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    跨校修讀學(xué)分課程線下教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變

    2016-05-30 11:38:43孫茹云宋鴿王雪
    科技資訊 2016年16期
    關(guān)鍵詞:跨校學(xué)分線下

    孫茹云 宋鴿 王雪

    摘 要:遼寧省跨校修讀學(xué)分項(xiàng)目《現(xiàn)代企業(yè)管理精品資源共享課跨校修讀學(xué)分的教學(xué)模式改革》,現(xiàn)代企業(yè)管理課程在2015-2016上學(xué)期教學(xué)計(jì)劃中已是第二輪課程開展。本輪課程教學(xué)過程中,進(jìn)行了教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,主要運(yùn)用了項(xiàng)目導(dǎo)向型和任務(wù)驅(qū)動(dòng)型、角色扮演教學(xué)法和案例分析法。教學(xué)效果比較顯著。

    關(guān)鍵字:跨校修讀學(xué)分、教學(xué)方式、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)06(a)-0000-00

    2014年遼寧省普通高等教育本科教學(xué)改革研究立項(xiàng)項(xiàng)目共計(jì)1267項(xiàng),其中創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制研究專項(xiàng)103項(xiàng)。遼寧何氏醫(yī)學(xué)院主持的《現(xiàn)代企業(yè)管理精品資源共享課跨校修讀學(xué)分的教學(xué)模式改革》項(xiàng)目,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營銷教研室孫茹云老師的主持下,本學(xué)期已經(jīng)進(jìn)入到第二輪教學(xué)。

    1 授課對(duì)象

    第一輪教學(xué)的授課對(duì)象是市場(chǎng)營銷專業(yè)大二的學(xué)生。考慮到現(xiàn)代企業(yè)管理課程中的很多章節(jié)對(duì)于市場(chǎng)營銷專業(yè)的學(xué)生而言都是已經(jīng)學(xué)習(xí)過的課程,比如營銷管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、庫存管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理等,為避免理論知識(shí)的重復(fù)講解,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性降低,產(chǎn)生學(xué)習(xí)逆反心理,本輪教學(xué)我們更換了授課對(duì)象,選擇了對(duì)企業(yè)管理相對(duì)陌生的公共事業(yè)管理專業(yè)。

    2 教學(xué)方式

    上一輪教學(xué)過程中,主要采用了傳統(tǒng)的教學(xué)方式,以建課方教師在網(wǎng)上講授理論知識(shí),提供學(xué)生所需各種課程相關(guān)資料,包括課件和習(xí)題,參考資料等。線下由使用方教師帶領(lǐng)學(xué)生鞏固、運(yùn)用理論知識(shí)和考察知識(shí)掌握情況來進(jìn)行,具體做法是:以使用方教師幫助學(xué)生設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,在線上監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度。線下由使用方教師組織學(xué)生在課堂上做練習(xí)題,進(jìn)行案例分析,答疑,用考核的方式對(duì)學(xué)生理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行審核,對(duì)問題進(jìn)行新一輪匯總,再課上進(jìn)行總結(jié)講解,以此形成兩性循環(huán)。但是,這樣的教學(xué)方式,它的缺陷確越來越多地顯現(xiàn)出來。無論是線上線下的教學(xué)都是以理論知識(shí)的傳授為核心,把學(xué)生看成是接受知識(shí)的容器。線上學(xué)習(xí)由于網(wǎng)絡(luò)速度以及平臺(tái)問題有時(shí)延緩了正常的學(xué)習(xí)進(jìn)度,有時(shí)學(xué)生為了追趕學(xué)習(xí)計(jì)劃,需要長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)學(xué)習(xí),加之對(duì)著冰冷的屏幕,毫無生氣,難免導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較枯燥。按照上述方式進(jìn)行教學(xué),雖然重點(diǎn)突出了教學(xué)效果,但學(xué)生卻不是主動(dòng)接受知識(shí)的,沒有突出學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),與立項(xiàng)初衷相悖。因此,革新教學(xué)方式勢(shì)在必行。

    本輪教學(xué)過程中,從讓學(xué)生樂學(xué)、活學(xué)的目的為出發(fā)點(diǎn),努力營造高效和諧的課堂氛圍,重新更改了教學(xué)方式,具體如下:

    2.1 項(xiàng)目導(dǎo)向型

    針對(duì)于營銷管理這一章節(jié)的具體知識(shí)點(diǎn),結(jié)合雙十一的時(shí)間背景,設(shè)計(jì)了一個(gè)項(xiàng)目,要求學(xué)生策劃天貓雙十一的促銷活動(dòng)。以完整的策劃方案為作品,要求學(xué)生完成主題、創(chuàng)意、文案的全部設(shè)計(jì)。遼寧何氏醫(yī)學(xué)院地處相對(duì)偏僻,學(xué)生日常購物多來自于網(wǎng)絡(luò),天貓是學(xué)生們特備喜歡的電商,以此作為學(xué)生研究對(duì)象,深受學(xué)生喜愛。教師首先組織學(xué)生進(jìn)行歷屆雙十一天貓活動(dòng)資料,以及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手京東的相應(yīng)資料,組織學(xué)生進(jìn)行歷屆活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)的研討。在此基礎(chǔ)上,用頭腦風(fēng)暴法激發(fā)學(xué)生設(shè)計(jì)出具有創(chuàng)新的促銷主題以及活動(dòng)方案。當(dāng)學(xué)生完成全部策劃案的時(shí)候看著自己的作品,小有成就感。同時(shí),也增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    2.2 任務(wù)驅(qū)動(dòng)型

    在生產(chǎn)管理線上理論知識(shí)完成之后,帶領(lǐng)學(xué)生參觀蒙牛企業(yè)沈陽分公司的工廠。通過實(shí)地參觀,讓學(xué)生真正了解線上章節(jié)的具體理論知識(shí)點(diǎn)。在參觀之前,給學(xué)生布置任務(wù),在參觀過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題,通過現(xiàn)場(chǎng)提問,了解企業(yè)解決問題的具體做法?;貋碇?,結(jié)合我們所學(xué)理論知識(shí),為企業(yè)提供更加可行的問題解決方案,以論文形式進(jìn)行上交。

    2.3 角色扮演教學(xué)法

    《人力資源管理》這一章,線上理論知識(shí)主要圍繞企業(yè)人才選育用留四大部分展開進(jìn)行講解。線下,使用方教師組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地模擬,主要對(duì)面試這個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)際操作。學(xué)生兩兩一組,一個(gè)扮演面試官,一個(gè)扮演面試者,讓學(xué)生設(shè)身處地、身臨其境的感受所學(xué)知識(shí)點(diǎn),提高學(xué)生的職業(yè)操作能力。對(duì)于這種方法,學(xué)生非常樂于參與,一個(gè)方面讓學(xué)生非常生動(dòng)的感受了所學(xué)理論知識(shí)點(diǎn),而另一個(gè)方面使學(xué)生更加真切的了解社會(huì)情境,富于感情,使學(xué)生真正熱愛人力資源工作,有意向投入企業(yè)人力資源部的工作當(dāng)中。

    2.4 案例分析法

    全部課程結(jié)束后,讓學(xué)生自主搜集自己相對(duì)感興趣的企業(yè)案例。線下課堂上讓大家進(jìn)行分享,并且進(jìn)行問題診斷。大家就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行探討,提出最具可行性的方案。大家在共同探討中,相互交流、相互學(xué)習(xí)。其中案例研究對(duì)象有外資企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè),主要供我們學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)。而針對(duì)一些中小企業(yè)的運(yùn)營,主要是進(jìn)行診斷,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,對(duì)所學(xué)知識(shí)點(diǎn),進(jìn)行活學(xué)活用。

    上一輪的教學(xué),因?yàn)楸3种鄬?duì)陳舊的教學(xué)方法,線下教學(xué)時(shí)間,利用率不夠緊湊,每堂課都會(huì)有所剩余,讓學(xué)生自己總結(jié)或者提問。本輪教學(xué),學(xué)生都是在相對(duì)比較快樂的氛圍中度過的,我們不再是“忍耐”著前行,而是非常積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。不僅提高了學(xué)習(xí)效率,學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力都有所提升,這些教學(xué)方法的利用,大大提高了本輪教學(xué)效率。在今后的教學(xué)過程中,可以進(jìn)一步提升利用率。

    3 教學(xué)效果

    本輪教學(xué)最大的進(jìn)步在于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。在任務(wù)、案例、項(xiàng)目等的驅(qū)動(dòng)下,學(xué)生會(huì)非常主動(dòng)的登錄平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)效果非常好。學(xué)生的自主創(chuàng)新能力和實(shí)際應(yīng)用能力也都有所展現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王鵬,中小企業(yè)管理有效性研究, 2012

    [2](美)(美)德斯勒著吳雯芳,劉昕譯《現(xiàn)代企業(yè)管理(底9版——工商管理經(jīng)典譯叢》 [3]鄭曉明.現(xiàn)代企業(yè)管理導(dǎo)論.北京:機(jī)械工業(yè)出版社.2002:31-32.

    [4]薛瑞,江志宇,申海成.企業(yè)管理中的信息不對(duì)稱問題分析及對(duì)策[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2007,21(4):118-120.

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