緊緊圍繞單位中心工作建“民主、幸福、快樂(lè)、人文、規(guī)范” 之家

李想

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-02

工會(huì)工作的一個(gè)重要原則就是“圍繞中心、服務(wù)大局”?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》也明確指出，為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，始終是群團(tuán)工作的價(jià)值所在。單位工會(huì)組織如何堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動(dòng)，明確職責(zé)定位、展現(xiàn)自身價(jià)值，更好地促進(jìn)單位改革發(fā)展、維護(hù)單位和諧穩(wěn)定，具體講就是要緊緊圍繞單位中心工作這個(gè)大局，以形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動(dòng)為載體，建“民主、幸福、快樂(lè)、人文、規(guī)范”之家，為單位深化內(nèi)部改革、加強(qiáng)文化建設(shè)、增進(jìn)職工身心健康、營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍、推進(jìn)民主、和諧等方面發(fā)揮積極作用，從而不斷推動(dòng)單位全面建設(shè)。

一、依法行使民主參與權(quán)，建民主之家

凡涉及到職工切身利益的重大事宜，都應(yīng)堅(jiān)持走群眾路線，力求做到客觀、公正、科學(xué)和透明。單位出臺(tái)新的政策規(guī)定都應(yīng)通過(guò)工會(huì)這一渠道，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，從而實(shí)現(xiàn)公開(kāi)透明，不斷增強(qiáng)職工民主參與意識(shí)，形成民主管理與監(jiān)督的良好氛圍。

（一）配合開(kāi)展競(jìng)聘評(píng)優(yōu)工作。單位內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)優(yōu)工作，工會(huì)要積極配合做好干部職工的思想引導(dǎo)和溝通工作，促進(jìn)廣大職工認(rèn)真參與、識(shí)人選人，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋職工思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)呼聲，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的交流與互動(dòng)，在深化單位內(nèi)部改革和促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

（二）積極參與民主決策工作。要按照“科學(xué)管理、民主決策、依規(guī)辦事”的方針，增強(qiáng)單位職工的民主法治意識(shí)，積極拓寬民主參與渠道，創(chuàng)造條件讓職工有序參與單位重大事務(wù)的民主決策。在制定重大政策和單位相關(guān)的重大事項(xiàng)的過(guò)程中，要通過(guò)工會(huì)組織這一平臺(tái)，采取問(wèn)卷調(diào)查等形式，認(rèn)真聽(tīng)取職工呼聲，在綜合考慮單位發(fā)展和職工意見(jiàn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，研究制定相關(guān)規(guī)定政策。

（三）發(fā)揮職工大會(huì)制度作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持和完善職工大會(huì)制度，把年度工作報(bào)告及和職工群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)等提交職工（會(huì)員）大會(huì)審議。要安排各工會(huì)小組在職工大會(huì)后召開(kāi)專題會(huì)議討論，提出意見(jiàn)建議。工會(huì)組織要把各小組意見(jiàn)建議匯總整理報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，并督促相關(guān)責(zé)任部門抓好意見(jiàn)建議的反饋落實(shí)，對(duì)個(gè)別不能落實(shí)的意見(jiàn)建議要做好解釋工作，確保職工大會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)建議都能得到及時(shí)反饋。

二、真心的關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，建幸福之家

工會(huì)組織要從細(xì)微處著手，努力營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境，讓職工感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。

（一）切實(shí)把職工的冷暖放在心上。工會(huì)作為職工的娘家，應(yīng)為職工排憂解難，消除他們的后顧之憂。把職工的情緒反應(yīng)作為第一信號(hào)，把職工的冷暖放在心上，尊重、理解職工。在工會(huì)會(huì)員生日時(shí)要根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求送上生日祝福和生日蛋糕；在職工婚喪產(chǎn)假或生病住院，工會(huì)組織要派代表前去慰問(wèn)。要定期開(kāi)展給困難職工送溫暖活動(dòng)，幫助職工解決一些實(shí)際困難。

（二）積極幫助會(huì)員提升工作能力。工會(huì)要緊緊圍繞單位中心工作大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，通過(guò)多種途徑和方法全面提升工會(huì)會(huì)員履職盡責(zé)的能力，從而不斷推動(dòng)單位中心工作的開(kāi)展，切實(shí)滿足職工的文化需求，為職工辦實(shí)事、辦好事。要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技能、新知識(shí)的積極性，鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型和創(chuàng)新型人才。適時(shí)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽和崗位創(chuàng)新活動(dòng)。

（三）持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。工會(huì)組織要把改善職工工作環(huán)境作為重要內(nèi)容，營(yíng)造單位情系職工、職工心系單位的和諧發(fā)展氛圍。有條件的單位，工會(huì)組織要配合單位相關(guān)部門建好職工書(shū)屋，逐步形成設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的工會(huì)學(xué)習(xí)天地，方便工會(huì)會(huì)員查詢閱讀。要建好職工活動(dòng)室并充分利用單位周邊場(chǎng)地，充實(shí)完善會(huì)員健身場(chǎng)所，配置活動(dòng)設(shè)施及器具，優(yōu)化活動(dòng)室的空間功能布局，增添活動(dòng)室的文化內(nèi)涵。

三、組織豐富的文體活動(dòng)，建快樂(lè)之家

工會(huì)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工放松心情休息，加強(qiáng)體育鍛煉，創(chuàng)造快樂(lè)活潑的工作局面，為單位的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。

（一）組織好集體文化活動(dòng)。工會(huì)組織要組織開(kāi)展形式多樣、會(huì)員熱心參與的釣魚(yú)、觀光、歌詠、棋牌、文藝、登山、劃船、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等活動(dòng)，并在活動(dòng)開(kāi)展前廣泛征求廣大職工會(huì)員的意見(jiàn)建議，確保職工會(huì)員滿意，切實(shí)通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，讓廣大職工會(huì)員交流娛樂(lè)、加深感情、陶冶情操。

（二）推動(dòng)好興趣小組活動(dòng)。要建立健全工會(huì)興趣小組，并給予人力和物力的支持，鼓勵(lì)各工會(huì)興趣小組緊貼實(shí)際開(kāi)展好形式各異、豐富多彩的活動(dòng)。工會(huì)興趣小組要在提高參與度、擴(kuò)大影響力、規(guī)范化和制度化建設(shè)、促進(jìn)交流上下功夫，切實(shí)豐富工會(huì)會(huì)員的業(yè)余文化生活。

（三）組織好女工特色活動(dòng)。工會(huì)組織要積極組織促進(jìn)女職工心身健康的各類活動(dòng)，特別是每年的“三八”婦女節(jié)，即要組織陶冶情操的郊游和休閑活動(dòng)，也要組織橫向?qū)W習(xí)交流活動(dòng)。適時(shí)組織開(kāi)展婦女職業(yè)著裝與儀表講座、瑜伽訓(xùn)練講座等女職工歡迎喜歡的知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。

四、增強(qiáng)公益和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，建人文之家

工會(huì)組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的有利條件，積極參與單位文化建設(shè)，不斷提升單位職工的人文素養(yǎng)，激發(fā)廣大職工服務(wù)社會(huì)的自覺(jué)性和積極性。

（一）全力協(xié)助打造組織文化。美國(guó)著名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說(shuō)：“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。”工會(huì)組織要在提煉組織文化中發(fā)揮積極作用，要發(fā)動(dòng)單位職工，集思廣義、反復(fù)提煉，提出能夠凝聚單位全體員工的組織文化。

（二）建好各種思想交流平臺(tái)。工會(huì)組織要配合相關(guān)部門，定期舉辦學(xué)習(xí)交流的論壇，圍繞“改革與我”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”、“轉(zhuǎn)型時(shí)代的價(jià)值追求”等主題，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。舉辦以“學(xué)習(xí)歷史走向未來(lái)——我們時(shí)代的理想與信念”、“讓我們與書(shū)籍為伴——新春讀書(shū)會(huì)”等專題讀書(shū)會(huì)，可采取工會(huì)小組推薦和會(huì)員自薦相結(jié)合方式。

（三）培育踐行好核心價(jià)值觀。中共中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》明確指出，工會(huì)等人民團(tuán)體要充分發(fā)揮作用，形成共同推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育踐行的良好局面。工會(huì)組織要通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育形式，引領(lǐng)職工加深對(duì)倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等“三個(gè)倡導(dǎo)”為基本內(nèi)容的核心價(jià)值觀的理解，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)中國(guó)夢(mèng)的深刻內(nèi)涵，立足本職辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，為單位建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建規(guī)范之家

規(guī)范化建設(shè)是工會(huì)組織自我完善的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工會(huì)組織要在建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真做好工會(huì)換屆選舉工作、提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面做好工作。

（一）選好配強(qiáng)工會(huì)組織干部骨干。要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，選拔能為職工說(shuō)話、有較強(qiáng)工作能力、政治素質(zhì)好、興趣愛(ài)好廣泛的職工，當(dāng)工會(huì)干部骨干，切實(shí)形成一支積極活躍，能力素質(zhì)高的工會(huì)干部骨干隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會(huì)組織要不定期地組織工會(huì)委員、女工委員和工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)興趣小組長(zhǎng)等工會(huì)干部骨干開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)、功能和作用等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極探索和嘗試新時(shí)期工會(huì)工作的方式方法，不斷提高工會(huì)干部骨干的工作能力和水平，強(qiáng)化奉獻(xiàn)和服務(wù)意識(shí)，努力更好地服務(wù)于職工群眾。

（三）加強(qiáng)工會(huì)工作的制度化建設(shè)。工會(huì)組織要從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)組織的體制、機(jī)制建設(shè)。要不斷完善職工代表大會(huì)、工會(huì)小組、興趣小組規(guī)范化管理等制度建設(shè)，通過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的制度建設(shè)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的常態(tài)化開(kāi)展。要不斷完善經(jīng)費(fèi)關(guān)系、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作程序，特別是對(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用管理。要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和工會(huì)工作要求，做好經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，厲行節(jié)約、規(guī)范操作，使有限的經(jīng)費(fèi)用在實(shí)處，努力發(fā)揮有效作用。