• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “一帶一路”對(duì)國(guó)際商務(wù)教學(xué)改革的影響

    2016-05-30 12:32:39張世兵熊燦
    科技資訊 2016年15期
    關(guān)鍵詞:國(guó)際商務(wù)一帶一路教學(xué)改革

    張世兵 熊燦

    摘 要:“一帶一路”重大戰(zhàn)略是黨中央、國(guó)務(wù)院洞悉全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的英明決策。面對(duì)“一帶一路”戰(zhàn)略帶來的歷史機(jī)遇,沿線各國(guó)對(duì)國(guó)際商務(wù)人才的需求提出了新的要求。然而,我國(guó)相當(dāng)一部分高校在國(guó)際商務(wù)人才培養(yǎng)上缺乏前瞻性、教學(xué)與課程落后、教學(xué)內(nèi)容與商務(wù)實(shí)踐脫節(jié)、教師隊(duì)伍落后等短板。為此,高校應(yīng)該以“一帶一路”人才需求為教學(xué)導(dǎo)向、改革課程設(shè)置、創(chuàng)建虛擬仿真教學(xué)平臺(tái)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行重大調(diào)整和改革。

    關(guān)鍵詞:一帶一路 國(guó)際商務(wù) 教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)05(c)-0156-03

    1 一帶一路背景下國(guó)際商務(wù)人才培養(yǎng)的需求指向

    自20世紀(jì)80年代來,我國(guó)改革開放取得的成績(jī)舉世矚目,“中國(guó)制造”字眼已在國(guó)際市場(chǎng)上占有一席之地,越來越被國(guó)際友人所熟悉。但我國(guó)幅員遼闊,因受歷史條件和東西部特殊的地理區(qū)位、資源稟賦等主客觀因素的影響,我國(guó)的整體發(fā)展出現(xiàn)了東強(qiáng)西弱的基本格局,同時(shí)還存在海強(qiáng)陸弱的現(xiàn)象。以習(xí)近平為總書記的黨中央冷靜分析國(guó)內(nèi)國(guó)際發(fā)展的形勢(shì)后作出的“一帶一路”重大戰(zhàn)略決策,這對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,具有重大而深遠(yuǎn)的意義。“一帶一路”又被一些專家稱為中國(guó)“第二次開放”[1]。從當(dāng)前我國(guó)與“一帶一路”沿線國(guó)合作的情況來看,無論從項(xiàng)目的前期論證、風(fēng)險(xiǎn)控制到合作的管理整合,我國(guó)都急需大量既有出色的外語能力,又通曉國(guó)際運(yùn)作規(guī)則和慣例、懂得國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理、跨國(guó)文化管理、世界法律體系等多方面知識(shí)的高素質(zhì)國(guó)際商務(wù)人才。因此,國(guó)際商務(wù)人才的培養(yǎng)應(yīng)作為一帶一路戰(zhàn)略實(shí)施的重點(diǎn)與關(guān)鍵,關(guān)系到到戰(zhàn)略實(shí)施的成敗。

    2 一帶一路背景下國(guó)際商務(wù)人才培養(yǎng)的教學(xué)短板

    隨著“一帶一路”戰(zhàn)略付諸實(shí)踐,將極大地提升我國(guó)對(duì)外開放的水平,加大與相關(guān)沿線國(guó)家的合作力度,對(duì)于我國(guó)高端商務(wù)人才的需求愈發(fā)迫切,我們培養(yǎng)的國(guó)際商務(wù)人才應(yīng)具有出色的語言應(yīng)用能力、國(guó)際化視野、跨文化的洞察力、復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu),能站在全局的角度考慮問題,此外,還應(yīng)該有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)以及綜合實(shí)踐應(yīng)用能力。然而我國(guó)高校目前國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)生普遍在國(guó)際化視野、跨文化管理、語言應(yīng)用能力、綜合實(shí)踐應(yīng)用能力方面出現(xiàn)若干短板,達(dá)不到國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施的人才要求。

    2.1 教育視野缺乏前瞻性

    目前,高校國(guó)際商務(wù)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和教材知識(shí)結(jié)構(gòu)都比較單一,學(xué)生在就讀期間所采用的教材基本都是由國(guó)內(nèi)教師自己編寫的,教學(xué)內(nèi)容多以書本為主,與前沿學(xué)科和邊緣學(xué)科的結(jié)合較少,涉及國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的教學(xué)參考資料幾乎為零。傳統(tǒng)的教學(xué)資料更新較慢,缺乏具體的針對(duì)性,很多資料泛泛而談,沒有深入到不同國(guó)家的文化因而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)不到實(shí)際內(nèi)容,更是缺乏機(jī)會(huì)去體驗(yàn)不同國(guó)家的民俗風(fēng)情、宗教文化等,不能培養(yǎng)學(xué)生全球化的視野,更不能識(shí)別國(guó)家戰(zhàn)略帶來的新機(jī)遇,因此,無法滿足國(guó)家戰(zhàn)略對(duì)國(guó)際商務(wù)人才的迫切需求。這些問題制約了國(guó)際商務(wù)人才的培養(yǎng),導(dǎo)致國(guó)內(nèi)多數(shù)高校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生,大多數(shù)只能坐在辦公室“遙控”,無法深入了解國(guó)際商務(wù)變化的環(huán)境以及缺乏風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)意識(shí),使得大部分人局限于單證員、業(yè)務(wù)員、外銷員、外貿(mào)經(jīng)理等常規(guī)工作,缺乏能夠適應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略的國(guó)際商務(wù)人才,這與“一帶一路”戰(zhàn)略背景下國(guó)際商務(wù)人才的需求并不適應(yīng)。

    2.2 教學(xué)方式落后,課程設(shè)置不適應(yīng)國(guó)際需要

    我國(guó)高校雖然教學(xué)設(shè)施設(shè)備逐步走向現(xiàn)代化,但部分高校的課程軟件依然落后,現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備幾乎沒有完全得到充分使用,進(jìn)而影響著教學(xué)效果。教師在教學(xué)中使用填鴨式教學(xué),缺乏將傳統(tǒng)教學(xué)與啟發(fā)式教學(xué)相結(jié)合的混合式教學(xué)方式,一部分老師依然是“獨(dú)家講壇”“獨(dú)角戲”的現(xiàn)象還廣泛存在,授課期間師生互動(dòng)缺乏,如果在國(guó)際商務(wù)專業(yè)中適當(dāng)插入情景式、研討式教學(xué)將會(huì)取得“寓教于樂”的效果。課程開設(shè)方面多年來國(guó)際商務(wù)僅僅緊緊圍繞該專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn),但忽視學(xué)生的外語應(yīng)用能力、通曉國(guó)際市場(chǎng)“游戲規(guī)則”、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的能力與跨文化的洞察力的培養(yǎng)。而國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施,客觀要求我們必須加強(qiáng)與沿線各國(guó)的融合,特別加強(qiáng)地域、法律、種族、語言與文化之間的交流與合作。因此,開設(shè)國(guó)際商務(wù)專業(yè)相關(guān)課程時(shí),要將這課程納入其中。如果按照目前單一的國(guó)際商務(wù)知識(shí)教學(xué),教學(xué)方法落后,課程設(shè)置不適應(yīng)國(guó)際需要,按此培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)能力差,特別是外語應(yīng)用方面很弱,在“一帶一路”沿線國(guó)家的小語種面前更是顯得“無用武之地”。再者,學(xué)生學(xué)得的知識(shí)也比較狹窄,針對(duì)多個(gè)領(lǐng)域的問題也不能很好地解決,不能及時(shí)地分析和處理重要信息,無法捕捉商機(jī),在日后知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮下,幾乎被動(dòng)適應(yīng),無法達(dá)到國(guó)家需要的國(guó)際商務(wù)人才。

    2.3 教授內(nèi)容理論化層面多,商務(wù)實(shí)踐層面欠缺

    目前國(guó)際商務(wù)專業(yè)正處于發(fā)育和成長(zhǎng)過程,伴隨著“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施,國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)范圍、種類與方式都將發(fā)生很大變化,并且將會(huì)呈現(xiàn)越來越復(fù)雜的趨勢(shì)。而目前的國(guó)際商務(wù)教學(xué)如不及時(shí)更新,再加上缺乏大數(shù)據(jù)背景下的軟件及使用技術(shù),以及沒有與國(guó)家戰(zhàn)略平臺(tái)充分對(duì)接,這無疑會(huì)造成教學(xué)內(nèi)容比較單一,理論層面較多,而實(shí)踐層面較少,理論與實(shí)踐會(huì)脫節(jié)。當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生具備一定的理論知識(shí),但動(dòng)手操作能力、創(chuàng)新能力有所欠缺[2]。由于中國(guó)目前教育幾乎都是應(yīng)試教育,學(xué)生在校期間考試前突擊復(fù)習(xí),平常思考問題解決問題的能力欠缺??荚囃暌簿瓦z忘完,把知識(shí)還給老師,這樣的學(xué)生理論學(xué)得不多,實(shí)踐也相當(dāng)缺乏,其創(chuàng)新能力也就無法在實(shí)踐中得到提高。

    2.4 高校國(guó)際商務(wù)師資隊(duì)伍實(shí)踐能力薄弱

    高校雙師型教師應(yīng)是教師隊(duì)伍的主力軍,因?yàn)椴粌H有相應(yīng)的理論知識(shí),更具備了較強(qiáng)的實(shí)踐能力。高校雙師型教師的配備反映高校實(shí)踐課堂的力量,但高校目前普遍雙師型教師不足,因而部分缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師趕鴨子上架,被迫來指導(dǎo)實(shí)踐課,最終會(huì)導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力不足。特別是國(guó)際商務(wù)專業(yè)而言,由于國(guó)內(nèi)出國(guó)人員管理的限制以及語言交流的不便,很多老師沒有從事國(guó)際商務(wù)的經(jīng)驗(yàn),無法達(dá)到“教學(xué)相長(zhǎng)”的目的。目前給國(guó)際商務(wù)專業(yè)的學(xué)生上課的老師普遍是國(guó)內(nèi)高等院校畢業(yè)的,學(xué)歷高,很多老師都是研究生學(xué)歷,但其實(shí)踐操作能力十分欠缺,沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),缺乏對(duì)社會(huì)和行業(yè)的客觀認(rèn)識(shí),在引導(dǎo)學(xué)生提高實(shí)踐能力方面肯定不會(huì)取得很好的成效[3]。因此,會(huì)造成學(xué)生缺乏實(shí)際工作能力而有悖于“一帶一路”的人才需求。

    3 適應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略需要,加大對(duì)國(guó)際商務(wù)教學(xué)改革力度

    目前我們的國(guó)際商務(wù)教學(xué)在培養(yǎng)既具備出色的語言應(yīng)用能力,又精通各國(guó)文化與國(guó)際運(yùn)作規(guī)則,具備商務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能的人才方面距離實(shí)踐的要求還相去甚遠(yuǎn),在國(guó)際商務(wù)專業(yè)課程設(shè)置、專業(yè)教學(xué)、課外實(shí)踐方面還有待加強(qiáng)。我們需要對(duì)當(dāng)前相關(guān)專業(yè)課程的設(shè)置以及人才培養(yǎng)方案進(jìn)行理性分析,并著力探討適應(yīng)“一帶一路”的國(guó)際商務(wù)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的重要路徑[4]。目前高校國(guó)際商務(wù)專業(yè)要緊緊圍繞“一帶一路”人才需求,找準(zhǔn)自己的定位,為國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施努力培養(yǎng)品德高尚、語言應(yīng)用能力突出的綜合型國(guó)際商務(wù)專業(yè)人才。為盡快適應(yīng)“一帶一路”的需求,高校國(guó)際商務(wù)專業(yè)要切實(shí)轉(zhuǎn)型,在教學(xué)改革方面加大力度。

    3.1 瞄準(zhǔn)“一帶一路”,調(diào)整教學(xué)導(dǎo)向

    “一帶一路”沿線各國(guó)對(duì)國(guó)際商務(wù)人才提出了新的要求,因而培養(yǎng)單位應(yīng)教學(xué)提出了更高的要求,教學(xué)理念、教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)的制定應(yīng)針對(duì)在“一帶一路”實(shí)踐調(diào)查基礎(chǔ)上,進(jìn)行有的放矢地調(diào)整。作為國(guó)際商務(wù)的高等院校的專業(yè)教材應(yīng)該考慮到學(xué)生畢業(yè)后的工作需求,突出其崗位特點(diǎn),教學(xué)必須具有國(guó)際視野,要把以往側(cè)重對(duì)商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的了解轉(zhuǎn)向注重應(yīng)用能力的培養(yǎng),特別是能夠流利使用外語進(jìn)行跨文化交流與管理的高端商務(wù)人才。在教材的選擇上應(yīng)采用與國(guó)際接軌,教材應(yīng)除了英語外,還應(yīng)配備小語種,以滿足學(xué)生在掌握英語的基礎(chǔ)上了解一定的小語種及其在經(jīng)貿(mào)上的應(yīng)用。調(diào)動(dòng)優(yōu)質(zhì)的師資力量對(duì)學(xué)生實(shí)行國(guó)際商務(wù)專業(yè)課的外文授課[5]。互派留學(xué)生或引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人員或者在“一帶一路”沿線國(guó)家從事國(guó)際貿(mào)易的企業(yè)家定期為學(xué)生舉辦“一帶一路”沿線國(guó)家文化、商務(wù)的講座,教師授課時(shí)及時(shí)將各國(guó)文化與國(guó)際商務(wù)最新動(dòng)態(tài)搬進(jìn)課堂,擴(kuò)寬學(xué)生的國(guó)際化視野。學(xué)院還應(yīng)該積極與“一帶一路”沿線國(guó)家高校建立文化合作交流,雙方可互訪、交流、考察等,或派教師出去學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕罢Z言,雙方互相安排學(xué)生到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)交流,體驗(yàn)當(dāng)?shù)匚幕烷_展貿(mào)易實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生洞悉國(guó)際市場(chǎng)的視野。

    3.2 加大教學(xué)改革力度,增強(qiáng)課程的時(shí)代感與應(yīng)用性

    國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施要求國(guó)際商務(wù)人才的培養(yǎng)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新形式的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際間的交流與合作,不斷地改革課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,培養(yǎng)綜合型和開放型的國(guó)際商務(wù)人才[6]。面對(duì)國(guó)際商務(wù)專業(yè)課程設(shè)置導(dǎo)致的學(xué)生知識(shí)面過窄與現(xiàn)代社會(huì)生活脫節(jié)及教學(xué)方法不注意開啟學(xué)生的創(chuàng)造力的現(xiàn)實(shí)情況,國(guó)際商務(wù)的教學(xué)改革,應(yīng)不斷地充實(shí)全球化方面的教學(xué)內(nèi)容,增強(qiáng)時(shí)代感與應(yīng)用性,強(qiáng)化外語應(yīng)用能力,把國(guó)際文化知識(shí)與一帶一路沿線國(guó)家風(fēng)土人情融入到課程內(nèi)容,突出國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、法律和在課程體系中的地位,注重激發(fā)學(xué)生的探索精神與創(chuàng)新精神,提升學(xué)生參與國(guó)際交往、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。

    3.3 模擬“一帶一路”,創(chuàng)建虛擬仿真教學(xué)平臺(tái)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息的推廣和普及,多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教學(xué)上的運(yùn)用為學(xué)生提供了一個(gè)充滿趣味的課堂。教師在上課前,要借助網(wǎng)絡(luò),充分收集“一帶一路”沿線各國(guó)的習(xí)俗、宗教等,對(duì)沿線國(guó)進(jìn)一步模擬,將之載入PPT,使學(xué)生在賞心悅目的圖片中“漫步”,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)當(dāng)?shù)匚幕墨@得感和體驗(yàn)感,培養(yǎng)學(xué)生涉外適應(yīng)能力[7]。學(xué)生素質(zhì)建設(shè)除了該專業(yè)的理論知識(shí)外,還要通過知識(shí)講座,讓學(xué)生了解“一帶一路”沿線國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)法律、宗教藝術(shù)等多方面知識(shí)。教師要充分利用網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生建立學(xué)習(xí)平臺(tái),隨時(shí)了解學(xué)生所需,及時(shí)向?qū)W生提供信息,為學(xué)生答疑解惑,特別是“一帶一路”中最新的文化習(xí)俗、政策等,及時(shí)向?qū)W生灌輸,也為學(xué)生提供啟示性問題,啟發(fā)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)查找;也可結(jié)合“一帶一路”戰(zhàn)略中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)等問題,并將之形成案例大家進(jìn)行討論和分析,既可以彌補(bǔ)教學(xué)中的缺陷,又加強(qiáng)了師生間的溝通和交流。

    3.4 搭建實(shí)訓(xùn)(習(xí))平臺(tái),加強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)

    學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力是學(xué)生就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,高校必須高度重視學(xué)生在這方面的培養(yǎng),加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)的鍛煉,改進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和模式以及考核方式。重點(diǎn)推行“產(chǎn)學(xué)研合作”模式,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的目的、動(dòng)機(jī)、方向,有針對(duì)性地主動(dòng)出擊,尋找合作企業(yè),簽署校企合作協(xié)議,吸引企業(yè)來校教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生去企業(yè)鍛煉,全方位擴(kuò)寬企業(yè)參與教學(xué)的深度和廣度,進(jìn)而使學(xué)生的積極性能夠得到充分發(fā)揮。學(xué)??梢园褜?shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地放在涉及“一帶一路”業(yè)務(wù)的企業(yè),讓學(xué)生感受“一帶一路”沿線各國(guó)的國(guó)際商務(wù)特點(diǎn),“實(shí)踐出真知”,從而把書本知識(shí)進(jìn)一步消化。除此之外,學(xué)校應(yīng)積極主動(dòng)聯(lián)系“一帶一路”沿線國(guó)家在華的外資企業(yè)或公司,對(duì)學(xué)生實(shí)行“工學(xué)交替、半工半讀”教學(xué)形式或采取企業(yè)共同開發(fā)教學(xué)管理系統(tǒng)。因此,在“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施之際,高校要為國(guó)際商務(wù)專業(yè)的學(xué)生開拓創(chuàng)新與企業(yè)合作辦學(xué)的路子,為培養(yǎng)“一帶一路”國(guó)際商務(wù)人才提供必要的環(huán)境與土壤。

    3.5 提高“雙師型”隊(duì)伍比例,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量

    “雙師型”師資力量是既有理論,又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師組成的隊(duì)伍,雙師型教師比例越高,師資力量就越強(qiáng),因而“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系著教學(xué)質(zhì)量,也是學(xué)生是否學(xué)得東西的保證。第一,“一帶一路”背景下國(guó)際商務(wù)的教師隊(duì)伍要進(jìn)一步優(yōu)化,引進(jìn)有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平較高的企業(yè)人士加入教師隊(duì)伍,提高師資力量,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。第二,要抓好合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等師資隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè),根據(jù)梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),每年選派一定比例教師下到涉及“一帶一路”國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)進(jìn)行鍛煉,掌握具體業(yè)務(wù)流程,了解“一帶一路”沿線國(guó)家的文化背景,獲取市場(chǎng)信息和人才市場(chǎng)需求。同時(shí)學(xué)校應(yīng)制定措施鼓勵(lì)國(guó)際商務(wù)教師到“一帶一路”沿線國(guó)家在華的外資企業(yè)、合資企業(yè)進(jìn)行跨文化的交流與學(xué)習(xí),提高自己的整體素質(zhì),以適應(yīng)學(xué)校教學(xué)要求。

    參考文獻(xiàn)

    [1] European Council on Foreign Relations.“One Belt,OneRoad”:China's Great Leap Outward[Z].London:European Council on Foreign Relations,2015.

    [2] 趙敬書.用現(xiàn)代教學(xué)手段不斷推進(jìn)教學(xué)改革[J].中國(guó)科技信息,2005(1):152.

    [3] 沈王仙子.基于就業(yè)為導(dǎo)向的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革[J].科技資訊,2010(16):208.

    [4] 周谷平,闞閱.“一帶一路”戰(zhàn)略的人才支撐與教育路徑[J].教育研究,2015(10):4-9.

    [5] 王詠梅.國(guó)際商務(wù)人才培養(yǎng)制約因素與對(duì)策[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2012(5):108-111.

    [6] 閻海燕,徐波.“走出去”戰(zhàn)略中的國(guó)際商務(wù)人才需求與培養(yǎng)[J].科技管理研究,2007(3):166-167.

    [7] 顧驍南.一帶一路”人才需求與商務(wù)英語教學(xué)改革[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(20):122-123.

    猜你喜歡
    國(guó)際商務(wù)一帶一路教學(xué)改革
    國(guó)際商務(wù)談判中跨文化障礙及應(yīng)對(duì)策略
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)展與研究
    內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)探索與實(shí)踐
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    論國(guó)際商務(wù)談判中跨文化因素的人文作用
    印媒:“一帶一路”可助力人民幣國(guó)際化
    99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产黄a三级三级三级人| 欧美在线一区亚洲| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成+人综合+亚洲专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品无人区乱码1区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人精品一区二区免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| av黄色大香蕉| 成年女人看的毛片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| av视频在线观看入口| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久精品大字幕| 91久久精品电影网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕久久专区| 精品电影一区二区在线| 久久香蕉国产精品| 很黄的视频免费| 国产精品野战在线观看| 日本五十路高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品熟女少妇八av免费久了| 看黄色毛片网站| 日韩免费av在线播放| 免费高清视频大片| 51国产日韩欧美| 可以在线观看毛片的网站| 国内精品美女久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久国产精品影院| 波多野结衣高清作品| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 嫩草影院精品99| 久久九九热精品免费| 国产在视频线在精品| 国产黄片美女视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| www.www免费av| 欧美中文综合在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本 av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本在线视频免费播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产色片| netflix在线观看网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利免费观看在线| 女人被狂操c到高潮| 香蕉久久夜色| 无遮挡黄片免费观看| av在线天堂中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 在线国产一区二区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产97色在线日韩免费| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满的人妻完整版| 99精品久久久久人妻精品| 99热精品在线国产| 国产av在哪里看| 天天添夜夜摸| 亚洲人成网站在线播| 99久久九九国产精品国产免费| 日本 av在线| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 无遮挡黄片免费观看| 观看美女的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 无限看片的www在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲精华国产精华精| 成人18禁在线播放| 两个人的视频大全免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美3d第一页| 免费av不卡在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜免费激情av| 国产色婷婷99| 国产精品影院久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 一级黄片播放器| 亚洲成av人片在线播放无| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品,欧美在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 看免费av毛片| 国产三级在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国模一区二区三区四区视频| 99久久精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| or卡值多少钱| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 国产三级黄色录像| 成熟少妇高潮喷水视频| av在线蜜桃| 九九热线精品视视频播放| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| svipshipincom国产片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品合色在线| www.999成人在线观看| 一进一出抽搐动态| 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品日产1卡2卡| 99精品在免费线老司机午夜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲色图av天堂| www日本黄色视频网| 听说在线观看完整版免费高清| www.www免费av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲 国产 在线| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品人妻少妇| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国内视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日本在线视频免费播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成年人精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看日本一区| 国产视频一区二区在线看| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美免费精品| 观看美女的网站| 亚洲国产色片| 一本精品99久久精品77| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 色av中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 嫩草影院精品99| 三级毛片av免费| 日日夜夜操网爽| 身体一侧抽搐| 五月玫瑰六月丁香| www.www免费av| 国产av一区在线观看免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 岛国在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 乱人视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| 综合色av麻豆| 日本一本二区三区精品| 精品国产三级普通话版| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品91蜜桃| 观看美女的网站| 亚洲人成网站高清观看| 少妇丰满av| 最近在线观看免费完整版| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲内射少妇av| 色av中文字幕| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 十八禁网站免费在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩免费av在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一级黄色大片毛片| 长腿黑丝高跟| 最新在线观看一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| 午夜福利高清视频| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 九九在线视频观看精品| 久久人人精品亚洲av| 日本a在线网址| 校园春色视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看日本二区| 亚洲专区国产一区二区| 97超视频在线观看视频| 国产成人av教育| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久9热在线精品视频| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品999在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品永久免费网站| 免费av观看视频| 久久精品人妻少妇| 日本免费a在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 露出奶头的视频| 性欧美人与动物交配| 国产探花极品一区二区| 草草在线视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 一本精品99久久精品77| 999久久久精品免费观看国产| 有码 亚洲区| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人影院久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av电影在线进入| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色成人免费大全| 长腿黑丝高跟| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲午夜理论影院| 国产真实伦视频高清在线观看 | 91字幕亚洲| or卡值多少钱| 99热这里只有精品一区| 国产爱豆传媒在线观看| 十八禁人妻一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 嫩草影院精品99| 国产精品电影一区二区三区| 综合色av麻豆| 99热精品在线国产| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 欧美成人a在线观看| 成人永久免费在线观看视频| av在线天堂中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲激情在线av| 国产97色在线日韩免费| av天堂中文字幕网| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产精品成人综合色| 又爽又黄无遮挡网站| 免费av观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看舔阴道视频| 在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 亚洲成av人片在线播放无| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产熟女xx| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产色片| 亚洲最大成人中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99riav亚洲国产免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费av观看视频| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区av网在线观看| 色吧在线观看| 观看免费一级毛片| 深夜精品福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 高清日韩中文字幕在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇丰满av| 99久国产av精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 美女高潮的动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级作爱视频免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品在线美女| 久9热在线精品视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲人成电影免费在线| 日韩欧美 国产精品| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲成人久久性| 男人和女人高潮做爰伦理| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产成人免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产色片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩有码中文字幕| 久久精品人妻少妇| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好男人电影高清在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久九九精品二区国产| 久9热在线精品视频| 三级国产精品欧美在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久9热在线精品视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲电影在线观看av| 精品免费久久久久久久清纯| 久99久视频精品免费| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品99久久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 精品日产1卡2卡| 在线观看66精品国产| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩一级在线毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利在线观看吧| 可以在线观看毛片的网站| 热99在线观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看美女性在线毛片视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜a级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| a级毛片a级免费在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线视频色国产色| 一本久久中文字幕| 国产精品野战在线观看| 久久亚洲精品不卡| 美女 人体艺术 gogo| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美在线黄色| 嫁个100分男人电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 两个人看的免费小视频| 少妇丰满av| 国产97色在线日韩免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费高清视频大片| svipshipincom国产片| www日本黄色视频网| 51国产日韩欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利视频1000在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| www.www免费av| 国内精品美女久久久久久| 国产美女午夜福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 91九色精品人成在线观看| 免费大片18禁| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产色片| 亚洲自拍偷在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 熟女电影av网| 嫩草影院精品99| 一区二区三区国产精品乱码| 波多野结衣高清无吗| 丰满的人妻完整版| 最新在线观看一区二区三区| 日本黄大片高清| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 校园春色视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 一本一本综合久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人系列免费观看| 欧美乱妇无乱码| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 51国产日韩欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲黑人精品在线| 少妇的逼水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 女警被强在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久久久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 国产精品99久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久大av| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 日本熟妇午夜| 午夜免费激情av| 国产三级中文精品| 日韩欧美在线二视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久九九精品影院| 男人舔奶头视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费高清视频大片| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成av人片免费观看| 日本与韩国留学比较| svipshipincom国产片| 国产av不卡久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 俺也久久电影网| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 久久久久久大精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 一级a爱片免费观看的视频| 九色国产91popny在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久国产精品影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜a级毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 丰满的人妻完整版| 9191精品国产免费久久| 最近最新免费中文字幕在线| 一区二区三区高清视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 手机成人av网站| 亚洲人成电影免费在线| 国产一区在线观看成人免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本免费a在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美黄色淫秽网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久九九热精品免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 嫩草影院精品99| 国产视频一区二区在线看| 在线看三级毛片| 高清日韩中文字幕在线| 国产熟女xx| 日韩高清综合在线| 午夜福利18| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 1000部很黄的大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久精品电影| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久亚洲av毛片大全| 天堂影院成人在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品久久久人人做人人爽| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 日本五十路高清| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人av一区二区三区在线看| 欧美中文综合在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产老妇女一区| 女人被狂操c到高潮| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 可以在线观看的亚洲视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕av在线有码专区| 免费看十八禁软件| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一级a爱片免费观看看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| av福利片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产私拍福利视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 搡老岳熟女国产| 国产精品野战在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高清videossex| 观看美女的网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 两人在一起打扑克的视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 很黄的视频免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 桃色一区二区三区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美一级毛片孕妇| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看光身美女| 男插女下体视频免费在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| svipshipincom国产片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲最大成人中文| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲精品av在线| 丝袜美腿在线中文| 99视频精品全部免费 在线| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人下体高潮全视频|