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    如何更好加強(qiáng)特色黨支部建設(shè)的一些嘗試

    2016-06-22 21:44俞一松
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:班子名片勇氣

    俞一松

    前兩年,針對支部工作“平平”的狀況,公司黨委曾經(jīng)提出過加強(qiáng)特色黨支部和支部工作“品牌”建設(shè)的要求,通過兩年多的工作,我公司黨支部工作有了一定的提高,但支部建設(shè)參差不齊的問題依然突出。促進(jìn)各支部建設(shè)工作的全面提升是公司黨委的當(dāng)務(wù)之急。

    一、逐項(xiàng)分析發(fā)現(xiàn)問題補(bǔ)短板

    按照自己找,橫向比,組織幫的原則,認(rèn)真分析檢查支部工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),對照油田公司“六有”黨支部達(dá)標(biāo)要求的6個(gè)方面15項(xiàng)21條要求,檢查支部是否有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、是否有有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、是否有功能實(shí)用的服務(wù)場所、是否有形式多樣的服務(wù)載體、是否有健全完善的制度機(jī)制、是否有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績,找差距,查問題,列清單,積極逐項(xiàng)消缺。

    二、積極打造支部“名片”出特色

    一是創(chuàng)新理念,積極探索支部“名片”突破口。首先從班子思想抓起,根除班子“過得去”思想,“差不多”要求,樹立班子“創(chuàng)新”理念、“創(chuàng)先”意識,要在支部工作中多想、多思,求變、求新、求精、求實(shí),積極培養(yǎng)班子開拓意識、務(wù)實(shí)作風(fēng)。工作中嚴(yán)格要求,做到指導(dǎo)和督促相結(jié)合,安排和檢查相結(jié)合,認(rèn)真組織開展“四查、四促、四提高”活動(dòng),即:一查班子認(rèn)識清不清,促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變,提高“名片”建設(shè)意識;二查班子目標(biāo)清不清,促進(jìn)責(zé)任落實(shí),提高“名片”定位水平;三查班子措施有沒有,促進(jìn)聯(lián)系實(shí)際,提高“名片”應(yīng)用水準(zhǔn);四查班子落實(shí)是否到位,促進(jìn)取得實(shí)效,提高“名片”質(zhì)量。

    二是精細(xì)管理,不斷打造支部“名片”特色。黨支部要結(jié)合自身特點(diǎn),積極想辦法,找對策,把是否能做的“更好一點(diǎn)”作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),積極打造本支部的“名片”特色。如:變電運(yùn)行部黨支部形成的“四零”工作理念;供水運(yùn)行部黨支部總結(jié)的“六清三延伸”工作方法;送變電工程公司黨支部提出的“三個(gè)決不讓”承諾、“三化”工作方法、“三提前一及時(shí)”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。

    三是求真務(wù)實(shí),持續(xù)夯實(shí)支部“名片”基礎(chǔ)。積極培養(yǎng)廣大黨員干部、員工群眾把工作“做精、做細(xì)、做強(qiáng)、做優(yōu)”的責(zé)任意識,激發(fā)各黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性,真正實(shí)現(xiàn)“開展一項(xiàng)活動(dòng),形成一些成果,產(chǎn)生一次變化;落實(shí)一項(xiàng)任務(wù),解決一些問題,形成一次提高”的良性管理循環(huán)。

    三、打造黨支部“名片”的一些思考

    (一)打造支部“名片”,要有與時(shí)俱進(jìn)的理念。傳統(tǒng)的黨建工作思路和方法在當(dāng)前遇到了諸多問題,一是信息傳播渠道更加廣泛,員工思想認(rèn)識發(fā)生了巨大改變;二是各種利益矛盾相互糾結(jié),員工訴求呈現(xiàn)多樣化;三是外部環(huán)境更加復(fù)雜,對員工的影響不斷加大。新形勢、新變化、新任務(wù),對黨建工作提出了新的、更高的要求。觀念陳舊,沒有突破,很難準(zhǔn)確把握政策方向;思想守舊,沒有改變,很難適應(yīng)工作變化;方法照搬,沒有創(chuàng)新,很難有效落實(shí)各項(xiàng)措施。

    (二)打造支部“名片”,要有精益求精的執(zhí)著。做好黨建工作,打造支部“名片”,離不開“四心”,即:要有持續(xù)改進(jìn)的決心,要有深入探索的熱心,要有“比別人多想一些”的恒心,要有“比別人多走一步”的耐心;離不開“四種”態(tài)度,即:在考慮問題時(shí),要有統(tǒng)籌規(guī)劃的態(tài)度;在完成任務(wù)時(shí),要有落實(shí)到位的態(tài)度;在克服困難時(shí),要有不畏艱難的態(tài)度;在面對突發(fā)事件時(shí),要有冷靜分析的態(tài)度,要始終把質(zhì)量放在第一位,在工作中積極打造“合格品”,追求“精品”。

    (三)打造支部“名片”,要有腳踏實(shí)地的作風(fēng)。做好黨建工作,要真學(xué)、真信、真懂、真用,要腳踏實(shí)地,練好“真功夫”,少一些浮躁,多一些認(rèn)真,避免“花架子”,杜絕“走形式”,不能中看不中用,不能“兩張皮,空對空”,要經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn),要經(jīng)得起廣大員工的品論,要能真正發(fā)揮作用,要能真正為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅(jiān)實(shí)組織保證和精神支持。

    (四)打造支部“名片”,要有挑戰(zhàn)自我的勇氣。做好黨建工作,要有在榮譽(yù)面前爭一把的自信和勇氣,要有一股敢于“亮劍”的自信和勇氣,要有敢于挑戰(zhàn)自我的自信和勇氣。這種自信和勇氣來自于科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新的觀念,團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍;來自于嚴(yán)格的要求,細(xì)致的管理,扎實(shí)的基礎(chǔ);來自于人無我有,人有我精,人精我新的不斷自我超越。

    (五)打造支部“名片”,離不開廣大員工的支持。沒有廣大黨員、員工的參與和支持,黨建工作只能是“無源之水,無本之木”,缺乏生命力,難以長久。打造支部“名片”應(yīng)該始終以廣大員工為主體,時(shí)刻牢記為員工服務(wù)的宗旨,解決好員工的困難,化解好員工的矛盾,梳理好員工的情緒,要讓廣大員工認(rèn)可、支持,積極參與到支部“名片”建設(shè)中來。

    (六)打造支部“名片”,離不開積極的宣傳。盡管有“酒香不怕巷子深”千年俗語,但在廣袤無垠的森林中,一顆大樹總是渺小的,要使自己這顆大樹成為一面旗,一個(gè)標(biāo)桿, 離不開“毛遂自薦”的勇氣,離不開積極主動(dòng)的宣傳,就是要把自己的特色總結(jié)出來,介紹出去,讓大家認(rèn)可。

    特色黨支部,就是要叫得響,拿得出,看得見,最終體現(xiàn)的是“形”與“實(shí)”的統(tǒng)一,需要下真功夫,再好的“名片”,缺乏呵護(hù),少了充實(shí),最終也會(huì)“枯萎”,需要黨建工作者始終如一,不斷創(chuàng)新,長期不懈的努力。

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