上市國有企業(yè)反腐思想政治工作淺析

胡言周

改革開放多年以來，隨著國企以上市的方式更加徹底的融入市場經(jīng)濟秩序，雖然面對復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和嶄新的各種問題取得了不俗成績，但腐敗事件的頻發(fā)仍然給我們敲響了警鐘。一系列上市國企發(fā)生的腐敗案件讓我們看到，上市國企雖然建立了趨于完備的防控機制，但在實際案件中并不能完全防止貪腐的出現(xiàn)。

由此可以證明，抗擊腐敗光靠制度建設(shè)是不夠的，還要同時強調(diào)對人思想的教育，重視思想政治工作，做到制度建設(shè)和思想建設(shè)并重。

一、思想政治工作 在上市國企反腐敗工作中具有以下重要意義

（一）思想政治工作是上市國企員工抵御腐敗的重要防線

上市國企處在國有經(jīng)濟改革的第一線，需要直接經(jīng)受各方經(jīng)濟大潮的沖擊，因而人員面臨的誘惑遠(yuǎn)比一般政府機關(guān)更多，更容易從思想上放松警惕，價值觀念發(fā)生動搖。通過思想政治工作筑牢各級員工的道德準(zhǔn)線和廉政底線，對上市國企廉政建設(shè)具有積極的預(yù)防作用。

只有通過經(jīng)常性的思想政治教育，增強廣大員工的“免疫力”，才能起到防微杜漸的作用，從最開始防患于未然，將違法亂紀(jì)行為扼殺在萌芽當(dāng)中。

（二）思想政治工作是上市國企干部提高自律意識的重要保證

權(quán)力從來都是一把雙刃劍，如何做到以人民賦予的權(quán)力真正做到“為民所用”，是擺在廣大黨政干部面前的長期考題，對于上市國企干部更是如此。人非圣賢孰能無過，為尚未發(fā)生腐敗行為或站在腐敗邊緣的人敲替鐘、發(fā)警示，正是思想政治工作當(dāng)仁不讓的作用表現(xiàn)。

只有對苗頭性的問題及時敲警鐘，才能使廣大上市國企干部真正領(lǐng)會社會主義市場經(jīng)濟條件下遵守從政行為規(guī)范的重要性，提高廉潔自律和遵紀(jì)守法的自覺性，筑起一道預(yù)防腐敗的思想防線。

（三）思想政治工作是上市國企補平制度短板的依靠

腐敗的發(fā)生，有著主觀和客觀兩個方面的因素。幾十年來持續(xù)不斷建設(shè)的法律體系為構(gòu)建國企防治腐敗管理體系奠定了基礎(chǔ)，成為上市國企腐敗防治的客觀因素保證。

而在主觀方面，則必須由思想政治工作為法制的順利實現(xiàn)提供思想上和執(zhí)行上的保障。思想政治工作所塑造影響的思想觀念不僅是一切原則和規(guī)范得以存在的基礎(chǔ)，更滲透于制度制定和執(zhí)行的任何一個角落。當(dāng)前要充分發(fā)揮法制建設(shè)的貪腐預(yù)防作用，就有必要從思想信念這個“法制”的相關(guān)因素入手，不斷用正確的思想武裝人員的精神世界。

二、當(dāng)前上市國有企業(yè)思想政治工作確實存在的問題

（一）思想政治工作與企業(yè)運行發(fā)展孤立

對于上市國企來說，思想政治工作本不應(yīng)與企業(yè)運行發(fā)展孤立開來。而是應(yīng)通過在員工思想道德、法律紀(jì)律以及身心素養(yǎng)方面的影響力，成為維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的堅實力量。然而在實際工作中，上市國企的思想政治工作則經(jīng)常不連貫，上級有要求的時候才一哄而上，沒有強制要求的時候銷聲匿跡，難以產(chǎn)生重大影響。其根本原因是，上市國企對思想政治工作本身產(chǎn)生錯誤認(rèn)識，思想政治工作孤立于企業(yè)運行發(fā)展之外，價值不高成為企業(yè)運轉(zhuǎn)可有可無的點綴。

（二）思想政治工作的價值導(dǎo)向不明確

上市國有企業(yè)的人員作為自然人，必然追求社會價值和個人價值的雙贏。人的價值實現(xiàn)本是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，而在當(dāng)前，部分上市國企明顯片面理解思想政治工作，一味要求員工愛崗敬業(yè)，卻根本不考慮其個人利益有沒有實現(xiàn)，生活質(zhì)量有沒有提升。

這種片面強調(diào)社會價值，忽視個人價值的思想政治工作，內(nèi)容嚴(yán)重脫離實際，只會讓人產(chǎn)生“思想政治工作就是讓大家做出犧牲”的錯誤看法。沒有對員工實際問題的合理解決，特別是生活工作中存在問題的合理解決，這樣只會極大地影響思想政治工作的順利開展。

三、加強上市國有企業(yè)的思想政治工作的對策

（一）用“以人為本”加強上市國有企業(yè)思想政治工作

思想政治工作的主體是人，客體也是人，因此在這項工作中，上市國企必須堅持“以人為本”，更加關(guān)心員工的生活質(zhì)量，竭盡全力幫助解決工作生活上存在的問題，才能建立起良好的溝通互動機制，順利的引導(dǎo)廣大員工排除困難、堅定信心，進(jìn)一步增強在上市國企工作的責(zé)任心和榮譽感，真心實意的將各項要求最終落實到實際行動中。這樣的思想政治工作，才算真正貼近實際、貼近現(xiàn)實。

（二）建立和完善共同參與的上市國企思想政治工作體系

思想政治工作既然是系統(tǒng)工程，就要共同參與，與方方面面相結(jié)合，如與公司業(yè)務(wù)管理、法規(guī)管理、人事管理等相融合，突出聯(lián)動性。同時為了豐富員工工作生活的需要，企業(yè)內(nèi)部還可設(shè)立諸多群眾組織及社團(tuán)，例如讀書社、籃球隊、科研協(xié)會等等。事實上在如今的部分國有企業(yè)，這些在上級領(lǐng)導(dǎo)下的小型組織機構(gòu)，已經(jīng)在一定程度上充當(dāng)起溝通和調(diào)節(jié)政工部門與群眾關(guān)系的“新角色”，在豐富員工工作生活的同時，也增強了群眾對企業(yè)本身的信任感和依賴感，從而為增強思想政治工作的有效性創(chuàng)造了有利條件。

（三）注重提高上市國企思想政治工作者的素質(zhì)

人是一切工作的執(zhí)行者，直接決定著工作質(zhì)量的高低。上市國有企業(yè)的思想政治工作人員如果素質(zhì)不高，該單位的思想政治工作必然成為企業(yè)發(fā)展的短板。上市國企只有把政工干部隊伍建設(shè)作為加強干部隊伍建設(shè)的重要組成部分，大力推進(jìn)政工干部隊伍的知識化、年輕化和復(fù)合化，才能適應(yīng)上市新形勢下國企工作的要求。

只有精心選拔優(yōu)秀的中青年骨干充實思想政治工作隊伍，加強政工后備干部的培養(yǎng)，把年輕化、知識化人才充實到思想政治工作崗位，才能補充新鮮血液，活躍思想政治工作。此外，還應(yīng)重視原有政工隊伍的加強，注重政工人員的政治理論和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，在保證工作連續(xù)、隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上擴大政工干部與企業(yè)業(yè)務(wù)干部之間的崗位交流。在各級行政干部的培訓(xùn)中，也應(yīng)有思想政治工作的培訓(xùn)內(nèi)容。

上市國企的反腐敗工作絕不可能一蹴而就，需要在工作中不斷創(chuàng)新思路、尋找方式方法。強調(diào)對思想政治工作的關(guān)注，不等于要放松制度建設(shè)，而是要實現(xiàn)制度建設(shè)和思想建設(shè)的均衡發(fā)展。只有使二者互為支撐，做到以制度建設(shè)促進(jìn)思想建設(shè)，以思想建設(shè)保障制度建設(shè)，才能切實實現(xiàn)制度建設(shè)和思想建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”的局面，不斷推動上市國企反腐敗工作向縱深發(fā)展。

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