百年種企的打造：始于第一個十年
——武漢亞非種業(yè)有限公司成立十周年寄語

黃登懷

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百年種企的打造：始于第一個十年
——武漢亞非種業(yè)有限公司成立十周年寄語

黃登懷

一片綠葉，孕育著春天的希望；

一方碧空，抒寫著藍天的博大；

一片寄語，包含著亞非種業(yè)十年來，

對“專做基地，做好基地”這一目標(biāo)的詮釋。

與亞非種業(yè)打了十年的交道，雖然我的身份和角色發(fā)生了一些變化，但我一直關(guān)注亞非種業(yè)的生長與蛻變。賀亞菲從一家外資企業(yè)的主管，到創(chuàng)立自己的公司，現(xiàn)在成長為在湖北省乃至全國頗具影響力的種企老板，我可以說是見證人之一。值此武漢亞非種業(yè)有限公司創(chuàng)立十周年之際，受賀總所托總結(jié)這十年的歷程，故撰寫此文，我深感華麗的辭藻不足以描述亞非種業(yè)的成長歷程，只能以見證人的身份，平實地談點自己的所見所感。

十年前，我就十分認同賀總的經(jīng)營理念，隨著時間推移和了解深入，感受到亞非種業(yè)頗為實在，不求高、大、上，只求專、特、精。田間試種、現(xiàn)場觀摩、市場調(diào)研做到了極致，無一不彰顯著其執(zhí)著和務(wù)實的精神。因工作關(guān)系與亞非種業(yè)打交道很多，故而對他在種子行業(yè)自主創(chuàng)新、品牌打造、誠信經(jīng)營、行業(yè)自律、服務(wù)三農(nóng)等諸多方面的經(jīng)營理念和企業(yè)文化有了更加深刻的理解和認識，從而更透徹地體悟到，正是他那種不辭辛苦的精神、認真負責(zé)的態(tài)度、真摯熱忱的情懷才引領(lǐng)著公司一步步走向成功。

十年磨一劍，亞非種業(yè)一直秉承著試種、示范、觀摩、推廣的經(jīng)營模式，始終堅持“亞非種業(yè)的試種基地建到哪里，亞非產(chǎn)品才可以銷往哪里”的理念，思路清晰且堅定，并貫穿始終。這種理念在公司的細枝末節(jié)處都有著充分的體現(xiàn)，每次在制作公司的宣傳畫冊和廣告專欄時，賀總都會選用大量活生生的田間照片，為種植戶們提供真實可靠的建設(shè)性幫助和參考。

偶然間讀到荷蘭最佳種業(yè)家族企業(yè)的評選標(biāo)準(zhǔn)，驚奇地發(fā)現(xiàn)文章中所闡述的與亞非種業(yè)的經(jīng)營理念如出一轍，這讓我對這個年輕卻充滿活力的公司又有了一個全新的認識。該獎項入圍主要有以下幾個標(biāo)準(zhǔn)，下面我就從這幾個方面著手分析，探索亞非種業(yè)以何立志成為百年企業(yè)。

企業(yè)運營能力及激勵政策

對于公司，亞非種業(yè)主營國外優(yōu)良品種，以“專做基地，做好基地”為發(fā)展目標(biāo)，以“質(zhì)量、品牌、信譽、服務(wù)”為經(jīng)營理念引導(dǎo)著公司一步步走向康莊未來。

對于客戶，亞非種業(yè)始終堅持“誰開發(fā)，誰受益”的原則，維護客戶切身利益，不因利小而不為，不因弊小而為之。

對于員工，亞非種業(yè)一直堅持讓員工“有飯吃、有衣穿、有車開、有房住”，不僅如此，公司還努力做到讓每個員工都“老有所依，老有所養(yǎng)”。

企業(yè)核心文化

在《長江蔬菜》最美廣告語評選活動中當(dāng)選的“最具親和力”獎項完美地詮釋了亞非種業(yè)的企業(yè)文化：“亞非種業(yè)有三寶，員工、產(chǎn)品、客戶，樣樣好”，亞非種業(yè)始終致力于讓員工晉升，讓產(chǎn)品暢銷，讓客戶致富。

企業(yè)可持續(xù)性和創(chuàng)新能力

過去：“甘藍世界，亞非系列”的口號響徹了大江南北。如亞非旺旺是大部分甘藍基地菜商指定購買品種；亞非麗麗更是一袋難求，更不用說早熟的、中熟的、晚熟的；抗熱的、耐低溫的；圓球的、扁球的；綠色的、紫色的；鮮食的、加工的……，真可謂是“一站式”服務(wù)！

現(xiàn)在：“亞非西蘭花，致富千萬家”又深植千萬種植戶的心田。如遇低溫不變紫的西蘭花系列，反季節(jié)上市、特晚熟的西蘭花系列；厚皮花葉白蘿卜系列；越冬晚熟的黃心大白菜系列……亞非種業(yè)的新、奇、特，令人拍手叫絕！

將來：“比白菜薹好看，比紫菜薹好吃，營養(yǎng)價值高，種植經(jīng)濟效益好”的亞非系列西蘭薹即將橫空出世。武漢亞非種業(yè)有限公司始終朝著“人無我有，人有我優(yōu)”在努力。

企業(yè)成長度

亞非種業(yè)每年銷售額都以30%～40%的健康比例增長，并且隨著公司人員的增加和規(guī)模的擴大，銷售網(wǎng)絡(luò)由先前的長江流域逐漸輻射到全國各地。

企業(yè)員工的實干精神

為了鼓勵和培養(yǎng)更優(yōu)秀的員工，做到技術(shù)型營銷和服務(wù)型營銷，亞非種業(yè)規(guī)定無論員工的學(xué)歷是本科也好，碩士也罷，所有員工無一例外，都必須深入公司的試種、示范基地，進行觀摩、調(diào)研和總結(jié)。

企業(yè)國際化程度

自亞非種業(yè)參與2014年北京世界種子大會和澳門亞太會后，亞非種業(yè)逐漸走向了國際舞臺，連續(xù)3年成為亞太會的贊助商，并且一直與世界著名的種子企業(yè)保持著密切的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以及深度的技術(shù)交流和跨國人才的培養(yǎng)對接。

企業(yè)社會參與度

為了回饋社會、播撒愛的種子，如今亞非種業(yè)已開始著手參與社會公益活動。譬如為武漢市新洲區(qū)李集中學(xué)的優(yōu)秀教師、品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，捐贈體育器材和書包、詞典等相關(guān)學(xué)習(xí)用品，并且給學(xué)生家長捐贈愛心種子。這是一種履行社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是亞非種業(yè)懷有一顆感恩之心的佐證。

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。亞非種業(yè)未來的道路還有很長很長。以助種植戶實現(xiàn)利益最大化、風(fēng)險最小化為使命的亞非企業(yè)，為圓百年企業(yè)之夢所傾注的心血，第一個十年才剛剛拉開序幕，未來將會有更多精彩。

法律在線

具有蔬菜、政治經(jīng)濟學(xué)、工業(yè)經(jīng)濟管理、法律專業(yè)知識 背景，有國家行政機關(guān)和公司總經(jīng)理執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。為湖北 省和武漢市部分涉農(nóng)國家行政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的 法律顧問；長期從事涉農(nóng)法律服務(wù)和事務(wù)，是湖北省涉 農(nóng)方面的知名法律專家。主要從事農(nóng)業(yè)法、農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣法、種子法、農(nóng)業(yè)機械化推廣法、合同法、公司法、侵權(quán)責(zé)任法、勞動合同 法等方面的理論研究。擅長農(nóng)業(yè)法律實踐、農(nóng)業(yè)政策和農(nóng)業(yè)管理疑難問題 研究；商務(wù)合作伙伴經(jīng)濟實力、履約能力和信用水準(zhǔn)在法律層面上的甄別； 合同履行利益最大化和風(fēng)險最小化條款擬定和談判；體現(xiàn)一定意志的法人內(nèi) 部資源合法化整合；民商事糾紛的斡旋和調(diào)停等。