做好油田政工工作的措施探討

邵校花

摘 要：油田企業(yè)是我國(guó)能源開采業(yè)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)能源安全起著重要的保障作用。隨著近些年，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的越發(fā)深入，油田企業(yè)更加受到上級(jí)政府的高度重視。其中，油田政工工作掌控著油田內(nèi)部的思想建設(shè)，而思想建設(shè)效果如何關(guān)系到油田整體的工作績(jī)效，且面對(duì)市場(chǎng)新形勢(shì)，油田內(nèi)部工作中凸顯出了更多的問(wèn)題，只有搞好思想建設(shè)才能穩(wěn)定人心，促進(jìn)油田的發(fā)展，因此搞好油田政工工作有重大意義。

關(guān)鍵詞：油田；政工工作；思想建設(shè)；發(fā)展

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸繁榮，我國(guó)油田企業(yè)的地位也在不斷提升，如何經(jīng)營(yíng)好油田企業(yè)成了各大油田的重點(diǎn)所在，而石油資源又是關(guān)系到國(guó)家安全和世界地位的重要資源，因此油田企業(yè)從各個(gè)方面來(lái)說(shuō)都受到國(guó)家前所未有的重視，企業(yè)對(duì)職工整體的思想素質(zhì)要求自然而然有所提升，政工工作是油田企業(yè)內(nèi)部把握思想方向、糾正思想路線的工作，以前的政工工作只是做好黨中心思想的傳播，將思想教育作為開展政工工作的核心，而隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，顯然這樣的政工工作已經(jīng)無(wú)法滿足油田企業(yè)發(fā)展的需求，新時(shí)期新氣象，油田企業(yè)如果一味按照陳舊的路線搞政工建設(shè)，那么職工思想水平將難以提升，只有走出誤區(qū)，與新時(shí)代的發(fā)展思想相通，認(rèn)真分析實(shí)際情況，堅(jiān)持創(chuàng)新的路線，才能夠?yàn)橛吞镎すぷ鏖_辟出新天地。

1 油田企業(yè)政工工作現(xiàn)狀分析

1.1 油田政工工作不受重視，甚至在企業(yè)中難以開展

一方面，由于油田開采工作的特殊性，油田企業(yè)中最受重視的工作為生產(chǎn)任務(wù)和安全環(huán)保工作，企業(yè)投入精力和資金最多的部分也是這兩項(xiàng)工作，再加上政工工作本來(lái)就是思想建設(shè)，沒(méi)有實(shí)際油田生產(chǎn)來(lái)得重要，久而久之企業(yè)對(duì)政工工作的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，甚至無(wú)人過(guò)問(wèn)；另一方面，油田企業(yè)所占地域較廣，各個(gè)部門的職工分散不集中，再加上油田企業(yè)的輪班制度，很多職工在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中難以碰面，這使得油田政工工作的開展難上加難。

1.2 政工工作受信息化的沖擊較大

隨著電子信息技術(shù)在我國(guó)的普遍，所有人隨時(shí)隨地都能夠與互聯(lián)網(wǎng)接觸，職工通過(guò)QQ、微信、新聞客戶端等軟件都可以了解到世界各地發(fā)生的事件和不同國(guó)家的主流文化，互聯(lián)網(wǎng)在給職工的生活帶來(lái)方便、充實(shí)職工業(yè)余活動(dòng)的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上各式各樣的思想和文化也在沖擊著油田企業(yè)職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使得政工工作的開展再次受到了困難的阻礙。

1.3 缺乏針對(duì)政工工作的創(chuàng)新和開拓

政工工作旨在對(duì)職工進(jìn)行思想上的開導(dǎo)和教育，為其樹立正確的政治觀念和職業(yè)素養(yǎng)，是一項(xiàng)頗具人性化的工作，而隨著社會(huì)現(xiàn)象的出現(xiàn)和變革的不斷發(fā)生，人的思想是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化的，因此，政工工作要想做到與時(shí)俱進(jìn)，就必須進(jìn)行不斷地開拓和創(chuàng)新，不能長(zhǎng)期保持同一水平，要用創(chuàng)新來(lái)注入新鮮血液，以創(chuàng)新謀求發(fā)展，開拓自己的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)階段，很多油田企業(yè)的政工工作缺乏創(chuàng)新，千篇一律的開會(huì)、宣揚(yáng)一樣的思想，絲毫沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，這是阻礙油田政工工作進(jìn)步的重要因素。

1.4 政工隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)偏低，無(wú)法滿足思想建設(shè)的需求

油田政工隊(duì)伍負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)職工的思想建設(shè)工作，試問(wèn)如果政工隊(duì)伍自身的職業(yè)素養(yǎng)和思想水平低下，那么如何影響和感染其他職工，如何將黨的核心思想發(fā)揚(yáng)光大。而實(shí)際情況是，很多油田企業(yè)政工隊(duì)伍的構(gòu)成人員不是年齡偏低、經(jīng)驗(yàn)缺乏，就是非專業(yè)人員占多數(shù)，沒(méi)有開展政工工作的專業(yè)技能，導(dǎo)致油田政工工作停滯不前。

2 加強(qiáng)油田政工工作的措施

2.1 企業(yè)職工要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，樹立起正確的工作意識(shí)

認(rèn)清國(guó)際石油資源發(fā)展形勢(shì)，樹立起正確的大局意識(shí)，是對(duì)油田企業(yè)職工最基礎(chǔ)的職業(yè)要求?，F(xiàn)階段，世界石油資源競(jìng)爭(zhēng)激烈，油田企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國(guó)家綜合實(shí)力和在國(guó)際舞臺(tái)上的地位變化，因此，企業(yè)職工必須樹立起大局意識(shí)，一切以油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為主，在工作中糾正觀念，擺正思想。時(shí)刻明確職工自身的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)職工的凝聚和團(tuán)結(jié)。

2.2 建立健全崗位責(zé)任制度，加強(qiáng)政工工作管理

油田政工工作要得到落實(shí)，就不可缺少工作制度的保障，建立健全崗位責(zé)任制能夠保障油田復(fù)雜的多項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，為此，企業(yè)必須培養(yǎng)職工負(fù)責(zé)人的意識(shí)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，使每一個(gè)崗位都有事可做，明確每一個(gè)崗位的任務(wù)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除了關(guān)注油田的生產(chǎn)工作，更要關(guān)心職工的生活狀況，踐行為人民服務(wù)的觀念。

2.3 促進(jìn)政工隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的提升，用經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)年輕從業(yè)人員

政工隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)高低關(guān)系到油田企業(yè)整體的思想水平，現(xiàn)階段，很多油田企業(yè)的政工隊(duì)伍構(gòu)成中多數(shù)為年輕職工，缺乏一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還無(wú)法掌控企業(yè)思想建設(shè)工作的核心和宗旨，為此，應(yīng)該促進(jìn)政工隊(duì)伍內(nèi)部的相互配合，用那些有經(jīng)驗(yàn)的老職工來(lái)帶領(lǐng)年輕職工，實(shí)施互幫互助政策，促進(jìn)政工隊(duì)伍整體職業(yè)素養(yǎng)的提升，從而推動(dòng)企業(yè)政工工作的深入開展。

2.4 創(chuàng)新政工工作實(shí)施方法，轉(zhuǎn)變工作思路

時(shí)代的發(fā)展對(duì)油田企業(yè)政工工作提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)，要想順利克服這些新形勢(shì)提出的困難，就必須轉(zhuǎn)變政工工作的實(shí)施方法，改變路線，創(chuàng)新思路，采取多元化的工作手法。例如，可以在油田企業(yè)內(nèi)部開展辯論賽、演講活動(dòng)來(lái)宣傳正能量，激發(fā)員工的思想活力，用企業(yè)政工業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀職工來(lái)激勵(lì)其他的企業(yè)職工，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，幫助企業(yè)職工在團(tuán)結(jié)一心的前提下發(fā)展業(yè)績(jī)，促進(jìn)油田企業(yè)政工工作的有效落實(shí)。

綜上所述，油田企業(yè)的政工工作關(guān)系到企業(yè)整體發(fā)展前途，新時(shí)代的到來(lái)給我國(guó)油田企業(yè)的發(fā)展提出了更多更加困難的問(wèn)題，為了解決這些問(wèn)題，樹立起良好的思想觀念是必不可少的環(huán)節(jié)。有效開展政工工作，要從意識(shí)觀念抓起，樹立起職工的大局意識(shí)，從制度上落實(shí)每一個(gè)崗位的職責(zé)，采取多樣化的手法促進(jìn)政工工作的落實(shí)，轉(zhuǎn)變政工工作思想和路線，使油田企業(yè)更好地與時(shí)代相吻合。

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