"確保安全就是積德行善"
——湖南德強花炮有限公司安全管理側(cè)記

文、圖┃本刊記者 陳晶 何代杰

"確保安全就是積德行善"
——湖南德強花炮有限公司安全管理側(cè)記

文、圖┃本刊記者 陳晶 何代杰

一家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)，廠區(qū)內(nèi)最醒目的不是“安全第一”之類的常見標語，而是“確保安全就是積德行善”?！胺e德行善的本意是指為求福德而做好事，而企業(yè)抓好安全工作，說到底就是一項利國利民、利人利己的大善事?！焙系聫娀ㄅ谟邢薰究偨?jīng)理李振軍這樣說。

湖南德強花炮有限公司（以下簡稱“德強花炮”）始建于2005年，位于常德市桃源縣，是湖南省煙花爆竹行業(yè)非主產(chǎn)區(qū)最大的一家煙花爆竹綜合性生產(chǎn)企業(yè)。自成立之初，該公司就秉承生產(chǎn)必須確保安全的原則，本著以安全、品牌及規(guī)范管理創(chuàng)造效益的理念，克服行業(yè)不規(guī)范、不標準等困難，不吝安全投入，嚴格安全管理，以確保職工生命安全健康。

增強對安全生產(chǎn)主體責(zé)任的認識

李振軍認為，雖然安全生產(chǎn)的理念在煙花爆竹行業(yè)正日益提升，但要實現(xiàn)真正的本質(zhì)安全，將安全融進職工的心里，仍是一個需要繼續(xù)努力的事。特別是安全生產(chǎn)的反復(fù)性和人思想的盲目性、麻痹性、依賴性決定了安全生產(chǎn)永遠只有起點，沒有終點。

“沒有終點，就需要不斷地加強安全意識和責(zé)任意識，在這方面，我們公司采用的是安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè)相結(jié)合的方法。”李振軍說。

將省內(nèi)安全生產(chǎn)方面的專家、教授請到工廠進行全員安全教育培訓(xùn)，并進行嚴格考核，早已成為了德強花炮公司的常態(tài)。今年6月1日，公司邀請省安監(jiān)局政策法規(guī)處處長譚德明到企業(yè)給全體員工上了一堂課?！斑@堂課告訴我們，只有科學(xué)制定和嚴格遵守安全管理措施，才是企業(yè)預(yù)防事故及化解管理風(fēng)險的根本途徑?！睍r間過去半年，李振軍仍然對課程內(nèi)容印象深刻。

記者在李振軍當(dāng)時所做的課后總結(jié)里看到了這么一段話：強化企業(yè)主體責(zé)任，不僅要提高職工法律的認識，同時通過掌握法律知識更起到主動監(jiān)督工廠安全工作的作用，用法律的手段促進公司的安全管理工作，通過法律知識的專題培訓(xùn)也促進職工直觀地理解公司嚴格安全管理的原因，職工更易接受，更能遵守，管理人員也能自覺地落實各項安全規(guī)章制度。

李振軍說：“安全生產(chǎn)主要在于強化企業(yè)的主體責(zé)任，大家都明白了自己的安全責(zé)任后，自然也就會時時刻刻將安全放在心上?！?/p>

在強化安全培訓(xùn)的同時，德強花炮非常注重樹立企業(yè)安全文化。“要想成為一個本質(zhì)安全的現(xiàn)代化企業(yè)，特別是作為煙花爆竹企業(yè)，面臨職工文化素質(zhì)不高的現(xiàn)實，更要注重要打造安全文化，以樸素的、易懂的文化理念將安全融入每個職工的心目中，才能凝聚人心。為什么德強花炮的安全理念是‘確保安全就是積德行善’？因為德強花炮就是希望以中華民族五千年來的德善文化來引導(dǎo)職工形成具有傳統(tǒng)文化特色的安全價值觀，繼而形成主動積極的安全行為和習(xí)慣，最終實現(xiàn)安全。”李振軍說。

▲ 德強花炮定期組織員工進行安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)

“我們的安全文化建設(shè)除了通過常見的安全展板和安全知識競賽等形式營造氛圍之外，最大的特點就是將它融入了公司的各項規(guī)程?！崩钫褴娊榻B，公司主要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度都組織廣大職工參與了制定審議，相關(guān)的規(guī)章制度有厚厚的十本，具體細化到了每一個崗位。

“我們的規(guī)章制度，其實就是全體員工安全意識的結(jié)晶?！崩钫褴娬f，“讀一本安全法律的書、做一天安全員、提一條安全的建議、查一條安全的隱患、完成一次安全隱患的整改……正是通過所有員工的努力，我們才能真正做到安全。”

安全與效益互促互進

“我們公司之所以取名‘德強’，意思就是‘厚德載物、自強不息’。”李振軍說，“這一理念與安全管理工作也是相通的，‘厚德載物’指的是要為員工創(chuàng)造一個安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境，‘自強不息’則是指要不斷完善安全管理機制?！?/p>

2011年1月，德強花炮成功創(chuàng)建了煙花爆竹安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)。然而，該公司并沒有因此停止追求更高標準的腳步?！捌髽I(yè)要生存、要發(fā)展，就必須扎扎實實地創(chuàng)建一個名副其實的安全生產(chǎn)標準化企業(yè)?！崩钫褴娬f，“依照《煙花爆竹生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審標準》，我們在2013年初啟動了安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的創(chuàng)建工作，并于2015年以全省最高分成功達標?！?/p>

德強花炮以二級安全標準化創(chuàng)建為契機，著力整改現(xiàn)場不達標的工、庫房，完善安全生產(chǎn)防護設(shè)備設(shè)施，高標準建設(shè)相關(guān)配套輔助設(shè)施，全方位提升企業(yè)安全管控能力。據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)建期間，該公司各項安全投入約210余萬元。

“二級標準化達標后，公司的硬件設(shè)施已經(jīng)基本滿足安全生產(chǎn)要求，但我認為，這還不夠?！崩钫褴娬f。創(chuàng)建成功后，德強花炮繼續(xù)投入大量資金，用于對電路線路全部采用鋼管鋪設(shè)、強化職工安全保護措施等各方面，立足為職工營造安全、舒適的工作條件，推動公司的安全文化建設(shè)?！爸灰毠ば睦硖嵙?，安全的引導(dǎo)和教育自然就容易接受，安全制度和規(guī)定自然就能執(zhí)行，安全的要求和理念自然就能夠遵守?！?/p>

德強花炮還形成了一個獨特的安全文化建設(shè)理念——通過注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè)，不斷擴大市場空間和產(chǎn)品利潤，以保證效益來確保安全。

“一個企業(yè)不能否認員工是為了利益而來，任何一個漠視這一點的企業(yè)，在安全生產(chǎn)方面不可能得到本質(zhì)的提升?！崩钫褴娬f，“我們認為，在確保安全的前提下，通過狠抓質(zhì)量、打造品牌，產(chǎn)品銷售旺盛自然就會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益，職工不僅待遇得到保證，還會因工作貢獻得到額外的福利，同時公司的安全投入也有了經(jīng)濟的保障，深入開展安全文化建設(shè)和確保生產(chǎn)安全才不是一句空話。”

2016年，德強花炮在取得一些質(zhì)量管理和品牌建設(shè)成果后，繼續(xù)深入抓規(guī)范管理，在制定各項工藝技術(shù)標準的同時，嚴格按照質(zhì)量管理體系將質(zhì)量責(zé)任落實到每個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量得到大幅提升，品牌知名度不斷加強，產(chǎn)生的利潤不僅使企業(yè)的效益、員工的待遇得到了保障，也保證了安全資金的繼續(xù)投入。

工會是安全生產(chǎn)的大管家

在一些企業(yè)，特別是私營企業(yè)，工會的作用被完全弱化甚至就沒有這個組織。但在德強花炮，工會不僅存在，而且在安全生產(chǎn)方面還起著舉足輕重的作用。

“企業(yè)的發(fā)展在于員工，同樣，企業(yè)的安全也在于員工。只有員工和企業(yè)心連心，企業(yè)才能發(fā)展，員工才能得利，安全才有保障。”李振軍介紹，在2005年德強花炮創(chuàng)辦之初就成立了工會，不過那時的工會并沒得到重視，然而一件事情的發(fā)生改變了這一切。

2011年底一天，制筒車間職工劉姐心神不寧地來到車間，在機器卷筒的時候由于沒有注意差點將手指卷進機器，幸好身邊的同事及時拉了她一把才沒造成傷害。原來，因為家庭矛盾，劉姐整夜未眠，心理壓力過大差點釀成悲劇。

此后，公司非常重視職工的情緒帶來的安全隱患。2012年初，德強花炮建立了職工心理咨詢疏導(dǎo)干預(yù)室并由工會負責(zé)，并逐漸形成疏導(dǎo)干預(yù)一整套的管理體系，讓職工通過工會反映各種工作生活的情緒矛盾和問題，并通過工會委員及時匯集職工的家庭變化、職工之間的矛盾等與其切身相關(guān)的情況，和工會進行監(jiān)督調(diào)解和落實，極大地化解和消除職工情緒的隱患。

此后，德強花炮越來越支持工會的工作，開展廣泛的宣傳和引導(dǎo)，強化工會的職能。2013年起，公司通過工會開展定期的安全監(jiān)督檢查并督促隱患及時整改落實等工作，極大地發(fā)揮了工會在安全管理中的作用。此外，該公司還以年終工會組織扶貧幫困等活動，實實在在讓職工信賴工會、依靠工會、向往工會。

每年一度的職業(yè)健康體檢既是國家的法律規(guī)定，也是企業(yè)給予員工的一項福利。近年來，德強花炮完善了公司職業(yè)健康監(jiān)護防治體系，堅持“尊重、理解、關(guān)心、愛護”職工的原則，通過工會在職工內(nèi)進行職業(yè)健康危害與防治宣傳，用切實維護職工生命財產(chǎn)利益的行動，感知職工、感化職工、凝聚職工，提高企業(yè)職工的整體安全素質(zhì)。

“現(xiàn)在，職工們都把工會當(dāng)成了自己的家，在安全生產(chǎn)這一塊，工會起了很大的作用，比如在安全培訓(xùn)上，經(jīng)過工會宣傳，職工參與安全培訓(xùn)的積極性大大提高。”李振軍說，“目前我們特種作業(yè)人數(shù)達到總?cè)藬?shù)60%以上，培訓(xùn)合格的安全管理人員占到總?cè)藬?shù)的18%以上，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)有了質(zhì)的飛躍?！?/p>

責(zé)任編輯：鐘金花 113061599@qq.com