韓鶇：踏實(shí)做好每一天，不強(qiáng)求

文｜本刊記者 石慧

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韓鶇：踏實(shí)做好每一天，不強(qiáng)求

文｜本刊記者 石慧

在與北京市西城區(qū)三教寺幼兒園（以下簡(jiǎn)稱“三教寺”）教師韓鶇接觸的過程中，她熱情樂觀，總是將工作安排得井井有條，園長王嵐言談中也止不住流露出對(duì)她的贊賞。這位入行20年的資深教師，說起過往經(jīng)歷，歷歷在目，而對(duì)于未來，她坦言，沒有特別規(guī)劃，只想踏實(shí)做好每一天。

殺進(jìn)幼兒園的黑馬

1995年，韓鶇畢業(yè)于豐臺(tái)幼師，由于在校期間各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，準(zhǔn)備留校任教。但在之后的兩年時(shí)間里，學(xué)校一直沒能解決韓鶇這一撥老師的編制問題，韓鶇便一直在校外的一個(gè)影視城從事舞蹈教學(xué)工作。1997年，韓鶇最終選擇了北京市宣武區(qū)西便門幼兒園（后改名為北京小百合幼兒園，以下簡(jiǎn)稱“小百合”）。“我本身就很喜歡孩子，我的職業(yè)能得到發(fā)展要感謝很多人，遇到的貴人很多，能進(jìn)入幼教行業(yè)，很感謝園長接受我這樣特殊情況的人?！?/p>

一來到小百合，韓鶇就開始帶班?！澳菚r(shí)候?qū)⒆舆€不太了解，”韓鶇說，“雖然上學(xué)時(shí)學(xué)過專業(yè)理論，也到幼兒園實(shí)習(xí)過，但真到了工作中，還是有點(diǎn)像‘無頭蒼蠅’，加上當(dāng)時(shí)對(duì)年輕教師的培養(yǎng)、引領(lǐng)不像現(xiàn)在這么完善，沒有人告訴你應(yīng)該怎么做。”

讓韓鶇印象最深刻的是，她那時(shí)總覺得孩子不聽話。一次，班里特別亂，韓鶇怎么說孩子都不理她，“我氣哭了，孩子們一下子就安靜下來了，不知道老師為什么哭了，之后就有孩子過來安慰我，說‘老師，你別哭了，我們聽你的話’，我一下子就感受到了孩子的溫暖，明白了孩子淘氣不是他們不尊重我，而是他們的年齡特點(diǎn)使然，是我自身還沒有被他們接受”。韓鶇說，這么多年，雖然工作辛苦、煩瑣，但她從來沒后悔過，也放棄了一些能離開這一行業(yè)的機(jī)會(huì)，“因?yàn)楹⒆咏o我的安慰、感動(dòng)、幫助很多”。

2012年，韓鶇調(diào)到三教寺工作，又重新從班員做起。兩所幼兒園有很大不同，韓鶇頗適應(yīng)了一段時(shí)間。小百合的外事接待活動(dòng)較少，園里活動(dòng)也比較常規(guī)，老師們踏實(shí)帶好班，把孩子照顧好就可以了。到三教寺后，工作節(jié)奏變快了，幼兒園活動(dòng)更豐富，活動(dòng)也多了。韓鶇對(duì)三教寺的教學(xué)風(fēng)格還不太了解，最初的一個(gè)多學(xué)期“處在很混亂的狀態(tài)”。一開始接了一個(gè)小班，入幼兒園哭鬧現(xiàn)象嚴(yán)重，韓鶇感覺到兩所園的孩子差別很大，從前的一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在用不上了?！霸瓉淼暮⒆哟蟛糠忠贿M(jìn)園就會(huì)自己吃飯，挑食的少，但這邊的孩子挑食就比較嚴(yán)重，有的孩子能整天不吃飯，怎么勸還是一口不吃。”

在組織教學(xué)活動(dòng)、處理與新同事的關(guān)系、融入新環(huán)境等諸多方面，韓鶇都覺得特別有挑戰(zhàn)。性格陽光、外向的她，原本喜歡穿鮮艷顏色的衣服，但那一學(xué)期，壓力之下，她常穿灰黑色衣服，讓自己變得不起眼，不受到關(guān)注，“自己原來也是一個(gè)很優(yōu)秀的老師，就怕自己哪方面做得不好，受到質(zhì)疑?！?/p>

說起那段時(shí)光，如今的韓鶇仍然有些哽咽，但后來的一件事，讓她重拾了信心。園里讓家長和孩子評(píng)選“我心目中的好老師”，讓韓鶇感到意外的是，她入選前五名，而且是其中唯一的班員。獲得這份肯定后，韓鶇一下子找回了信心，園領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)她有了新的認(rèn)識(shí)，各方面工作越來越順利?！坝龅嚼щy，克服困難之后，會(huì)成長更多?！表n鶇說。

從教學(xué)到管理 今后沒有特別規(guī)劃

在三教寺的三年多時(shí)間里，韓鶇從班員、班長、美術(shù)專職教師一直做到中班教研組長、保教主任，韓鶇用樂觀和踏實(shí)走了過來。

擔(dān)任美術(shù)專職教師是一個(gè)機(jī)遇。因?yàn)楦鲌@控制財(cái)政支出，園里不能繼續(xù)給外聘的專職教師發(fā)工資。在這樣的情況下，園領(lǐng)導(dǎo)希望讓園里擅長美術(shù)的老師來擔(dān)任美術(shù)專職教師，讓其更好地發(fā)展。韓鶇一直參加西城區(qū)美術(shù)研究組，已經(jīng)有了豐富的帶班經(jīng)驗(yàn)，而年輕老師還需要通過帶班繼續(xù)提升職稱，綜合考慮之后，園里任命韓鶇為美術(shù)專職教師。

韓鶇認(rèn)為，培養(yǎng)本園教師做專職教師比直接外聘要好?！氨緢@教師對(duì)幼兒園更有歸屬感，覺得自己是大家庭的一分子，會(huì)主動(dòng)研究教學(xué)，配合班里活動(dòng)，以主人的身份去思考。而外聘教師來上半天班，與園所的發(fā)展還是有一定的脫離。外聘教師強(qiáng)在專業(yè)上，比我們有經(jīng)驗(yàn)，但我們的老師開展教學(xué)活動(dòng)的手段更豐富?！?/p>

在抽出美術(shù)、音樂專職教師的時(shí)候，三教寺成熟期的老師占三分之二，年輕老師占少部分。因此，一部分成熟教師出班組織更專業(yè)的活動(dòng)，做深入研究，能提供給孩子更豐富多彩的活動(dòng)。但隨著教師的層次結(jié)構(gòu)變化，園里年輕教師居多，“如果老教師過多地把專業(yè)領(lǐng)域具有核心價(jià)值的活動(dòng)承擔(dān)了，那年輕教師在這些領(lǐng)域就不思考、不嘗試了?！表n鶇介紹，從上學(xué)期開始，園里又做了調(diào)整，將音樂、美術(shù)活動(dòng)等專業(yè)活動(dòng)改由班上老師承擔(dān)，老師們要開展相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，或者到美術(shù)、音樂教室活動(dòng)，而老教師更多地起到指導(dǎo)、教研的作用，幫年輕老師把握活動(dòng)設(shè)計(jì)是否合理、教學(xué)過程對(duì)孩子的指導(dǎo)是否到位等，老師們的綜合能力也獲得了發(fā)展。韓鶇同時(shí)強(qiáng)調(diào)，園里暫時(shí)取消專職教師，是綜合考慮園里目前情況所做的選擇，并不是說這條路走不通。

在擔(dān)任美術(shù)專職教師的過程中，韓鶇還逐漸擔(dān)任起中班教研組長。以前當(dāng)老師，組織教學(xué)活動(dòng)是跟孩子互動(dòng)，要研究孩子的年齡特點(diǎn)、表達(dá)方式。但教研組長提升到管理層次，只研究孩子還不夠，還要研究老師的特點(diǎn)、層次、接受事物的特點(diǎn)。韓鶇逐漸轉(zhuǎn)變了看問題的角度，提升、梳理的能力得到大大鍛煉。

三年多的時(shí)間里，韓鶇的角色不斷轉(zhuǎn)變，如今已升為保教主任，她感激園長、同事的幫助和信任?；仡欉^去20年的職業(yè)生涯，現(xiàn)在的韓鶇仍然感覺到學(xué)習(xí)的緊迫感?！皩W(xué)海無涯，尤其是教育工作，自身的修養(yǎng)要逐步提高。教育理念在不斷變化，新的理念來了，新舊碰撞，都會(huì)有疑問、困惑，自己哪些地方還有不足，就要學(xué)習(xí)。”

韓鶇自認(rèn)為是個(gè)性積極的人，遇到問題會(huì)積極去解決，但談到未來的發(fā)展規(guī)劃，她說自己一直以來都是一個(gè)隨遇而安的人?！皬膩頉]想過自己能做到保教主任，也沒要求自己要做到什么程度，就是踏實(shí)做好每天的工作，對(duì)得起自己和大家。”韓鶇說?？赡苷?yàn)闆]有強(qiáng)烈的欲望，同時(shí)又對(duì)自己有要求，慢慢積累下來，自然而然就走到今天?！爸劣诮窈蟮穆殬I(yè)規(guī)劃，我沒有，不強(qiáng)求。努力了，就會(huì)有好結(jié)果，但自己放棄了，就是0?！?/p>