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    讓鄉(xiāng)村教育步入綠色通道

    2016-05-30 10:48:04鄭文慶
    新教師 2016年1期
    關鍵詞:學區(qū)校長培訓

    鄭文慶

    近年來,隨著國家不斷加大對農(nóng)村教育的投入,農(nóng)村的教學設施得到了很大改善。但是,硬件條件上來了,軟件建設卻相對滯后,農(nóng)村,尤其是偏遠地區(qū)的農(nóng)村,師資力量較弱,隊伍年齡老化,且缺乏必要的培訓,嚴重影響著鄉(xiāng)村學校的教學質量。2015年6月8日,國務院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》),提出了“到2017年,力爭使鄉(xiāng)村學校優(yōu)質教師來源得到多渠道擴充,鄉(xiāng)村教師資源配置得到改善,教育教學能力水平穩(wěn)步提升,各方面合理待遇依法得到較好保障,職業(yè)吸引力明顯增強,逐步形成‘下得去、留得住、教得好的局面;到2020年,努力造就一支素質優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍,為基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供堅強有力的師資保障”的工作目標。

    《計劃》的實施,堅定了我教育遠行的信念,撥動了我恒久執(zhí)著的心弦,疏通了我杏壇情懷的經(jīng)脈。我的眼前不禁浮現(xiàn)出18年鄉(xiāng)村教書生涯的一幕幕……

    1988年7月,我中師畢業(yè),被分配到一所離縣城50多公里的偏僻小學任教。從此以后,每星期步行、乘車輾轉于相距30多公里的老家和學校之間。承受過晚上用蠟燭照明的日子,隱忍過一個人在空曠校園中獨挑孤燈的寂寞,也曾經(jīng)歷過與一位同事共買一盒3元“紅梅”牌香煙的寒酸……當然,也有溫馨的時刻:學生送米送菜,家長盛情邀請到家小酌,逢年過節(jié)收到往屆學生的真誠問候,人事調動時村干部的再三挽留……尤其是我既擔任完小校長,又擔任學科教學時的幾件往事,還歷歷在目,飄著馨香,暖我心扉。

    無奈

    1997至1998學年度,我在一所農(nóng)村完小擔任教學工作,兼任教導事務。1998年春季的一天,我接到學區(qū)校長的電話通知,要我3月份到縣進修學校參加中小學校長崗位培訓。接下來的日子里,我的內心一直很不平靜。一是我不想當校長。為什么呢?因為據(jù)我所知,完小校長絲毫沒有辦學自主權,無法落實自己的辦學理念,幾乎只是做一些上傳下達的事務。沒有人事權,教師不好管理。而且校長如果沒有處理好與學區(qū)領導、一線教師的人際關系,校園內還會彌漫著一股股火藥味,就像一顆定時炸彈,隨時都會爆炸。二是我不得不當校長。當時我所在學區(qū)除了1所中心小學外,還有12所完小校,這些學校的環(huán)境、條件、交通天壤之別。以我當時所在學校為例,離家3公里,抄小路步行只要15分鐘。而我所在學校距最偏遠的學校則大約30公里,交通極其不便,上班幾乎要步行,偶爾可搭乘到手扶拖拉機,或是當?shù)剡\載松木的“東風”牌汽車。最不方便的是當?shù)剡€沒安裝電燈,一到晚上,整個村子一片漆黑,漫漫長夜難熬。倘若婉言拒絕參加培訓,惹怒學區(qū)領導,小則有不識抬舉之嫌,大則有被調往最偏遠學?!俺滠姟钡奈kU。權衡輕重,我還是順從學區(qū)領導意愿,參加了當年的縣中小學校長崗位培訓。于是乎,當年秋季,我身不由己地被調往離家6公里的一所11班16員(開設11個班級,配備教師16人,其中1個學前班)的學校擔任校長。三是我無法專心當校長。為了以身作則,我身先士卒,勇挑重擔,深入教學第一線,兼任了高年級語文科的教學任務。有時,完小校長的事務就像千條線穿一個針孔——參加抽考、評比、檢查、開會、培訓、教研、會見家長、處理突發(fā)事件、完成學校其他突擊性工作任務。校長還要以身作則,履行一線教師的常規(guī)工作——從早自習下班輔導到備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、單元測試、質量分析、組織活動,等等。煩瑣的日常班級事務,偶爾也使我無力顧及學校的工作,常常覺得對不起自己的良心。

    如今,《計劃》提出了全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質和師德水平、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇等8項措施。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標準作為《計劃》提出的8項舉措之一,無疑解決了農(nóng)村小學教師編制緊的難題,再也不會出現(xiàn)5班6員甚至6班6員的尷尬了!

    欣慰

    找對象難,難找對象,這是當時農(nóng)村青年教師面臨的現(xiàn)實問題;為數(shù)不少的農(nóng)村單職工教師,尤其是那些“民辦教師轉正”的單職工教師,由于家庭人口相對較多,承受著來自工作和家庭的雙重壓力;由于生活的單調和環(huán)境的局限導致了農(nóng)村教師人際交往困難、視野狹窄……學校教師的這些困難都是我能感受到的。我想,能否解決這些棘手的難題,是調動教師工作積極性、增強團隊凝聚力的關鍵。當時,我校有個為人處世、工作能力都很不錯的青年男教師,十八九歲上講臺,二十六七了卻還沒找到對象,家里人著急,自己也著急,到處找人物色對象。作為完小校長的我看在眼里,急在心上。得知他看上了一個女教師后,我就前往學區(qū)協(xié)調,懇請學區(qū)領導為他們創(chuàng)造條件。第二年秋季,在學區(qū)領導的支持下,那個女教師調到了我校。盡管由于種種原因,最后他們未能喜結良緣,但領導的關心他們應該是能夠感受到的。對于“民辦教師轉正”的單職工教師,每年進入農(nóng)忙季節(jié),我則靈活出勤管理,允許同事代課,我也親歷親為,為他們排憂解難。至于老年教師,我則在課程節(jié)數(shù)等工作任務安排上給予適當照顧,平時噓寒問暖,關心身體健康。由于我奉行制度管理輔之人文管理的管理理念,也因為我的體察入微,無論是青年教師、中年教師,還是老年教師,都非常支持我的工作,全校教師擰成一股繩,各項工作開展得有聲有色,贏得了學區(qū)領導和當?shù)馗刹康暮迷u,我也體驗到工作成功的幾許快樂。

    充實

    在農(nóng)村學校,由于地理環(huán)境、交通條件的限制,小學教師的課余生活較為單調、無聊。備課、教學之余,無非是打打撲克、麻將,喝喝茶,聊聊天,有時喝喝小酒。看到這種情景,我心里琢磨著,希望通過倡導讀書,提高教師的素質,改變這種隨遇而安的現(xiàn)狀。

    許多教師認為,四五十歲的年齡似乎已經(jīng)是船到碼頭車到站的時候了?!叭死狭?,腦力退化了!”“高級教師職務已聘,還有啥可圖!”“教小學,‘小兒科,學過的知識綽綽有余!”“工作太忙,哪有時間讀書?”我想,教師固然很忙,不讀書的原因可以羅列很多,但是不管哪種理由,在“教師必須讀書”面前,都顯得蒼白無力、不堪一擊。

    盡管周圍的人對讀書的態(tài)度不容樂觀,我還是倡導讀書,從提高學歷開始。在我的帶動下,許多教師紛紛效仿。共有10名中青年教師或參加電大學習,或參加自學考試,取得了大專學歷,不同程度地提高了專業(yè)文化水平。在這些日子里,我和同事們忙得不亦樂乎,累并充實著。

    《計劃》對如何進一步提高鄉(xiāng)村教師的素質能力,已經(jīng)有針對性的政策舉措:一是保證培訓時間。明確提出到2020年前,對全體鄉(xiāng)村校長教師進行360學時的培訓,解決鄉(xiāng)村教師總體培訓偏少的問題。二是優(yōu)化培訓內容。除了日常教育教學業(yè)務能力培訓外,特別注重加強師德和信息技術應用能力培訓。三是改進培訓方式。按照鄉(xiāng)村教師的實際需求,采取頂崗置換、網(wǎng)絡研修、送教下鄉(xiāng)、專家指導、校本研修等多種形式,增強培訓的針對性和實效性。四是調整“國培”方向。從2015年起,“中小學教師國家級培訓計劃”重點聚焦鄉(xiāng)村,集中支持中西部鄉(xiāng)村校長教師培訓。

    留戀

    轉眼間,18年最美好的青春悄悄地過去了。在我的人生即將步入不惑之年時,竟然經(jīng)歷了一場非同小可的考驗。隨著我縣大城關戰(zhàn)略的實施,大量生源涌向城區(qū)學校,鄉(xiāng)村小學實行布局調整。我所在的小學雖然在當?shù)乜诒诲e,但由于生源大幅度減少也被撤并。

    于是,2006年8月,我通過了城區(qū)缺編教師公開招聘的考試,從農(nóng)村來到城市。進入縣直學校后,我希望能為以前的同事、學校做點事,哪怕只是傳遞一個信息,提供一份資料,贈送一本書,希望與我之前所在班級的學生開展“手拉手”活動……我只想讓昔日的同事、家長明白一點,雖然我們距離遠了,但我們的心依然在一起,我對鄉(xiāng)村教育的那份情感依然熾熱,我依然是那片黑土地忠誠的守望者!

    同時,我繼續(xù)參加漢語言文學專業(yè)自學考試,于2009年6月取得本科文憑;主動參與有助于提升職業(yè)素養(yǎng)的各種活動:課題研究、專著研讀、論文撰寫、技能競賽、學生指導……站在新的起點上,有了“學習”這張永不褪色的名片,我工作,我快樂!

    “善始者實繁,克終者蓋寡”,這是1988年7月我?guī)煼懂厴I(yè)時班主任的諄諄教誨。回首畢業(yè)27年多的專業(yè)成長之路,因為自己天資一般,能力平平,所以不敢給自己定太大的目標。每每為自己確定一個小目標,然后為之努力,等到實現(xiàn)的那一刻,我的世界春暖花開,幸福隨之氤氳心中。雖然沒有引以為豪的成就,值得炫耀的資本,但聊以欣慰的是自己還保有一顆不變的“初心”,并能在“勤能補拙”的成全下堅持一份“始終”。

    一直很喜歡路遙的話:只有初戀般的熱情和宗教般的意志,人才能成就某種事業(yè)。在個人專業(yè)成長的道路上,在漫漫教育人生的旅途中,我將在“始”和“終”之間不斷追尋,不斷提升……更令人欣喜的是,《計劃》的實施,恍若吹響全國300萬鄉(xiāng)村教師的集結號,猶如照亮他們前行的明燈,讓他們對未來更加充滿希望。

    (作者單位:福建省德化縣尚思小學)

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