在華外國初創(chuàng)企業(yè)的鯰魚效應(yīng)

美國《福布斯》雙周刊網(wǎng)站6月10日文章，原題：中國的外國初創(chuàng)企業(yè)將對當(dāng)?shù)毓镜臄U(kuò)張起作用　（美國創(chuàng)業(yè)者）塞利亞克·羅丁發(fā)表一篇文章，題為“對中國的三周考察表明北京才是硅谷的唯一真正對手”。據(jù)我本人在中國科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域近5年的經(jīng)歷，我同意這種說法。

羅丁引用所謂“9/9/6工作制”（上午9時(shí)上班，晚上9時(shí)下班，每周工作6天——編者注）表示，中國的工作文化更緊湊。但他也指出北京的缺陷所在，“中國初創(chuàng)企業(yè)的一個(gè)短處，是（缺乏）如何迅速并有效地進(jìn)入中國以外市場的技能”。

然而，羅丁并未提及一個(gè)因素，那就是在北京（和其他中國大城市）顯然存在的規(guī)模龐大的外國初創(chuàng)企業(yè)群體。這些創(chuàng)業(yè)者是中國創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一部分，正在中國市場內(nèi)部創(chuàng)建企業(yè)，而且通常擁有東西方結(jié)合的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

在我看來，此類外國創(chuàng)業(yè)者及其企業(yè)是中國企業(yè)解決（境外）業(yè)務(wù)擴(kuò)張難題的關(guān)鍵之一，后者可以利用前者的關(guān)系、在西方公司的過往經(jīng)驗(yàn)及其對（西方）文化的熟悉。其次，越來越多的中國公民在海外留學(xué)，并在日后回國工作時(shí)帶來將有助于縮小相關(guān)鴻溝的思想觀念。如今，中國政府也開始朝該方向邁進(jìn)。

眾所周知，中國政府經(jīng)常改變有關(guān)外國人在華工作的政策，而且改變往往意味著加強(qiáng)監(jiān)管，這使得外國人更難得到工作許可。但最近的改變不同于以往。以前，外國學(xué)生畢業(yè)后還至少需要兩年工作經(jīng)驗(yàn)才有資格獲得在華工作許可證。但這種要求已不復(fù)存在。這賦予許多外國學(xué)生來華留學(xué)并開啟職業(yè)生涯的希望；另一方面，中國企業(yè)亦能聘用更多國際人才以壯大其國際業(yè)務(wù)?！ㄗ髡邚埌昌?，丁雨晴譯）