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      高職學(xué)生工作的現(xiàn)狀與策略

      2016-06-16 01:39:38楊曄雄延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處陜西延安716000
      新絲路(下旬) 2016年4期
      關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀策略

      楊曄雄(延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處 陜西延安 716000)

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      高職學(xué)生工作的現(xiàn)狀與策略

      楊曄雄(延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處陜西延安716000)

      摘要:隨著高等職業(yè)教育大力發(fā)展,高等職業(yè)院校規(guī)模不斷擴(kuò)大,招生人數(shù)漸增,傳統(tǒng)的學(xué)生工作理念、方式和模式,漸漸落后,學(xué)生工作問題日趨凸顯,如何做好高職學(xué)生管理工作,尋找到更好策略是我們目前研究的重大課題。

      關(guān)鍵詞:高職學(xué)生工作;現(xiàn)狀;策略

      【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.04.043

      一、存在的現(xiàn)狀

      辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,生源質(zhì)量逐漸下降。近幾年來,百分之九十以上的高職學(xué)生錄取成績大都在三百分以下,且在中學(xué)階段思想品德也較低下,中學(xué)教育稱之為學(xué)困生(或叫雙差生)。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上厭學(xué),生活上難以自理,他們大部分來自四類家庭,一是富二代家庭,二是貧困生,三是問題家庭者即離異家庭、貧困家庭、智障家庭和喪親家庭,四是對專業(yè)不感興趣,這四類學(xué)生平時愛抽煙、酗酒、打架斗毆不愿學(xué)習(xí),心理狀態(tài)是極度恐慌,成天泡在網(wǎng)吧,獨斷專行,我行我素,不與同學(xué)交往談心,不愛學(xué)習(xí),成績?nèi)遮呄陆?,特別是問題家庭學(xué)生,心靈上受到創(chuàng)傷,零花錢缺乏,和各種各類誘惑娛樂需錢等壓力,普遍存在自卑、抑郁等心理問題,造成自卑感很強,造成對學(xué)習(xí)興趣不強,成績逐漸下降等。

      二、學(xué)生工作策略

      1.有的放矢,制度化育人

      新生入校首先要高度重視軍事訓(xùn)練課,既讓他們學(xué)習(xí)軍事戰(zhàn)斗英雄,樹立保家衛(wèi)國的理念,又讓他們達(dá)到守紀(jì)律,強身體,磨意志目的。考勤工作大一年級最好采用中學(xué)工作的班主任制,實行嚴(yán)格考勤,逐漸做好養(yǎng)成教育,然后二至三年級學(xué)生逐漸放開,要加強專業(yè)培訓(xùn)為就業(yè)打好基礎(chǔ)。與此同時,班主任老師仔細(xì)觀察,及時對新生進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換的教育和收心教育,很快讓他們走出中學(xué)不被老師同學(xué)認(rèn)可長期抑郁走向極端的黑色的影音。

      2.多措并舉,群策群力發(fā)揮教職工的全員育人作用

      黨委團(tuán)委充分調(diào)動學(xué)生黨團(tuán)組織先鋒模范帶頭作用和學(xué)生處、教學(xué)處、保衛(wèi)處及后勤處的學(xué)生的工作作用,二者相互并行,職業(yè)教育家們形象稱之為“一機頭雙飛翼”教育工作制。要定時開設(shè)黨團(tuán)課,重點培養(yǎng)學(xué)生的社會主義核心價值觀和核心觀,體現(xiàn)模范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步發(fā)展和選拔先進(jìn)積極分子和中共黨員,思政教研室老師做好學(xué)生的理想道德教育,教學(xué)老師要激發(fā)學(xué)生對專業(yè)興趣,興趣是最好的老師,特別是職業(yè)教育培養(yǎng)成為大工匠,要以大工匠為榮。與此同時,學(xué)生工作部、教學(xué)處、總務(wù)后勤處要嚴(yán)格學(xué)生考勤工作、學(xué)籍工作、寢室工作和餐廳飲食工作,讓學(xué)生處處有教育,時時有陽光,每個教職工要樹立以學(xué)生為本的理念,要動之以情,曉之以理,潤物細(xì)無聲,潛移默化的教育。

      3.積極開展學(xué)生心理健康教育和貧困生精準(zhǔn)資助工作教育

      有些新生進(jìn)校大都有不滿的情緒,甚至出現(xiàn)了心理健康問題,有些新生生活不習(xí)慣、有些新生大學(xué)課程學(xué)習(xí)學(xué)法問題成績出現(xiàn)下降等現(xiàn)象,班主任輔導(dǎo)員要及時發(fā)現(xiàn)及時談話,嚴(yán)重者要到心理咨詢室進(jìn)行干預(yù),讓他們盡快回到正常大學(xué)生活。貧困生的資助重在深入了解,確實解決學(xué)生的上學(xué)困難的燃眉之急,決不能走輪流坐莊千篇一律,或者獲得助學(xué)金進(jìn)行大吃大喝鋪張浪費,讓真正貧困生得到資助,不能傷了學(xué)生的心。

      4.強化輔導(dǎo)員班主任職責(zé),注重愛心教育

      輔導(dǎo)員班主任既是學(xué)生的良師又是益友,是學(xué)生心靈的港灣,是學(xué)生的吃住行及學(xué)習(xí)引領(lǐng)者,所以要大量工作的投入愛心,時刻尊重他們的正確的行為,關(guān)愛學(xué)生,親近學(xué)生,多交心交談問題,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,當(dāng)好學(xué)生的服務(wù)員,領(lǐng)航員和指導(dǎo)員。

      5.積極營造校園文化和企業(yè)文化進(jìn)入校園,強化育人環(huán)境

      校園文化和企業(yè)文化相互交融,高職教育文件中指出:“要針對高職院校學(xué)生的特點,培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)性,教育學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念,提高學(xué)習(xí)能力,學(xué)會交流溝通和團(tuán)隊協(xié)作,提高學(xué)生的實踐能力,就業(yè)能力和創(chuàng)造能力”,高職院校需要引進(jìn)企業(yè)文化,學(xué)生趁早適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境,是實用性與趣味性的統(tǒng)一。興趣是學(xué)習(xí)的最好老師,營造校園文化和企文化的氛圍,以達(dá)到育人目的。在校園為石油工程系塑造抽油機、為農(nóng)林工程系建立果園,同時,設(shè)立古今中外的名人工匠塑像如魯班、華佗、馬云等,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的趣味。

      6.凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,加強網(wǎng)絡(luò)教育

      隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,許多不純網(wǎng)絡(luò)信息傳播,危害性極大,班主任輔導(dǎo)員老師最好建立班級微信群,已成為網(wǎng)絡(luò)空間的最強音,一定要要加強內(nèi)容設(shè)計,創(chuàng)新話語表達(dá),以短、平、快的方式,形成全方位、立體化的網(wǎng)絡(luò)傳播者,正確引導(dǎo)學(xué)生明事理,增知識,做好群主的引領(lǐng)典范作用,要告誡學(xué)生瀏覽后一定要仔細(xì)的認(rèn)真甄別所接到信息真?zhèn)魏妥约核l(fā)將要傳播的引起的不良后果,要時刻教育學(xué)生網(wǎng)絡(luò)傳播全新的思維、開闊的視野、超前的眼光、清醒的頭腦,深入思考如何增強工作的使命感和責(zé)任感,如何提高維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全的能力,不斷取得新的提高和收獲。

      7.教育學(xué)生要守法用法學(xué)法用法,加強法律教育

      加強學(xué)生法律教育,要進(jìn)行理性教育和情感教育相結(jié)合。由于青少年正處于世界觀和人生觀的形成時期。其理性思維比較弱,所以要注重借助于形象思維的方法,通過舉辦文藝演出、征文演講比賽、知識競賽、模擬法庭等青少年喜聞樂見的教育活動,提高青少年法律知識水平,強化法律觀念。通過組織撰寫讀后感和編輯《法制小報》,定期召開法制主題班會,舉行升國旗儀式和重大節(jié)日慶祝及重要法規(guī)頒布周年紀(jì)念活動,組織旁聽司法公審大會等,以生動、直觀、形象的活動形式,使青少年從中接受潛移默化的法律熏陶。

      8.努力進(jìn)行職能轉(zhuǎn)換,變管理學(xué)生為服務(wù)學(xué)生的職能

      要變學(xué)生管理為學(xué)生服務(wù)工作,一切為學(xué)生的服務(wù)為中心,一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切,學(xué)校的中心工作就是以學(xué)生發(fā)展開展工作,以這個理念為出發(fā)點,調(diào)動學(xué)生的一切積極的因素,讓學(xué)生身心健康的發(fā)展和為學(xué)生終身發(fā)展,尊重學(xué)生個性和特長。注重職業(yè)特征、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)技能、職業(yè)道德、人文素質(zhì),走向工作生態(tài)、學(xué)生學(xué)習(xí)生態(tài)和校園文化生態(tài)的人文環(huán)境以及適合學(xué)生發(fā)展的管理文化。

      9.消除歧視職業(yè)教育因素,樹立熱愛專業(yè)教育觀。

      許多學(xué)生進(jìn)校后,認(rèn)為自己進(jìn)入末類院校,將來也是藍(lán)領(lǐng)工人,自卑感日益增強,逐漸引起思想障礙,甚至認(rèn)為高職教育“斷頭教育”無路可走,走向“死活同”。在2016年“兩會”上,國務(wù)院總理李克強政府工作報告中首次提及工匠精神4個字, “技術(shù)技能型人才的嚴(yán)重缺少,已成為制約我國產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的突出問題,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要升級轉(zhuǎn)型,教育結(jié)構(gòu)、特別是職業(yè)教育必須先行轉(zhuǎn)型,這是中國未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本。”,我國應(yīng)該大力發(fā)展職業(yè)技能教育,加速職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)的銜接,營造崇高技能的新風(fēng)尚,這就給職業(yè)教育注入興奮劑,將必然會高職學(xué)生帶來職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)大好機遇,在校學(xué)生要樹立信心,靜心學(xué)習(xí)。

      總之,高職院校學(xué)生是高校的特殊群體,有別于其它高校學(xué)生,要有的放矢,針對學(xué)生雙差的特點,制定行之有效的工作模式。

      參考文獻(xiàn):

      [1]2016年政府工作報告解讀

      [2]溫州市職業(yè)中專教育學(xué)報

      作者簡介:

      楊曄雄(1968—)男,延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處干事;法律學(xué)士;從事學(xué)生管理工作研究。

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