教師教學認真而努力、但效果欠佳

    從事MIS課程教學的老師,大多課下認真?zhèn)湔n外,課堂上賣力講授。而多數(shù)學生卻認為教師講授內(nèi)容太復雜,課程內(nèi)容多、難度大,學習起來比較吃力。教與學的結果最終表現(xiàn)在學生成績與教師教學努力程度無相關性。使得很多教師對MIS教學工作失去信心,進而形成消極的教學態(tài)度并有可能促成消極循環(huán)效應。

    1.2 學生缺乏學習動力

    MIS是一門技術操作性較強、理論內(nèi)容又較多的課程,純粹理論化教學會導致學生反感影響課堂教學效果,由于該學科內(nèi)容偏向于理科方向,大部分內(nèi)容涉及到技術問題,對于技術基礎欠佳的經(jīng)管類文科生來說,該門課程沒有意味悠遠的感性意蘊內(nèi)容,不僅枯燥乏味,而且難度較大,學生無形中失去了學習的動力,學習態(tài)度往往停留在應付過關的狀態(tài)。

    1.3 教學方式與方法設計較難

    由于MIS課程涉及多學科內(nèi)容,其課程內(nèi)容涉及到的技術性內(nèi)容較多,相關管理內(nèi)容是緊緊圍繞信息系統(tǒng)技術內(nèi)容設計的,而技術內(nèi)容需要嚴謹?shù)慕虒W設計與過程,這就使得將頗受學生喜歡的靈活多樣的教授方式與方法在MIS課程的教學設計上賦予實踐要困難得多。

    1.4 缺乏真實實踐環(huán)境

    MIS課程內(nèi)容的最高應用表現(xiàn)在企業(yè)的信息管理與決策活動中,而信息決策與管理涉及到企業(yè)的內(nèi)部機密,由于企業(yè)信息管理系統(tǒng)的安全管理級別較高,一般拒絕非本單位人員觸及企業(yè)信息系統(tǒng),尤其是核心信息系統(tǒng)或模塊的應用操作,僅限企業(yè)決策層少數(shù)核心人物接觸。而這部分應用操作正是學生實踐的重要內(nèi)容,所以聯(lián)系MIS課程實踐教學的接收單位比較困難,很多有條件的企業(yè)由于安全原因拒絕提供相關實踐教學環(huán)境。

    2 MIS教學問題分析

    針對以上MIS課程教學中存在的問題,需要進行具體分析,找出問題癥結所在,進而提出解決辦法。

    2.1 對于教師教學努力程度與學生學習成績不相關的問題分析

    管理里信息系統(tǒng)課程教學過程中教師的付出程度與學生的學習成績?nèi)狈φ嚓P性,這說明了教師的教學目標與方向與學生的學習目標與方向缺乏一致性,具體來說就是教學目標的設計與定位與學生的學習目標的定位不一致。教師會因為課程的難度調(diào)整自己講授內(nèi)容的方式方法以及時間長短,但教學目標多是根據(jù)教學大綱設計定制的,所以教師在教學目標上沒有太多調(diào)整的余地,而學生可以根據(jù)自己感知的課程學習難易度以及考核目標和興趣定位自己的學習目標。一般在遇到難度較大且缺乏興趣的課程時學生會不自覺地降低自己的學習目標。在教與學兩者目標不一致的情況下,教師的努力程度與學生的學習成績?nèi)狈ο嚓P性。

    2.2 對于學生學習興趣不足、缺乏學習動力的問題分析

    學習動力的主要形成因素包含興趣與考核指標,在學習興趣不足的情況下可以通過提升考核指標的方式來提升動力,但提升考核指標會產(chǎn)生兩種極端現(xiàn)象,一種是學生為了通過指標努力學習通過考核,一種是因為考核指標太高干脆放棄,所以提高考核指標只是一種可用的途徑,但不是主要方法,其具有被動強迫性,相對于提升學習興趣來說還存在欠缺的方面。而提高學生學習興趣是一項比較復雜的工程,則主要靠教師的課堂教學設計與教學方式方法以的創(chuàng)新上。

    2.3 對于教學方法設計較難的問題分析

    MIS是一門多學科交叉的學科,其涉及到管理學、經(jīng)濟學、數(shù)學、計算機學科、網(wǎng)絡信息工程學科、通訊工程、統(tǒng)計學、運籌學、行為科學、決策學、心理學等多門學科內(nèi)容。在專業(yè)知識方面偏向計算機軟件工程與財務管理專業(yè)方向,課程內(nèi)容要求教學過程必須規(guī)范、嚴禁與認真。所以其在教學方法設計上難度較大。

    2.4 對于課程實踐環(huán)境的缺失問題的分析

    課程實踐環(huán)境的缺失主要是因為該門課程的實踐涉及到企業(yè)的核心數(shù)據(jù),為了安全,企業(yè)拒絕學生接觸企業(yè)信息系統(tǒng)。

    3 MIS課堂教授的建議

    3.1 采用目標考核機制輔助教學

    可以考慮模仿現(xiàn)實業(yè)務制定實踐教學目標,以目標激勵學生,并將不同目標轉(zhuǎn)化為相應的實踐作業(yè)任務布置給學生,使其在完成作業(yè)任務的期間自覺學習課程內(nèi)容中較多的理論知識以付諸實踐完成實踐作業(yè)任務,達成實踐教學目標的同時完成了課程內(nèi)容的學習。該方法需要教師具有一定的課程實踐經(jīng)驗,并具有將實踐與理論充分結合的能力。同時要求教師制定對應的目標考核機制和完成作業(yè)任務的檢查和糾正工作,提高了教師的工作難度與工作量。

    3.2 趣味引導與考核機制相輔相成

    由于學習動力主要源于興趣與考核機制,興趣具有主動性,考核機制具有被動強迫性,在MIS課程教學中應當兩種方法相互結合,共同促進學生學習動力的提升,但核心必須放在興趣的培養(yǎng)上,可以在考核機制中設置分數(shù)獎勵機制,主動刺激學生學習的興趣,也可以以成就感刺激學生的學習興趣,教師在教學過程可以設置一些小困難,類似游戲的關卡,每過一個關卡學生都會有相應的成就感,并且逐漸會對教學內(nèi)容產(chǎn)生興趣。如果有可能的話,盡量把學習內(nèi)容以游戲的方式展現(xiàn)出來,這樣會更加激發(fā)學生學習的興趣。可以在課程上設置一個歷史闖關記錄,讓學生學習的過程充滿闖關、挑戰(zhàn)、破紀錄的游戲樂趣。

    3.3 不斷創(chuàng)新教學方式方法,學習與實踐相結合

    MIS教學方式與方法的設計相對于其他課程存在一定的難度,但經(jīng)過長期的教學積累與博覽眾長,結合教學環(huán)境的改善總會摸索出一些合適的教學方式與方法的,教師在平時的教學過程中要不斷嘗試創(chuàng)新教學方式與方法。通過學習興趣的培養(yǎng)等措施促進教學效果的提升。經(jīng)過實踐證明,目前較為有效的方法就是將教學過程納入相關研究課題,讓學生參與課題實踐并跟蹤研究項目是提升教學效果的最佳方法之一。

    3.4 引入模擬系統(tǒng)模擬實踐環(huán)節(jié)

    對于MIS課程實踐環(huán)節(jié)的缺失,可以考慮購入企業(yè)ERP等MIS,并將企業(yè)管理、財務管理等相關課程與MIS課程的實踐內(nèi)容相結合,依托全國大學生專業(yè)類大賽所組團隊ERP協(xié)會、財務興趣協(xié)會、營銷策劃協(xié)會等成員平時的參賽數(shù)據(jù)建立實踐數(shù)據(jù)庫,模擬企業(yè)運營管理的整個過程,充分利用協(xié)會成員協(xié)助完成MIS與財務管理等其他相關課程的實踐內(nèi)容。此法既節(jié)約了人力物力資源也一舉多得,解決了多門課程的實踐問題。只是存在實踐內(nèi)容設計較復雜的問題,但經(jīng)過一段時間的摸索實踐,相關問題都會逐漸解決。

    【參考文獻】

    [1]崔春生.“管理信息系統(tǒng)”教學改革中定量化方法的作用[J].電子設計工程, 2011(09):93-96.

    [2]黃明睿.經(jīng)管類專業(yè)管理信息系統(tǒng)教學改革探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012(04):246-249.

    [3]李會.基于興趣教學的管理信息系統(tǒng)課程教學改革探究[J].課程教育研究, 2013(15):23-24.

    [4]郭旭文.管理信息系統(tǒng)教學改革途徑研究——以管理類非信管專業(yè)為例[J]. 河南科技學院學報,2013(12):114-116.

    [5]秦必瑜.市場營銷專業(yè)管理信息系統(tǒng)教學改革探討——基于信息應用[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015(01):144-145.

    [責任編輯:楊玉潔]

    猜你喜歡
    管理信息系統(tǒng)教學方法問題
    教學方法與知識類型的適宜
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    我的教學方法
    免费av毛片视频| www.色视频.com| tube8黄色片| 大话2 男鬼变身卡| 99re6热这里在线精品视频| 久久亚洲国产成人精品v| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品色激情综合| 在线观看三级黄色| 制服丝袜香蕉在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲人成网站在线播| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费人成在线观看视频色| 午夜视频国产福利| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久成人| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清日韩中文字幕在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲91精品色在线| 1000部很黄的大片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品一区二区免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| av播播在线观看一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩大片免费观看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品蜜桃在线观看| 国产综合懂色| 国产欧美日韩精品一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | videossex国产| 国产av国产精品国产| 久久精品夜色国产| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 一级毛片久久久久久久久女| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 日韩伦理黄色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 性色av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 大码成人一级视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲成色77777| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产色婷婷99| 白带黄色成豆腐渣| 91aial.com中文字幕在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜美腿在线中文| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费在线观看成人毛片| 99热6这里只有精品| 久久久久性生活片| 国产成人aa在线观看| 国产美女午夜福利| 青春草视频在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| eeuss影院久久| av在线天堂中文字幕| 日本一二三区视频观看| av在线app专区| 中国美白少妇内射xxxbb| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇人妻 视频| av在线天堂中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产精品国产精品| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品福利在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久影院123| 老司机影院成人| 国产精品伦人一区二区| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人a区在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品一,二区| 内射极品少妇av片p| 熟女电影av网| 久久久午夜欧美精品| 国产成人91sexporn| 成人特级av手机在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 欧美成人午夜免费资源| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲无线观看免费| 岛国毛片在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美女主播在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产av码专区亚洲av| 久久国产乱子免费精品| 久久ye,这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久热精品热| 欧美精品国产亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久鲁丝午夜福利片| 男的添女的下面高潮视频| 日本午夜av视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久国产乱子免费精品| 国产成人免费观看mmmm| 国国产精品蜜臀av免费| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久精品久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩欧美 国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久影院123| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品日本国产第一区| 美女高潮的动态| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本色播在线视频| 亚洲av.av天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产毛片在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美国产精品一级二级三级 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇人妻 视频| 青青草视频在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品自拍成人| 少妇人妻 视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久久免费av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲综合色惰| 欧美激情在线99| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美极品一区二区三区四区| 一级毛片电影观看| 国产av码专区亚洲av| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产欧美亚洲国产| 边亲边吃奶的免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美97在线视频| 久久久欧美国产精品| 中文字幕av成人在线电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 久久久欧美国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片久久久久久久久女| 久久人人爽人人片av| 伊人久久国产一区二区| 久久精品国产自在天天线| 有码 亚洲区| 在线天堂最新版资源| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产乱人偷精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 只有这里有精品99| 我要看日韩黄色一级片| 特大巨黑吊av在线直播| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 视频区图区小说| 69av精品久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内精品宾馆在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 女人久久www免费人成看片| www.色视频.com| videossex国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲自偷自拍三级| 老司机影院成人| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品女同一区二区软件| 成人二区视频| 国产男女超爽视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 99热6这里只有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 1000部很黄的大片| 一级毛片电影观看| 久久精品国产亚洲网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩伦理黄色片| 毛片一级片免费看久久久久| 国产91av在线免费观看| 色网站视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲四区av| 涩涩av久久男人的天堂| 插逼视频在线观看| 免费av毛片视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲成人一二三区av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 好男人视频免费观看在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区三区精品91| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲在线观看片| 国产黄频视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美 国产精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产乱来视频区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩国内少妇激情av| 国产永久视频网站| 少妇的逼好多水| 大香蕉97超碰在线| 51国产日韩欧美| 一区二区av电影网| 国产黄片视频在线免费观看| 六月丁香七月| 中文欧美无线码| 有码 亚洲区| 在线 av 中文字幕| av黄色大香蕉| 久久精品人妻少妇| 69av精品久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 嫩草影院新地址| 别揉我奶头 嗯啊视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲伊人久久精品综合| 好男人在线观看高清免费视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 51国产日韩欧美| kizo精华| 日本色播在线视频| 嫩草影院入口| 老女人水多毛片| 在线天堂最新版资源| 日本wwww免费看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄片美女视频| 国产精品三级大全| 欧美3d第一页| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av天堂中文字幕网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| a级毛色黄片| 日韩国内少妇激情av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 青春草国产在线视频| 国产探花极品一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 97精品久久久久久久久久精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本与韩国留学比较| 69人妻影院| 国产精品av视频在线免费观看| eeuss影院久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲真实伦在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产大屁股一区二区在线视频| 1000部很黄的大片| av一本久久久久| 人妻系列 视频| 色网站视频免费| 听说在线观看完整版免费高清| 国产高清三级在线| 国产极品天堂在线| 97热精品久久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 在线a可以看的网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 夜夜爽夜夜爽视频| 日本wwww免费看| 久久精品久久久久久久性| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产 一区精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲人成网站高清观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产欧美在线一区| 久久97久久精品| 麻豆国产97在线/欧美| 97精品久久久久久久久久精品| www.av在线官网国产| 国产成人精品婷婷| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费看a级黄色片| 精品少妇久久久久久888优播| 精品久久久噜噜| 交换朋友夫妻互换小说| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产综合懂色| 日韩av不卡免费在线播放| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕久久专区| 国产精品偷伦视频观看了| 婷婷色综合www| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久九九精品影院| av在线亚洲专区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲最大成人手机在线| 精品酒店卫生间| 一级a做视频免费观看| 久久久久性生活片| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美日韩综合久久久久久| 免费看a级黄色片| 午夜福利视频1000在线观看| 97超碰精品成人国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩 亚洲 欧美在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 在线免费观看不下载黄p国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 搞女人的毛片| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久97久久精品| 国产毛片在线视频| 国产精品三级大全| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色综合色国产| 国产黄a三级三级三级人| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美精品国产亚洲| 99热全是精品| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇人妻久久综合中文| 国产美女午夜福利| 天天一区二区日本电影三级| 一级毛片 在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| freevideosex欧美| 欧美zozozo另类| 午夜免费观看性视频| 久久久久久伊人网av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂av无毛| 久久人人爽人人片av| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美zozozo另类| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品,欧美精品| 成人无遮挡网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 乱系列少妇在线播放| 免费看光身美女| av免费在线看不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| a级毛色黄片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女国产视频网站| 日韩视频在线欧美| 日韩大片免费观看网站| 少妇熟女欧美另类| 欧美最新免费一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩国内少妇激情av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 热re99久久精品国产66热6| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲自偷自拍三级| 欧美极品一区二区三区四区| 日本黄大片高清| 欧美zozozo另类| 看十八女毛片水多多多| av国产精品久久久久影院| 亚洲最大成人中文| 舔av片在线| 欧美97在线视频| 午夜激情久久久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看三级黄色| 黄色欧美视频在线观看| 深夜a级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲四区av| 全区人妻精品视频| 美女内射精品一级片tv| 黄色配什么色好看| 国国产精品蜜臀av免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品熟女少妇av免费看| 精品久久久精品久久久| 亚洲最大成人中文| 日本av手机在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 联通29元200g的流量卡| 高清av免费在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲最大成人av| 在线精品无人区一区二区三 | 黑人高潮一二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 777米奇影视久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产欧美人成| av专区在线播放| 久久久久久久午夜电影| 赤兔流量卡办理| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品专区欧美| 国精品久久久久久国模美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美激情在线99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 人妻系列 视频| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲最大成人手机在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本久久精品| 在线a可以看的网站| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品偷伦视频观看了| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99蜜桃精品久久| 一级黄片播放器| 熟女电影av网| 久久久久久久久久人人人人人人| 色视频在线一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 午夜免费鲁丝| 成年版毛片免费区| 久久久久九九精品影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产美女午夜福利| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 中国三级夫妇交换| 成人美女网站在线观看视频| 少妇的逼好多水| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看国产h片| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| av一本久久久久| 尾随美女入室| 一区二区三区四区激情视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产极品天堂在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的女老师完整版在线观看| 秋霞伦理黄片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲成人av在线免费| 国产淫片久久久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 大码成人一级视频| 亚洲精品一二三| 免费大片18禁| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美激情在线99| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利视频1000在线观看| 久久热精品热| 成人亚洲精品av一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热这里只有是精品50| 一级片'在线观看视频| 免费看不卡的av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 乱系列少妇在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩强制内射视频| 中文资源天堂在线| 69av精品久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一区www在线观看| 国产成人freesex在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久久精品国产国产毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品蜜桃在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 中国国产av一级| 伊人久久精品亚洲午夜| 最后的刺客免费高清国语| 久久热精品热| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品不卡视频一区二区| 69av精品久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩伦理黄色片| 精品久久久噜噜|