一汽錫柴：塑造文化氣質(zhì) 激發(fā)企業(yè)活力

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一汽錫柴：塑造文化氣質(zhì) 激發(fā)企業(yè)活力

近日，“主要看氣質(zhì)”一詞在網(wǎng)絡(luò)上一夜爆紅。人以內(nèi)涵修養(yǎng)出眾，國家、城市以內(nèi)在精神與文化氣質(zhì)塑造國際形象，對于企業(yè)而言，曾有位經(jīng)濟學(xué)家說過：“獨特的文化氣質(zhì)是企業(yè)靈魂?！?/p>

“企業(yè)靈魂塑造并非旦夕之間”，經(jīng)歷了七十余年市場洗禮，仍穩(wěn)居行業(yè)前列的一汽錫柴對此很有發(fā)言權(quán)，廠長錢恒榮在分享經(jīng)驗時，指出：“多年來，錫柴始終把握先進文化的前行方向，以文化人，于心于行，以文化提升管理、凝聚士氣、完善體系，提升文化建設(shè)水平，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！痹阱X恒榮眼中，文化氣質(zhì)是結(jié)合錫柴上下全員的智慧，在文化繼承與創(chuàng)新過程中持續(xù)積淀培育形成的，塑造特有的文化特征，令企業(yè)永葆青春活力。

不同的高度，不同的角度，對“文化”力量的感知大相徑庭，但不可否認的是，各界的“文化”建設(shè)越發(fā)重視。今年，在國家“十三五”規(guī)劃建議中，“以文化人”成為了貫穿我國文化建設(shè)的目標與發(fā)展方向的一根紅線，下階段將繼續(xù)沿著“以文化人”的腳步邁進。在錫柴，“以人為本以文化人”是錫柴文化的內(nèi)涵和底蘊，重在培育、培養(yǎng)、識別、凝聚人才，提高第一競爭力，引導(dǎo)員工體現(xiàn)自身價值，修煉自身品行，凝聚眾人之智，激發(fā)無限潛力。

日前，一汽錫柴召開了第六屆八次黨委（擴大）會議暨2015年第2次職代會上，錢恒榮匯報了今年“十二五”規(guī)劃的八個主要成就，發(fā)表重要講話時，對整年度錫柴在轉(zhuǎn)型、品牌、技術(shù)、產(chǎn)能、管理、人才及文化建設(shè)成果予以了充分肯定。

以人為本、以文化人，提升錫柴團隊戰(zhàn)斗力；理念超前、品牌致遠，提升錫柴形象力。一汽錫柴秉承一汽集團“鷹”的精神，勇?lián)夥拧案钡呢熑?，通過整合文化資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，培育形成了以韌、博、融為核心內(nèi)涵的“鷹文化”體系。通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，全體員工從“格物致知”至“知行合一”，潛移默化間提升了企業(yè)的凝聚力，成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、攻堅破難的強動力。

這五年來，錫柴鍥而不舍，展現(xiàn)快速反應(yīng)的行動力，奧威品牌名揚天下，錫柴執(zhí)著堅韌，對質(zhì)量至優(yōu)至善，帶領(lǐng)自主品牌質(zhì)量攀上新的臺階。

這五年來，錫柴銳意進取，展現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的原動力，一年半的拼搏奮進，錫柴建成了“三個領(lǐng)先”的重型柴油機惠山基地，項目建設(shè)提前高效完成，創(chuàng)造了“錫柴速度”。

這五年來，錫柴敢于創(chuàng)新，展現(xiàn)吐故納新的驅(qū)動力，錫柴加強與國內(nèi)先進集團企業(yè)交流學(xué)習(xí)，成為了無錫和集團企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，將“全國五一勞動力獎?wù)隆钡葮s譽捧回，成為了無錫工業(yè)品牌的最為亮麗名片。

這五年來，錫柴勇于擔當，展現(xiàn)和諧共贏的向心力，錫柴快速推進輕中重卡車動力、客車動力國四、國五產(chǎn)品升級進程，推出了恒威4、6DLD國五等產(chǎn)品，非道路三階段康威、奧威及恒威產(chǎn)品憑借單體泵+共軌技術(shù)的優(yōu)勢，全力打造綠色動力超市，實現(xiàn)與社會和合共生。

一汽錫柴讓“以文化人”指引企業(yè)前行的道路，勾勒好錫柴精神底色，與“十三五”規(guī)劃之“協(xié)調(diào)”發(fā)展理念相一致，品牌與文化并駕齊驅(qū)，相輔相成，相互促進，給予企業(yè)發(fā)展帶來精神層面與利益層面雙重支撐，為2016年開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級新局面，實現(xiàn)“六個突破”提供強大的精神動力。

一汽錫柴在企業(yè)文化建設(shè)方面，通過整合企業(yè)文化、完善價值理念體系、完善行為文化，建立行為規(guī)范，塑造企業(yè)文化形象、樹立品牌形象，并不斷對原有文化進行整合充實、提煉。錫柴還注重實踐，舉辦多個文化特色活動，促進企業(yè)文化的普及與升華。

一方面，錫柴通過開展各類培訓(xùn)、實踐活動，挖掘展示企業(yè)文化潛力、熔鑄文化底蘊、提升文化品位、提高員工人文素養(yǎng)。不僅如此，錫柴還通過構(gòu)筑共同的價值體系、構(gòu)建共同職業(yè)理想、維護職工根本利益等工作，培養(yǎng)員工團結(jié)、和諧、創(chuàng)新的文明風(fēng)尚，讓每個職工都能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

另一方面，錫柴除打造國際化全系列的綠色發(fā)動機，以實力作證，還時刻秉承國企責任之理念，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，將公益事業(yè)作為企業(yè)文化的一個重要組成部分，受到社會的廣泛認可。與公益結(jié)緣，今年錫柴舉辦了“愛心1+1助學(xué)活動”照亮了貧困司機子女希望之路，將滿滿的愛傳遞他們手中、心中。文化開放，讓更多的人走進錫柴，在近日舉辦的“紅領(lǐng)軍夢工場”上，無錫20多位少先隊員們在參觀博物館、廠史館，智能化生產(chǎn)線的過程中，領(lǐng)略到了錫柴獨特的創(chuàng)新魅力，感受到了不凡的文化氣質(zhì)，讓他們從小樹立起創(chuàng)造性的發(fā)展觀，迸發(fā)出創(chuàng)新思維的火花。

以文化人，于心于行，一汽錫柴人凝聚共識、凝聚智慧，凝聚人心，凝聚力量，以獨特的文化氣質(zhì)，激發(fā)出企業(yè)無限活力，推動著企業(yè)不斷向前發(fā)展。