新形勢(shì)政工人員做好黨群工作的策略研究

周萍

摘 要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得國內(nèi)的各個(gè)行業(yè)對(duì)于政工工作的重視度提高，這就需要更多的政工人員投入其中，且對(duì)于政工工作的開展也需要做出適當(dāng)調(diào)整。黨群工作作為思想政治工作的重要組成部分，是政工人員的重點(diǎn)開展部分，做好黨群工作有助于聯(lián)系群眾與上層，從而使得組織與政策的落實(shí)更加具體化。然而，在我國長(zhǎng)期的思想政治工作開展中，受到了嚴(yán)重的忽視，導(dǎo)致其并沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。在新形勢(shì)之下，我國對(duì)于政工人員工作的開展更加重視，如何達(dá)到其工作開展的有效性，提高群眾與政工人員的聯(lián)系，成為當(dāng)前的主要內(nèi)容。該文針對(duì)黨群工作開展的意義加以論述，并就當(dāng)前黨群工作開展中存在的問題進(jìn)行分析，從而提出對(duì)應(yīng)的開展策略，希望能夠推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 政工人員 黨群工作 意義 策略

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）05（c）-0146-02

黨群工作是黨群系統(tǒng)中的重要內(nèi)容，其通常包涵了紀(jì)檢委、政法委、各地黨校、團(tuán)委部門以及各地的聯(lián)合會(huì)等部門，而黨群工作的開展，其本質(zhì)也就是加強(qiáng)群眾與黨的聯(lián)系，從而使得黨的意識(shí)深入到群眾之中，推動(dòng)群眾對(duì)于社會(huì)的正確認(rèn)知。在我國當(dāng)前很多企業(yè)發(fā)展過程中，黨群工作的作用雖然不強(qiáng)，但是，其組織協(xié)調(diào)性較好。能夠直接影響企業(yè)的健康發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而隨著我國社會(huì)的變遷，人們意識(shí)的多元化，對(duì)于黨每個(gè)群眾的認(rèn)知都會(huì)存在差異，而這個(gè)差異，很可能導(dǎo)致其在日常工作中存在過大的差距。因此，需要對(duì)應(yīng)的政工人員來進(jìn)行思想引導(dǎo)，避免黨與群體意識(shí)的分離，無法推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 黨群工作開展的意義

黨群工作在該種背景下，具有重大的意義，其主要表現(xiàn)在以下幾方面。

1.1 黨群工作是黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要實(shí)現(xiàn)手段

我國是社會(huì)主義國家，在整個(gè)國家運(yùn)作中，都離不開人民群眾。因此，在長(zhǎng)期的發(fā)展中，我國都需要重視黨群工作。很多人認(rèn)為企業(yè)作為一種盈利性機(jī)構(gòu)，其本身與政黨不應(yīng)該存在聯(lián)系。然而，經(jīng)濟(jì)本身作為國家發(fā)展的基礎(chǔ)，在國家發(fā)展的同時(shí)，必須要重視自身經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。自然，在經(jīng)濟(jì)范圍下的各個(gè)企業(yè)文化也需要與國家發(fā)展的總體趨勢(shì)相同。因此，在企業(yè)文化的設(shè)定上，應(yīng)該與政黨意識(shí)保持一定的同步。而黨群工作的開展，會(huì)將政工人員引入企業(yè)之中，從而使得企業(yè)文化中也包涵一定的政黨思想，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)于企業(yè)的有效領(lǐng)導(dǎo)。

1.2 黨群工作能夠有效地激發(fā)群眾的積極性

我國本身是社會(huì)主義性質(zhì)的國家，在長(zhǎng)期的國家工作開展中，都講究人民對(duì)國家的主人地位。但是，在實(shí)施上，這種權(quán)利的實(shí)現(xiàn)卻難以讓群眾感受到。長(zhǎng)期以來，導(dǎo)致我國多數(shù)群眾對(duì)于國家的發(fā)展不關(guān)注，或者說不在乎。黨群工作的存在，能夠有效地加強(qiáng)黨與群眾的聯(lián)系，從而讓多數(shù)群眾了解到黨的大政方針，并且，在自身的行為中，有意識(shí)的對(duì)其加以實(shí)現(xiàn)，激發(fā)群眾的主動(dòng)性與積極性。

1.3 黨群工作能夠保證民主的實(shí)現(xiàn)

我國所提倡的是人民當(dāng)家作主，在長(zhǎng)期的社會(huì)發(fā)展過程中，逐漸被空置化。就當(dāng)前來說，多數(shù)的民主都是通過少數(shù)的代表來實(shí)現(xiàn)。很多群眾都沒有自身的權(quán)利意識(shí)，這就導(dǎo)致我國的民主逐漸被取代。面對(duì)該種狀況，必須要深入化黨群工作。通過政工人員，讓群眾的大局觀念提高，并且清晰認(rèn)識(shí)到自身的權(quán)利，在民主權(quán)利的實(shí)施上，能夠更加現(xiàn)實(shí)化。

1.4 黨群工作推動(dòng)群眾監(jiān)督的發(fā)展

我國政黨工作的開展過程中，缺乏對(duì)應(yīng)的監(jiān)督體系，或者說長(zhǎng)期以來，我國的監(jiān)督體系無法得到落實(shí)，從而使得我國群眾對(duì)于政黨工作的了解嚴(yán)重缺乏。黨群工作的開展，能夠讓群眾更加了解黨的具體方針與工作的開展，從而有助于群眾對(duì)其具體的工作進(jìn)行監(jiān)督。

2 新形勢(shì)下黨群工作中存在的主要問題

從上文可以看出黨群工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。在社會(huì)形勢(shì)相對(duì)動(dòng)態(tài)的狀況下，黨群工作需要得到進(jìn)一步的重視。然而，在我國早期的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于黨群工作的認(rèn)知相對(duì)缺乏或者說存在一定的差異。從而導(dǎo)致我國目前的黨群工作并沒有取得應(yīng)有的效果，反而存在嚴(yán)重的問題。其主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

2.1 黨政人員自身對(duì)于黨群工作的認(rèn)知缺乏

傳統(tǒng)的理念使得黨員和群眾存在一定的差異性。由于人們對(duì)于黨員的追求，從而導(dǎo)致很多黨員存在一種優(yōu)越感，而這種優(yōu)越感就會(huì)導(dǎo)致黨群工作的開展存在嚴(yán)重不足。再者，黨政人員很多都缺乏黨群意識(shí)，下意識(shí)將自身與群眾劃分開來。在黨群工作的開展中，為了提高自身的發(fā)展可能性，一些黨員會(huì)對(duì)此類工作進(jìn)行敷衍，從而導(dǎo)致群眾對(duì)于政黨印象降低。

2.2 黨群工作開展制度的缺乏

黨群工作本身是一項(xiàng)十分具有實(shí)踐意義的系統(tǒng)性工作。然而，在物質(zhì)社會(huì)不斷發(fā)展的過程中，越來越多的個(gè)人或者企業(yè)將其目光放置在利益之上，對(duì)于一些沒有實(shí)際效益的工作，采取忽視的態(tài)度。這就導(dǎo)致我國黨群工作實(shí)際開展中沒有對(duì)應(yīng)的章程。而在制度缺乏的背景下，自然也就難以去界定某些內(nèi)容，使得其工作隨機(jī)性較強(qiáng)，開展難度增加。

2.3 企業(yè)內(nèi)部缺乏黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)人員

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)的第一目的，也是企業(yè)的最高目的。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將可以直接獲取收益的部門作為重點(diǎn)部門。政工部門本身的收益性較低，故而成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期忽視的重點(diǎn)。

3 新形勢(shì)下開展黨群工作地策略

針對(duì)上文中所提出的具體問題，可以看出在新形勢(shì)下，我國黨群工作的開展還需要做出對(duì)應(yīng)的改變。筆者認(rèn)為，要想黨群工作達(dá)到對(duì)應(yīng)效果，需要從如下幾個(gè)方面著手。

3.1 提高各個(gè)部門對(duì)黨群工作的認(rèn)知

各個(gè)部門對(duì)于黨群工作的認(rèn)知正確或者深刻與否，直接影響著其是否會(huì)落實(shí)該項(xiàng)工作。因此，在我國進(jìn)行黨群工作時(shí)，首先需要對(duì)黨群關(guān)系的重要性進(jìn)行宣傳，并且要讓企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到黨群工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義。

3.2 完善黨群工作開展制度

沒有對(duì)應(yīng)的制度，會(huì)導(dǎo)致其整個(gè)工作的開展隨機(jī)性過強(qiáng)。面對(duì)該種狀況，筆者認(rèn)為，必須要完善當(dāng)前黨群工作的開展制度。針對(duì)一些具體的細(xì)節(jié)，需要對(duì)應(yīng)的制度來將其確認(rèn)，從而讓政工人員的工作開展存在依據(jù)。

3.3 加強(qiáng)黨群工作開展隊(duì)伍的培養(yǎng)

在黨群工作的開展過程中，無論是政工人員還是其聯(lián)系對(duì)象，兩者的素質(zhì)差異如果過大，或者說，對(duì)于黨群工作的認(rèn)知過于缺乏，其開展起來，效果都不會(huì)好。面對(duì)該種狀況，筆者認(rèn)為，有必要加強(qiáng)黨群工作開展隊(duì)伍的建設(shè)，適當(dāng)?shù)貙Ⅻh群工作的開展人員層次化，從而實(shí)現(xiàn)其有效性。

3.4 嚴(yán)格化黨員的素質(zhì)選拔

就我國當(dāng)前來說，多數(shù)黨員的素質(zhì)相對(duì)較好。但是，也存在一部分人員的素質(zhì)相對(duì)較差，這就使得我國黨群關(guān)系相對(duì)惡化，不要說工作開展，甚至?xí)嬖诿?。這就要求，我國在黨員選拔時(shí)，嚴(yán)格要求其素質(zhì)，從而保證其素質(zhì)的合格。

4 結(jié)語

社會(huì)意識(shí)反作用于社會(huì)實(shí)踐。在經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展下，企業(yè)也在不斷地改革，而這個(gè)改革如何實(shí)現(xiàn)，就需要企業(yè)結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，來將其具體化。黨群工作作為黨與群眾聯(lián)系的一個(gè)重要過程，其開展好壞，直接與我國的社會(huì)穩(wěn)定相關(guān)。因此，在政工人員開展時(shí)，需要制定對(duì)應(yīng)策略，加強(qiáng)對(duì)黨群工作的關(guān)注。

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