創(chuàng)新工會(huì)工作思路,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力

王海龍

(吉林省上營(yíng)森林經(jīng)營(yíng)局，吉林 舒蘭　132607)

創(chuàng)新工會(huì)工作思路,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力

王海龍

(吉林省上營(yíng)森林經(jīng)營(yíng)局，吉林 舒蘭132607)

摘要：企業(yè)的工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)就需要不斷地創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)，完善民主的管理方法并結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的工會(huì)活力，為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；工會(huì)；工作思路；工會(huì)活力

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。工會(huì)密切聯(lián)系著職工群眾，也認(rèn)真履行著工會(huì)的職能，它不僅是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的組織基礎(chǔ)，更是一個(gè)企業(yè)應(yīng)對(duì)新一輪挑戰(zhàn)的強(qiáng)力后臺(tái)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)也將更加的嚴(yán)峻，因此就需要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)的工作思路，創(chuàng)新工作方法，建立健全維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的活力。

一、工會(huì)要確立工作要點(diǎn)加強(qiáng)自身建設(shè)

對(duì)工會(huì)隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)，確立起以企業(yè)為中心的工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的自身建設(shè)意識(shí)，不但有助于開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，而且有助于工會(huì)這一組織跟上時(shí)代的步伐。

(一)提升工會(huì)干部的政治素質(zhì)。

工會(huì)干部只有具備優(yōu)秀的政治素質(zhì)，才能更好地帶動(dòng)工會(huì)的發(fā)展。工會(huì)干部的工作要以服務(wù)于廣大職工群眾為核心，充分認(rèn)識(shí)到職工的主人翁地位，在思想行動(dòng)上緊跟黨的步伐，牢記黨為人民服務(wù)的宗旨，在工作中要甘于奉獻(xiàn)，用自己的行動(dòng)來(lái)塑造自身的形象，奪得職工群眾的信賴與支持。

(二)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

身為工會(huì)干部不僅需要擁有良好的政治素質(zhì)，還需要樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，通過不斷地學(xué)習(xí)提高自身的理論素養(yǎng)，以理論來(lái)推動(dòng)新一輪的工作創(chuàng)新。在精通業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際狀況研究探討工會(huì)的工作情況，通過自身的學(xué)習(xí)牢固掌握工會(huì)的基本理論以及相關(guān)的政策，有針對(duì)性的貫徹實(shí)施，并進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，使理論與工會(huì)實(shí)際工作更好地結(jié)合起來(lái)，從而提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。一個(gè)集知識(shí)與能力于一身的工會(huì)干部在職工群眾中才能更好地立足，從而帶動(dòng)工作合理，高效的開展下去。

(三)善于交流溝通，掌握工作技巧。

工會(huì)的工作任務(wù)處于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工權(quán)益，所以工會(huì)的干部在日常工作中就需要善于交流溝通，才能更好地處理好職工群眾之間的問題，充當(dāng)起職工的代言人，在維護(hù)職工群眾合法權(quán)利的同時(shí)又能配合好企業(yè)的生產(chǎn)與改革，同時(shí)工會(huì)干部在工作中還需要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，和不同的工會(huì)干部交流探討工作技巧，然后再對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。所以提高工會(huì)干部的交流溝通能力，不但有助于維護(hù)職工權(quán)利，還有利于創(chuàng)造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)職工群眾的工作熱情。

(四)學(xué)法知法懂法用法。

為了更好地勝任工會(huì)的工作，工會(huì)干部需要擁有較強(qiáng)的法律意識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)工會(huì)和職工的權(quán)益，因此就需要工會(huì)干部學(xué)習(xí)基本的法律知識(shí)，做到學(xué)法知法懂法用法。工會(huì)作為一個(gè)群眾組織，既承擔(dān)著民主管理的職責(zé)，又要支持政府的行政管理，同時(shí)還肩負(fù)宣傳法律和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)利，所以身為工會(huì)的干部需要不斷地學(xué)習(xí)法律條文，做到熟悉掌握的程度。

二、創(chuàng)新工會(huì)的工作方法，增強(qiáng)企業(yè)的工會(huì)活力

創(chuàng)新工會(huì)的工作方法是推進(jìn)工會(huì)工作的有效形式之一，在工會(huì)工作中，工會(huì)的干部要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀合理的分析，然后制定合理的戰(zhàn)略，讓企業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展。

(一)工會(huì)工作要腳踏實(shí)地，注重團(tuán)隊(duì)合作。

在工會(huì)工作中要集思廣益，讓職工群眾參與到工作方法創(chuàng)新活動(dòng)中，讓職工群眾積極獻(xiàn)策，創(chuàng)新出合理有效的工作方法，同時(shí)要向職工群眾宣傳團(tuán)隊(duì)合作的益處，讓職工群眾認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，做到最大限度的調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性，更加高效的提高工作效率。

(二)交流借鑒，樂于創(chuàng)新。

在悠久的歷史長(zhǎng)河中產(chǎn)生的眾多工作理念和工作方法中，要做到善于取其精華去其糟粕，取其中適合工會(huì)發(fā)展需要的精華進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，然后在根據(jù)單位的實(shí)際需要并結(jié)合現(xiàn)狀，大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，形成全新的工作理念和方法，以此來(lái)創(chuàng)新出新的成果和工作思路，有助于工作成效顯著的開展。

(三)工會(huì)人員要思維開闊，學(xué)會(huì)舉一反三。

開闊的思維在處理工會(huì)的工作中顯得彌足重要，因?yàn)楣?huì)的工作問題較為繁雜，需要工會(huì)人員具有開闊的思維，能夠從不同的角度，以不同的角色來(lái)看待工會(huì)的問題存在，才能更加全面透徹，同時(shí)工作人員在處理問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)舉一反三，把工作中不利的和破壞性大因素進(jìn)行聯(lián)系尋找共同點(diǎn)，才能更加系統(tǒng)高效的解決問題，達(dá)到工作創(chuàng)新的目的。

(四)統(tǒng)籌全局，合理安排。

工會(huì)的人員要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌全局，合理安排工作，把握好工會(huì)工作中的全局與局部，讓工會(huì)的工作融合于全局的工作中，并通過對(duì)重難點(diǎn)工作的突破和局部工作的創(chuàng)新，達(dá)到工作的全面發(fā)展和進(jìn)步的目的。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)只有不斷的創(chuàng)新工作思路，才能更好的面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇，并通過采用創(chuàng)新的工作方法，激發(fā)企業(yè)職工群眾的工作積極性，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力的目的。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李文麗.創(chuàng)新工會(huì)工作思路,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力[J].山東工會(huì)論壇.2014(01):12-13

中圖分類號(hào):D412.6

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X(2016)06-0036-01