以嚴明的紀律錘煉審計隊伍

姚建軍

“把紀律挺在前面”是審計機關(guān)依法履行審計職責的基本要求，是打造審計隊伍的根本保證。只有高度重視審計隊伍建設(shè)，不斷改進作風(fēng)，嚴明紀律，才能錘煉出一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的一流審計隊伍。

一、嚴明學(xué)習(xí)紀律。從“嚴”字入手，“明”字落腳。按照中央“八項規(guī)定”、審計人員“八不準”和廉政紀律要求，把政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉政紀律編印匯總，進一步明確審計人員執(zhí)業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范和工作紀律，做到人手一冊。讓審計人員學(xué)習(xí)紀律，熟悉紀律，掌握紀律，明記紀律，提高對紀律的正確認識。時時刻刻牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做到“心中有紀”。

二、嚴格執(zhí)行紀律。嚴格的紀律是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)提煉出來的，具有很強的權(quán)威性、針對性和可執(zhí)行性。嚴格的紀律只有執(zhí)行到位才能真正發(fā)揮作用，必須采取多項舉措提高紀律的執(zhí)行力。一是班子成員率先垂范，在守紀律、講規(guī)矩中作表率，以此帶動全體人員自覺遵守紀律，嚴格執(zhí)行紀律。二是以“分管領(lǐng)導(dǎo)+處科（室）”為紀律單元，單元內(nèi)人員進行一種約定，相互提醒，相互監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，可以“拉拉袖子，咬咬耳朵”，把問題消除在萌芽狀態(tài)，達到“良醫(yī)治未病”的效果。三是營造遵紀守法的良好氛圍，樹立以“遵守紀律光榮，違反紀律可恥”的理念，讓違反紀律行為成為“過街老鼠”，人人喊打。四是注重遵守紀律成果的轉(zhuǎn)化。紀律出質(zhì)量，紀律出效率，紀律出業(yè)績，把遵守紀律視為一種生產(chǎn)力，作為審計事業(yè)發(fā)展的助推器。

三、嚴肅督查紀律。審計機關(guān)應(yīng)采取組織被審單位人員座談、個別談話、發(fā)放《征求意見表》等形式，對審計人員執(zhí)行紀律情況進行“審計回訪”，督查審計人員遵守審計紀律情況，是否按照《審計準則》的要求履行審計職責；有無違反審計程序，任性隨意，違反廉政紀律，索拿卡要，違反文明審計規(guī)定，影響審計形象的情況；對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，責成相關(guān)人員及時整改到位，用嚴肅的紀律督查約束審計人員，使審計人員“不敢違”、“不能違”、“不想違”，達到標本兼治的目的。

四、嚴究違反紀律。保持對違紀現(xiàn)象“零容忍”，毫不寬容，毫不忍受，毫不手軟。對執(zhí)行紀律不力，落實工作不到位的審計人員嚴格問責追究，嚴挖問題根源，嚴厲進行查處。讓精神缺鈣者遭到唾棄，讓無知無畏者接受教訓(xùn)，讓目無法紀者受到嚴懲，徹底清除違法亂紀滋生的土壤。使廣大審計人員敬法畏紀，遵規(guī)守矩，認真遵守紀律要求，主動接受紀律約束，自覺維護紀律尊嚴，真正做到“畏危者安，畏亡者存”。