• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討萊斯特評(píng)估套件在全科住院醫(yī)師全科思維培養(yǎng)中的作用

    2016-06-15 09:54:09姜悅王曉巖力首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)教研室北京100050
    中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生 2016年10期
    關(guān)鍵詞:全科醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

    姜悅 王曉巖 馬 力首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)教研室,北京 100050

    ?

    探討萊斯特評(píng)估套件在全科住院醫(yī)師全科思維培養(yǎng)中的作用

    姜悅王曉巖馬力▲
    首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)教研室,北京100050

    [摘要]全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)具有和??漆t(yī)師培訓(xùn)不同的特點(diǎn),目前存在著師資力量不足、培訓(xùn)內(nèi)容與社區(qū)工作脫節(jié)、全科思維培養(yǎng)不足等問題。萊斯特評(píng)估套件以形成和監(jiān)管為目的,對(duì)臨床技能和診療過程進(jìn)行綜合的客觀評(píng)估,可用于全科住院醫(yī)師全科思維的培訓(xùn)和評(píng)估,有助于彌補(bǔ)目前培訓(xùn)的不足,促使醫(yī)學(xué)生深切理解自己思維的步驟,奠定今后臨床情況及診療行為的基礎(chǔ),提高全科思維培訓(xùn)水平,保證培訓(xùn)效果。在實(shí)際診療行為中引入萊斯特評(píng)估套件既能規(guī)范全科醫(yī)師診療過程,也有助于提高全科診療能力。

    [關(guān)鍵詞]萊斯特評(píng)估套件;全科醫(yī)學(xué);住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);全科思維

    ▲通訊作者

    全科醫(yī)學(xué)是一個(gè)臨床二級(jí)學(xué)科,面向社區(qū)與家庭,是整合臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)及人文社會(huì)學(xué)科等的綜合性醫(yī)學(xué)??疲?],也是具有獨(dú)特價(jià)值觀和方法論的知識(shí)和技能體系[2]。全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是我國(guó)全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系的核心,目前存在著師資力量不足、培訓(xùn)內(nèi)容與社區(qū)工作脫節(jié)、全科思維培養(yǎng)不足等問題,需不斷加強(qiáng)全科思維的培訓(xùn)、豐富培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。萊斯特評(píng)估套件(Leichester assessment package,LAP)的引入將在全科思維的培養(yǎng)中具有重要作用。

    1 全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的特點(diǎn)

    全科醫(yī)學(xué)是一門獨(dú)特的綜合性醫(yī)學(xué)??疲谂R床醫(yī)學(xué)中是惟一一門不以診斷治療患者單一生理病理系統(tǒng)部位為目標(biāo)[3],也是現(xiàn)代生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式發(fā)展的結(jié)晶,這種獨(dú)特性決定了全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)必然存在著與其他所有臨床專科本質(zhì)的區(qū)別。

    1.1全科醫(yī)學(xué)的基本理念和臨床思維特點(diǎn)

    目前仍存在著對(duì)全科醫(yī)生的諸多誤解,如認(rèn)為全科醫(yī)生就是什么都不會(huì)、水平低的代名詞,但從醫(yī)學(xué)分科角度而言,全科醫(yī)生也是專業(yè)化程度較高的醫(yī)學(xué)專科人才,更是提供社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的中堅(jiān)力量[4]。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》明確指出:全科醫(yī)生是綜合程度較高的醫(yī)學(xué)人才,主要在基層醫(yī)院承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、患者康復(fù)和慢性病管理、健康管理等一體化服務(wù)。因此,全科住院醫(yī)師培訓(xùn)的核心內(nèi)容必然是受訓(xùn)對(duì)象實(shí)踐能力的培訓(xùn),需要貫徹于3年臨床培訓(xùn)的整個(gè)過程,使受訓(xùn)對(duì)象能執(zhí)行以后全科醫(yī)師的崗位職責(zé),為患者及其家庭提供全科醫(yī)療服務(wù)。在各??戚嗈D(zhuǎn)學(xué)習(xí)所獲得的??漆t(yī)學(xué)知識(shí)和技能,都是為受訓(xùn)對(duì)象能達(dá)到這個(gè)目的做準(zhǔn)備,而單純掌握??浦R(shí)和技能并不是全科住院醫(yī)師培訓(xùn)的目的[3]。

    1.2目前全科醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的不足

    全科醫(yī)學(xué)的培訓(xùn)在我國(guó)發(fā)展較晚,目前培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)效果依然不理想,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):①全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的重點(diǎn)是相互脫節(jié)的各專科輪轉(zhuǎn),輪轉(zhuǎn)時(shí)間占全部培訓(xùn)期的80%以上;②培訓(xùn)內(nèi)容與全科醫(yī)學(xué)??婆R床訓(xùn)練沒有明顯的交叉融合,以掌握各??频闹R(shí)和技能作為培訓(xùn)重點(diǎn),卻忽視了全科醫(yī)學(xué)??票旧淼呐嘤?xùn),而后者才應(yīng)該是全科住院醫(yī)生培訓(xùn)的核心任務(wù);③缺乏適宜的全科住院醫(yī)師培訓(xùn)大綱,現(xiàn)行大綱并沒有突出全科醫(yī)學(xué)住院醫(yī)生培訓(xùn)的特點(diǎn)和重點(diǎn),沒有將各??婆嘤?xùn)與全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)進(jìn)行有效的整合。按照這樣的培訓(xùn)大綱訓(xùn)練出來的全科醫(yī)師掌握的僅僅是各??屏闼椤⒛w淺的知識(shí)和技能,沒有完整的全科醫(yī)學(xué)臨床服務(wù)的培訓(xùn),也不具備牢固的全科醫(yī)學(xué)臨床思維和技能,因而無法勝任日后工作中為居民提供高質(zhì)量的全科醫(yī)學(xué)服務(wù)的工作,很難獨(dú)立地作為全科醫(yī)師開展社區(qū)醫(yī)學(xué)服務(wù)[3]。

    研究顯示[5],目前社區(qū)全科醫(yī)生對(duì)全科醫(yī)學(xué)基本理論與技能中的突發(fā)病、常見病的掌握情況較好,培訓(xùn)需求也較高,但預(yù)防、保健、康復(fù)和健康管理等全科服務(wù)掌握率較低,全科醫(yī)療服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。被調(diào)查的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中僅有75%的比例運(yùn)用全科醫(yī)學(xué)知識(shí),可能與我國(guó)理論教學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生實(shí)際工作脫節(jié)密切相關(guān)[6],教師不熟悉社區(qū)醫(yī)療工作,在培訓(xùn)過程中過于重視??浦R(shí)的培訓(xùn),而缺乏全科思維和全科工作技能的培訓(xùn)[7]。

    1.3全科師資缺乏,全科思維培養(yǎng)不足

    目前全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)包括大型綜合性醫(yī)院臨床科室輪轉(zhuǎn)26個(gè)月及社區(qū)基地實(shí)習(xí)7個(gè)月。其中綜合醫(yī)院的帶教師資多由??茙熧Y兼任,這些師資雖然具備較大的優(yōu)勢(shì),如教學(xué)規(guī)范、??评碚摵蛯?shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富等,但即便是進(jìn)行全科帶教的綜合醫(yī)院師資仍僅僅處于??评碚擉w系狀態(tài),對(duì)全科理論體系和社區(qū)全科服務(wù)模式了解甚少[8],也不掌握全科思維和全科工作的特點(diǎn)。導(dǎo)致培養(yǎng)出的全科醫(yī)生只能通過其后的崗位培訓(xùn)才能將??浦R(shí)體系逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿浦R(shí)體系。社區(qū)全科師資具有全科思維并掌握社區(qū)全科醫(yī)療服務(wù)模式,但數(shù)量和質(zhì)量不足,社區(qū)教學(xué)仍以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容為主,嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量[9]。

    2 LAP評(píng)估套件在全科醫(yī)師培訓(xùn)中的應(yīng)用歷史

    LAP評(píng)估法最初在英國(guó)被開發(fā),用來評(píng)估全科醫(yī)生的咨詢能力[10],隨后被改編用于全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科教學(xué)。LAP評(píng)估套件以形成和監(jiān)管為目的,對(duì)臨床技能和診療過程進(jìn)行綜合的客觀評(píng)估,受訓(xùn)時(shí)首先針對(duì)別人的錄像進(jìn)行討論,然后提供自己在診療真實(shí)或模擬的患者的錄像,據(jù)此來評(píng)估受訓(xùn)對(duì)象提供臨床醫(yī)學(xué)咨詢和溝通的能力。2002年在南非的醫(yī)療教育工作會(huì)議中率先提出并進(jìn)行了研討,隨后,比勒陀利亞大學(xué)家庭醫(yī)學(xué)系開始應(yīng)用于高年級(jí)學(xué)生的門診咨詢技能的教學(xué)和形成性評(píng)價(jià)。2003年,為了評(píng)估LAP是否適合學(xué)生的總結(jié)性評(píng)估,威特沃特斯蘭德大學(xué)推出了一個(gè)為期四年的畢業(yè)生入職的課程,也取得了較好的效果。

    鮑紅光等[11]在2009、2010級(jí)醫(yī)學(xué)生的考核中應(yīng)用LAP評(píng)估套件,結(jié)果發(fā)現(xiàn),LAP評(píng)估套件可從知識(shí)、能力、道德、素質(zhì)等方面綜合地對(duì)醫(yī)學(xué)生的應(yīng)診能力進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、有根有據(jù)的評(píng)估。目前,香港家庭醫(yī)學(xué)學(xué)院的全科醫(yī)師專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)中普遍使用LAP評(píng)估套件,依托國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和香港醫(yī)院管理局、鄭裕彤基金聯(lián)合舉辦的“社區(qū)醫(yī)療新世界”項(xiàng)目,內(nèi)地多個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心也組建了LAP學(xué)習(xí)小組。學(xué)員在診治真實(shí)患者時(shí)經(jīng)患者同意后進(jìn)行錄像,然后通過定期的學(xué)習(xí)小組會(huì)對(duì)錄像內(nèi)容和診療過程進(jìn)行定性定點(diǎn)評(píng)估和討論,更加規(guī)范了全科醫(yī)師診療過程,也有助于提高全科診療能力。

    3 LAP評(píng)估套件的特點(diǎn)及評(píng)估內(nèi)容

    LAP評(píng)估套件從病史采集、體格檢查、患者管理、醫(yī)患溝通、預(yù)防保健、解決問題及病歷記錄多方面對(duì)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)估,培訓(xùn)學(xué)員用推理思考的方法來進(jìn)行鑒別診斷及解決問題。通過回答一系列設(shè)定的問題,加強(qiáng)技能鍛煉,強(qiáng)化溝通訓(xùn)練,在此過程中不斷激勵(lì)受訓(xùn)者的反復(fù)思考,促使醫(yī)學(xué)生深切理解自己思維的步驟,這種思維步驟將奠定今后臨床情況及診療行為的基礎(chǔ)[12]。

    LAP評(píng)估套件從七個(gè)方面進(jìn)行有系統(tǒng)、有根據(jù)、客觀全面的評(píng)估(表1),主要體現(xiàn)為醫(yī)生在診治患者過程中的不同階段需要考慮三組問題。首先,在初步采集病史后需考慮:(1)此時(shí)初步診斷有哪些可能性;(2)樹立這種診斷的原因是什么;(3)需進(jìn)行什么體格檢查及其原因。在體格檢查之后需考慮:(1)通過檢查有什么發(fā)現(xiàn);(2)檢查結(jié)果對(duì)診斷有什么影響。在診療結(jié)束后需考慮為什么選擇這樣的診療計(jì)劃。

    4 LAP評(píng)估套件在全科住院醫(yī)師全科思維培養(yǎng)中的作用

    專科醫(yī)師的臨床技能多以診斷治療患者單一生理病理系統(tǒng)部位為目標(biāo)[10,12],而全科醫(yī)師主要在基層醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)患者及其家庭包括預(yù)防保健、健康管理、常見病和多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、康復(fù)和慢性病管理等醫(yī)療服務(wù),需關(guān)注患者包括生物、心理、社會(huì)在內(nèi)的整體,并平衡患者的醫(yī)療需求,負(fù)責(zé)患者包括初始診斷、治療、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、病情及治療效果監(jiān)測(cè)及隨診的診療全過程。因此全面了解患者個(gè)人及其家庭的患病和健康情況、加強(qiáng)與患者的溝通對(duì)于全科醫(yī)師而言非常重要。LAP評(píng)估套件很好地滿足了培養(yǎng)全科思維的要求,并將每個(gè)細(xì)節(jié)具體化,更有利于受訓(xùn)者掌握培訓(xùn)中的重點(diǎn)內(nèi)容,也有助于培訓(xùn)和評(píng)估的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化。

    表1 LAP評(píng)估套件評(píng)估范圍

    以病史采集為例,LAP將病史采集能力進(jìn)一步細(xì)化,包括自我介紹、患者放松、允許患者充分表達(dá)自己的問題、專心聆聽、留意患者的用語和用詞、簡(jiǎn)單清晰的提問、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候保持沉默等14小項(xiàng)。而單純簡(jiǎn)單清晰的提問就更加細(xì)化為四項(xiàng):不要使用專業(yè)術(shù)語、避免引導(dǎo)性問題、用患者能理解的方式提問和確保患者能聽到。通過這樣的細(xì)化設(shè)定,使受訓(xùn)者在采集病史時(shí)明確知道自己應(yīng)該注意的內(nèi)容,并對(duì)過程中表現(xiàn)出來的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)清楚明晰,而應(yīng)用LAP進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估也更加明確和統(tǒng)一。

    而在體格檢查環(huán)節(jié),由于全科醫(yī)師并不要求對(duì)每個(gè)患者進(jìn)行全身體格檢查,因此LAP評(píng)估套件強(qiáng)調(diào)體格檢查的熟練和恰當(dāng),并強(qiáng)調(diào)向患者解釋和考慮患者感受等內(nèi)容。在患者處理環(huán)節(jié)中也強(qiáng)調(diào)和患者共同設(shè)計(jì)管理計(jì)劃、使用清晰易懂的語言、有區(qū)別性的用藥和轉(zhuǎn)診、安排必要的隨訪以及健康指導(dǎo)等內(nèi)容,充分體現(xiàn)了全科醫(yī)療與??漆t(yī)療不同的關(guān)注點(diǎn)和臨床思維、技能。

    國(guó)內(nèi)LAP學(xué)習(xí)小組應(yīng)用LAP評(píng)估套件進(jìn)行社區(qū)全科醫(yī)師繼續(xù)教育培訓(xùn),也證明了受訓(xùn)者通過這種培訓(xùn),不僅學(xué)習(xí)和強(qiáng)化了相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),還能掌握包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等多學(xué)科的知識(shí),培養(yǎng)溝通意識(shí),提高溝通技能[12]。對(duì)實(shí)際診療過程進(jìn)行視頻錄像后進(jìn)行綜合評(píng)判的方式也在國(guó)內(nèi)外得到了廣泛的應(yīng)用,可對(duì)全科醫(yī)生運(yùn)用醫(yī)學(xué)知識(shí)的實(shí)際能力和與患者溝通能力進(jìn)行充分的考察,更是全科醫(yī)生與其他??漆t(yī)生不同的體現(xiàn)[9,14,15]。

    綜上所述,在我國(guó)大力發(fā)展分級(jí)診療的醫(yī)改大形勢(shì)下,提高全科醫(yī)師的全科醫(yī)療能力至關(guān)重要。應(yīng)用LAP評(píng)估套件進(jìn)行全科住院醫(yī)師全科思維的培養(yǎng),有助于彌補(bǔ)目前培訓(xùn)師資的不足,提高全科住院醫(yī)師的全科思維培訓(xùn)水平,保證培訓(xùn)效果,并使培訓(xùn)過程和培訓(xùn)內(nèi)容與全科住院醫(yī)師以后的工作內(nèi)容一致,有著廣闊的應(yīng)用前景。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]祝墡珠.全科醫(yī)學(xué)概論[M].第4版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2013:250.

    [2]齊殿君,王爽,何旖旎,等.全科醫(yī)學(xué)以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)教學(xué)法對(duì)學(xué)生批判性思維能力的培養(yǎng)研究[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2012,15(3):784.

    [3]徐國(guó)平,牛麗娟,王家驥.對(duì)中國(guó)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和培訓(xùn)大綱的研究和建議[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2014,17(19):2171-2178.

    [4]王堅(jiān),陳芳源,須捷平,等.英國(guó)全科醫(yī)師制度分析與啟示[J].中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志,2014,13(2):109-112.

    [5]陳淑玲,胡義瑛,王波,等.湖北省全科醫(yī)生對(duì)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)技能的掌握情況及培訓(xùn)需求分析[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2015,18(13):1555-1559.

    [6]曾坪,羅森林,何坪,等.重慶市某區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運(yùn)行現(xiàn)狀分析[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2009,12(7):1245.

    [7]何坪,李曼霞,羅森林,等.重慶市全科醫(yī)學(xué)臨床和社區(qū)師資短期培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2009,12(1):11-13.

    [8]劉海波.芻議我國(guó)全科醫(yī)生的“守門人”職責(zé)和培養(yǎng)[J].實(shí)用全科醫(yī)學(xué),2007,5(3):189-190.

    [9]黃凱,杜雪平.以色列全科醫(yī)學(xué)社區(qū)教學(xué)對(duì)我國(guó)的啟示[J].中華全科醫(yī)師雜志,2013,12(7):506-507.

    [10]Fraser RC. Clinical method:General practice approach[M]. Third Edition,1999:203-204.

    [11]鮑紅光,張秉全,禹晶,等. LAP評(píng)估法在五星級(jí)醫(yī)生培訓(xùn)中的應(yīng)用探討[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2014,4:15.

    [12]Mercer SW,Maxwell M,Heaney D,et al. The consultation and relation empathy(CARE)measure:Development and preliminary validation and reliability of an empathybased consultation process measure[M]. Family Practice,2004,21:699-705.

    [13]葛彩英,孔慜,李智莉,等.采用萊斯特評(píng)估套件對(duì)全科規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)效果研究[J].山西醫(yī)藥雜志,2015,44(19):2317.

    [14]李婭玲,羅冬梅,孟仲瑩,等.社區(qū)全科教學(xué)基地管理模式初探[J].中華全科醫(yī)師雜志,2015,14(5):331-333.

    [15]何志宏,韓錚錚,張磊,等.信息技術(shù)在全科醫(yī)學(xué)社區(qū)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)中的應(yīng)用[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2013,16(9A):2981-2984.

    Effect of Leichester assessment package on the general thingking training of general residents

    JIANG Yue WANG Xiaoyan MA Li
    Department of General Medicine,Beijing Tiantan Hospital,Capital Medical University,Beijing 100050,China

    [Abstract]There are different characteristics between general practitioner training and other specialist training. At present,there are the following shortcomings in the training process such as the lack of teachers of general practice,the disconnection between the content of the training and the real work in the community,insufficient training of general thinking and so on. Leichester assessment package(LAP)is a comprehensive assessment of clinical skills,which aims to form and supervise,assesses the clinical skills and the process of diagnosis and treatment objectively. LAP has been used for the training and assessing of the general residents,which can remedy the deficiency of the current training,promote the general residents to understand the steps of their own thinking deeply,to lay the foundation of the future clinical work and the diagnosis and treatment behavior,to improve the level of general thinking training,and to ensure the effectiveness of training. The introduction of the LAP in the actual diagnosis and treatment has regulated the process of the general practitioner,and improved the ability of general residents of clinical diagnosis and treatment.

    [Key words]Leichester assessment package;General practice;Standardized training of general residents;General thinking

    [中圖分類號(hào)]R4

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]C

    [文章編號(hào)]1673-9701(2016)10-0132-03

    收稿日期:(2016-01-12)

    猜你喜歡
    全科醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
    河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求的調(diào)查分析
    贛南醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    山東青年(2016年9期)2016-12-08 16:21:21
    住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生教育并軌的實(shí)踐與思考
    CBL教學(xué)法在泌尿外科住院醫(yī)師培訓(xùn)中的應(yīng)用與效果評(píng)價(jià)
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 11:58:41
    教學(xué)秘書在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理中的作用
    郊區(qū)全科教學(xué)門診模式的建立與實(shí)踐
    黑龍江省農(nóng)村訂單定向全科醫(yī)學(xué)生職業(yè)認(rèn)知現(xiàn)狀調(diào)查
    提升基層診療實(shí)力,推進(jìn)分級(jí)診療建設(shè)
    結(jié)構(gòu)化電子病歷系統(tǒng)在口腔臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的作用
    PDCA循環(huán)管理模式在住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)中的運(yùn)用
    亚洲精品,欧美精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线app专区| av有码第一页| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品久久久久久| 成人国产麻豆网| 久久青草综合色| 在线观看www视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 久久99一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色配什么色好看| 日本-黄色视频高清免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看人妻少妇| 飞空精品影院首页| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 9热在线视频观看99| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老熟女久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天天影视国产精品| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻一区二区av| 国产毛片在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 精品卡一卡二卡四卡免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91精品三级在线观看| 成人手机av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产黄色视频一区二区在线观看| 香蕉精品网在线| 日韩电影二区| 免费在线观看完整版高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲成国产人片在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美人与性动交α欧美软件 | 99国产精品免费福利视频| 亚洲av电影在线进入| 视频区图区小说| 久久国产亚洲av麻豆专区| 晚上一个人看的免费电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品专区欧美| 又黄又粗又硬又大视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利影视在线免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产又爽黄色视频| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜激情久久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色5月婷婷丁香| 午夜av观看不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 激情视频va一区二区三区| 久久av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人| 成人二区视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看三级黄色| 久久精品夜色国产| 伦理电影大哥的女人| 视频区图区小说| 99九九在线精品视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女人久久www免费人成看片| 久久这里只有精品19| videossex国产| 在线观看人妻少妇| 国产精品国产三级专区第一集| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 国产探花极品一区二区| 成人国产av品久久久| 成人手机av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 我的女老师完整版在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久精品国产自在天天线| 午夜福利视频精品| 国产高清三级在线| av在线观看视频网站免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产在线一区二区三区精| 国产av精品麻豆| 大码成人一级视频| 国产一级毛片在线| 国产成人精品久久久久久| 黑人高潮一二区| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 精品福利永久在线观看| 国产av国产精品国产| 伊人久久国产一区二区| 永久免费av网站大全| 搡老乐熟女国产| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品自拍成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老司机影院毛片| 大码成人一级视频| 国产精品久久久久久久久免| 男女免费视频国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 99久久综合免费| 国产免费又黄又爽又色| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美xxⅹ黑人| 免费大片18禁| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线播放精品| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区三区精品91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丁香六月天网| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲成人手机| 宅男免费午夜| 国产一区二区在线观看av| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| www.色视频.com| 9热在线视频观看99| 伦精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇高潮的动态图| 国产一区亚洲一区在线观看| 18禁观看日本| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美亚洲国产| 一级片'在线观看视频| 国产乱来视频区| 国产免费现黄频在线看| av天堂久久9| 内地一区二区视频在线| 亚洲av国产av综合av卡| 咕卡用的链子| 久久久久久久久久成人| 一区二区三区精品91| 九色成人免费人妻av| 婷婷成人精品国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 97超碰精品成人国产| 精品国产一区二区久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 90打野战视频偷拍视频| 男女边吃奶边做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产1区2区3区精品| 成人综合一区亚洲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 赤兔流量卡办理| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久网色| 免费av不卡在线播放| 欧美另类一区| 在线观看一区二区三区激情| 日韩伦理黄色片| 五月天丁香电影| 亚洲国产日韩一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产日韩欧美在线精品| 26uuu在线亚洲综合色| 精品一区二区三区视频在线| av有码第一页| 两个人看的免费小视频| 日韩电影二区| 成人国产av品久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜视频在线观看 | 乱人伦中国视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲成人手机| 亚洲精品一二三| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三区视频在线| 国产又色又爽无遮挡免| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品第二区| 国产男女超爽视频在线观看| 天堂8中文在线网| 国产又爽黄色视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热6这里只有精品| 90打野战视频偷拍视频| 看免费av毛片| av视频免费观看在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 九色亚洲精品在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 成人影院久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美3d第一页| 亚洲av中文av极速乱| 人妻人人澡人人爽人人| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人影院久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久亚洲精品成人影院| 国精品久久久久久国模美| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美丝袜亚洲另类| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 免费大片黄手机在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产最新在线播放| 51国产日韩欧美| 亚洲精品一二三| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜av观看不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产成人欧美| 成年av动漫网址| 国产免费现黄频在线看| 国产成人91sexporn| 亚洲 欧美一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 九九在线视频观看精品| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91精品三级在线观看| 男女边摸边吃奶| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费观看无遮挡的男女| 十八禁高潮呻吟视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近的中文字幕免费完整| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99热网站在线观看| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av中文av极速乱| 又黄又粗又硬又大视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av福利片在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 男的添女的下面高潮视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品福利久久| 久久青草综合色| 宅男免费午夜| 亚洲国产精品一区三区| 尾随美女入室| 国产精品女同一区二区软件| 熟女av电影| 多毛熟女@视频| 91成人精品电影| 久久精品国产自在天天线| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| a 毛片基地| 亚洲av电影在线进入| av在线播放精品| 欧美人与善性xxx| 精品一区在线观看国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 久久免费观看电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | av.在线天堂| 美女内射精品一级片tv| videosex国产| 丝袜美足系列| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费高清在线观看日韩| 午夜91福利影院| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久久久成人| 免费大片18禁| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄色配什么色好看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线天堂中文资源库| 午夜免费鲁丝| 大香蕉久久网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 女人久久www免费人成看片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美人与善性xxx| 黑人欧美特级aaaaaa片| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久久久成人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 97超碰精品成人国产| 激情五月婷婷亚洲| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧洲日产国产| kizo精华| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产看品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉久久网| 咕卡用的链子| 日本黄大片高清| 在线 av 中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 三级国产精品片| 久久99蜜桃精品久久| 性色av一级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 婷婷色麻豆天堂久久| 下体分泌物呈黄色| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩av免费高清视频| 男人舔女人的私密视频| 日日爽夜夜爽网站| 人妻一区二区av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线天堂最新版资源| 春色校园在线视频观看| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片我不卡| 香蕉丝袜av| 最近手机中文字幕大全| 精品福利永久在线观看| a级毛色黄片| 日本av免费视频播放| 婷婷成人精品国产| 草草在线视频免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费人成在线观看视频色| 欧美另类一区| 99re6热这里在线精品视频| 久久99热这里只频精品6学生| 成年人免费黄色播放视频| 男女国产视频网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品一二三| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久国产精品麻豆| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 51国产日韩欧美| av播播在线观看一区| 久久久久久人人人人人| 色吧在线观看| 久久狼人影院| 制服人妻中文乱码| 久久久久国产网址| 9191精品国产免费久久| 满18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 成人国语在线视频| 久久狼人影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99热这里只有是精品在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 深夜精品福利| videossex国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国av在线不卡| 亚洲天堂av无毛| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品国产av在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 少妇高潮的动态图| 免费日韩欧美在线观看| 熟女电影av网| 热re99久久国产66热| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人与动物交配视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产色片| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 成年av动漫网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久精品国产亚洲av天美| 少妇高潮的动态图| 亚洲av男天堂| av电影中文网址| 日韩一区二区视频免费看| 欧美另类一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看国产h片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 成年动漫av网址| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人一二三区av| 丝袜人妻中文字幕| 少妇 在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 高清欧美精品videossex| www.av在线官网国产| 欧美精品国产亚洲| 丝袜喷水一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人人爽人人片av| 满18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产男人的电影天堂91| 国产xxxxx性猛交| 国产成人91sexporn| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女免费视频国产| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费福利视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 我的女老师完整版在线观看| kizo精华| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久国产精品麻豆| 高清不卡的av网站| 美女中出高潮动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产69精品久久久久777片| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清不卡的av网站| 18+在线观看网站| 丰满乱子伦码专区| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区在线观看av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 香蕉国产在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看不卡的av| 久久久国产一区二区| 精品亚洲成国产av| 美女国产视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲av福利一区| 久久久精品免费免费高清| 久久ye,这里只有精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av在线老鸭窝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 水蜜桃什么品种好| 国产永久视频网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 波野结衣二区三区在线| 亚洲高清免费不卡视频| 久久国产精品大桥未久av| 大片免费播放器 马上看| 色94色欧美一区二区| 嫩草影院入口| 亚洲av电影在线进入| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久久综合免费| 美女中出高潮动态图| 99久久中文字幕三级久久日本| 青春草国产在线视频| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽人人片av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机亚洲免费影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久网色| 寂寞人妻少妇视频99o| 老司机亚洲免费影院| 国产免费福利视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产免费福利视频在线观看| 国产 精品1| 婷婷色麻豆天堂久久| 人妻少妇偷人精品九色| 中文欧美无线码| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美97在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 1024视频免费在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 欧美另类一区| 国产有黄有色有爽视频| 妹子高潮喷水视频| 高清av免费在线| 亚洲经典国产精华液单| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女国产视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久久久成人| 久久97久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在现免费观看毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩中字成人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老女人水多毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 免费人成在线观看视频色| av一本久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人澡人人妻人| 久久久久久久久久久免费av| 春色校园在线视频观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人欧美| 桃花免费在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产男女超爽视频在线观看| 99久久综合免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久久成人| 成人无遮挡网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级黄片播放器| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本欧美视频一区| 久久热在线av| 女性生殖器流出的白浆|